香河:抓实基层党建 打造特色品牌

香河县聚焦乡村振兴重点任务,以开展“基层党建对标提质年”活动为抓手,不断强基础、创品牌、聚合力,着力探索抓党建促乡村振兴新路径。实施“领航工程”,锻造过硬乡村干部队伍。聚焦选优配强乡村干部队伍,推选49名懂农业、爱农村、有活力的优秀年轻干部进入镇级领导班子,优化干部结构。选派60名县直优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼,实现优秀人才向乡村振兴主战场集聚。     

建强基层组织 推动乡村振兴

正乡村要振兴,关键在基层。作为组织部门,要聚焦乡村振兴的新使命、新任务、新要求,主动担当作为,发挥职能作用,在建强基层组织、打造过硬队伍、夯实基层基础上下功夫,为加快推进乡村振兴战略提供坚强保障。打造过硬支部,筑牢乡村振兴的组织基础。基层党组织是乡村振兴的具体组织者、实施者,担负着     

信息

<正>隆化县着力优化乡镇干部队伍（隆化组）隆化县围绕乡镇干部选育管用关键环节，注重在“育”上出实效、在“察”上下功夫，深入挖掘干部潜力，持续加强乡镇领导班子和干部队伍建设。有针对性地推出基层干部专业化素质能力提升课程，今年以来，紧扣乡村振兴、“千万工程”等工作，举办差异化、精准化专题培训班7期，培训乡镇干部920余人次，弥补乡镇干部经验盲区、能力弱项。围绕重点工作，     

不断提升软弱涣散村党组织书记政治能力

<正>村党组织书记是党的各项决策部署在农村基层一线落实落细落地的“执行人”，一举一动影响着村庄的整体发展，关系着党在人民群众中的威信，关系着党在农村的执政基础。习近平总书记强调，“乡村振兴不能只盯着经济发展，还必须强化农村基层党组织建设”，“必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍”。     

沧州：党建引领赋能乡村振兴

<正>沧州市聚焦乡村振兴总要求，以能力提升、龙头带动、固本强基、帮扶助力、智汇乡村、治理增效六项工程30件实事为抓手，从压实主体责任、建设过硬队伍、夯实基层基础、集聚优秀人才、落实条件保障等方面发力，走好以党建引领乡村振兴、以组织振兴推动乡村振兴的新路子。强化责任担当沧州市各级各部门把抓落实作为推进工作的主要方式，把任务紧紧抓在手上、扛在肩上，     

枣庄市用好“加减乘除”法 激发农村党建新活力

<正>今年以来，枣庄市坚持大抓基层的鲜明导向，深入推进抓党建促乡村振兴，聚力“加减乘除”，不断激发农村党建新活力，推动农村基层组织全面进步、全面过硬。一、善用加法，夯实党建根基，“加”强队伍建设。坚持把村党组织带头人队伍建设放在首要位置，将人才引进来、育出来、留下来，强化乡村振兴人才支撑，为乡村振兴“充电蓄能”。蓝青结对帮促一批。持续深化头雁领航·蓝青工程，进一步扩大范围，对新调整的村党组织书记及时安排帮带导师，     

党建引领下乡村振兴干部队伍建设研究

干部队伍是乡村振兴的主力军和先锋队，是全面推进乡村振兴的关键。要想建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍必须要发挥好党建引领作用，具体可从加强系统谋划，明确责任目标；精准科学选配，集聚精锐力量；抓牢学习实践，提升能力素养；健全保障机制，激发内生动力；严格管理考核，优化作风形象五个方面着手，为乡村振兴战略实施提供坚实的组织保障。     

乡村振兴背景下基层干部政治能力提升路径研究

全面推进乡村振兴,基层干部是关键,有效提升基层干部的政治能力有利于高质量推进乡村振兴。要总结分析现有经验,并充分认识当前基层干部政治能力提升面临的新挑战新要求,明确方向,始终坚守为人民服务的政治立场;深入学习,增强学习的实用性针对性;抓住关键,不断涵养政治生态;完善制度,激励干部担当作为;因地制宜,不断提高“三农”工作本领。     

党建领航描绘乡村振兴新画卷

党旗红,产业兴。2022年以来,滦州市榛子镇强化党建引领作用,加强干部队伍建设、组织阵地建设,提升农村风貌,壮大集体经济,谱写乡村振兴的华美乐章。党建引领队伍强,凝聚乡村振兴之“力”。坚持选强配硬,压实工作责任,以“乡村振兴擂台赛”“书记论坛”等活动为载体,锻造一支勤学善谋、能干会讲的农村党组织书记队伍;以“开门一件事”“我为群众办实事”等实践活动为载体,提高村“两委”干部干事能力和服务群众的本领。开展党员、入党积极分子积分规范化管理,实现用“小积分”激发“大干劲”,让全镇青年党员、入党积极分子成为乡村振兴的重要力量。     

海港区:“选评管树”建强农村干部队伍

今年以来,秦皇岛市海港区扎实推进抓党建促乡村振兴工作,牢牢把握村干部队伍建设“干部选育、实绩考评、清查监管、典型培树”四个关键,持续优化农村干部队伍结构、提升能力素质、激发干事创业热情。干部选育强基础。扎实做好村“两委”换届“后半篇”文章,严格落实村党组织书记区级备案管理制度,规范届中调整动议酝酿、资格联审、组织考察等5个环节,严把队伍“入口关”。     

“选育管用”全链条管理打造过硬头雁队伍

<正>近年来，枣庄市坚持把带头人队伍建设作为加强基层党建、助推乡村振兴的重要举措，不断优化队伍结构、提升整体素质，强化监督管理、创新激励办法，健全完善“选育管用”全链条管理机制，着力打造过硬头雁队伍。一、聚焦“有能人”干事，拓宽视野“选”以村“两委”换届为契机，围绕“双好双强”选人标准，从严审查把关，在抓好规定工作的同时，创新开展提级审计、市级预审、光荣交接、     

有针对性地培训农村基层“当家人”

建设社会主义新农村，关键要有一大批素质过硬的乡镇村级干部队伍作保证。为此，蓟县县委在充分调查研究的基础上，从今年8月开始，有针对性地对全县26个乡镇的全体机关干部和945个村的两委干部共计5000多人开展了大规模、全方位的集中培训。     

乡村治理视角下乡村振兴审计风险的表现、特征与管理

政策落实跟踪审计是乡村振兴战略实施的重要监督方式，是介入并破除乡村治理“内卷化”困境的一种纠偏和反馈机制。受制于自身的审计环境和审计目标，乡村振兴审计工作中客观存在着审计内容难抓“牛鼻子”、审计对象难以“准定位”、审计方式难以“巧适合”、审计处理难以“深奏效”等方面的审计风险。除了一般性的审计风险，乡村振兴审计风险还具有错综复杂性、高度敏感性和明确时效性的特点。从乡村治理的实践角度看，应从合理确定乡村振兴审计工作导向、进一步突出审计工作重点、创新乡村振兴审计工作方法、提出合理化审计建议等方面对乡村振兴审计风险进行有效管理。     

“减”字上转型、“富”字上创新的高井答案

<正>朝阳区高井村党总支将党建引领作为谋划推动乡村振兴的红色引擎，发挥城乡结合部村庄独特的区位优势，推进智慧高井大数据平台的数字化建设，用科技赋能推动乡村治理能力现代化，创新探索“减”字上转型、“富”字上创新的乡村振兴工作法，让“强村富民”成为高井村美丽画卷最温暖的底色，把实实在在的幸福写在每一个高井人的笑脸上。     

坚持党建引领, 激活乡村振兴“动力源”

近年来,循化县坚持把乡村振兴作为新时代“三农”工作的重要抓手,充分发挥党建引领作用,积极利用红色资源、大力发展村集体经济、认真落实人才政策,将基层党建融入乡村振兴各环节、全链条,以高质量党建激活乡村振兴动力源。强化组织引领,筑牢乡村振兴“桥头堡”。一是抓好班子建设。围绕“三优三强三过硬”目标,选优配强村“两委”班子,换届后的186名村“两委”主要负责人年龄、学历实现“一降一升”,“一肩挑”比例达79.2%。     

以担当作为助推辽宁全面振兴新突破

<正>振兴发展关键在党，关键在干部。在辽宁决战决胜全面振兴新突破的关键时期，干部队伍的精神面貌如何、能力作风过硬与否，对打好打赢新时代辽宁振兴的“辽沈战役”具有重大的现实意义。激发干部队伍活力是一项系统工程，需要立足当前、着眼长远打好“组合拳”，汇聚释放推动实现全面振兴新突破的强大动能。     

辽宁北票:坚持“选、搭、腾、压”四举并重大力选拔优秀年轻干部

在推进干部年轻化工作中,辽宁省北票市创新工作机制,努力打造一支高素质年轻干部队伍。大视野发现,为年轻干部“选苗子”。坚持集中调研和曰常了解相结合、平时工作和年度考核相结合,不断拓宽发现和储备年轻干部视野。聚焦“161”工程、飞地经济、乡村振兴等一线领域,以党建拉练观摩、实效考核等工作为契机,多次深人乡镇街、村组(社区)调研,从中发现和储备年轻干部。     

大厂:锻造过硬农村干部队伍

大厂回族自治县聚焦打造政治过硬、本领过硬、作风过硬基层干部队伍,逐步形成“头雁”领飞、“雏雁”奋飞、“群雁”齐飞的“雁阵格局”。育训结合,让“头雁”领飞。着力提升农村党组织书记素质能力水平,全面夯实乡村振兴一线带头人干事创业根基。     

强化基层党建引领 全面推进乡村振兴

<正>习近平总书记强调,火车跑到快,全靠车头带,解决好“三农问题”,实现乡村振兴,关键在党。实施乡村振兴战略,全面推进乡村振兴,坚强有力的基层党组织是关键。我们要始终坚持以党建引领组织振兴、产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴,把党建引领作为推动乡村振兴的“动力引擎”,建立起乡村振兴的坚强战斗堡垒,建设实现乡村振兴的基础性工程。     

组织保障为乡村振兴蓄力赋能

<正>“加工厂前面这块空地,我们打算种上向日葵,配合金钩村的整体风貌打造。”站在金钩村集体经济发展项目红糖加工厂门口,四川泸州市江阳区江北镇金钩村党总支书记胡波描绘着金钩村的发展蓝图。全面推进乡村振兴,关键在党。习近平总书记指出,办好农村的事情,实现乡村振兴,基层党组织必须坚强,党员队伍必须过硬。因此,要充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用,用组织振兴为乡村振兴蓄力赋能。近日,记者走进四川各地的城镇村社,党员干部干事热情高涨,乡村振兴人才辈出,