通辽市科尔沁区“三个三”机制助推非公企业党建工作上台阶

“三建一挂”抓组建，扩大组织覆盖。实行规模以上企业单独建、个体私营组织行业协会建、个别党员企业联合建、没有党员企业挂靠管等党组织组建方式，实现非公企业党组织全覆盖。单独建立非公企业党组织76个，建立行业协会党组织13个，联合建立党组织42个，挂靠建立党组织40个，向364家非公企业派驻党建工作指导员。“三培两推”促履职，增强党建活力。把非公企业党员培养为生产技术骨干、把生产技术骨干培养为党员、把党员生产技术骨干培养为管理人员，推荐党员骨干进班组、推荐党员中层干部进企业决策层，引导党员在企业生产中发挥先锋模范作用。今年以来，共有356名生产技术骨干向党组织递交了入党申请书，143名党员进入企业决策层。“三抓三促”激活力，推动企业发展。坚持抓经费投入保障、职工权益保障、党员权利保障，促进企业安全生产、科学发展。组织相关部门和非公企业开展“为业主排忧解难、为组织留住人才、为员工减轻压力”主题实践活动。苏木镇、街道和工业园区建立区域性党员活动中心22个，企业投入资金560多万元，为员工和群众办好事255件。     

平罗县——“三项坚持”促进非公企业党建工作

正平罗工业园区是石嘴山市重点园区和全区循环经济十大特色园区之一,在加强基层党建工作中,平罗县用"三项坚持"促进了园区非公企业党建工作。坚持在抓组建中夯实基础。建立了工业园区党工委委员联系点制度,帮助企业做好党组织组建工作;选派优秀干部指导帮助企业发展党员、组建党组织;广泛开展组织找党员、党员找组织和把生产骨干培养成党员     

仁寿县：以创新之举推动基层党建

今年以来，仁寿县分别在视高经济开发区、文林工业园区、汪洋循环经济园区和龙正三化联动示范园区创新探索园区党建“1＋x”模式，仅半年时间就帮助非公企业新发展党员42名，成功组建非公企业党支部14个，实现党组织和党的工作“全覆盖”，有效破解了非公有制企业中不具备建立党组织条件以及党建工作开展难的问题。     

旺苍县：奏响园区党建与企业发展“协奏曲”

近年来，旺苍县坚持把工业园区党建工作作为提升非公企业党建工作水平的着力点，创新构建党的组织、党员示范、党的活动、领导干部和人才支撑“进园区”机制．现实了园区企业发展与党建工作相融互促、同步提速。     

曾都区“三推三争”助非公有制企业健康发展

近年来，湖北省随州市曾都区在非公有制企业中广泛开展以“推荐下岗职工党员在企业再就业，推荐岗位技术能手加入党组织，推荐优秀党员进入管理层；争当优秀企业家，争当岗位技术能手，争当优秀共产党员”为主要内容的“三推三争”活动，激发了党建工作活力，     

江西龙南：建立非公企业党建发展预警机制

为进一步加强和改进非公企业党组织组建、党员发展、党组织活动开展、党员教育管理等方面存在问题的预防警示、整改提高工作，有力促进非公企业健康快速发展，江西省龙南县建立了非公企业党建工作预警机制。他们按照“一盘棋”运行机制，     

台安县探索非公企业党建工作新路子

台安县工业园区创建于2001年,园区从建园之初仅有16名党员的党支部发展至今已经壮大成现在拥有53家企业、9300名从业人员的园区党委,现有党组织31个,党员162人。自党组织成立以来,积极探索非公企业党建工作新路子,为园区经济的健康快速发展提供了组织保证,实现了企业发展和党建工作互动双促。     

凤阳县:切实发挥党组织在非公企业中的作用

一是突出发展主题,当好服务发展的"助推器"。在非公企业开展"三比三争当"活动。组织企业党员比学习、比技术、比贡献,推行非公企业党组织与企业经营管理层"双向进入、交叉任职"制度,通过企业党组织负责人列席管理层会议,企业出资人列席党组织会议,促进党建工作与企业发展高度融合。在全县推进村企结对共建活动。     

打造“五联五共”园区党建新模式

<正>大连市旅顺口区拥有1个国家级开发区及4个市级工业园区。园区内非公企业近600家,建立企业党组织300个,覆盖458家企业,党员1300余名。近年来,旅顺口区把抓工业园区党建作为工作切入点,探索实施了以"组织联合共建、阵地联用共享、活动联动共抓、党员联抓共管、保障联促共筹"为内容的"五联五共"工业园区党建新模式,有效推动了园区党建全面进步全面过硬。     

加强石狮市非公有制企业的党建工作

石狮市现有非公有制企业1500多家,在非公领域建立党组织277个,现有党员800多名。为了进一步加强非公有制企业党建工作,石狮市委成立非公有制企业党建工作委员会(以下简称党工委),具体指导全市非公有制企业党建工作。     

各地传真

巩义市非公党建“三承诺”提升企业竞争力 巩义市在规模以上非公企业中开展“三承诺”活动，有效提升了非公企业综合竞争能力。“三承诺”即：非公企业党组织向上级党委和社会公众承诺创建“五好”党组织；党员承诺争创先锋党员；企业承诺争创新形象。活动开展以来，非公企业党员给非公企业党支部累计提合理化建议700条，开展技术革新项目134个，带来经济效益2304万元，为群众做好事317件。     

礼县注重非公企业党组织发展

去年以来，礼县按照“先易后难，先重点，后普遍”的原则，把党建工作对象扩大到所有非公有制经济组织。对已建立党组织的非公企业，特别是龙头企业等影响力较大的企业党组织进行了巩固提升工作；对有3名以上正式党员的非公有制企业，单独建立党组织；只有2名正式党员的，选派党建指导员担任支部书记，组建党支部；     

罗平县：解决问题措施有力

健全完善组织体系。建立企业党建工作常抓不懈机制。集团党组织在县委派驻集团公司党建指导员的指导、帮助下，围绕全县非公企业“抓党建、带群团、创‘五好’、促发展”的工作思路，及时修订和完善实施“云岭先锋”工程规划和目标，建立健全党建工作各项制度，配齐配强工会、共青团、妇代会等群团组织。同时争取集团公司董事会的支持，进一步规范了党员电教室、党员培训中心等活动阵地建设。2005年11月，集团公司党支部改设为党委，下设9个党支部，率先在金县非公企业中构建起了党委建在集团、支部进入车间的组织体系。     

“红色引擎”促民营企业跨越发展

正党建强,则发展强;党建活,则企业活。福泉市推进非公党建工作,使党组织和党员成为企业发展壮大的"红色引擎"。"2009年受金融危机影响,企业举步维艰。关键时刻,党员职工主动请战,不言苦不言累,不计报酬,奋战在技改一线。""项目技术攻关的那段时间,党员技术骨干每天只休息几个小时,毫无怨言地反复做实验,一个月干出了两个月的活,啃下了硬骨头。"提起企业的党组织和党员,福泉市多家民营企业的老总都是满口称赞,说党员是企业发展的中坚力量。近年来,福泉市加强非公党建工作,主动把党建工作融入工业园区建设、企业转型升级、民营经济发展的全过程,使党组织和党员成为企业发展壮大的"红色引擎"。     

促进非公企业党建与发展同频共振

近年来，翁牛特旗委切实把加强和改进非公有制企业党建工作作为基层党建工作的重中之重，坚持以提高园区非公企业党建工作影响力为突破口，以园区党建规范化建设为重点，实施“三同步”，有效破解了非公企业有党员无组织、有组织无阵地、有阵地无活动、有活动不规范等问题，提升了党建工作的整体水平。     

“九字”工作法有效提高了非公企业党组织组建率

近年来，沈阳市于洪区始终把提高非公企业党组织组建率作为非公企业党建工作的首要任务，研究制定了“思想不通抓沟通，党员不足抓弥补，条件不够抓创造”的工作思路，采取“深入挖、精心派、灵活建”的“九字”工作法，有效提升了非公企业党组织组建率。     

临洮县康家崖党建工作站用“五步走”走出非公企业党建新路子

临洮县康家崖党建工作站在指导非公企业党组织组建工作中积极创新，通过“一摸、二讲、三助、四配、五建”五步走，使所属非公企业党组织组建步伐明显加快。“一摸”就是摸清党员情况。     

确立新理念探索新机制努力推动非公经济组织党建工作创新发展

西宁经济技术开发区东川工业园区党委针对入驻企业不断增多、从业人员不断增多和非公经济组织中党员不断增多的实际，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的指导思想和“创新、高效、服务、廉洁”的工作理念，狠抓非公经济组织党建工作不放松，逐步走出了一条非公企业党建工作新路子，连续两年被评为先进党委和优秀领导班子，并通过了ISO9001质量管理体系认证。1个新社会组织党组织被国家民政部、3个新经济组织党组织被省委评为学习实践科学发展观活动先进党组织。     

加强党员党建认同 提高非公党建实效——以南京市规模以上非公企业党员职工为研究对象

党员职工的党建认同度是衡量非公企业党建成效的一项重要指标，通过数据分析（SPSS）可以得知，影响党员职工非公党建认同度的主要因素有：党员的文化程度、所在企业的类型、业主对非公党建的态度、党员和党组织发挥的作用、党组织活动的频度等，其中党员和党组织的作用影响最为显著。要提高非公企业党建的认同度，需要以优化党员素质为基础，提升党员的政治素养和工作能力；以促进企业发展为重点，增强党员对非公党建必要性的认识；以争取业主认同为关键，消除党员参加组织活动的顾虑；以增强党建实效为标准，构建适合非公企业的党建运行机制；以营造公正的市场机制为条件，提高党员对党的执政能力的认同。     

非公党建的“绵阳模板”

绵阳市“321”工作法的出台，给非公企业党建工作提供了一个模板，党组织怎么建设、作用如何发挥、路子怎么走等问题迎刃而解 非公企业党建工作，是党建工作的薄弱环节。可在绵阳市各大非公企业，这一工作正开展得如火如荼。就在今年党的生日这天，绵阳市委组织部针对非公企业党建工作如何实施，出台并全面推行了“三同两议一取向”工作法（简称“321”工作法）。逐步实现组织建设同步化、班子成员同向化、工作保障同等化，建立企业党组织要参议企业发展大事、审议企业管理机制，形成企业科学发展的核心文化。“321”工作法的出台，给非公企业党建工作提供了一个模板，党组织怎么建设、作用如何发挥、路子怎么走等问题迎刃而解．．