惠农区——“爱心交换站”变“闲”为宝

惠农区北街街道朝阳社区于今年3月成立了＂爱心交换站＂,专门为社区居民和青少年提供闲置物品交换服务,并将此活动与关心下一代工作相结合。     

惠农区——基层单位考核下基层活动

近日,惠农区对2012年全区机关干部下基层活动情况进行考核,考核的最大特点是把考核权交给基层。考核重点是落实惠农区机关干部下基层方案中的目标及工作任务。根据机关干部全年累计下基层不少于15天,走访所联系村(社区)网格内的群众户数不少于50户的要求,对下基层干部一年来的工作实绩和工作表现进行总结。重点考核解民忧、帮发展、促和谐等方面的情况,了解调查研究是否深入、工作思路是否清晰、帮扶措施是否落实、突出问题是否解     

惠农区——“五比”切实提高选人用人精准度

近日,惠农区通过比干部群众认可度、比素质、比实绩、比资历、比德才,对人选进行综合比较,切实提高选人用人精准度。一是比干部群众认可度,把干部群众的认可度作为量化比选的重要因素,使"比"的结果最大限度地体现广大干部群众的意志。二是比素质,     

惠农区——“三贴近”深入开展下基层活动

2012年以来,石嘴山市惠农区各级领导干部带头深入基层、贴近群众,开展下基层活动,实现了所有乡镇、街道、部门全覆盖,通过"三贴近"努力为基层解疑释惑,办实事、解难题,有力地确保了全区各项工作的顺利推进。贴近区情解难题。一是根据2012年任务,制定蹲点方案,开展蹲点调研,找准问题,谋出策略,为确保全区各项重点工作的顺利开展提供     

基层动态

惠农区——领导干部节后"集体充电"2月20日是春节后上班第一天,惠农区委为使广大领导干部进一步统一思想、理清思路、谋划全局,将中央、自治区的文件精神和区委决策落到实处,迅速传达到群众中,深化认识,抢抓机遇,为全力打造"宁夏陆港经济区"奠定坚实的基础,举办了为期三天的科级以上领导干部封闭式学习班,就学习型党组织建设进行了全面安排部署。     

红红火火闹元宵——石嘴山市“丝路欢歌闹元宵”秧歌社火展演侧记

羊随新风辞旧岁,猴迎三春送吉祥。2月22日,惠农区新区文体中心广场人潮涌动、锣鼓喧天,由石嘴山市委宣传部、文明办、市文化新闻出版广电局共同举办的2016年石嘴山市"丝路欢歌闹元宵"秧歌社火展演比赛在惠农区新区文体中心广场火热上演。来自惠农区、平罗县、大武口区的6支秧歌社火代表队近千名演职人员纷纷亮出各自绝活,献上秧歌舞、抬花轿、踩高跷、跑旱船、舞龙耍狮子等形式多样的社火表演,给城乡群众送上了一份丰厚的文化盛宴。     

和谐社会 生态先行——记石嘴山市惠农区黄河湿地保护林场

2005年4月26日，为探索出一条适合惠农区绿化发展、湿地保护、城市园林、绿色通道并举的管理新模式．惠农区党委、政府决定将原惠农区绿化队与原惠农区治沙林场合并，更名为石嘴山市惠农区黄河湿地保护林场．努力实现惠农区绿化资源和人才的有效整合。黄河湿地保护林场成立后．新的领导班子创新机制，积极探索．建章立制，强化内部管理机制。对全场干部职工实施目标考核管理制度，做到奖罚分明．激发了干部职工的工作积极性。     

牢记嘱托担使命 凝心聚力促转型

“十三五”兴区富民打基础“十三五”以来,惠农区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神,努力建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区,团结带领惠农区广大干部群众自觉践行“社会主义是干出来的”“幸福是奋斗出来的”伟大号召,振奋精神、兴区富民,奋力推动转型发展、高质量发展,各项事业取得显著成就,为“十四五”开局奠定了坚实基础。     

走出一个艳阳天——发展中的宁夏煤炭石嘴山中心医院

“那儿收费合理,医生护士服务态度好,有个大病小病的,我们都喜欢去中心医院看。”石嘴山市惠农区的群众如是说。     

平谷区——千名书记讲党课

品牌立意：为切实增强广大党员干部的理论宣讲能力,让党的路线方针政策和最新理论成果迅速传达到党员群众心中,平谷区委宣传部积极搭建活动平台,大力开展＂千名书记讲党课＂活动。＂千名书记讲党课＂是平谷区纪念中国共产党成立90周年系列庆祝活动的重要内容之一,     

大武口区“四到位”部署春季造林绿化工作

惠农区通过实行“12321”述职考核工作模式，实现了村干部业绩、工资兑现群众说了算，一改过去村干部工作由乡镇党委说了算、干好干坏一个样的局面，极大地提高了村干部工作的主动性和积极性。     

惠农区——四措并举做好老干部工作

正石嘴山市惠农区委老干部局牢固树立"亲情为先、服务为本"的理念,不断创新老干部工作机制,四项措施全面落实老干部政治、生活待遇,为老干部办实事、办好事,真正做到让老干部"老有所爱、老有所为、老有所学、老有所乐"。一是落实好老干部"两项待遇"。春节前夕,老干部局为每位老干部征订了《宁夏日报》《石嘴山日报》等报刊杂志,以满足老干部的学习需要;区财政局在资金安排使用上坚持"超     

群众的贴心人——记全区优秀党务工作者石嘴山市惠农区园艺镇党委书记哈忠祥

哈忠祥,1991年11月参加工作,1991年6月入党。先后在乡镇、惠农区建设局领导岗位任职,2003年7月任惠农区园艺镇党委书记。曾两次被评为石嘴山市“优秀党务工作者”,被自治区评为“全区优秀乡镇长”,连续两年获得惠农区目标管理考核“突出贡献奖”,多次获得惠农区“先进个人”、“优秀党务工作者”称号。     

惠农区发展和改革局 理清发展思路 狠抓工作落实

正2010年以来,惠农区发改局在惠农区委、政府的领导下,在上级部门的大力支持和指导下.坚持以科学发展观为统领,以打造宁夏陆港经济区为目标.紧紧围绕经济转型这一主线,抢抓机遇,乘势而上,不断加快经济     

惠农区——三项举措确保下基层“见实效”

石嘴山市惠农区紧紧围绕自治区关于开展机关干部"下基层"活动的部署要求,认真准确做到"细、实、恒",进一步改进干部工作作风,确保下基层活动取得实效。活动准备突出"细"字。抽调人员组成专题调研组深入到全区38个行政村、42个城镇社区和200多个企     

惠农区——为村官铺就“四条路”

正惠农区不断加强村官队伍建设和管理工作,注重村官的教育培养,不断探索创新村官队伍日常管理新机制,为大学生村官干事创业、成长成才搭建了良好平台。建章立制,支持创业谋出路。结合"创业行动"载体,引导村官采取入股、参营等方式与村集体、农民合作社进行"捆绑式"创业。区财政每年安排10万元创业贷款贴息资金,对村官创业优先予以支持。在定向招录公     

情系百姓 改善民生

惠农区是宁夏工业的发祥地,是国家"一五"时期布局的煤炭基地,有着宁夏第一家工业企业、第一口矿井、第一台发电机组和第一家钢铁企业的光荣历史。50多年来,惠农区经历了因煤而立、因煤而兴、因煤而衰的历史进程。如今的惠农区面临着和其他老工业基地一样的煤炭资源枯     

“脚步为亲”：服务群众零距离

昭山示范区深入开展党的群众路线教育实践活动,学习焦裕禄精神,开展了＂脚步为亲＂群众大走访活动,做到联系群众零公里,服务群众零距离,实现干群关系零隔阂。走实、走稳、走好联系服务群众的＂最后一公里＂,把改进作风的成效真正落实到＂末梢神经＂。和群众坐到一条板凳上——联系群众零公里＂最后一公里＂讲述的是一种距离。解决联系和服务群众＂最后一公里＂问题,应该与普通群众保持零公里,真正走进群众、深入群众,摸清群众思想脉搏,了解基层真实情况,与群众心贴心、手拉手。     

中卫市——“五个一”强化干部廉政教育

惠农区认真解除农村基层干部的后顾之忧，努力营造让农村基层干部能干事、会干事、干成事的良好环境和氛围。在物质保障上，按照村干部职务补贴平均数不低于上年全区农民人均纯收入的2倍的标准建立村干部年补贴自然增长机制，并落实村干部养老保险政策。     

“次序动员”机制在房山——访中共房山区委常委、组织部部长孙强

2010年以来,北京市房山区在创先争优活动中,探索建立农村基层组织＂次序动员＂机制。所谓＂次序动员＂机制,简言之就是遇困难让党员先上,有实惠让群众先得。对房山区创建＂次序动员＂机制的做法,中央和市委领导十分重视。