正视和克服市场经济对培养和选拔女干部工作的影响

改革开放推动了生产力的发展,同时也为培养选拔女干部工作提供了有利条件。一是科学的进步,使社会生产更适应女性的生理、心理特点。二是产业结构的调整,增强了女性的就业机会。三是家务劳动社会化水平的提高,缓解了职业女性事业与家庭的矛盾。四是社会主义市场经济体制的建立和完善,有利于提高妇女参政议政能力。这几年,我县把女干部队伍建设纳入重要议事日程,现在全县乡镇党政班子中都有一名女干部,三分之一的乡镇做到了党政班子中各有一名女干部。县直部办委局中也有一大批女干部活跃在领导岗位上。     

做好培养选拔女干部发展女党员工作

女干部、女党员是干部队伍和党员队伍的重要组成部分，在党和国家各项事业中发挥着重要作用。各级党组织要以提高素质为重点，按照大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的总体要求，把握女干部的成长规律和身心特点，进一步加强理论武装和实践锻炼，不断提高女干部的思想政治素质和业务素质。要正确评价女干部对社会和家庭的双重贡献，在政策上给予适当的倾斜，在同等条件下优先选拔任用女干部。要抓住地方各级领导班子换届的有利契机，进一步解放思想，加大工作力度，采取得力措施，及时把更多的优秀女干部选拔进领导班子，确保全面实现中央提出的配备女干部的工作目标。要认真落实中央关于领导班子后备干部中女干部比例的有关规定，不断加强基层女干部队伍建设，保证有充足的女干部来源。     

与时俱进做好新形势下培养选拔女干部工作

近年来，海北州把培养选拔女干部工作，不断加强妇女干部队伍建设，作为加强新时期干部队伍和领导班子建设的一项重要内容，紧密结合全州各级领导班子建设实际，认真组织实施《青海省培养选拔女干部工作规划》，使全州培养选拔女干部工作取得了明显成效。     

四措并举 全面加强女干部队伍建设

为不断优化各级领导班子结构，增加各级领导班子中女干部的任职比例，岫岩满族自治县委四措并举，有效解决了妇女干部来源不足等问题，切实加强了女干部队伍建设。     

浅谈培养、选拔和使用女干部

在培养、选拔和使用女干部问题上，如何使上级精神得到贯彻落实，把大批德才兼备的优秀女干部及时选拔到各级领导班子中来呢Y我认为，要扎扎实实地抓好三点。一、提高认识，优化妇女从政的环境扫除男尊女卑的封建思想，树立男女平等的观念，是广泛发现和选拔女干部的基础。同世界上任何事物都具有两重性一样，在从政问题上，男女各有其优势和特点。一般来讲，男性豁达，女性细致，男性果敢，女性韧性强……女干部细致周到的特点使她们更易于联系群众，作好人的思想政治工作；她们任劳任怨、不辞辛苦的精神，是感动他人和为地人服务的良好前…     

关于大力培养选拔女干部的若干思考

近年来，在各级党委的高度重视下，一大批德才兼备的女性走上了领导岗位，她们以自己独特的优势及崭新的领导风格赢得了社会的普遍认可。但是，从干部队伍的总体情况看，女干部所占比例仍然偏低，尤其是女领导干部的人数更是凤毛麟角。这种情况，一方面说明，大胆使用女领导干部的思想还不够解放，力度还不够大；另一方面表明，选拔培养女领导干部任务艰巨、刻不容缓。而要加大培养选拔女干部的力度，需要着力解决好以下几个问题。     

打牢基础 搭建平台 推进女干部培养选拔工作

近年来，中共天津市静海县委始终把培养选拔女干部作为落实中央、市委要求，加强干部队伍建设的重要举措，牢牢把握女干部成长规律，坚持打基础、建平台，大胆提拔使用，使一大批德才兼备的优秀女干部脱颖而出，有力提升了干部队伍建设的整体水平。     

太原市社区干部队伍建设对策研究

随着社区地位和作用的日益重要，对社区干部队伍建设提出了新的更高的要求。近年来，太原市委、市政府十分重视社区干部队伍建设工作，但与发达国家、我国发达地区的专业化、职业化、社会化的社区干部队伍相比，仍存在较大差距，难以满足新形势下社区工作的需要。本文分析了太原市社区干部队伍在管理和建设方面存在的新情况、新问题，提出了加强太原市社区干部队伍建设的对策建议。     

四措并举 全面加强女干部队伍建设

为不断优化各级领导班子结构,增加各级领导班子中女干部的任职比例,岫岩满族自治县委四措并举,有效解决了妇女干部来源不足等问题,切实加强了女干部队伍建设。     

海北州注重培养选拨女干部

大力培养选拔妇女干部，造就一支能够担当重任的妇女干部队伍，是建设高素质干部队伍的要求，也是广泛发扬社会主义民主，促进生产力发展，促进社会文明进步的需要。因此，重视培养选拔女干部，实现加快发展、富民强州战略目标，具有十分重要的意义，“九五”期间，海北州各级党组织和各级领导十分重视培养选拔女干部工作，并取得了显著成绩，全州女干部队伍不断壮大，     

强化核心——增强社区党建工作的合力

加强社区党建工作，应建立有利于党员发挥作用、有利于优化社区资源配置、能为社区居民提供优质服务功能的领导核心和组织体系。因此，必须从加强社区党组织自身建设入手，强化社区党建工作的领导核心作用，充分调动社区党组织和党员参与社区党建工作的积极性，形成齐抓共管社区党建的强大合力。一要择优配强街道、社区领导班子，优化社区干部队伍结构。二要坚持分层培训，     

新时期乌鲁木齐社区干部队伍建设的路径选择

基层稳则新疆稳、基层兴则新疆兴,干部队伍是"稳疆兴疆"的关键因素。在充分调研基础上,围绕乌鲁木齐社区干部队伍发展现状,分析乌鲁木齐干部队伍存在结构不合理、专业素质不高、工作动力不足、工作任务较重、培训教育不足等问题,提出新形势下提高乌鲁木齐社区干部队伍素质的路径,对加强新疆基层干部队伍建设具有一定的参考价值。     

女干部成长的内在要求和外部环境

培养和选拔德才兼备的女干部,是党的干部队伍建设的一项重要任务。要使女干部脱颖而出,健康成长,需要有内因和外因的共同作用。女干部自身加强修养,提高素质,是关键因素;各级党组织重视对女干部的培养教育,为其成长创造良好的外部环境,也是必不可少的重要条件。本文试就女干部成长中值得注意的几个问题略作分析。一、影响女干部成长的不利因素     

女干部应着力培养的几种角色意识

随着社会的进步和思想的解放，越来越多的知识女性走上了政治舞台，打破了男性干部清一色的平静，撑起了女性参政的半边天，并且发挥着越来越重要的作用。女干部加盟政坛，既激发了广大妇女的政治参与意识和热情，增强了女性的政治责任感，也有利于领导班子成员在思维方式、工作方法等领域的互补。然而女干部要彻底打破传统思想的束缚和社会风气的干扰，在思想意识领域建立牢固的主人翁阵地，笔者认为还应着力培养几种角色意识。     

女干部成长:两难选择及解决途径

女干部在其成长过程中，面临来自社会及自身诸多方面的矛盾与冲突。如何看待和怎样处理这些矛盾与冲突．是摆在每一位女干部面前的现实问题。一、女干部成长中面临着角色的两难选择女干部在社会的角色期待、角色规范、角色行为的评判标准问题上，常常陷入鱼与熊掌不可兼得的“两难”境地，时常在相悻的角色转换中奔忙。对于女性，可分为家庭女性和职业女性。如果只当家庭女性．其角色往往是单纯的。职业女性从家庭走向社会，参与社会职业，她面临的问题就较为复杂了。女干部是职业女性，同时又是担任一定管理工作以致领导工作的女性，这就使…     

选拔女干部 发展女党员

妇女是人类社会的“半边天”，中国妇女是我国社会主义现代化建设的生力军。大力选拔女干部，抓紧发展女党员，是适应新形势、完成新任务的需要，是按照“三个代表”的要求，建设一支宏大的高素质干部队伍和加强党员队伍建设的必然要求，也是发展社会主义民主政治和推动社会进步的重要内容。我们一定要把思想统一到中央同意印发的《关于进一步做好培养选拔女干部、发展女党员工作的意见》上来，把工作重点放到落实中央的要求上来，     

珙县：为女干部成长打造“绿色通道”

为了促进女干部快速成长成才，珙县在女干部宣传、培养、选拔、管理等方面充分体现差异性，为女干部的成长打造了“绿色通道”.依托媒体开设“巾帼创业先锋”专栏，对优秀妇女干部进行深度报道，增强社会各界对妇女干部的关注度和认可度：针对部分女干部存在的心理、性格等障碍，开展心理健康教育活动，帮助她们增强信心，克服心理障碍；有计划地安排女干部外出考察、轮岗交流、     

基层女干部成才难的思考

目前，基层女干部成才难仍然是较为普遍的现象，这与基层女性在其它社会领域的成就和作用是不相协调不相适应的，文章分析了基层女干部成才难的主客观原因，并从提高基层女干部自身素质，女挥妇联职能作用，基层单位要创造良好的环境三方面论述了加快基层女干部培养的思路。     

努力打造服务型社区党组织

汪清县在社区党组织书记配备、干部队伍、活动场所、工作经费、运行机制和为民服务等、万面加大工作力度，努力打造全省一流服务型社区党组织，     

关于加强街道、社区党的建设工作的思考

改革开放引起的经济生活、社会生活及人们思想观念的深刻变化 ,使社区党建工作面临许多新情况、新问题。要在加强社区干部队伍建设、发挥党员先锋模范作用、实施分类指导、搞好社区服务和完善制度建设等方面下功夫。