转型时期俄罗斯的社会伙伴关系

20世纪90年代俄罗斯政治经济发生了剧烈变革,工会在国家政治中的地位被弱化。为了缓解与政府的冲突,工会企图通过建立社会伙伴关系来加强与政府和雇主的合作,形成正式的劳动关系规范机制。但是,由于俄罗斯政治格局、工业传统的影响,工会也没有忠实承担起维护工人权益的责任,导致俄罗斯社会伙伴关系未能建立起权威性。     

瑞典的工会制度:比较与借鉴

瑞典强大工会的努力促成了瑞典共同富裕的福利社会。瑞典社会民主党之所以挺而不倒,其与工会的亲密合作起着决定性的作用。瑞典的工会体制对我国工会改革的借鉴意义除了包括要维护工人利益的本质外,最有价值的两个方面:一是工会与政治稳定的关系;二是集体谈判模式。     

法国工会运动的现状、特点及启示

法国工会最为鲜明的特点表现为工会运动的多元化，不同行业、不同群体根据自身特点和需求，组成代表自身利益的工会。这一方面使工会的代表性更为突出，更具特色；另一方面也使工会力量分散，容易各立门户。联系中国国情，中国工会不能走多元化的道路。但在坚持统一原则下，中国工会必须加强自身的改革。     

工会在全面深化改革中要强化维权服务

在全面深化改革中,职工能否更多更公平地分享改革红利和发展成果,工会能否在利益关系调整中更有力更充分地表达职工诉求和工会主张,都对工会找准角色定位、做好维权和服务工作提出了新的重大课题。在全面深化改革中,工会要准确把握自身改革的目标和方向,着力扩大覆盖面、增强代表性,始终坚持群众化、民主化的改革方向;着力强化服务意识、提高维权能力,     

转型时期的俄罗斯工会与社会危机

苏联解体后,俄罗斯工会正逐渐适应如何在市场环境下进行活动。在俄罗斯转轨初期,由于国内外政治经济发生巨变,俄罗斯工会组织不可避免地处于被弱化和矛盾冲突的地位,工会内部由于经济利益的原因发生了分裂,因而难以形成一致性意见来有效解决这些矛盾。本文结合俄罗斯民众对危机的评价,针对转型期的俄罗斯社会存在的不足和问题,探讨了俄罗斯工会存在问题的解决方式。     

英国工人阶级、工人运动的现状及变化趋势

二战以后,英国工人阶级队伍发生了重大变化,制造业职工人数减少,服务业职工人数增加,越来越多的女性扮演着中坚力量角色,白领工人所占的比例逐步提高,移民工人成了工人阶级的重要组成部分.同时,英国工人运动也发生了深刻变化,工会会员人数减少,组织率下降,传统的职能和工作方式面临着前所未有的挑战,为了实现工会的振兴,英国工会正在积极进行自身改革,以适应新的历史条件下工会工作的需要.     

社会运动工会主义的形成和发展 ——非洲工会的发展历程及其在劳动雇佣管制中的作用

在“一带一路”倡议中，非洲国家不可或缺。非洲国家工会的发展可以分为 3 个阶段，即殖民 时期、独立运动后初期及政治民主化转型时期。非洲工会发展与政治斗争密不可分，这也决定了其社会运动工 会主义的“激进”特性。现在非洲工会力量普遍薄弱，一方面是由于经济自由化导致了正式经济中的大量失业 和工会成员人数的急剧下降，另一方面是因为许多非洲国家政府对劳动法的改革，在承认工会合法地位的同时 又极大限制了工会行动。虽然非洲工会在劳动雇佣管制中的作用有限，但是当发生严重侵犯工人权利的行为时， 非洲工会仍然会通过组织工人罢工、静坐等形式来进行反抗。研究建议，对于在非投资的中资企业来说，要更 加关注东道国的工会运行情况，充分尊重员工的权利，加强与工会的沟通，提升员工的归属感。     

新时代“枫桥经验”对工会参与社会治理的启示 ——基于绍兴市总工会实践的分析

在国家治理体系和治理能力现代化进程中，工会在社会治理方面扮演着政府无法替代的角色。 新时代“枫桥经验”与工会参与社会治理在价值理念、目标要求、基层基础、基本方法方面，有着共同的内在机理。 本研究以新时代“枫桥经验”视角下工会参与社会治理的绍兴实践为基础，分析了调解式治理、化解式治理、 协商式治理、渗透式治理4种治理模式。研究发现，新时代工会参与社会治理在制度层面、社会层面、工会层 面还存在一定问题。研究建议，借鉴“枫桥经验”，工会应在政治能力方面加强党对工会工作的领导，在法治 能力方面打造“工会参与法院劳动争议案件调解”升级版，在组织能力方面扩大工会组织覆盖面，在工会专业 能力方面提升工会干部队伍水平,以增强工会参与社会治理的能力     

新公共管理视角下的服务型工会建设 —— 以宁波市海曙区工会工作为例

服务型工会是与社会主义市场经济相适应的一种全新工会工作模式。建设服务型工会是党中央对工会组织发展的战略定位,是工会本质属性的必然要求。基于中国工会改革与西方政府改革运动的某种契合,新公共管理对我国服务型工会建设具有一定的借鉴意义。当前,我国服务型工会建设还面临诸多问题,其深刻根源潜藏于工会自身体制机制层面。基于新公共管理视角和宁波市海曙区工会工作的创新实践,服务型工会建设应该坚持职工主体地位,强化工会服务意识;坚持社会化运作,提高工会公共服务效能;坚持改革创新,健全工会服务体系;坚持专业化方向,提高工会干部服务能力和水平。     

论三方机制下工会的角色定位

三方机制是国际劳工组织创建的处理劳动关系的一种机构和运作机制。三方机制与劳动合同、集体合同制度一起构成了稳定、协调和规范劳动关系的体系。目前,在我国三方机制下,作为代表劳动者的工会,在利益代表、维权能力、覆盖面等方面还存在一些问题,需进一步重视工会地位、突出工会维权职能、正确处理政府和工会的关系等方面来明确定位工会角色,从而建立健全我国处理劳动关系的三方机制。     

“工友驿站”创新模式与珠海工会改革经验探析

工会作为代表和维护职工合法权益的群团组织,存在最大的问题是脱离群众,其群团作用难以发挥。随着中国经济体制改革的深入,劳资冲突事件的增多,工会改革势在必行。珠海创建的首家"工友驿站"—新加坡花园站,是珠海工会去行政化所采取的重要改革举措,即以社会组织作为工会改革和社会治理创新工作的思路,通过向社会组织购买服务,建立"工会+社工+义工"的"三工"联动模式,为职工提供维权、帮扶救助、就业介绍、幼托等一系列服务,打通服务职工的"最后一公里"。     

论对工会的保护

各级工会为改革开放和经济发展做出了巨大贡献,随着市场经济体制的逐步建立,工会又被赋予了更加重要的使命.然而不公正地对待工会的行为和事件时有发生,加强对工会的保护刻不容缓.通过对工会组织、工会干部、工会财物的保护,为工会创造一个适宜的工作环境,这不仅是工会的事,而且也关系到劳动者权益的维护,劳动关系的协调,乃至社会的稳定.     

谈工会的社会方位

工会的社会方位是指工会在国家政治、经济和社会生活中的地位。这种社会方位是由工会的性质决定的。工会的这种社会方位所决定了工会的属性。这是我们在社会主义市场经济条件下确定工会的社会方位时，必须重新考察和认真研究的重大问题。一方面，工会社会方位的准确定位，可以正确处理市场经济条件下工会与国家的关系，更好地发挥国家是劳动关系规则制定者的作用；另一方面，工会社会方位的准确定位，可以为工会在协调和稳定劳动关系中设计和制定一套完整科学的维权机制。     

建国前后陈云论工人阶级和工会工作及意义

建国前后（1948-1953 年），陈云担任中华全国总工会主席，他在六次劳大报告中提出解放区工 会工作任务，标志着工人阶级夺取政权后工会工作方针的根本转变。之后，他将工会工作置于国家建设的大局中， 对工人阶级和工会工作作出了一系列论述，如坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，关心工人的切身利益， 重视发挥工会组织的作用等，这些思想和主张丰富了建国初期的工运方针，推动了建国前后工人运动的发展和 工会工作，为新中国工运思想的形成和发展奠定了理论基础，在今天仍然有重要的借鉴和指导作用。     

新时代中国工会理论创新何以可能？——对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的几点思考

习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,是新时代中国共产党推进工会理论创新的最重要的理论成果,是新时代中国工运事业和工会工作实践经验的深刻总结和理论表达。从历史发生学角度看,中华民族伟大复兴的历史使命与中国工运事业面临的新情况新问题是中国工会理论创新的物质性动因,通过一系列突破性的术语革命和关键性的理论路标呈现中国工会理论创新的结果和进程。新时代中国工会理论创新开辟了马克思主义工会学说中国化时代化新境界,引领和推动中国特色社会主义工会发展道路要素更全、形态更优、效能更强,为构建人类文明新形态贡献“工会力量”。     

正确处理工会的任务与基本职责的关系

我国的工会法既规定了工会应当完成的任务,又规定了工会的基本职责,这种规定在国有经济占主导地位的时候既不存在理论上的障碍,也不存在实际上的问题。但随着社会主义市场经济的发展,利益主体日益多元化,在国家、企业和劳动者利益不一致的时候,正确处理工会的任务与工会基本职责的关系,不仅有重大的理论意义,也有非常重要的实践意义。     

充分发挥群团组织在我国社会建设中的作用——以工会组织为例

群团组织是党联系群众的桥梁和纽带，在推进社会建设中发挥着重要而独特的作用。党的十八 大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视社会建设。本研究以工会组织为例分析指出，群团组织参与社 会建设有利于发挥党在推进社会建设中的统领作用，有利于落实以人民为中心的社会建设理念，有利于贯彻依 法治国方略、提高社会建设的法治化水平。群团组织参与社会建设的主要任务，包括在保障和改善民生中发挥 补充作用、促进共同富裕的实现，在维权和化解矛盾中发挥协商协调作用、推进社会公平正义等。基于此，研 究建议要以改革创新精神提升群团组织参与社会建设的能力：强化维权服务职责，增强参与的主动性和时效性； 加快智慧工会建设，创新参与方式；努力维护劳动领域政治安全，牢牢把握住工会参与的底线；加强基层工会 建设，壮大参与力量。     

中层突破：中国工会改革的路径与成效——基于深圳市的实践

工会十八大报告系统阐述了新时代建设什么样的工会、怎样建设工会等方向性、根本性、战略性重大问题,明确提出要完善和创新工会工作体系、工作内容和工作方式,创建高质高效的矩阵网络系统,为新时代工会深化改革指明了方向。本研究以深圳市总工会发起建设的源头治理劳资纠纷试验区为观察案例,探究中国工会改革的路径与成效。深圳市总工会的实践表明,存在一条介于“顶层设计”和“基层创新”这两种路径之间,上下联动、具备一定制度设计和政策协调及资源筹措能力的“中层”改革路径。这种“中层”工会改革路径是在中国工会科层体系、双重领导体制下的有益探索,对其研究有助于思考各层级工会的职责分工问题。     

在市场经济条件下进一步 做优做强工会企事业的几点思考

工会企事业是工运事业的重要组成部分。办好工会企事业对于提升工会组织的履职能力和服务能力,扩大工会组织的社会影响力,增强工会组织的号召力和凝聚力,有着极为重要的作用。多年来,各级工会组织高度重视企事业建设与发展,经过持续努力,逐步形成了具有工会特色、适应职工群众需求的工会企事业体系,在工会工作中发挥出积极的作用。