过劳相关案件的法律分析 —— 以中国裁判文书网相关案例为对象

本文通过因过劳致病、致死相关案件的检索与溯源,基于基本信息的统计结果对案件案由、性质、受害人情况、法院判决等进行的实证研究,发现劳动者难以证明过度劳动与死亡之间的因果关系,以及工伤认定受到"48小时内"死亡的约束,是民法和行政法对过劳的认定标准和法律救济面对的困境。建议尽快完成对过劳认定的医学支撑、明确立法价值取向、进一步完善相关法律规定。     

工伤保险立法完善刍议

工伤保险制度及其相关立法在我国已经初具规模 ,但还未臻完善 ,诸如工伤认定、工伤待遇、工伤赔偿责任、“过劳死”与工伤的关系等还存在许多问题 ,工伤保险现存制度设计中存在缺陷 ,应当进一步完善立法。     

“家庭办公”的工伤认定标准探究

互联网时代催生富有弹性的新型劳动样态，“家庭”与“办公”的结合在提高劳动生产效率的 同时对现行工伤体系提出了挑战。如在（2017）最高法行申 6467 号案件中，传统工伤认定的时空要素面对场所 功能混同而失灵，如何准确界分“家庭状态”与“办公状态”成为遂行要件判断的关键。同时，现行工伤认定的“危 险增加规则”失去适用基础，起因性因果关系在中性风险和混合风险中如何判断也成为难点。因此，亟需从现 实挑战入手分析工伤认定标准，重新依遂行性和起因性构建新规则，并围绕此两点确立总量理论为认定基准， 以应对家庭办公工伤认定的难点，从而进一步完善工伤认定体系。     

非法用工单位的“工伤”待遇争议如何处理

《工友》编辑部：小张在一家没有营业执照的小厂工作，前不久，他在下班途中受到机动车事故伤害。工厂声称对此事概不负责，于是小张向当地人社部门申请工伤认定。人社部门以主体不合格为由未予受理。请问，工伤认定部门能否进行工伤认定？未经工伤认定又如何进行劳动能力鉴定？劳动争议仲裁委员会受理案件是否必须用人单位提供营业执照？柯明虎     

南漳农民工工伤获赔先公证

处理工伤案件，是否一定要走繁琐的工伤认定、伤残等级鉴定、仲裁直至诉讼程序？走调解程序省事，但双方都担心对方“反悔”，咋办？     

我国工伤保险制度的重大发展与理念创新

《社会保险法》以及新《工伤保险条例》对我国工伤保险制度作了重大发展,扩大了工伤保险的适用范围,调整了工伤认定的范围,简化了工伤处理程序,提高了工伤待遇标准,增加了工伤保险基金的支出项目,减少了停止享受工伤保险待遇的情形,规定了工伤保险基金先行支付和追偿制度,规定了第三人侵权的工伤医疗费用支付,明确了工伤保险基金的统筹层...     

工伤“马拉松”

工伤的处理,理论上只需要经过工伤认定、伤残等级评定,就可以根据伤残等级确定赔偿的具体数额。然而,现实的情况是,一个工伤案件的处理,往往要经过纷繁复杂的过程,最高可达21道程序。等所有程序走完,起     

工伤认定行为的司法审查研究

社会转型时期的我国新型劳动关系不断出现,工伤保险法律规范中规定的工伤认定标准又存在大量的不确定法律概念,如何将这些不确定法律概念具体化,是行政机关进行工伤认定时必须要解决的问题。同时,为保护劳动者合法权益和追求社会正义与公平,工伤认定行为必须接受司法审查,法院的审查程序也要进一步规范和完善。     

四川民工成为中国公民自由权第一案当事人

阅读提示:川籍农民工王登辉在下班途中遭遇车祸,企业以王登辉违反"禁止员工擅自在外住宿"的规定为由拒绝支付医药费。王登辉申请劳动仲裁后,劳动部门认定其为工伤。不料,该企业却将认定其为工伤的劳动部门推上了被告席,要求法院撤消劳动部门作出的工伤认定书。人民法院受理此案后,大胆援用我国《宪法》中公民享有人身自由权、居住自由权的规定,裁定该企业禁止员工外宿违背宪法精神,驳回了该企业的诉讼请求。由于审理此案的法院在审判过程中把宪法作为裁判案件的直接依据,因而引起了法律界人士的极大关注。     

工伤认定，几多尴尬几多忧？

工伤认定让劳动保障部门经常成为被告国务院颁布的《工伤保险条例》,较过去原劳动部制发的《企业职工工伤保险试行办法》,无论是从工伤认定的提出、范围、条件、时限、举证责任来看,还是从工伤认定结论的司法救济途径来看,都比原来更加明确、具体,为实际工作提供了便利。根据两     

略论工资集体协商--考察江苏工资集体协商工作所引发的思考

工资集体协商是我国社会主义市场经济条件下,协调企业劳动关系、维护劳动者合法权益的一种重要的维权方式.充分认识工资集体协商工作的重要性和必要性、积极探索开展这项工作的有效途径,对于依法履行工会维护的基本职责、建立并完善平等协商和集体合同制度十分重要.     

关于工资集体协商机制有关问题的思考

推动“工资共决”,建立集体协商机制已经成为目前中国实现职工工资正常增长的主要途径和重要制度保障,并上升到了国家战略的高度.工资集体协商面临历史的发展机遇.但是,由于在实践这一制度的过程中,认识、主体、配套制度等方面存在的不足,产生一些“瓶颈”问题,如果不结合我国国情认真加以研究解决,将会影响全面推动建立工资集体协商机制...     

Reflections on a course on ‘women and literature’

The authors outline the place of their course in a Polytechnic Humanities Degree and show how, concentrating primarily upon the novel and a line of women novelists from Jane Austen to Doris Lessing, new perspectives upon literary criticism and literary history in relation to society and culture are opened up. Teaching methods and attitudes are discussed in relation to the re-evaluation of the role of women as readers and critics, as well as authors. The success of the course, in terms of the interest it has aroused among students in women authors and feminist criticism is discussed, together with the effects of open recognition of differences of emphasis and point of view between the two tutors responsible for it. The authors express their confidence in the course as undermining a harmful acceptance of the idea of a single established literary tradition, which ‘happens’ to be dominated by white, male authors and critics, thus opening the way for students to appreciate how, as Adrienne Rich puts it, ‘there is another story to be told’.