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1.
王逎芬 《北京市工会干部学院学报》2009,24(4):47-49
职工持股制度的发展,对传统的物质资本所有者最有资格拥有企业所有权的观念提出了挑战.职工持股是人力资本的产权特性被发现和重视的产物,是人力资本的专用性投资得到社会承认的结果,是企业风险从物质资本所有者向人力资本所有者转移的制度要求.职工持股体现了物质资本与人力资本相互融合、共同发展的现代企业制度特点. 相似文献
2.
关于内部职工持股问题陈骥在国有企业建立现代企业制度的试点中，不少地方和企业积极推行内部职工持股办法，这是一件好事。但有的是急于向职工筹集资金以缓解企业资金紧张的状况，有的是国有企业改组为公司时把内部职工持股作为设立公司所需的多元股东结构，有的则认为职... 相似文献
3.
尤立新 《中国劳动关系学院学报》1995,(4)
关于职工个人持股问题的调查报告尤立新企业股份制改造作为建立现代企业制度的重要形式和国有企业的发展方向已得到了迅速发展，股份制企业的股份结构也趋于多元化，除国家股、法人股、社会公众股外，还出现了职工个人股。职工个人持股是股份制发展的必然产物，是股份结构... 相似文献
4.
发达国家的员工持股制度王持栋在国有企业深化改革、建立现代企业制度过程中，全国各地都有一些公司制企业实行了内部职工持股制度，并且积累了可贵的经验。随着国有企业改革的日益深入，职工持股问题更加引起各有关方面的重视，不少地方工会也加强了这方面的研究。本文介... 相似文献
5.
充分发挥职工持股会的作用王洪成在建立现代企业制度试点中，江苏淮钢集团有限公司吸收职工入股，引入职工个人资金进生产领域，着力建立新型的产权关系。在职工入股的同时，公司工会成立了职工持股会，加强了职工股权管理，维护了持股职工的合法权益，疏通了民主渠道，强... 相似文献
6.
邵慧萍 《中国劳动关系学院学报》2006,20(4):55-58
在我国产权制度改革中出现的职工持股实践,是一个新生事物,目前还存在着诸多问题,对此,国家应制订相关的法律,企业应按照“公开、公平、公正”原则实施改革,工会应维护职工的产权利益,职工应提高自己的经济素质,从而共同推进职工持股制度的进一步发展和完善。 相似文献
7.
赵映林 《北京市总工会职工大学学报》2004,19(1):9-12
在对国有企业进行股份制改造的同时，应积极推行职工持股。固有企业的存量资产是劳动者几十年劳动的财富积累，将其按一定的规则条件量化到每一位职工，“重建个人所有制”，共同占有生产资料，可以有效实现生产资料与生产劳动者的结合。现时，借助国资委叫停MB0(管理层收购)，各地政府应结合本地区实际尽快制定ESOP(全员持股)方案，以顺利完成国企的股份制改造。 相似文献
8.
随着改革的深化，特别是现代企业制度的建立和完善，对职工持股问题的研究，已不仅仅是一个理论问题。本文针对几年来各地的实践经验以及出现的新情况、新问题，整理出几个问题加以探讨。 一、职工股本与企业其他股本比例的问题 职工股本占企业总股本的比例不能过低，大型企业最低应在 10％以上，中小企业应在 30％以上。主要目的：一是通过内部职工持股以及其他股本的介入，改变原来单一的国有、集体资产结构，达到产权的多元化，除有特别规定，内部职工股本金和其他股本金在可能的情况下，可以多占比例甚至达到控股。在一些企业… 相似文献
9.
“职工持股会”要走出“误区”杜长江我国现行的内部职工持股制度存在的非规范化特征和明显的制度缺陷，使其应有的重要作用得不到有效发挥。加上一些地方内部股社会化、法人股个人化、股权证非法交易产生的消极影响，使许多人对内部职工持股产生了种种误解，以至排斥和否... 相似文献
10.
赵琳 《中国劳动关系学院学报》2007,21(6):83-84
在市场经济新形势下,开展群众性经济技术创新活动是进一步挖掘职工内部潜力、调动和发挥职工积极性、引导和组织职工为企业改革发展建功立业的重要举措和有效载体,对于提高企业搏击市场的竞争能力、增强企业抗御风险的防范能力有着重要作用。 相似文献
11.
浙江省海亮集团通过加强内部管理、调整产、渺结构、实施科学发展等一系列行之有效的措施，较好地规避了国际金融危机带来的市场风险，促进了企业发展、保障了职工权益。2008年，海亮集团实现营业收入303．27亿元，利税11．65亿元，进出口总额14．81亿美元，3项经济指标同比增幅均在18％以上， 相似文献
12.
在金融危机的影响下，射阳县总工会大力开展企业文化活动，用文化育人、文化塑形、文化铸魂、文化凝聚，最大限度地调动全县广大职工投身改革的积极性、创造性，激发职工的劳动热情和创造热情，提升职工的学习效能和工作效率，增强企业的凝聚力、市场竞争力，推动企业可持续发展。 相似文献
13.
陶志泉 《中国劳动关系学院学报》1995,(1)
职工持股论陶志泉目前，职工股这一概念已经常见于报端。按照美国职工持股计划（ＥＳＯＰ）的倡导人、著名经济学家路易斯·凯尔索的＂二元经济理论＂，职工股应该是一种平衡资本与劳动产出，从而使劳动关系得以平衡的一种股权。我国经济学界普遍看好职工股在稳定劳动关系... 相似文献
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程立达 《中国劳动关系学院学报》1998,(5)
在深圳，企业内部员工持股制的实施把工会推到了改革的前台。员工持股为什么要由工会托管运作？工会领导员工持股将给工会工作带来什么影响？本文试图就此作出分析，并论证工会应如何义不容辞地挑起时代赋予的这个职责，抓住机遇，开拓出工会工作的一个新领域。一、时代对... 相似文献
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企业在市场中的主体地位和职工在企业的主人地位邹海涛在逐步确立企业在市场中主体地位的同时，必须坚持职工在企业中的主人翁地位。在深化企业改革、建立现代企业制度中，必须理顺国家同企业、企业同职工的关系。一方面使企业完全摆脱政府附属物的地位，成为享有法人财产... 相似文献
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略谈"职工持股"的利与弊 总被引：1，自引：0，他引：1
陆明 《中国劳动关系学院学报》2004,18(6):61-63
职工持股制度在放开搞活国有中小型企业、建立与市场经济相适应的企业激励机制和约束机制、转换国有企业经营机制方面,以及在推动民私营企业改制和发展,尤其是高科技企业的成长与发展方面发挥了积极作用,但其负面效应不可忽视. 相似文献
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关于建立职工持股会若干问题的探索郑飞星企业职工持有本公司的股票（股本金），并建立职工持股会，是近两年改革中出现的新生事物。从目前看，对其地位、性质、职能和管理运作的认识还不尽一致，很有必要对上述问题加以研究。职工持股会产生的背景和意义职工持股制度（Ｏ... 相似文献