开远的“企业保卫战”为何会发生?

开远市特需用品供应有限公司(下称特需公司)原是国有企业,在改制后成为有限责任公司。职工怀疑公司资产被"贱卖",到有关部门举报,要求有关部门及公司进行工会换届选举,以此达到保护公司财产的目的。后来,职工被"断粮","停保"。最终在2007年7月4日.职工以"保护公司财产"为名进驻公司办公室,强行接收了公司,一年过去了,事情悬而未决。围绕这一问题,记者进行了跟踪报道。     

在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中，进一步推行平等协商与集体合同制度——市总工会与市委企业工委召开我市大中型企业工会主席联席会议

9月9日，市总工会与市委企业工委在重庆电信公司召开了重庆市大中型企业工会主席联席会议。来自全市的120家大中型企业的工会主席，市总工会的有关部门、产业和市委企业工委有关处室的负责同志参加了会议。     

能否以内部整合为由解除劳动合同？

由于我公司市场部和公关部的相关业务近来发生了重合，公司决定将两个部门合并为市场拓展部，合并后该部门员工由于职责重叠，因此，公司决定将张某和王某调整到其他部门，但双方却不能就变更劳动合同协商一致。请问我公司能否以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化为由，与其解除劳动合同？     

调岗岂能随意

2011年元月1日，黄欣与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同，约定黄欣担任业务部经理，月工资5000元。同时约定：“公司可以根据需要对员工的工作岗位进行调整”。一个月后，公司以该部门取消为由将黄欣调到了生产车间。     

企业保卫战

一群职工鱼贯走进公司办公室,宣布接收公司,对办公室里的人说:"你们出去,我们来接收"……这是2007年7月4日发生在开远特需用品供应有限公司门口的一幕,是职工对企业发起的"占领"行动,用他们的话说是"为了保护公司的资产不流失"。开远特需用品供应有限公司是一家1997年即实行股份制改制的企业,职工的经济补偿金以企业资产抵偿的形式补给职工,职工集体以工会委员会持股的形式持大股。     

昆明的哥的姐：身后有本难算的账

各级政府管理部门及出租车公司应该多关心出租车行业的苦衷和诉求，不要只是想着收费、考虑自身的利益分配问题，     

公司职员，也成讨薪一族

我在一家搞企业培训的公司工作。公司位于繁华地段写字楼的第18层，有4个部门几十号人，每天早上要开晨会，下午收工前开例会总结。我在18层楼穿梭于各个部门之间，上上下下一片热气腾腾的繁忙景象，没有丝毫公司业绩不行的迹象。     

高速公路的收费里“掺”了多少茅台酒

温州一家国企甬台温高速公路有限公司被曝光耗资60余万元购买茅台酒用以招待客人。该公司有关人士回应称去年确实买了茅台，作为长期收藏使用，目前这批酒绝大部分存放在公司库房里，他称已退购今年6月购买的6瓶共10多万元的茅台酒。     

在竞业限制期内可否解除竞业限制协议

《工友》编辑部：我在一家公司的技术部门工作。当初进公司时，公司与我签订的劳动合同中约定了保守用人单位的商业秘密和竞业限制条款，并约定了公司在竞业限制期限内按月给予我经济补偿的条款。我的劳动合同终止后，没有与公司续签。我离开该公司半年来一直恪守竞业限制协议，但该公司一直未支付经济补偿补偿金。请问，我可否请求解除竞业限制协议？ 秦明荣     

调解干部应“三岗三员”

一个优秀的调解员应具备宣传员、预警员、医务员的素质。 调解员要做政策法规的宣传员。为发挥调解员的宣传员作用，公司组织调解员学习有关劳动争议调解的法律法规；为调解员购买相关业务书籍，提升他们的素质，使他们能及时解答职工提出的问题。同时举办了培训班，请法院和劳动部门有关负责人讲解劳动争议调解技巧，公司法律顾问讲解《企业如何避免劳动纠纷》，使他们提高沟通能力，增强调解劳动争议的本领。在此基础上，公司还组织调解员到车间班组宣传劳动法律法规和政策，解答职工群众提出的有关劳动争议问题。     

谢谢你的“潜规则”

新年伊始，琪就被提拔为总经理助理，着实令人刮目相看。这与去年公司成交的一笔生意有关。去年9月，公司得知一个阿联酋外商要来上海采购一批西服，并且从内部消息获知，这位外商要来考察好几家公司，然后再确定最后的合作伙伴。     

短期“月嫂”因工作受伤，由谁负责？

问：前不久我“坐月子”期间，丈夫经家政中介公司介绍，从有关部门注册的“月嫂”名单中，请到了“月嫂”董女士。董女士上岗不到三天，不小心在家中滑倒，撞到眼睛，伤很严重。请问此事需要我家负责赔偿吗？     

“要命的”职场逆反信绪

张婷应聘在一家公司做内勤工作，平时负责整理客户资料和一些琐碎的事情。一年前，张婷刚到公司，初来乍到，除了日常的工作外，有时还会帮大家拿东西、送材料，加班时也是第一个被“点将”的。与他同部门的小刘只比张贤早来几个月，就在张婷入职不久，小刘就转正了。仅几个月之差，张婷就经常被告知“工作上不明白的事可以和小刘商量”。     

信息动态

山西省工资保证金制度覆盖95%以上建筑企业一旦发生拖欠或无故克扣职工工资的情况,有关部门即可启用工资保证金先行支付工人工资,现全省缴纳的工资保证金共计1.94亿元。同时通过采用工资支付登记卡的做法,不经劳务公司或包工头,可直接将工资打入农民工本人的卡中,避免了工资被挪用、克扣。     

裁员

某国字号公司效益大滑坡，人员严重过剩，裁除冗员势在必行。经公司下文，老黄所在的组织科必须裁员一名，由科长老黄拿主意，然后上报公司经理审核。     

积极推行职工持股会制度──对上海公司制企业职工持股会情况的调查

积极推行职工持股会制度对上海公司制企业职工持股会情况的调查包信宝９９４年以来，在上海市政府有关部门《关于公司设立职工持股会的试点办法》和上海市总工会《关于公司设立职工持股会的若干试行意见》两个文件的指导下，上海陆续出现了１５０余家以建立职工持股会制度...     

公司职工民主管理的理论与立法研究

我国公司职工民主管理立法由于受股东至上主义等立法观念的影响,在实践中导致了公司职工民主管理存在诸多问题。因此,有必要在《公司法》修改中,通过对公司理念的创新,对有关公司职工民主管理的立法进行适当的修改。     

28岁小伙儿“开胸验肺”事件的背后

河南农民工张海超被多家医院诊断为“尘肺”，但一直无法到权威机构申请鉴定，因为曾打工的公司拒绝提供相关证明。张海超向有关部门多次投诉后，终于取得做正式鉴定的证明。但是，郑州市职业病防治所竟然做出了“肺结核”的诊断。     

劳务外包，企业规避新法有新招

小许在一家传媒公司已经工作有七八个年头了，过去，他的用工身份一直都是劳务派遣人员，现在，这个身份马上就要变了。小许说，公司要重新跟她签合同，好像不是原来的劳务派遣公司，而是一个劳务外包公司，但是原来和劳务派遣公司签的合同还没到期，也不知道现在这样签好不好。像她这样的派遣工在公司里工作不少干，但待遇和正式工还是有不少的差距。     

互动信箱

在家加班突发疾病死亡,能视同工伤吗?案例:刘某在A公司担任销售总监,加班熬夜是刘某的日常工作状态。为了让公司的产品销售业绩再创佳绩,刘某和他的团队成员在半年前就开始讨论、制定各种营销方案。去年10月15日下午3点多,刘某感觉身体不适,便请假回家休息,并通知其部门员工,原本下午5点在公司会议室的会议改为他在家中和他们召开视频会议。