学习贯彻习近平总书记关于加大维权服务力度的重要指示履行新时代工会组织的基本职责

维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是中国工会的基本职责。2018年10月29日,习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调,工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众,工会要加大对职工群众的维权服务力度。这一重要论述深刻指出了工会组织的天职和工会工作的生命线,阐明了工会组织代表谁、联系谁、服务谁这一根本性问题,具有重大理论意义和实践价值。学习贯彻这一重要指示,必须把落脚点放在履行新时代工会组织的基本职责上,切实做好工会维权服务工作。     

倾力打造服务型工会

建设服务型工会是对工会本质属性和工会工作内容方面的要求,也是新时期基层工会组织建设的主要目标和重要任务。打造服务型工会,要认真履行维护职工合法权益基本职责,努力构建服务职工工作体系,加强工会自身建设,增强工会组织吸引力凝聚力。唯有以服务职工群众为宗旨,以职工群众满意为标准,创建工会工作服务品牌,服务型工会之路才能越走越宽。     

浅析中国特色社会主义工会发展道路的关键是维护职工合法权益

维护职工合法权益是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的关键.这是由工会的基本职责决定的,它体现了中国工会的性质和特点,反映了党的要求和职工群众的愿望.如何贯彻落实工会维护职工合法权益是工会必须研究和解决的重大历史性课题.     

工会形象与形象塑造

工会形象是工会在长期的社会实践过程中留给人们的印象和看法.近些年来,社会各界对工会的评价褒贬皆有,中国工会尚未树立起完美的社会形象.近期工会组织的职工队伍调查显示,职工对所谓自己利益“代表者”工会的工作也仅仅给了个“及格”分数,离真正“职工之家”的要求还有很大差距.工会组织应充分认识到重塑形象的重要性,并采取强有力措施,履行好基本职责,切实维护职工群众合法权益,唯有如此才能重新获得职工群众的信任.     

论工会的基本职责

20 0 1年 1 0月 2 7日第九届全国人民代表大会常务委员会第 2 4次会议修改的《中华人民共和国工会法》 (以下简称《工会法》)总结了近年来工会突出维护职能的经验 ,首次明确规定了工会的基本职责。《工会法》在总则中规定 ,中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益 ,依法维护职工的合法权益。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时 ,代表和维护职工的合法权益。工会维护职工合法权益的基本职责是由工会性质决定的。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。职工群众自愿结合起来建立工会 ,其目的是维护…     

工会发展道路的特征与优势

中国特色社会主义工会发展道路的提出，对指导中国工运事业的发展和丰富世界工运事业的理论与实践具有里程碑意义。一、党和政府主导的维护职工权益机制是中国工会最大的政治优势．中国工会履行维护职责有着其他国家工会无可比拟的政治体制保障中国共产党是包括职工群众在内的最广大人民根本利益的代表。坚持为了人民、依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，是中国共产党保持和发展马克思主义政党先进性的根本点。我国是人民当家作主的社会主义国家，政府是为人民服务的政府。保障工人阶级和广大劳动群众的经济、政治、文化和社会权益是党和国家的神圣职责。习近平同志代表党中央在中国工会第十五次全国代表大会上的祝词中明确提出，各级工会“要在党和政府主导的维护职工合法权益机制中发挥工会的特点和优势”。在我国，党政主导，工会发挥特点和优势，维护职工合法权益，反映了中国特色社会主义制度下党和政府对维护广大职工群众利益的宗旨原则、体制安排和角色分工，表明了工会与党和政府在维护职工权益上目标和行动的高度一致性。     

地方工会“以上代下”与基层工会“瘦身减负” —— 近 40 年来中国工会改革的趋势与特点

中国工会为适应改革开放以来政治经济环境的变化,先后进行过四次比较系统的改革,在这一过程中,中国工会明确了自身作为职工权益的代表者和维护者的角色,其职责结构也从以往以生产为中心,向维护和服务职工转变,在履行职责的方式上,既借鉴国际经验,但更强调要回归和发展本土化的党政主导的社会化维护和服务模式。此外,地方工会与基层工会在职责结构上逐渐呈现出分化趋势,基层工会在职责上将趋于"瘦身减负",地方工会则"以上代下",通过整合各种资源来履行基层工会难以履行的维护和服务职责。     

工会应当始终把维权当作第一要务

工会事业的发展，在很大程度上取决于工会维护职责的履行情况。从历史经验来看，什么时候工会事业蓬勃发展了，一定是工会代表维护职工合法权益的工作到位了。工会组织的影响力、战斗力来自于工会的维权力度。只有认真履行代表维护职工合法权益的基本职责，才能最大限度地团结、凝聚全体职工群众，维护社会稳定、推动社会发展。因此，工会应当始终把维权当作第一要务，做好做实这项工作。     

在实践创新中加强工会组织凝聚力建设

中国工会组织面临的最大危险在于脱离职工群众,这一现实问题直接关系到党的阶级基础和群众基础能否稳固,因此必须加强工会组织凝聚力建设,将其作为工会工作的一项系统工程,这是坚持中国特色社会主义工会发展道路的实践要求。工会组织凝聚力是指工会与职工双方客观存在的利益关系得到实现,从而使职工产生对工会组织的信任感、依赖感和归属感。提高工会凝聚力要求在工会工作实践创新中,通过履行四项职能,全心全意维护和服务于职工群众,不断满足其利益需求,增强工会组织吸引力,以提升职工对工会的认可度、关注度、参与度和满意度。     

关于工会组织公信力的思考

工会组织公信力是工会组织赢得职工群众认可和社会信任的关键能力,是工会组织取得社会合法性的基础力量.当前我国工会的组织体制和运行机制还不能适应市场经济条件下维护职工合法权益的形势需要,使得工会尤其是基层企业工会作用发挥有限、部分职工和社会公众对工会工作的认可度不高,从而造成了工会组织公信力低下的状况.面对这一问题,工会组织需要调整传统的工作理念、工作模式与工作方法,主动作为,通过理念创新、组织创新、机制创新与工作创新,大力推进组织服务力建设.     

基层工会维护职工权益的基本途径和方法

维护职工的合法权益是工会组织的基本职能。要维护好职工的合法权益,必须解决好两个问题,一是会不会维护,这是维护的方法问题;二是敢不敢维护,这是工会干部对维护的态度问题。工会尤其是基层工会要维护好职工的合法权益,重点要作好六个方面的工作。一是要全面了解职工的意愿和要求。由于工作性质、地域条件等各方面的差异,不同时期、不同地域、不同工种职工的意愿和要求也有所不同;同一种意愿和要求在不同时间、不同场合产生的强弱程度也不同,有些意愿和要求则可能发展成全局性的,甚至是造成不安定的因素。因此,我们必须时刻深入到职工群众…     

中国工会维护职工合法权益取得实效

2009年我们将迎来新中国成立60周年的生日。60年来，中国工会在中国共产党的领导下，围绕党和国家的工作大局，依照《工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，充分发挥了工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、职工合法权益的代表者维护者作用。特别是改革开放以来，各级工会组织坚决履行维护职工合法权益的神圣职责，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，为推动经济平稳较陕发展，促进企业和谐、社会稳定取得了明显成效。     

贯彻工会十四大精神在推动改革中搞好维护

中国工会十四大报告指出,工会要"切实履行基本职责,在改革、发展、参与、帮扶的过程中维护好职工合法权益",其中改革是实现和维护职工合法权益的重要途径,而维护职工合法权益又是改革顺利进行的保证.因此,工会要在处理好改革与维护的相互关系基础上,在推动经济体制改革特别是企业三项制度改革中维护职工利益,在推动工会自身改革中更好地维护职工合法权益.     

需要决定存在 生命在于维护

任何社会组织存在的基础,在于其自身社会地位的不可替代性。工会组织是经济关系、主要是劳动关系矛盾的产物。作为劳动者的组织,在这种矛盾中立场鲜明,维护职工合法权益可谓天职。在履行好维护基本职责的前提之下,再切入社会生活,履行好其它的社会职能,是工会组织存在的依据。依据2001年修改后的《工会法》,在《中国工会章程(修正案)》中将维护职工合法权益由工会的“主要社会     

锐意进取谱新篇——楚雄州工会创先争优纪实

开展党工共建创先争优活动是全党创先争优活动的重要组成部分,是工会围绕中心、服务大局,充分发挥工人阶级主力军作用,不断提高工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重大举措。"在组织动员职工开展建功立业上创先争优,不断激发广大职工群众的创造热情;在充分发挥工会职能作用上创先争优,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力;在构建和谐劳动关系中创先争优,切实维护职工队伍的和谐稳定;在充分发挥工会大学校上创先争优,不断提升职工队伍的整体素质;在加强工会自身建设上创先争优,不断提高新形势下做好群众工作的能力和水平。"这是楚雄州人大常委会副主任、州总工会主席杨静在全州工会创先争优工作推进会上对各级工会干部职工的总体要求。随着推进会的成功召开,楚雄州各级工会组织吹响了新一轮创先争优的号角。     

工会应在企业承包中充分发挥作用

企业实行承包经营责任制,给企业注入了生机和活力,促进了企业经济效益的提高和生产的发展。作为工人阶级的群众组织,在承包形势下,工会如何发挥自身的作用,这是企业经营体制改革给基层工会带来的新课题。经济体制改革的中心环节是增强企业活力,工会必须自觉主动地参与企业的改革,在推行承包责任制中,认真落实全心全意依靠工人阶级办企业的思想:既要培育职工的主人翁精神,又要维护职工的合法权益。一、培育职工主人翁精神发挥职工群众的主体作用职工群众是企业的主体。增强职工主人翁精神,发挥职工主体作用,这是承包形势下,基层工会组织的首要职责。调查表     

关于增强企业工会活力构建劳动关系和谐企业的思考

近年来,企业工会建设取得了可喜的进展,在维护职工合法权益、协调劳动关系、促进企业发展方面发挥着越来越重要的作用。但企业工会仍然存在着凝聚力不强、活力不足、作用不突出的问题。究其原因,最根本最主要的是工会与职工的利益联系不紧密,工会动员和组织职工群众的优势没有得到充分的发挥。解决这一问题的基本思路应该是:全面贯彻“三个代表”重要思想,坚持和落实科学发展观与和谐社会理论,以人为本,以职工为本,适应社会主义市场经济体制的要求,以竭诚为职工群众服务为出发点和落脚点,以维护职工合法权益为基本职责,以协调劳动关系为主要…     

关于推进工会组织优势向工作优势转变的思考

工会是职工合法权益的代表者和维护者,要通过工会组织的工作,保障职工群众的合法权益,调动职工群众的积极性、主动性和创造性,为加快发展提供动力。有些地方工会组织覆盖率和职工入会率都高达95%以上,但工会工作效果和群众的要求存在较大差距,亟待推进工会组织优势向工作优势转变。一、工会组织优势向工作优势转变面临的突出问题。一是工会性质被社会所认识和理解亟待加强。一些单位和群众对工会的定位仍为“吹拉弹唱、打球照相”和“送温暖”等“福利工会”,对工会的维护、参与、建设、教育等职能了解不多。二是工会凝聚力、社会影响力、作…     

转变工会干部作风 履行维护职责的思考

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。在深化改革,各种利益关系错综复杂的形势下,如何转变工会干部作风,按照《工会法》的要求,切实履行好维护职责,是摆在工会组织面前的一个严峻课题。坚持群众路线和群众观点,既是加强党的作风建设的重要内容,也是各级工会组织加强自身作风建设必须遵循的。坚持群众观点,必须牢固树立三种意识:一是服务意识。工会干部不是官,是为职工群众服务的。工会是党领导下的职工群众组织,密切联系职工群众,全心全意为职工群众服务,是工会工作的生命线,也是工会组织吸引力、凝聚力的关键所在。这就要求工会组织必须…     

服务型工会建设体现工会新作为

建设服务型工会,是工会组织履行维权的基本职责,充分发挥联系职工群众的优势,更多地为党和政府承担起社会责任的必然要求。努力建设服务型工会,就要在全面理解和把握"学习型、服务型、创新型"三者的相互联系上下功夫,坚持一切从基层和广大会员的实际需要出发,努力开掘和利用更多方面的资源和手段,提高工会服务大局、服务基层、服务职工的水平。