《刑法》治理医患纠纷的近况与完备

在医患纠纷治理过程中,不仅要强化《刑法》解决医疗纠纷能力,同时还要加强"医闹"犯罪预防,这样可以实现对医患纠纷问题的更好解决,尽量避免医患纠纷问题出现,创造良好诊疗秩序,推动医院内各项工作的有序开展.确保医院在未来发展中,能够为患者创造良好诊疗环境,肩负起治病救人的重要责任.     

针对我国现阶段"医闹"现象的思考

“医闹”的产生严重扰乱了医疗执业环境，干扰了正常的医疗程序，加剧了医患之间关系的不和谐，损害了患者。医生，医院三者之间的利益。针对现阶段如此严重的“医闹”问题，通过认识和了解目前医闹现象发生的原因及其本质，提出了健全医疗体制，加强医院管理和提高全民素质等防范对策，以缓解医患关系，消除医闹现象，使医院和患者达到双赢。     

内地与香港消费维权非诉机制的若干比较与思考

强化消费纠纷非诉机制,不仅是经济社会发展的趋势,也是建设现代消费秩序的必需。因此,本文通过和香港非诉消费维权机制的对比、借鉴,探索内地以消费者协会为核心的消费纠纷非诉解决机制的完善、创新,促进非诉消费维权沿着高效、健康轨道发展。     

浅议目前医疗纠纷案件存在问题及对策

近年来,医患矛盾日趋尖锐,医疗纠纷案件数量增长明显;患者聚众索赔的事件不断增加,甚至出现了专门从事策划、操作"医闹""扯皮"的个人和团体。本文试图分析医疗纠纷的起因、特点,从中找出相应问题的解决措施。     

简述农村纠纷行政解决机制存在的问题

多元化纠纷解决机制是指在诉讼这一正规的解纷机制以外,设立其他的替代性纠纷解决方式,即非诉讼方式来解决纠纷,为多元化的纠纷提供不同的解决方式。西方各国从20世纪70年代起,就开始大力提倡纠纷的多元化解决。虽然各国建立多元化纠纷解决方式的具体原因不同,它们或是与近代法制同步发展而来并在不断的调整中日臻完善,或是为解决新类型的纠纷而产生并在批判中曲折前进,但有一点是肯定的,那就是多元化纠纷解决方式在现代社会纠纷解决中日益发挥其重要的作用,成为法治社会纠纷解决中不可或缺的一种方式。     

当前医患纠纷问题的研究与思考

改革开放之后,为了现实的需要,医疗单位随着市场的潮流被推上了自负盈亏的道路,这就引起了医患关系在制度与现实上的矛盾。虽然自开放以来,全体民众的医疗条件和健康水平得到很大的提升,但伴随的医患关系也变得愈加紧张,原本简单的医患关系如今变得局面复杂,医闹事件频繁发生,医生的诊疗环境缺乏保障,患者的就诊问题日益突出,由此所引发的法律问题亟待规范和解决。     

医患纠纷第三方调解的性质与发展路径

在医患纠纷多发、诉讼压力增大的背景下,第三方调解在医患纠纷的解决中发挥着越来越重要的作用,但仍存在着制度供给不足、经费缺乏保障、人才资源短缺等困境.明确性质与定位是发展完善医患纠纷第三方调解的逻辑前提.医患纠纷第三方调解与传统人民调解进行比较,在适用的纠纷类型、调解功能、对调解员的要求以及调解程序等方面存在不同.医患纠...     

维权行动凸显工会力量——对北京松下部品劳动纠纷的调查

面对国际金融危机的影响,工会组织如何争取更多的社会资源和手段建立健全维权机制,引导职工以理性合法方式表达利益诉求,督促企业承担社会责任,构建共担风险、共迎挑战的和谐劳动关系,在维护职工合法权益的机制中,更好地凸显出工会组织的特点和优势,是当前形势下工会组织面临的重要课题。从朝阳区劳动纠纷调解工作联动机制成功经验来看,工会组织只要加强与政府有关部门及社会各界的协调与合作,敢作"职工代言人",甘为职工做实事、谋利益,就掌握了工作主动权。     

探讨替代性纠纷解决机制在中国的前景

替代性纠纷解决机制(Alternative Dispute Resolution)最先在美国出现后,以平和,双赢的突出特点吸引了众多国家的效仿与引入。随着"和谐社会"渐成中国主流之声,中国引入替代性纠纷解决机制时机已经成熟,但是如何构建富有中国特色的替代性纠纷解决机制仍是争论的焦点。     

法律谈判中的若干谈判技巧

诉讼以其强制性,权威性的特点,一直处于整个纠纷解决机制的核心。近年来,以法律谈判、调解等一系列非诉的纠纷解决方式因其快捷高效、公平公正的特点逐渐影响着整个纠纷解决体系。本文初步探讨了法律谈判中应注意的若干谈判技巧,并希望在"以和为贵"的中国,法律谈判这种新型、快捷的方式能得到提倡。     

行政机关解决纠纷多元化机制的构建

目前,我国经济与社会正处于转型期,各种社会矛盾不断出现,经济利益和利益主体呈多元化的趋势。而我国行政机关在解决社会纠纷时,所运用的解决机制比较单一,各纠纷解决机制之间的衔接缝隙也较大。因此构建适合我国国情的行政机关多元化纠纷解决机制,对化解我国现阶段的社会纠纷,构建和谐社会等都有很重大的现实意义。     

多元化纠纷解决理念视野下的行政纠纷解决方式研究

本文以多元化纠纷解决理念作为研究视角,探求行政纠纷的解决方式。以我国现行行政法与行政诉讼法规定的行政纠纷解决方式作为研究基点,通过界定、分析多元化纠纷解决理念视野下的行政纠纷解决方式及价值,对我国行政纠纷解决方式从宏观指导原则与具体操作规则两个方面进行突破性的多元化构建,认为多元化的行政纠纷解决方式包括协商解决、行政解决、司法解决三者并行,并且应当赋予行政纠纷主体解决行政纠纷的协商、选择权。     

告别暴力

社会暴力为什么成为中国社会的一个突出问题?解决利益冲突的方式是多种多样的,有市场的手段,即等价交换;有法治的,司法来裁决各种纠纷;有政治的,以政府权力来进行管制或"自由裁量"。但在现实生活中,这些方式多多少少都出现了问题。市场竞争中有欺行霸市;司法裁决有时得不到尊重和认可;政府权力亦不时扩展"自利性",与民争利,在推动一些工作的时候甚至有借助灰色力量(包税、社会"闲散人员"等)的现象。     

维护职工权益需在完善工作机制上下工夫

当今社会,预防和化解矛盾纠纷,提高调处化解能力,已成为社会发展和现实工作的迫切要求。笔者认为,要有效化解矛盾和解决纠纷,就必须采取有效措施,在健全完善的制度,建立完善的机制,发挥工会调解委员会的作用上下工夫。要建立起工作制度。一是定期研究制度。对     

医患的内在冲突

<正>近年来中国的医患冲突愈演愈烈。纠纷的双方当事人各有各的抱怨—病人抱怨看病难、医院乱、收费高、态度差;医生则抱怨工作累、病人多、收入少、保障差。双方都满腹委屈,出路到底在哪里?职业社会学的创始人弗雷德森揭示了医患冲突的根源。他认为所有职业的从业者与普通人之间都存在难以避免的潜在冲突。医生诊治病人实质上是将医学的普遍规则适用于个体病人,病人被看作医学规则适用的对象。但对于病人来说,毕竟身体是自己的,健康与否也是     

关于医疗损害赔偿责任制度的反思与重构

医疗损害赔偿责任制度关乎广大患者的合法权益、患者与医疗机构之间的利益平衡与和谐医患关系的构建,一直是理论界和实践领域十分重视的问题。本文通过对医疗损害赔偿的反思,指出当前医疗损害赔偿责任制度存在的缺陷和不足,并以法律的视角进行理性透视,提出重构医疗损害赔偿责任制度的设想和建议,希望对医疗损害赔偿纠纷的有效解决和医疗损害赔偿责任制度的完善有所助益。     

环境纠纷行政处理机制探析

随着环境纠纷问题的日益严重,行政处理因其独特的优势在环境纠纷的处理中发挥着极其重要的作用,为世界各国所重视。与日本和韩国等环保先进国家相比,我国环境纠纷行政处理制度比较落后。若要使环境纠纷得到科学、有效、合理的解决,当务之急是构建和完善我国的环境纠纷行政处理机制。因此,必须认清我国环境纠纷行政处理的现状和不足,通过借鉴国外的先进的经验来构建和完善我国的环境纠纷行政处理制度。     

跨境电子商务纠纷解决面临的问题及对策分析

在当今全球化的经济环境中,跨境电子商务作为一种新兴的商业模式,迅速发展并在全球贸易中占据了重要的地位,这种商务模式的兴起,不仅有效促进了国际贸易和文化交流,也带来了便捷的购物体验和多元化的商品选择。然而,随着跨境电子商务的蓬勃发展,相关的法律问题和纠纷也日益增多,尤其是在交易过程中涉及的合同履行、支付安全、产品质量、知识产权保护以及消费者权益保障等方面,这些问题的存在不仅影响了消费者和商家的利益,也对整个跨境电子商务的健康发展构成了挑战。研究跨境电子商务纠纷解决机制,探讨有效的解决策略,对于保障交易双方的权益、维持市场秩序、促进跨境电商的可持续发展具有重要意义。本文旨在深入分析跨境电子商务纠纷的特性,评估现行纠纷解决机制的有效性,进而提出优化策略,以提高纠纷解决的效率和公正性,减少纠纷对商家和消费者的不利影响,同时为相关政策制定和国际合作提供理论依据和实践指导。     

探讨从医疗纠纷处理机制方面保障悲剧不再发生

医患关系作为人际关系的一种,需要医护人员与患者两方面的共同努力,才能彼此尊重、相互信任,形成和谐的医疗康复氛围。医疗纠纷、医患矛盾,甚至恶性医患冲突事件不断发生,医患关系为何激化到如此严重程度?发生医疗纠纷后医患双方缺乏有效的信息沟通,不能及时公正解决,以至于造成医疗纠纷矛盾激化或被不适当扩大化,出现医患关系紧张的局面难易避免。本文从医疗纠纷处理机制方面保障悲剧不再发生提几点建议供有关部门参考。     

司法困境与解纷出路:诉讼与非诉讼衔接机制试点改革论析——以S省P县法院为实证分析样本

20世纪90年代以后,社会治理模式与纠纷解决机制中暴露的问题日益凸显:一方面,民间调解的衰落与诉讼增长形成鲜明对照;另一方面,司法资源又不足以处理日益增长的矛盾纠纷。纠纷解决的需求与司法供给的不足形成尖锐的矛盾,而社会冲突多发、激烈对抗和持续积聚己经严重影响到社会的稳定发展。如何整合司法机关、行政机关及社会各界的解纷力量,妥善、高效、彻底的化解矛盾是目前面临的一大难题,诉非衔接机制无疑是不二选择。