基层动态

上海市杨浦区律师事务所全部建工会 近日，在上海同济大学逸夫楼里，上海市杨浦区的律师们投票选举产生了杨浦区律师事务所联合工会第一届委员会和经费审查委员会。这样，在杨浦区的每个律师事务所都有了工会组织。律师事务所是法律服务中介机构，律师也是职工队伍中的一员。为推进律师事务所工会组建工作，上海市杨浦区总工会采取了有力措施。首先，杨浦区总工会把尽快建立律师事务所工会组织摆上重要议事日程，明确分管领导和职能部门，多次到区司法局上门宣传、加强磋商沟通，得到了区司法局党政领导的理解、重视和支持。其次，杨浦区司…     

以创新的精神推进中国特色企业工会活力建设

近几年来,作为特大型城市的人口密集型城区,上海市杨浦区工会始终坚持“原则性、坚韧性、操作性”的工作要求,通过创新组织体制、运作方式和工作机制,来实现企业工会“公转”、“自转”、“快转”,努力破解“企业工会活力”这道难题。“公转”就是要跟党走,走中国特色的社会主义工会发展道路;“自转”就是要增强造血功能,激活自身细胞,形成工作张力;“快转”就是要促进血液循环,让企业和职工处于和谐、有效有序快转的状态。一、创新工会组织体制,实施网格化管理,牵引企业工会实现“公转”中国工会的运作是一个系统的链条体系,众多的企业工会…     

关于企业工会工作的研究报告

企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。充分发挥企业工会的作用，是提高工会组织的吸引力和凝聚力，充分履行工会职能的关键。企业工会要做好对职工的各类服务，不断满足职工日益增加的多元化需求；要健全完善各类维权机制，旗帜鲜明地维护职工的合法权益。各级工会要加大对企业工会的支持和指导力度，为企业工会开展工作提供保障。     

非公企业工会留成经费不到位的问题应引起重视

河北省辛集市总工会刘清华来稿提出，目前大部分非公企业工会存在留成经费不到位的问题，即企业按工资总额2％计提的工会经费应上缴上级工会部分由地税代征后，留成部分基本上滞留在企业“其他应付款一工会经费”账户，很少划拨到企业工会账户。企业工会开展活动，工会主席只能向企业负责人申请经费。     

信息动态

山西省非公企业工会规范化建设取得实效截至目前，全省各地非公企业工会组织普遍建立，建立工会的非公企业有65564个，组建率达93％以上，非公企业工会会员达295万人。非公企业工会工作的规范化建设程度逐步提升，重点工作的标杆性旗帜遍布全省，尤其是创建“星级工会”和开展“会员评会”活动，使非公企业工会组织有效地建起来、转起来、活起来、强起来。     

以创新求突破 以有为促有位--贵州茅台集团工会服务企业创新发展纪实

近几年来，茅台酒厂集团工会在公司党委的领导和行政的支持下，始终坚持在推进企业跨越发展的进程中，紧紧围绕企业生产经营这一中心任务，以建设特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会为目标，探索和创新工作思路，团结动员广大职工投身企业建设，有力地促进了企业的和谐发展。     

上海市职工技协经济技术交流考察组到万州区考察

为了加强地区间工会技协组织的交流与合作。加快库区经济发展，3月14日下午，上海市总工会职工技协经济技术交流考察组应邀来我区考察。在15日上午的技术交流洽谈会上，上海市杨浦区总工会职工技协与万州区总工会职工技协结成友好组织进行了意向协商。我区太白酒厂、鱼泉榨菜公司、昊元集团、光源产业公司等企业分别就企业现状、科技需求、合作意愿等内容向考察组作了详细的介绍。考察组与上述企业就有关问题进行了磋商，同时还向我区推广介绍了上海速生杨树种植技术。     

思茅区总工会：非公企业组建工会创历史新高

为深入开展“两个普遍”工作，思茅区总工会采取多种形式加大对非公企业建会。一是通过党工共建、创先争优活动加大宣传力度；二是因地制宜，分类建会，在规模较大的企业建立基层工会委员会，区域性、行业性非公企业联合工会，通过联合多样的建会，保障了企业建会和会员发展工作的顺利开展，且建会后的非公企业联合工会由社区管理，保证了企业建会后能正常开展活动。2012年，思茅区建立区域性、行业性非公企业联合工会16个，涵盖企业676家，超过以往几年企业建会数，开创了思茅区非公企业建会工作的崭新局面。     

浅谈国有企业工会的角色定位

对国有企业工会在市场经济这个大舞台上如何准确定位，谈了一些认识体会。一、着眼大环境背景变化确定自身定位。1．来自于企业外部环境的改变。我国处于社会转型期，一方面，社会主义市场经济体制日趋完善，国有企业也需参与优性劣汰的选择性竞争；另一方面，我国已加入世界贸易组织，国有企业必须融入国际市场，迎接来自国际竞争的压力。2．企业职工队伍的情况变化。用现代企业制度管理的企业在使用人员方面建立了更高的标准，企业职工文化水平普遍提高。3．企业工会软硬件条件得到很大的改善。4．企业发展更彰显工会桥梁纽带重要作用。二、国有企业工会的定位原则。1．在生产经营主战场，行政与工会是主配角关系。2．在协调劳动关系上，工会与行政是双主角。3．在开展工会工作上，工会是主角，也是组织者、服务者。4．在与地方工会关系上，国有企业应争当主角，成为地方工会系统中的中坚力量和楷模。三、企业工会工作取得了一些成果。1．配合企业行政中心工作。2．履行工会维护职能。3．发挥工会组织优势，加强企业文化建设。积极开展“职工有困难找工会”活动。     

工会在企业文化建设中的角色定位及其扮演

企业工会是企业的重要组织部分，在企业文化建设扮演着重要角色。由于我国的国家性质以及企业的领导体制实际，工会在企业文化建设扮演着领导者和参与者两大角色。     

加强领导 明确任务深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动

富宁县有基层工会253个，涵盖法人单位329家，其中12个乡镇工会联合会，1个乡镇总工会，9个系统工会；2个行业工会；62家私营企业工会，3家外商投资企业工会。188家机关、事业单位、其他所有制企业及其他经济组织工会；会员17114名，农民工会员1213名。     

工会组织参与企业文化建设的思考

企业工会如何从自身的性质、特点出发，站在建设者、实践者的高度，切实履行宣传、教育、疏导、监督、维护等基本职能，充分发挥工会组织的独特优势和有利条件，积极参与企业文化建设，进而推动企业文化建设，这是我们工会工作者要积极探索和实践的一个重要课题。宣钢工会结合企业实际，以树立企业形象，提高企业素质和竞争力为企业文化建设的重要目标，     

破产企业拖欠的工会经费应列入破产清偿第一顺序

当前，部分国有企业生产经营出现严重困难，长期拖欠工会经费，一旦企业资不抵债宣告破产，该企业工会也相应撤销。一些地方工会不懂得依法申报债权，造成该企业拖欠的工会经费不了了之，使工会依法保护经费的最后机会白白丧失。破产企业拖欠的工会经费属于何种破产债权?该列人第几清偿顺序?值得我们进行探讨。     

工会在创建和谐企业中应发挥十个作用

明确认识工会在创建和谐企业中的地位，充分发挥工会在创建和谐企业中的作用，既是党对工会组织的时代要求，又是当前工会工作的热点难点，也是广大职工的殷切期盼。笔者认为，工会在创建和谐企业中应从以下十个方面发挥作用。     

关于完善企业工会劳动保护工作的思考

随着社会主义市场经济持续快速发展．企业体制改革、产业结构调整以及企业内部组织形式多样化、劳动用工多元化和管理体系多异性等一系列新情况、新问题的出现，给企业工会劳动保护工作带来了新的挑战。如何应对挑战，开拓企业工会劳动保护工作的新局面，是企业工会必须认真思考的一个课题。     

加强领导 依法推动企业普遍建立工会组织

罗平县共11个乡镇工会联合会，一个乡镇总工会（下设10个社区工会联合会），12个系统工会。截止2011年8月，全县企业310家。其中公有制企业35家（2家停产），职工数4407，建工会33家，会员数4396人，建会率100％，职工入会率99．7％；非公企业276家，     

对做好企业工会思想政治工作的几点认识

工会思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分。做好企业工会思想政治工作，对于稳定职工队伍、促进企业发展具有重要的现实意义。     

把工会搞活 把店子搞和

2006年11月，我被聘为红钢城街工会协理员。2007年9月，通过直选担任街非公企业工会联合会主席。上任后，我立即到全街98家非公企业进行调查，发现老板与职工之间的矛盾多，特别是劳资关系问题呈上升态势，企业工会主席兼职，工会开展工作及活动少。针对这些问题，我决定在全街非公企业中开展创建和谐企业活动。     

在劳务输出中切实维护农民工合法权益

浙江省丽水市莲都区总工会邹最东就增强企业工会活力进行调研后提出：企业工会的活力可以用阻下五句话概括：一是“动员职工建功立业有作为”。围绕企业发展做好工会工作，是企业工会组织的首要任务。二是“团结职工创建和谐企业有成效”。要坚持企业利益与职工利益的统一观，通过建立健全工会维权机制，一方面督促企业尊重职工、爱护职工，     

郑州市建立用工备案制度维护职工合法权益

作为一个老工业基地,上海市杨浦区在向知识创新区转型的过程中有大量企业涉及改制、关、停、并、转、迁址,还有大量注册在经济园区的两新企业,极易发生劳动争议。为了更好地发挥工会及各级调解组织在构建社会主义和谐社会中的作用,