高校工会思想政治工作探讨

高校工会思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。本文基于高校工会思想政治工作的特点 ,对高校工会思想政治工作的重要性、内容、主要途径和方法进行了探讨。     

高校思想政治工作创新发展的三重维度

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上提出的"因事而化、因时而进、因势而新"既是对高校思想政治工作规律的高度凝练,也是对高校思想政治工作方法论的深刻总结。具体而言,"因事而化"就是要将思想政治工作贯穿到高校教学、科研、管理、服务的全过程;"因时而进"就是要紧贴时代发展脉搏,瞄准时代特点创新思想政治工作;"因势而新"要求高校根据历史发展的大趋势和社会发展的新形势不断更新工作理念。     

新时期高校工会加强青年教师思想政治工作的思考——以北京化工大学为例

高校工会是以知识分子为主体的教职工群众组织,是学校党委联系职工群众的桥梁和纽带,是教职工合法权益的代表者和维护者,担负着对广大教职工进行思想政治教育、维护教职工合法权益等重要职能。在当前新形势新要求下,加强青年教师思想政治工作是高校一项重要政治任务。本文在分析高校青年教师思想政治状况基础上,结合高校工会开展思想政治工作存在的不足,提出了高校工会加强青年教师思想政治教育工作的几点举措。     

加强和改进高校大学生思想政治教育工作的思考

新形势下高校大学生思想政治教育的环境、对象和内容都发生了深刻的变化,大学生的思想状况也呈现出一些新的变化和特点,高校大学生思想政治教育工作要深入分析当前大学生的思想状况,拓宽大学生思想政治教育内容,创新工作思路,改进工作方法,提高大学生思想政治教育工作的针对性和时效性,构建大学生思想政治教育工作的长效机制.     

关于加入WTO后高校思想政治工作的思考

加入WTO后给高校思想政治工作带来了新的发展机遇和新的挑战。为此,要树立时代、开放、务虚与务实相统一等三种观念;充实法制法规等五项新内容;构建高校思想政治工作网站等三种途径来加强和改进高校思想政治工作。     

增强高校工会思想政治工作实效性的思考

高校工会思想政治工作是教职工思想政治工作的重要组成部分.高校工会的思想政治工作除了具有思想政治工作的一般特征之外,还具有自己独特的"个性",有其独特的优势,即更能够紧密结合实际,从而更能取得实效.增强工会思想政治工作的实效性,应该做到"五个融入",即在学校改革中融入思想政治工作、在民主管理中融入思想政治工作、在师德师风建设活动中融入思想政治工作、在校园文化活动中融入思想政治工作、在建"家"活动中融入思想政治工作.     

新媒体时代加强高校工会思想引导工作研究

做好高校工会思想引导工作是工会履行教育职能的重点工作之一,也是党的思想政治教育工作的重要一环.在当前新媒体时代,高校工会思想引导工作面临的发展机遇与风险挑战并存.高校工会要适应时代发展的要求,不断加强和改进工作方式,切实发挥好在高校思想政治教育中的重要作用,助力高校教职工不断提升思想政治水平和科学文化素质,办好让人民满意的高等教育.     

新形势下高校工会思想政治工作浅析

新形势下的高校工会 ,在特定的环境中 ,应摆正思想政治工作位置 ,抓住理想信念核心 ,围绕党的中心任务 ,增强政治敏锐性。根据高校特点 ,因地、因人、因事、因时地开展思想政治工作 ,牢牢把握思想政治工作主动权     

校务公开与高校思想政治工作

加强高校教职工的思想政治工作 ,是促进学校改革和发展的需要。校务公开是新时期加强高校思想政治工作的新方法和新途径。在新的世纪里 ,研究与探索校务公开与思想政治工作的相互关系 ,加大校务公开的力度 ,加强思想政治工作的深度 ,对于贯彻江泽民同志“以德治国”的重要思想 ,具有非常重要的现实意义。     

创新高校思想政治教育途径探索——从供给侧改革角度思考

供给侧改革理论的提出与应用带动了社会各个领域的改革和创新,其对社会各个领域的深远影响已经逐步呈现。供给侧改革在推动经济发展理念转变的同时,也为高校思想政治教育提供了一种新的理论分析思维方式。在"供给侧改革思维"研究视角下,可以积极探寻高校思想政治教育创新发展的供需矛盾与解决途径,将供给侧改革思维与创新高校思想政治教育途径有机地结合起来。高校思想政治教育工作在供给侧改革思维的指导下,要不断优化创新工作思路,实现高校思想政治教育供给侧与需求侧之间的平衡发展,协调推进,全面提升相关工作的实效性与针对性。     

论思想政治工作"软件"硬抓

如何在国有大型企业中加强思想政治工作,是新形势下面临的重要任务,胜利炼油厂党委积极探索新形势下思想政治工作的新思路,坚持思想政治工作"软件"硬抓,制度建设和组织建设到位,取得了很好的成绩和经验.     

新形势下加强思想政治工作的哲学思考

当前 ,我国的社会经济生活正在发生着深刻的变化 ,给思想政治工作带来了许多新情况和新问题。为了适应新形势的要求 ,努力实现思想政治工作的新突破 ,必须从实际出发 ,处理好几个辩证关系 ,探索一条思想政治工作的新路子。     

做好新时期工会思想政治工作的几点思考

生产任务要完成,管理要上水平,企业工会必须扎扎实实做好思想政治工作,特别是在改革不断深化,新问题不断出现的情况下,解疑释惑,理顺情绪,才能做好职工的思想政治工作,使职工队伍的凝聚力和向心力得到加强。     

"四情"与高校思想政治工作"三观"教育

新形势下,用什么样的世界观、人生观和价值观来培养什么样的青年大学生和怎样培养今天的青年大学生,日益成为高校思想政治工作的重点和主要对象.应该从当前的世情(世界形势变化)、国情(国内发展状况)、党情(中国共产党执政地位和方式)和社情(当前青年大学生思想行为状况)的角度,做好这项工作.     

对当前职工关注热点问题的调查与思考

职工思想状况是职工队伍稳定的“晴雨表”。通过职工队伍状况调查,及时了解职工群众所思所想,把握广大职工的思想脉搏,使工会维权工作更具针对性和实效性,更好地推动劳动关系和谐稳定发展。     

加强石油职工职业道德建设的几点思考

在新形势下 ,加强石油职工职业道德建设要着重抓好三个环节 ,一要加强有针对性的思想教育 ;二要加强正面引导 ;三要健全职业道德建设的制约、激励和监督机制。     

发挥高校工会优势树立社会主义荣辱观

树立社会主义荣辱观是新的历史条件下思想道德建设的重要内容,高校工会具有精神文化建设的优势和特色,通过加强教师队伍的师德建设,构建良好的校园精神文化和加强相关的理论研究,在教职工中逐步树立社会主义荣辱观,营造良好的校园精神文化,从而带动整个社会道德意识和道德水平的提升。