围绕“四个坚定不移”推进工会工作创新发展——学习胡锦涛总书记“6．25”重要讲话的体会

胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话,深刻回答了党和国家未来发展的一系列理论和实践问题,是引领我们开创中国特色社会主义事业新局面的重要指针,为党的十七大奠定了重要的政治、思想和理论基础。总书记在讲话中强调,要始终不渝地做到"四个坚定不移",即坚定不移地坚持解放思想,坚定不移地推进改革开放,坚定不移地促进科学发展、社会和谐,坚定不移地为全面建设小康社会而奋斗。各级工会组织必须围绕这"四个坚定不移",始终把握工会工作的政治责任、时代主题、基本职责和前进动力,进一步把广大职工的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会上来,不断推进工会工作的创新发展。     

关于协助党政解决职工生产生活问题的思考与探索

辽宁工会在全总和省委的坚强领导下,坚持工会工作的政治方向,坚持服从服务于党的工作大局,坚持以维护和服务职工为工会工作的出发点和落脚点,不断适应新形势新任务的要求,把协助党政解决职工生产生活问题,作为工会履行维护基本职责的突出问题去抓,不仅推动了职工最现实、最迫切     

以改革的精神推动工会工作的创新

江泽民同志曾深刻指出,创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。胡锦涛总书记在今年“七一”讲话中强调,“把创新作为党必须长期坚持的治党治国之道”。中央之所以不断强调创新,是因为能否坚持不断创新,决定着党和国家的前途命运。工会工作作为党的群众工作的重要组成部分,必须按照党的要求,坚持与时俱进,不断创新。一、全方位创新工会工作新形势下工会工作的背景、条件、对象和任务都发生了很大的变化,这就决定了工会工作的创新不是某一方面、某一环节的创新,而是全方位、多层次的创新。一句话,凡…     

关于中国特色社会主义工会理论的认识和实践初探

以科学理论为指导，不断以理论创新推进工作创新、体制创新和机制创新，是中国工会十四大以来工会工作最突出的一条基本经验。其最鲜明的标志，就是适应党的理论创新要求，以新的实践发展为基础，提出了坚持走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设中国特色社会主义工会，形成了中国特色社会主义工会理论。     

以“讲话”精神为指导 把握工会工作主动权

江泽民总书记在庆祝中国共产党建党八十周年大会上的讲话是推进党的建设新的伟大工程的指南，是实现新世纪中华民族伟大复兴的基石，是我们做好当前和今后一个时期工作，加快改革开放和现代化建设步伐的强大思想理论武器，是对马克思主义理论的重大发展。江泽民总书记在《讲话》中深刻地阐述了我们党的工人阶级先锋队的性质。作为各级工会组织和工会干部，学习江总书记重要《讲话》，必须理论联系实际，着眼于对工会理论的发展与创新。一、要坚持党对工会工作的领导。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，坚持…     

工会干部要力戒“三懒”

党的十六大再次强调,要加强和改进党的作风建设。当前,要加强工会组织的作风建设,工会干部必须力戒“三懒”。工一戒懒动脑。有些工会干部把学习当做额外负担,长时期不看书、不看报,对工会工作的重点、大政方略一无所知,仅凭一套老经验而盲目应对,工作犹如“一潭死水”,没有活力。在市场经济新形势下,工会干部要在错综复杂的社会利益矛盾和劳动关系矛盾中解决好新问题,履行好基本职责,就必须加强学习,既要刻苦钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,用科学理论武装头脑,还要不断学习市场经济知识、科技知识、法律知识…     

邓小平对毛泽东工运思想的发展--纪念邓小平诞辰100周年

邓小平关于工人阶级和工会工作的重要思想,是邓小平理论的重要组成部分,是与马克思、恩格斯、列宁、毛泽东工人阶级和工会理论一脉相承的,是指导新时期工人运动和工会工作的强大思想武器.邓小平在工人阶级的地位、作用和历史使命;全心全意依靠工人阶级必须成为党的指导思想;坚持群众路线;保障职工的政治权利,坚持职工民主管理制度;维护职工的经济和文化利益;工会工作的方针和原则;加强党对工会工作的领导;加强同世界各国工人阶级和革命人民的团结等问题上,丰富和发展了毛泽东工运思想.     

坚持正确的政治方向 全面提升工会工作水平

在前不久召开的全总十四届四次主席团(扩大)会议上,王兆国同志就深入学习贯彻党的三代领导核心和十六大以来以胡锦涛同志为总书记的党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神,进一步搞好大调研和推动工会全局工作必须牢牢把握的原则问题,作了重要讲话。我们一定要反复学习,深刻领会,把讲话精神落实到工会的全部工作之中。一、以科学理论为指导,始终坚持正确的政治方向马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,是指导我们胜利前进的科学理论,是开展各项工作的强大思想武器,也是工会工作的行动指南。只有坚持…     

建机制聚合力搭平台扎实推进和谐劳动关系建设

近年来，在全总、省总和中共大连市委的领导下，我们始终站在巩固党的执政地位，密切党与群众联系，实现职工体面劳动，促进和谐社会建设的战略高度，坚持把协调劳动关系作为工会工作的一条主线，建机制、聚合力、搭平台，有力地促进了我市和谐劳动关系建设，推动了经济社会又好又快发展。     

队党的十八大精神为指引 推进基层工会工作创新发展

党的十八大报告对工人阶级和工会工作作出了一系列重要论述。作为铁路系统的基层工会组织，认真学习宣传贯彻党的十八大精神，就是要深刻领会关于坚持全心全意依靠工人阶级，加强和改进党的群众工作等一系列论述，把党的十八大精神贯彻落实到工会工作的全过程和全领域，努力实现工会工作科学化、制度化、规范化。     

新时代中国工会理论创新何以可能？——对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的几点思考

习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,是新时代中国共产党推进工会理论创新的最重要的理论成果,是新时代中国工运事业和工会工作实践经验的深刻总结和理论表达。从历史发生学角度看,中华民族伟大复兴的历史使命与中国工运事业面临的新情况新问题是中国工会理论创新的物质性动因,通过一系列突破性的术语革命和关键性的理论路标呈现中国工会理论创新的结果和进程。新时代中国工会理论创新开辟了马克思主义工会学说中国化时代化新境界,引领和推动中国特色社会主义工会发展道路要素更全、形态更优、效能更强,为构建人类文明新形态贡献“工会力量”。     

推动工会工作高质量发展的重要法治保障 ——《工会法》修改解读

《工会法》是我国法律体系中一部重要的法律，2021 年《工会法》进行了第三次修改。《工会法》 的修改是一项重要的政治任务，此次修法坚持“小修”的思路，体现了依法修法、民主修法的原则。《工会法》 修改的主要内容包括：进一步明确了中国工会的政治属性，突出坚持党的领导；落实党对工会改革的新要求， 为扩大基层工会覆盖面提供法律依据，明确新就业形态劳动者参加和组织工会的权利；将习近平新时代中国特 色社会主义思想确立为工会工作的指导思想；完善工会基本职责；增加工会推动产业工人队伍建设改革的条款； 等等。修改后的《工会法》为新时代工运事业和工会工作的创新发展提供了根本遵循，为坚定不移地走中国特 色社会主义工会发展道路提供了法治保障。     

对工会发挥桥梁纽带作用的再认识

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。在新时期新阶段,对工会发挥桥梁、纽带作用进行再认识,对工会履行职能,更有效地开展工作十分必要。当前,工会发挥桥梁、纽带作用,应该从坚持党的领导、密切联系职工群众、依法履行职责等方面加强工作。     

关于加强新建企业工会组建工作的探索

加强新建企业工会组建工作 ,是加强和改善工会组织建设所面临的重大而紧迫的任务。加强新建企业工会组建工作 ,必须消灭空白点 ,努力扩大工会组织的覆盖面 ,建立健全工会的基层组织 ;继续探索工会工作的新内容和新方法 ,切实提高工会工作的有效性 ;着眼于长远 ,建章立制 ,形成工会工作的新机制 ;不断总结经验 ,探索规律 ;正确处理好四个关系。     

重建影响力:新形势下英国工会面临的挑战与选择

在历史上有重大影响并极富工作经验的英国工会 ,进入 90年代以来随着国内经济结构的调整和在与欧盟相关法律的协调上 ,遇到了一系列重大挑战 ,工会影响力有所下降。重建影响力成为英国工会在新形势下的主要选择和努力方向     

浅论工会领导艺术及特点

工会领导者在履行职责过程中,面对工会工作复杂局面,不仅要掌握工会工作方法,还必须掌握相应的领导艺术,以达到事半功倍的突出效果。工会领导艺术具有创造性、灵活性、适度性、随机性、说服性等特点,认识和掌握这些特点,可以使工会领导者在工作实践中,不断提高其领导水平,更好地实现工会领导目标。     

服务型工会公共平台建设研究

服务型工会平台建设是实现工会组织公共服务供给的重要方式，其在理论上与公共服务供给理 论有契合之处，也是公共服务供给侧改革的重要内容。因此，在“互联网 +”背景下建设服务型工会公共平台具 有重要意义。在实践中，服务型工会平台建设存在职工认可度不高，工会工作处于信息孤岛状态，缺乏长效机 制和专业性，存在信息隐患等问题。为此，在建设中必须突出党的领导，强化互联网思维，打造统一的工会“互 联网 +”普惠服务体系，加快建设会员实名制数据库。     

改革开放以来工会调研工作回顾与前瞻

着眼改革开放以来党和国家事业、工人运动和工会工作不同阶段,运用翔实史料全面客观反映工会调研工作的发展变化,对进一步推进工会理论与实践的创新发展具有重要意义。本文以工会调研工作为研究对象,结合改革开放时代背景,按照不同的历史阶段,以党和国家重大事件、工会重点工作为主线,对中国工会九大以来工会调研工作的发展历程、主要成效、经验特点和问题不足进行了梳理,并立足新形势新任务,对加强和改进工会调研工作进行了展望,提出了总体要求和重点任务。     

关于提高地方总工会领导能力的研究和思考

地方总工会是所辖区域内各行业工会组织的领导中枢。要实现对基层工会组织的有效领导，在工会领导机关的运行机制上，要积极适应“小机关、大服务”的要求；在领导方式上，要克服以行政化为主要的弊端；在干部队伍建设上，要提高整体素质，夯实职业化、专业化干部队伍基础。总之，增强地方总工会领导能力，是一个面对现实、着眼发展的重要问题。     

信阳外出务工人员工会联合会组织模式的特点和实践意义

河南信阳外出务工人员工会联合会,是集外出务工人员输出地和输入地工会工作于一体的新型工会组织模式,其主要特点是工会组织实行跨地区双向管理、双向维权,突破了传统的、以当地企业或其他经济组织为依托发展会员的工会建会模式,是创新工会组织形式的有益探索。对于分散在城市、流动性强、以亲缘地缘为主要生活和交往方式的进城务工人员来说,信阳模式不失为一种行之有效的新形式,有利于最大限度地将进城务工人员组织起来,对刚刚起步的进城务工人员工会的组建,具有一定的借鉴作用。