“寒流”中的春天——武汉市江汉区困难职工帮扶中心服务职工办实事

随着我国非公经济的迅速发展，劳动关系日趋复杂。在“资强劳弱”的格局下，劳动者权益屡遭侵犯，他们迫切希望工会能够帮助并代表其维护自身的合法权益。然而，工会作为劳动者的“代言人”，至今尚未形成强有力的职业力量。因此，相对于过去计划经济年代那种“福利工会”，“娱乐工会”，新暑期工会工作要艰巨得多，困难得多。 在金融风暴的“寒流”面前，武汉市江汉区困难职工帮扶中心创造性地开展工作，对困难职工呵护有加。     

困难职工群体问题研究

在我国结构调整和深化改革的进程中 ,一些深层次矛盾不断暴露 ,客观上要求工会把维护困难职工群体合法利益作为当前的重点工作来抓 ,发挥工会在维护社会政治稳定中的作用。本文着力剖析困难职工群体问题的主要成因 ,针对困难职工群体的主要特征 ,提出工会积极协助党政维护困难职工群众合法权益的主要途径。     

弱者这样感谢“潘兰英热线”

黄石市总工会潘兰英维权热线自开通以来，为维护职工权益做了大量工作，受到困难职工的高度赞誉。受助困难职工想感谢“潘兰英热线”，但热线工作人员对于困难职工的谢意一概拒绝，困难职工只好以特殊的方式表达谢意。     

切实当好党和政府联系职工的桥梁纽带

在中国共产党成立90周年大庆的前夕,6月2日,胡锦涛总书记视察湖北省武汉市青山区困难职工帮扶中心,看望慰问困难职工和农民工,对做好帮扶等工作作出重要指示。这是胡锦涛总书记继2006年5月视察云南省昆明市帮扶中心以来,5年间第四次视察帮扶中心,充分体现了我们党始终坚持以人为本、立党为公、执政为民的治国理念,体现了对职工特别是困难职工的关心关爱和对工会工作的高度重视。消息传来,全国广大职工和工会干部无不深受鼓舞、备感振奋。     

建立“十送”工作平台 拓宽工会工作社会化新格局

天津市一轻集团（控股）有限公司庞忠生撰文，介绍了该公司建立“十送”社会化工会工作平台，形成社会化工作机制的做法。建立送温暖工作平台，成立了困难职工帮挟中心，困难职工帮扶超市等工作机构：建立送学习工作平台，定期编写“一轻职工读本”，有条件的企业创办“企业报”．并组织了图书大篷车定期巡回借阔活动：建立送文化工作平台，筹建了全国职工书屋和六家市级职工书屋，     

努力构建帮扶困难职工长效机制

为了进一步落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针和天津市委、市政府“不让一家一户生活过不去”的工作任务,我们对全市工会深入实施送温暖工程,创新建立帮扶困难职工长效机制进行了专题调研。通过走访基层调查研究,我们深深感到,各级党政高度重视和十分关心下岗职工、困难职工的生产生活问题,对工会组织的帮扶工作给予肯定。几年来,全市工会组织围绕中心、服务大局、创新工作、求真务实,探索出一条创新务实、有天津特色的工会构建长效机制帮扶特困职工的新路子。目前,经过各级工会的不懈努力,天津市帮扶困难职工的长效机制已初具规模,…     

维护困难职工权益要进一步完善帮扶机制

当前,在完善社会主义市场经济体制的新形势下,国有企业改革进一步深入,取得积极成效。但同时部分职工群众的生活遇到暂时的困难。党和政府对困难职工十分关心,要求各地要解决好困难职工的生产生活问题。维护困难职工的合法权益一直是工会维权工作的重中之重。要做好维护困难职工合法权益这项工作,必须抓制度建设,在完善机制上下功夫。一、建立生活帮扶机制在经济体制转换和产业结构调整过程中产生了相当数量的城市贫困职工,目前社会保障能力又一时难以覆盖,对这部分困难职工要积极采取帮扶措施。首先,要实施“送温暖”工程。通过“送温暖”…     

扶贫帮困,不是送物资这么简单

2006年,我开始担任咸宁市咸安区向阳湖奶牛良种场工会主席。向阳湖奶牛场困难职工较多,扶贫帮困工作是我们开展工会工作的一项重要内容。 如何知晓职工们的诉求与困难？最好的法子是多到职工中去走走转转,经常和他们谈谈心。     

一枝一叶总关情——2014年春节送温暖记事

1月16日至1月17日，中华全国总工会副主席、书记处书记范继英率慰问团到云南省楚雄州和昆明市开展2014年春节“送温暖”活动并对基层工会工作进行调研。云南省人大常委会副主任、省总工会主席张百如陪同考察昆明市困难职工帮扶中心及到昆明困难职工家中慰问。     

松藻煤电公司工会承办队列操暨红歌演唱大赛

9月24日，南川区委书记、区人大常委会主任王永康来到南川区总工会。调研全区工会工作，并实地考察了区总丁会困难职工帮扶中心。     

"入世"后工会维护职工就业权益的战略对策

"入世"将进一步促进中国劳动力市场体系的发展和完善,加速建立市场导向型的就业机制.在这一发展过程中,预期在劳动就业、工资分配以至劳动关系方面都会发生新的变化,出现新的问题.为了扩大就业,稳定就业岗位和减少失业,中国工会必须立足于中国劳动力市场发展的政策选择,从宏观全局来思考如何更好地履行维护职工权益的职能.应建立这样的战略指导思想在可持续发展的基础上强化维护职能.在劳动就业方面,尤其要注重维护职工的长远利益和根本利益.     

"入世"后我国工会亟待解决的几个问题

我国加入WTO后,工会工作面临机遇与挑战,亟待在劳动就业、维权工作、社会保障等方面加大工作力度,提出自己的对策.同时,要加强对广大职工进行教育与培训,努力建设好具有较高素质、能够适应入世要求的职工队伍.     

对工会发挥桥梁纽带作用的再认识

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。在新时期新阶段,对工会发挥桥梁、纽带作用进行再认识,对工会履行职能,更有效地开展工作十分必要。当前,工会发挥桥梁、纽带作用,应该从坚持党的领导、密切联系职工群众、依法履行职责等方面加强工作。     

工会形象与形象塑造

工会形象是工会在长期的社会实践过程中留给人们的印象和看法.近些年来,社会各界对工会的评价褒贬皆有,中国工会尚未树立起完美的社会形象.近期工会组织的职工队伍调查显示,职工对所谓自己利益“代表者”工会的工作也仅仅给了个“及格”分数,离真正“职工之家”的要求还有很大差距.工会组织应充分认识到重塑形象的重要性,并采取强有力措施,履行好基本职责,切实维护职工群众合法权益,唯有如此才能重新获得职工群众的信任.     

论“工会法治化”的中国特色社会主义工会制度发展新途径

＂工会法治化＂,包括工会法律制度的建立健全和工会法律角色的合理设定,能够促进工会在市场经济劳动关系中切实履行其维权职能。无论是工会工作适应新时代的转变,还是＂组织起来、切实维权＂工会新方针,得以经由＂法治化＂的工会制度实现;并且工会制度适应国内外劳工法律环境也需＂法治化＂发展。所以,＂工会法治化＂应成为中国特色社会主义工会制度发展新途径。     

关于加强新建企业工会组建工作的探索

加强新建企业工会组建工作 ,是加强和改善工会组织建设所面临的重大而紧迫的任务。加强新建企业工会组建工作 ,必须消灭空白点 ,努力扩大工会组织的覆盖面 ,建立健全工会的基层组织 ;继续探索工会工作的新内容和新方法 ,切实提高工会工作的有效性 ;着眼于长远 ,建章立制 ,形成工会工作的新机制 ;不断总结经验 ,探索规律 ;正确处理好四个关系。     

关于建立劳动关系协调预警机制的思考

稳定职工队伍 ,要从建立基层劳动关系协调预警机制入手 ,在预测、预审、预报、预防上下功夫 ,做好群众的思想工作 ,及时解决群众的实际问题 ,尽量防止矛盾的激化。     

"维权"是工会劳动保护工作的出发点和切入点

维护职工合法权益是工会的重要职责;获得劳动保护是职工的一项基本权利;综合这两点,应把维权作为工会劳动保护工作的出发点和切入点.     

进城务工人员权益维护与保障问题探讨

进城务工人员是工会工作新的对象和领域,进城务工人员劳动权益存在的问题目前十分突出。工会要尽快、最大限度地将他们组织起来,要建立适应他们特点的组织网络体系和工作运行机制,要积极推动他们的劳动社会保障制度和维护机制建设,维护好他们的应有权益。     

传统与特色 ：新时代工会组织的服务职责及实现路径研究

中国工会第十七次全国代表大会将中国工会的基本职责修改为"维护职工合法权益、竭诚服务职工群众",这是时代的要求,也是工会工作创新的重要内容。梳理分析工会服务职工群众职责的演进历程可以发现,不同时期对该问题的表述和要求存在差异。但工会组织服务职工群众是始终与维护职工合法权益紧密联系在一起的。各级工会组织在服务职工群众方面进行积极探索,形成了一些影响力较大的服务品牌。在新形势下,工会服务职工工作首先要凸显工会特色、清晰工会组织定位,转变理念,实现以职工需求为导向;其次,应将资源向基层工会倾斜,指导和帮助基层工会,夯实服务职工的组织基础;最后,应探索建立与广大职工群众之间有效的互动反馈机制。