单位违法解除合同，劳动者还应履行竞业限制义务吗？

《工友》编辑部：李某在一家通信科技公司担任市场研发部经理一职，双方签订了劳动合同及竞业限制协议．协议约定“本合同解除或者终止后2年内，李某不得到与本公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己生产经营同类产品、     

全国优秀施工企业——中铁建电气化局集团南方工程有限公司

中铁建电气化局集团南方工程有限公司主要从事铁路通信、信号、电力、电气化工程，城市轨道交通通信、信号、供电、接触网、机电设备安装工程的施工．以及公用通信、专用通信、工业与民用建筑等工程施工。公司年生产能力在40亿元以上。     

云南：9月1日起实施手机实名制

9月1日，云南省正式实施手机实名制。据省通信管理局相关负责人介绍，国家工信部下发的有关“手机实名制”的文件和通知，目前还处于保密阶段，不能对外公市。在省通信管理局公布的材料中，明确了从今年9月1日起，无论是手机用户，还是固定电话、宽带等无线和有线通信，新接入服务应提供有效身份证件。对在网老用户则不做此要求，而且也没有确定必须实名登记的时限。     

吹响冲锋号 勇当排头兵——记荣获“重庆五一劳动奖状”的格力电器（重庆）有限公司

格力电器（重庆）有限公司成立于2001年7月，位于重庆市高新区二郎科技新城．是珠海格力电器股份有限公司独资兴建的子     

一流县供电企业：孝昌县供电公司

孝昌县供电公司肩负着全县12个乡镇、开发区及双峰山风景管理区的供电保障任务。公司现有在岗职工176人，设有机关七个科室和调控信息通信所、变电工区、输配电工区、十个供电所和营销三中心等十七个二级单位，     

开办班组职工技术课堂努力提高职工操作技能

河北钢铁集团宣钢公司型棒厂工会紧密结合生产发展的实际需求和职工操作技术水平的实际．针对新技术、新工艺、新设备、新人员的实际特点．积极开办班组职工技术课堂，努力提高职工操作技能．促进了生产水平和职工操作技术水平的双提高.     

开远的“企业保卫战”为何会发生？

开远市特需用品供应有限公司（下称特需公司）原是国有企业，在改制后成为有限责任公司，职工怀疑公司资产被“贱卖”，到有关部门举报，要求有关部门及公司进行工会换届选举，以此达到保护公司财产的目的。后来．     

发挥女工组织作用 调动女职工的积极性与创造性

华北制药集团公司女职工委员会在上级工会的正确领导下．在公司党委及工会的大力支持下．紧密围绕公司发展战略和方针目标。通过稳步实施“女职工素质提升工程”、“女职工建功立业工程”、“女职工困难帮扶工程”，全面落实女职工的合法权益和特殊利益．调动了广大女职工投身企业改革和发展的积极性与创造性，促进了女职工素质的提升和人才的培养。     

民主化群众化建设推动工会工作前行

密切联系职工群众是工会工作的生命线,推动工会工作民主化群众化建设是维系工会工作生命线的关键。辽宁大连高新区工会用多年的工作实践及取得的成果验证了这一结论。一、组织建设上的民主化群众化使工会组织的本性回归 大连高新技术产业园区是经国务院批准于1991年3月成立的国家首批高新技术产业园区。面对众多高学历、高收入、高技能“IT白领”职工的不断聚集，职工群众对“工会是什么样的组织”的思问，高新区工会以对工会工作民主化群众化的坚持，回答了这一“必答题”。     

市人大副主任、市总工会主席刘文视察李尔长安公司

在新春佳节来临之际，重庆市人大副主任、市总工会主席刘文在江北区总工会党组书记、常务副主席李健勇的陪同下．于2006年元月20日下午来到李尔长安公司视察工作，公司工会主席黄正德、公司常务副总经理胡跃飞、副总经理翟廷剑等热情接待了刘文主席一行，并汇报了公司自筹建及合资以来的发展情况。     

松藻煤电公司举办首届女职工健美操大赛

为活跃女职工的业余文化生活．增强女职工的活力与凝聚力，展示女职工青春靓丽、活力四射的精神风貌．3月4日晚．重庆能源集团松藻煤电公司“舞动春天”首届女职工健美操大赛在该公司体育场随着轻松明快的音乐节拍拉开帷幕。来自公司所属18个单位的女职工代表队参加了比赛，煤电公司董事长龙建明、     

善待农民工就是善待企业

广厦重庆一建是由浙江广厦集团与重庆建工集团对原重庆一建联合重组的民营控股企业，常年有农民工近2万名，占员工总数的90％左右。我们公司明确提出：企业要以人为本．工地上要以农民工为本。要把公司建成农民工的家，让他们真正融入企业。几年来．在市委、市政府的高度重视和市总工会、市建委及劳动部门的指导下，我们在农民工管理方面做了一些工作。现汇报如下：     

为创建“国内一流、国际知名”通信企业增活力武汉邮电科学研究工会

武汉邮电科学研究院（烽火科技集团）工会团结和动员全院职工，在创“国内一流、国际知名”通信企业中，秉承“敬业、诚信、创新、和谐”的企业精神，积极推进科研体制改革，顺利实现了由事业单位向科技型企业的转制，扩大了产业规模，增强了企业核心竞争力，使企业“持续、稳健．快速、规模”发展，经济和社会效益明显，得到中央及省市领导肯定。     

劳动创新是企业的生命

劳动创新活动．是对具有72年历史的国有大型企业贯彻落实中央和市委关于抓好三个文明建设的一项具体措施，是推进改革．加强管理，提高服务质量．树立行业新风的精神动力。通过公司党委精心组织和广泛宣传，我们紧紧抓住制度和机制这一核心内容，提出任务和目标，实现了劳动创新活动的制度化．并围绕公司的目标，结合实际制定具体实施方案，在制度上得到保证．在措施上得以落实。     

河口县总工会：县供电公司工会举办职工技能竞赛活动

10月27日．县供电公司举办职工营销信息系统应用技能竞赛，来自6个供电所的24名选手参赛。开展技能竞赛，是认真贯彻落实州第七次党代会精神的的具体体现．是开展“强素质展风采”红河州2011牟职工业务技能大赛的具体行动。通过竞赛，激发和调动了广大职工的工作热情，促使广大职工努力钻研业务技术，     

我们准备好了吗？

我们的尴尬和无奈 在去年下半年沃尔玛等外资企业不愿建工会组织的一场激烈争论中，一名外企员工在网上讲了一个故事。一家合资公司出现了两个工会主席，一个是上级任命的，一个是员工自发选出来的。在企业的劳动争议中．全体员工签名向公司递交了新主席名单．外方老板接受了新主席．愿意与员工新选出来的主席谈判，同意员工的合法要求。员工得到了合法的补偿。     

工会全力服务 职工交口称赞

为庆祝新中国成立60周年，重庆市电力公司和公司工会主办的“与祖国同行”文艺晚会，9月21日晚在文化宫影剧院举行。公司党组成员、工会主席黄凤洲代表公司发表了热情洋溢的致辞．     

江苏天成集团职工科技比武六年不间断

日前，江苏天成集团第六届职工技能比武落下帷幕，该公司从2005年起．已连续六年举办员工技术比武，为职工提升技能铺设了“星光大道”。每年的职工技能比武大赛．根据岗位设置叉车比赛、辨认原料等比赛项目。考核内容、标准、方式和评定细则不断完善，细化深化，难度也逐年增加，促使评选出的“岗位技术能手”素质和水平逐年提高。     

终止有毒有害岗位职工合同应先体检

问：我们是一家塑料制品公司，2010年录用员工王某，在注塑车间担任操作工劳动合同为3年。2013年3月下旬，王某的劳动合同到期。公司不再与其续签劳动合同，并向王某发出了劳动合同期满终止通知书，支付了其3个月的经济补偿．工某向公司提出为其安排体检，但公司每年10月都安排所有职工参加例行的健康体检，现王某劳动合同期满终止，无需进行专门的前健康体检。王某认为他的工作环境涉嫌有毒有害，在离开之前，公司应该为他进行一次体检，对他有一“交待”．请问这一要求有依据吗？     

科学发展创新思路 勇于攀登实现超越——记荣获“重庆五一劳动奖状”的西南计算机有限责任公司

引言：西南计算机有限责任公司（以下简称“西计公司”），一个在军工电子行业崭露头角的现代企业，从三线建设到调整迁渝．一路开疆拓土，一路高歌猛进。科学发展．引领着公司跨越发展的航向，经过43年的发展与超越，今天的西计公司已成为国家重点军工电子企业，