国企团干部核心胜任力实证研究

国有企业团干部核心胜任力研究是共青团人才队伍建设研究的重要组成部分,对于团、企业与团干部个人的发展都有着非常积极的意义.我们采用专家访谈、行为事件访谈、主题分析以及独创的文件聚焦法编码,汇总出了国有企业团干部核心胜任力的若干要素,并通过对在全国范围内发放的问卷进行定量分析,最终确定了常规能力、政治能力、治企能力、心理能...     

广东省团干部培训需求调查分析

就业的压力和社会竞争的激烈宣告了一个学习时代的来临,学习培训和能力提升成为青年参与社会竞争、提高工作生活质量的前提。作为青年的先进代表——团干部对培训的需求是什么,对培训效果的看法又如何,这对今后有针对性地开展培训,满足团干部需求,提高团干部素质将提供有力的依据。     

福建人和我们有啥不一样

11月2日下午，团中央书记处第一书记胡春华、常务书记杨岳、书记尔肯江·吐拉洪在团中央机关亲切会见了参加“培养计划”的西部、民族和边境地区团干部并合影留念。同时还召开了西部、民族和边境地区团干部学习贯彻党的十七大精神座谈会，尔肯江·吐拉洪同志出席并讲话。参加“培养计划”挂职锻炼和学习考察活动的100名团干部参加了座谈会。     

关于大学生兼职中维护自身权益的探讨

在校大学生兼职过程中权益受到侵害的情况十分普遍。政府应填补劳动法中对大学生兼职保护的相关法律的空缺;期待学校提供专门兼职输出途径的“绿色”通道;兼职大学生也应从自身出发,从意识上重视维护自身权利的重要性,避免在兼职过程中权益受到侵害。     

一位工会主席的酸甜苦辣

我是兼职的宜昌卫校附属医院分工会的主席。初上任，以为工会主席就是组织大家搞搞春游、打几场球、逢年过节发点米和油而已，况且我是兼职工会主席，管理着医院的财务工作，工会工作就将就将就吧。     

劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会关于加强兼职劳动仲裁员队伍建设有关问题的意见

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、总工会、企业联合会/企业家协会: 为进一步落实劳动争议仲裁三方原则,规范兼职劳动仲裁员管理,提高劳动争议仲裁工作的质量和效率,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定,现就加强兼职劳动仲裁员队伍建设的有关问题提出如下意见。     

在中国劳动关系学院座谈会上的讲话

今天来中国劳动关系学院,主要是看望和慰问大家,首先向全院师生员工致以亲切的问候,并通过你们向全国各级工会从事干部和职工教育工作的同志们表示崇高的敬意!近年来,中国劳动关系学院的广大干部和教职员工高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,认真执行党的教育方针,按照为工会工作服务、为工会干部和职工群众服务的办学宗旨,深化改革,加强管理,从严治校,努力改善办学条件,不断提高教学质量,为培养大批工会干部和社会所需人才,为工会干部教育事业的发展和工会干部队伍建设作出了积极的贡献。我代表中华全国总工会,对大…     

在中国劳动关系学院座谈会上的讲话

中国劳动关系学院的广大干部和教职员工高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,认真执行党的教育方针,按照为工会工作服务、为工会干部和职工群众服务的办学宗旨,深化改革,加强管理,从严治校,努力改善办学条件,不断提高教学质量,为培养大批工会干部和社会需要人才,为工会干部教育事业的发展和工会干部队伍建设作出了积极的贡献。我代表中华全国总工会,对大家做出的辛勤努力表示衷心的感谢,特别是对工运学院升格为普通本科院校并更名为中国劳动关系学院表示热烈的祝贺!在前一段抗击“非典”过程中,学院做了大量的工作,教职员…     

民主参与是强化高校管理的基础

在社会主义市场经济条件下， 我国高校在人才培养与自身生存和发展方面面临挑战。为了迎接挑战， 高校必须从严治校， 强化管理， 而民主参与则是强化高校管理的重要基础     

“工会工作讲堂”提升工会干部“五种能力”

随着企业机构的不断改革、调整,河北钢铁集团宣钢炼钢厂基层工会主席的兼职化增多。兼职工会主席大部分是由副主任、书记兼任,因＂半路出家＂,对工会业务不熟悉,而基层工会的老主席也因知识面窄,工作能力亟待提高。针对这一情况,厂工会开办了＂工会工作讲堂＂,遵循＂缺什么,补什么;     

关于我国在校大学生兼职动机的思考

在校大学生从事兼职等社会实践活动已成为比较普遍的现象。可是,今天的大学生从事兼职的动机,不再以解决经济问题为最主要原因,而是希望通过兼职开阔视野、提高实践能力,为求职打基础。在这一过程中出现的一些问题,值得关注。     

浅谈企业职工业余兼职的导向原则

随着经济体制改革的逐步深入和市场经济的蓬勃发展,我国萌发了一支为数可观的职工业余兼职队伍。据有关部门统计,1990年全国从事兼职人员已达1000多万,且有迅猛发展之势。严格地说,职工业余兼职,是指职工在完成本职工作以外,利用业余时间,靠自己的人力资本,从事以盈利为目的的合法经济活动。然而,在兼职热不断升温的情况下,必然出现一些新情况、新问题、新矛盾。对此,忧虑进而反对者有之,高兴进而支持者有之,不知所措难以适应者有之。因此,分析企业职工业余兼职之利弊及其产生     

多为一线职工解难事

当工会主席五年有余，前三年是兼职的，2009年开始任专职工会主席。兼职与专职，差别是比较大的。我任兼职工会主席那会儿，还同时兼任咸宁市咸安区马桥收费站站长、党支书记，工作繁忙，精力有限，说个大实话，工会这块事儿还没“上心”。     

对北京市高校业余运动队现状的调查

在高校业余运动队的管理上,教练员扮演着重要角色,他是业余运动队的直接管理者,而对业余队的管理多数是处在兼职的状态,有一半左右的教练员是出于喜爱而带队,有相当一部分教练员对训练的热情不高,根本原因在于长期付出和收获不成比例,训练待遇有待进一步提高.     

略论经济特区团工作的成功之路

曾经取得过突出成绩的特区团组织,在新的形势下,原有的优势受到削弱,工作面临新的挑战.特区青年工作者必须树立新的工作思维方式,抓住机遇,建立现代化的工作机制,提高团干部的素质,努力开拓、创新团的工作新路子.     

从Z公司工会实践看工会绩效考核体系建立

绩效考核是提升组织运行效率的核心手段,但也一直是工会组织工作的难点,工会干部兼职、岗位职责不清、指标设置不合理以及管理水平低下都是工会绩效考核体系设立的障碍。Z公司工会通过工作流程标准建立、绩效考核分类、过程管理以及科学绩效指标的设立,力求建立一种全新的绩效考核体系。     

酉阳县总工会负责人下村兼任村支书

为了认真贯彻落实市委政府统筹城乡发展，全面实施“以城带乡”战略，推动农村经济加快发展。酉阳县总工会主席冉彬、党组书记副主席石国芝二同志分别到大溪镇大溪村、可大乡昔比村兼职村支部书记，每个月到兼职村工作2次6天以上。通过兼职村支部书记，把县职部门的工作作风、工作思路特别是经济发展方面的帮扶项目带到村．     

高校共青团维护学生权益法治实践困境及破解

高校共青团维护学生权益既是共青团宗旨使命的重要组成部分,又是落实全面依法治国战略的具体举措。当前高校共青团维护学生权益的法治实践,依然面临着许多困难:高校管理中存在着"结果导向"的错位理念,学生权益的保护机制不够健全,大学生权利意识的教育力度相对薄弱,团干部的法治素养相对落后等。因此,高校要充分发挥法治教育课程的育人功能,提升学生的权利意识,构建学生权益维护的常态化机制,不断提高共青团干部的法治素养。     

加强党的建设 发挥党员模范作用──努力使中国工运学院工作再上新台阶

加强党的建设发挥党员模范作用努力使中国工运学院工作再上新台阶纪明波１９９５年，中国工运学院在学院第二次党代会确定的“深化改革、从严治党、从严治校”方针指引下，“立足工会、面向社会”办学，各方面工作都取得了明显成绩。在教学方面，根据“从严治校”方针，强...     

工会财务工作知识问答

工会财务工作知识问答问：什么是工会预算管理？答：工会预算管理就是对工会预算的编制、审批、执行、调整过程进行的组织、指挥、监督、控制、协调工作。工会预算管理贯穿在工会预算编制和执行的全部过程中，它是工会财务管理的主要组成部分，也是工会财务部门的一项经常...