全总下发关于开展建立乡镇(街道)总工会试点工作的指导意见

为切实加强乡镇(街道)工会组织建设,更好地发挥其作用,全总就开展建立乡镇(街道)总工会试点工作提出意见。 《意见》指出 ,开 展建 立乡 镇(街道)总 工会试点工作,主要在经济发达、企业比较集中、职工人数较多的乡镇(街道)进行。省(区、市)总工会可根据实际情况,确定试点的范围和数量,条件尚不成熟的地方暂不进行试点工作。乡镇(街道)总工会是在同级党委和上级地方工会领 导下 ,代 表和 维护职 工群 众合 法 权益 ,履行地方工会领导职责,具有社会团体法人资格的一级地方工会组织,是当地地方工会组织和产业工会地方组织的领导机关。其主要职…     

积极探索工会机关群众化民主化

长期以来，如何有效地防止和克服形式主义、官僚主义，一直是各级工会领导机关加强自身建设的努力目标。牡丹江市总工会在实践中认识到，要避免工会组织机关化，必须勇于向自己“开刀”，下决心动“真格”的，进一步深化工会机关群众化、民主化改革和建设，更好地贴近职工，服务基层，发挥好工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。一、抓住机构改革的有利契机，建立有利于服务基层的工作新格局工会机关脱离职工和基层的首要症结是机构臃肿、人浮于事。为改变“千条线穿一根针”的旧工作格局，牡丹江市总工会紧紧把握全市党政机关机构改…     

关于加强工会领导机关干部队伍建设的思考

加强工会领导机关干部队伍建设 ,对调动广大工会干部的积极性 ,对履行好工会的各项职责、发挥好工会组织的作用 ,完成新时期党和广大人民群众赋予工会组织的历史使命 ,开创工会工作新局面 ,均有着重要的现实意义和深远的历史意义。本文对工会领导机关干部队伍建设存在的问题及如何加强队伍建设进行了有益的探索。     

众志成城 云南工会援助大行动——江巴吉才一行亲赴昭通地震灾区看望慰问受灾职工

灾害无情人有情，大灾过后隋更浓。5月21日至23目，省人大常委会副主任、省总工会主席江巴吉才率领省总工会副主席李晋云等一行5人，代表中华全国总工会和云南省总工会，在昭通市委常委、市委组织部部长李勇，市人大副主任、市总工会主席连卫民等领导的陪同下专程前往昭通市受灾较重的水富、绥江、永善三县看望慰问受灾职工、农民工，看望慰问受灾基层机关、学校、社区工会组织。     

要进一步加强和改进党对工会工作的领导

当前．工会工作面临的形势和任务正在发生深刻的变化。要确保工会组织发挥作用、施展才干．那就必须加强党对工会工作的领导，加强工会组织的自身建设。以适应新形势，迎接新挑战。全市各级党委要把工会工作摆上重要议事日程。坚持和完善党组织定期研究工会工作制度。经常听取工会的情况汇报，听取工会组织反映职工群众的意见和要求．及时研究解决工会工作中遇到的全局性、倾向性问题，努力形成党委领导、政府支持、工会运作、各方配合的工会工作新格局。党政部门要支持工会依法开展工作．支持工会同一切侵害职工群众利益的行为作斗争。为工会干部撑腰做主，为工会组织开展工作创造宽松的环境。要切实加强工会领导班子和干部队伍建设。真正把政治坚定、思想解放、群众观念强、敢于和善于为职工说话办事的优秀干部选配、充实到工会领导岗位上来，保障工会组织始终充满活力，     

河南省汝南县总工会开设“快餐课堂”

对职工群众的来信来访，山西省总工会十分重视，基本做到了件件有回音。他们主要采取了五项措施和办法：一是借助省委、省政府和省总工会领导的批示解决职工信访问题；二是深入基层调查研究，澄清上访人员反映的问题，有效地维护职工的合法权益；三是借助新闻媒体的力量营造维权环境，促进信访问题的解决；四是加强与有关部门合作，共同解决好信访问题；五是加强对各市总工会、各产业工会和机关各部门信访工作的督查、督办力度。     

回眸武汉工运事业波澜壮阔历程展望工会工作光辉灿烂未来

武汉，是我国以现代产业工人为主体的工人阶级登上政治历史舞台最早的地方之一，也是我国诞生工会组织最早的地区之一。1922年7月23日，在中国共产党的直接领导下，由武汉各产业工会发起成立了中国第一个地方总工会——武汉工团联合会。由此，武汉工人阶级和工会组织便投入到中国革命和新中国建设的滚滚洪流之中。用鲜血和汗水，用勤劳和智慧，谱写了无愧于时代的历史新篇章。     

积极探索工会维权社会化新思路

近两年来,湖北省黄石市总工会按照胡锦涛总书记关于建立完善工会组织领导下的维权机制的重要批示精神,贯彻"组织起来、切实     

湖北工会组织实施帮扶行动关键词

截至2005年9月底,全省基层工会达到54893个,覆盖法人单位10．3万个；工会会员达771．9万人,全省职工人会率达77％。为顺应国企改革大势,省总工会对整体改制企业工会,及时办理更名手续；对联营、兼并的企业,重点理顺工会隶属关系；对重组企业,及时进行工会组织的重建；对跨地区经营企业工会组织领导关系,重点理顺工会组织领导管理体制。目前,全省国有企业工会组织的改建、重建率达到98％以上。     

北京市顺义区总工会

北京市顺义区总工会现有镇、街道办事处、局公司、中心、机关、开发区等处级直属基层工会103个,基层工会组织1510个,工会会员116000人,工会专职干部182人。顺义区总工会围绕中心、服务大局,在服务职工群众、维护职工群众权益上下功夫,充分发挥出工会组织的优势和特点,整合资源,创新工作,搞出了顺义特色。     

关于提高工会干部队伍素质的思考

在新形势下,工会工作应以维护广大会员切身利益为出发点和落脚点。为了更好地为会员服务,必须不断提高工会干部队伍的整体素质和开展工作的能力。因此,要建设强有力的领导班子,建立健全促进工会干部健康成长的有效机制。     

浅论基层工会干部综合能力的提升

作为基层工会干部,要在新时期做好基层工会工作,必须以中国工会十五大精神为指导,提高推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众的能力和水平.因此,建设一支高素质和高能力的工会干部队伍迫在眉睫.     

当前工会推进工资集体协商存在的难题及对策

当前工会推进工资集体协商存在的“不敢谈”、“不善谈”等问题,制约了企业工会与企业行政进行工资集体协商中作用的发挥.因此,应加强宣传力度,营造推进工资集体协商的良好社会范围;加强培训,提高工会干部和职工代表协商的能力和水平;修改和完善有关法律法规;加强领导,合力推进.     

充分发挥工会在创新社会管理中的重要作用

工会要站在巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的高度,充分认识参与创新社会管理的重大意义,找准参与创新社会管理和构建和谐社会的切入点和着力点,要在组织动员广大职工,促进科学发展上下功夫;在发展和谐劳动关系,促进社会和谐稳定上下功夫;在改善民生,解决职工最关心最直接最现实的利益问题上下功夫.不断提高工会干部参与创新社会管理的能力和水平,在党和国家工作大局中更好地发挥工会组织作用.     

推进工会干部培训工作之我见

新形势下,党和国家对工会干部提出了更高的要求。工会干部要完成党和国家赋予的重要任务,就必须要努力成为“三家”。工会干部培训工作必须加强和创新,适应新时期的要求,培养一大批适应工运事业发展需要的高素质的工会干部。     

地方工会领导干部视角中的工会参与社会管理——基于对地市工会主席的问卷调查及个案访谈

工会干部是我国工会参与社会管理,实现“社会协同、公众参与”创新实践活动的重要组织者和行动者.在我国的工会组织体系内的地方工会领导干部对于社会管理创新的认识,直接影响到工会组织能否有效地参与社会管理.对地市工会主席的问卷调查和个案访谈,展示了作为参与社会管理行为主体的工会领导干部的态度、倾向、现状,及他们对当前障碍阻力的认知,是判断和深入探讨工会组织如何在工作实践中有效地参与社会管理的生动鲜活的依据.     

新时代工会干部培训的定位和特点

随着工会改革不断推进,工会干部培训也必须与时俱进、不断创新,在工会改革的过程中完成自身变革,打造高素质的工会干部队伍。本文论述了工会干部培训"准、高、实"的定位要求,指出当前工会干部培训逐渐呈现出"三个统一"的特点,并从培训体系构建、培训布局优化、加强内涵建设和信息化建设等四个方面具体阐述在实践中推进新时代工会干部培训工作。     

创建学习型、服务型、创新型工会组织

要以改革创新精神不断加强工会自身建设,着眼于把工会建设成为学习型、服务型、创新型组织,核心是服务,前提是学习,动力是创新。工会干部要树立大局意识、责任意识和群众意识,在发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益作用中体现新作为、展现新风貌。     

加强工会领导班子和机关干部队伍建设之我见

加强工会领导班子和机关干部队伍建设,是搞好工会工作的组织保障。应坚持以“三个代表”重要思想为指导,以解放思想、更新观念为突破口,增强领导班子和机关干部的事业心、责任感和服务意识,进一步加强机关干部作风建设。     

激励机制与基层工会改革 ——上海顾村经验的理论与政策意义探析

基层组织薄弱是当前中国工会改革面临的重要问题之一。本研究从如何激发基层工会干部积极 性的视角对顾村经验进行了解读。研究认为，顾村经验的核心就是尝试在现有工会体制下解决基层组织薄弱的 问题。其成功之处在于首先合理界定基层工会组织的职责，并在此基础上对基层工会干部进行适当的激励，从 而调动他们的主动性和积极性，以此激发基层工会的活力。顾村经验的实践意义表现在自上而下的全国推广中， 理论意义在于指出工会改革应进行思维方式的转变，即应从宏观体制层面转向微观制度层面，以中国工会现有 体制特性为前提，更多地探索中国工会具体的组织制度与运行机制创新问题。