多元化纠纷解决理念视野下的行政纠纷解决方式研究

本文以多元化纠纷解决理念作为研究视角,探求行政纠纷的解决方式。以我国现行行政法与行政诉讼法规定的行政纠纷解决方式作为研究基点,通过界定、分析多元化纠纷解决理念视野下的行政纠纷解决方式及价值,对我国行政纠纷解决方式从宏观指导原则与具体操作规则两个方面进行突破性的多元化构建,认为多元化的行政纠纷解决方式包括协商解决、行政解决、司法解决三者并行,并且应当赋予行政纠纷主体解决行政纠纷的协商、选择权。     

行政纠纷化解的有效途径

行政纠纷是社会纠纷中比较特殊的一种纠纷。目前,我国经济与社会正处于转型期,各种社会矛盾不断出现。在此背景下,行政权也不断的扩大,行政纠纷也随之大量产生。为了维持社会的稳定,保证和谐社会的构建,行政纠纷必须得到顺利的解决。决纠纷的途径有多种,每种方法有各自的有点,也有各自不可避免的缺陷。而且,各种方法之间缺乏合理的链接,无法相互形成完美的配合,导致相互之间存在很大空隙,许多行政纠纷得不到很好的解决。本文试图探索出适合我国国情的解决途径,以图行政纠纷顺利解决。     

多元纠纷解决机制利弊分析

多元化纠纷解决机制对于有效化解社会矛盾,调整社会关系,维护稳定的社会秩序,构建和谐社会具有十分重要的意义。但是多元纠纷解决机制也并不完美,我们应当正确审视它的利弊问题。     

环境纠纷行政处理机制探析

随着环境纠纷问题的日益严重,行政处理因其独特的优势在环境纠纷的处理中发挥着极其重要的作用,为世界各国所重视。与日本和韩国等环保先进国家相比,我国环境纠纷行政处理制度比较落后。若要使环境纠纷得到科学、有效、合理的解决,当务之急是构建和完善我国的环境纠纷行政处理机制。因此,必须认清我国环境纠纷行政处理的现状和不足,通过借鉴国外的先进的经验来构建和完善我国的环境纠纷行政处理制度。     

司法困境与解纷出路:诉讼与非诉讼衔接机制试点改革论析——以S省P县法院为实证分析样本

20世纪90年代以后,社会治理模式与纠纷解决机制中暴露的问题日益凸显:一方面,民间调解的衰落与诉讼增长形成鲜明对照;另一方面,司法资源又不足以处理日益增长的矛盾纠纷。纠纷解决的需求与司法供给的不足形成尖锐的矛盾,而社会冲突多发、激烈对抗和持续积聚己经严重影响到社会的稳定发展。如何整合司法机关、行政机关及社会各界的解纷力量,妥善、高效、彻底的化解矛盾是目前面临的一大难题,诉非衔接机制无疑是不二选择。     

简述农村纠纷行政解决机制存在的问题

多元化纠纷解决机制是指在诉讼这一正规的解纷机制以外,设立其他的替代性纠纷解决方式,即非诉讼方式来解决纠纷,为多元化的纠纷提供不同的解决方式。西方各国从20世纪70年代起,就开始大力提倡纠纷的多元化解决。虽然各国建立多元化纠纷解决方式的具体原因不同,它们或是与近代法制同步发展而来并在不断的调整中日臻完善,或是为解决新类型的纠纷而产生并在批判中曲折前进,但有一点是肯定的,那就是多元化纠纷解决方式在现代社会纠纷解决中日益发挥其重要的作用,成为法治社会纠纷解决中不可或缺的一种方式。     

浅析构建我国家事调解程序的必要性和可行性

伴随着社会经济的不断发展和公民维权意识的不断加强,家事案件的数量呈现出井喷式的增长,案件量的急剧加大使得调解程序作为一种有效的替代诉讼解决社会纠纷的机制开始被人们更加重视起来,为了更加有效的解决家事纠纷,进而促进社会和谐可持续发展,在我国构建家事调解程序是具有必要性和可行性的。     

论英国家事审判改革中调解机制对我国的启示

鉴于家事纠纷的特殊性,调解在家事司法实践中具有独特优势,是家事纠纷解决的有效途径。扩大调解机制在家事纠纷解决中的适用是各国家事审判改革的基本内容之一。英国自2011年实行家事审判改革以来,通过调解信息评估会议的强制适用、扩大调解机制的适用范围等推动调解机制的发展,以解决家事司法系统中存在的案件拖延等问题。构建多元化的非诉纠纷解决机制同样是我国2016年家事审判改革的重要内容,英国的相关探索则可在一定程度上为我国提供启示。适用调解信息评估会议或进行相关探索,进一步明确调解的目的,推动多元调解机制的构建和家事调解的专业化、职业化建设等实际上可以成为我国家事调解的发展方向或改革的有效路径。     

关于完善行政裁决之法律救济制度的研究

行政裁决作为行政机关裁决平等主体之间纠纷的一种现象,早在建国初期就已存在。但是行政裁决作为由法律规定的,由行政机关裁断与行政管理有关的平等主体之间纠纷的具体行政行为则开始于二十世纪七十年代。并且在实践中发挥了不可替代的作用。但在行政裁决中难免会发生事实上或法律上的错误,滥用职权的行为也无法彻底根除,我国现行行政裁决的法律制度对处于弱势地位的相对人的救济保护是极不完善的,这严重的阻碍了行政法终极目的的实现。因此,文章通过对行政裁决的概况以及现状、问题的剖析,对行政相对人寻求行政裁决的法律救济提出制度构建方面的设想。     

浅议劳动争议处理程序的保障机制

随着我国市场经济的建立,劳动纠纷日益增多,也日趋复杂。19世纪80年代确立起来的现行劳动争议处理体制同现实需要之间的矛盾也突现出来,"一裁两审终审"处理程序的弊端,随着企业所有权的多元化逐渐暴露,为了充分构建和完善我国劳动纠纷处理程序,对于处理程序的保障管理应该渗透到劳动纠纷处理的各个机制中。