工会女职工工作中存在的问题与对策

当前，各地基层工会女职工工作中存在以下一些问题有待解决：一是一些正建工会的三资企业和私营企业不能同步建立女职工委员会，造成女职工工作薄弱。二是工会女职工委员会代表广大女职工参政议政渠道不够畅通。如工会女副主席很难进股份制企业监事会和企业改制领导小组，...     

职工董事、监事制度建设亟须加强

最近，据对淄博市 564家改制企业的调查统计，有 272家企业的董事会中有职工代表，仅占 48 2％；有 273家企业的监事会中有职工代表，仅占 48 4％。调查显示，在职工董事、职工监事制度建立方面存在以下问题：一是认识不到位。一些经营者认为，股东是企业的主人，股东的代表有资格进入董事会，而职工代表进不进董事会无所谓，因此，不支持建立职工董事、职工监事制度。二是法律规定刚性不足。有关方面以没有法律依据，或者以没有职工代表参加也不违法为由拒绝职工代表进入董事会、监事会。三是部分职工董事、职工监事参政议政素质不高。一些…     

落实职工董事职工监事制度任重而道远——关于北汽集团职工董事职工监事制度落实情况的调研报告

近年来，北汽集团职工董事职工监事工作取得了长足进步，但在落实过程中也遇到许多障碍和问题。很多国有企业改制后，公司法人治理结构不健全，有的不设立董事会或监事会。一些企业虽然职工代表进入了董事会或监事会，但作用难以充分发挥。建议扩大职工董事的设置范围，对董事会中职工董事所占的比例，公司法应有一个法定规定，对职工董事和监事权利、职责等给予制度和法律上的保障。     

股份制企业董事会存在的问题和建议

股份制企业董事会存在的问题和建议向德荣当前股份制企业风头正劲，湖北省已高达１６００余家。股份制企业绝大多数建立了股东会、董事会和监事会。但由于一些主管部门和企业领导者认识不足和缺乏经验，使股份制企业的董事会存在一些问题。主要是：１．董事会成员多由上级...     

落实职工董事职工监事制度任重而道远──关于北汽集团职工董事职工监事制度落实情况的调研报告

近年来,北汽集团职工董事职工监事工作取得了长足进步,但在落实过程中也遇到许多障碍和问题.很多国有企业改制后,公司法人治理结构不健全,有的不设立董事会或监事会.一些企业虽然职工代表进入了董事会或监事会,但作用难以充分发挥.建议扩大职工董事的设置范围,对董事会中职工董事所占的比例,公司法应有一个法定规定,对职工董事和监事权利、职责等给予制度和法律上的保障.     

关于南通省级开发区(园区)女职工劳动保护工作的调研报告

南通市总女职委根据江苏省总女职委的工作精神,组织开展了本地区省级开发区女职工劳动保护情况专项督查活动。从省级开发区(工业园区)及所辖企业工会女职工组织建设情况、学习贯彻《女职工劳动保护特别规定》、女职工专项集体合同推进情况等方面进行督查调研,从而进一步夯实了工会工作的重要领域的女工劳动保护工作,对建立和谐劳动关系,保持职工队伍稳定,促进企业不断创新发展具有重要意义。     

关于职工董事、职工监事的身份问题

职工董事、职工监事的身份应当是劳动力产权的代表 ,劳动力产权问题是工会理论与实践的出发点 ,职工以劳动力产权代表的身份进入董事会、监事会 ,有利于确定职工的主体地位和独特的权益。明确和实现职工的主体地位和独特的权益 ,也是我国社会主义本质的要求。因此 ,“国有独资和国有控股公司的董事会、监事会都要有职工代表参加 ,这不是一般的方法问题 ,而是建立有中国特色的现代企业制度的根本原则问题。”     

全国总工会召开纪念“三八”国际劳动妇女节100周年暨女职工先进事迹报告会

全国总工会2010年2月27日在京召开纪念三八国际劳动妇女节100周年暨女职工先进事迹报告会。全国总工会副主席、书记处书记、女职工委员会主任乔传秀出席会议并讲话。乔传秀向工作在全国各条战线的广大女职     

谁当职工董事？

一些企业存在着董事会、监事会、经理层人员交叉重合的问题，相当一部分公司制企业党委书记、董事长、总经理一人兼。虽然建立了法人治理结构，但缺少完善的工作制度，没有健全诸如身份界定、产生办法、工作职权、议事规则、工作程序以及管理等方面的相关制度，存在着责权不分、关系不顺的问题，股东会、董事会、监事会一定程度上被形式化，影响了职工董事、监事作用的发挥，致使工作无法深入开展，有的甚至是形同虚设。     

关于职工董事、职工监事制度的相关法律关系

职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工代表大会或职工大会及其他形式，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。充分发挥职工董事、职工监事作用，必须按照《公司法》和有关规定，正确认识和处理好职工董事、职工监事制度的相关法律关系。     

塑造阳光心灵 助推民生幸福

2011年，省总工会女职委围绕省委省政府八项工程的发展战略，提出了为全省女职工办好五件实事的目标，其中“建立女职工心理咨询疏导服务网络”放在了“五件实事”的首位。三年来，省总工会女职委开拓思路，创新载体，整合资源，在女职工心理咨询疏导服务方面取得了初步成效。     

监事会、职代会监督职能的异同和沟通

监事会、职代会监督职能的异同和沟通郑飞星职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。监事会是对公司董事会及其经营管理人员行使监督职能的机构。两会的组织方式、工作职责不同，但具体职能中都包含和突出了监督作用，这是两会最重要的...     

大力推进企业工会 女职工组织建设

努力实现在已建工会组织企业中女职工组织的全覆盖。坚持哪里建工会、哪里有女职工，哪里就要建立工会女职工组织的原则。凡是企业工会中有10名以上女会员的，都应建立工会女职工委员会；     

关于职工董事、职工监事制度的思考

职工董事、职工监事制度．是依照法律规定．通过职工代表大会（或职工大会及其他形式）民主选举一定数量的职工代表．进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。这是推进国有企业改革与发展的一项重要政策．是企业职代会制度的延伸和发展．是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针、确保职工主人翁地位的一项重要制度。     

提升职工董事履职能力初探

现代企业法人治理结构包括股东会、董事会和监事会。《公司法》规定,国有独资企业董事会应设置职工董事,这一规定体现了对职工参与权、知情权和建议权的维护,体现了工人阶级的主体地位。     

关于职工董事监事几个问题的思考

一、职工董事、监事具有双重身份 　　进入国有独资和国有控股公司的董事会、监事会的职工代表，其身份特征具有明显的二重性：既具有国有资产代表的身份，又具有劳动者代表的身份，无论企业职工是否持股都应该如此。党的十五届四中全会《决定》明确规定：国有独资和国有控股公司的董事会和监事会都要有职工代表参加。这一规定清楚地表明，职工代表的设置，不仅与劳动者代表身份相关，而且还与国有资产占主导地位的公司资产组成结构密切相关。它反映了职工在国家和国有企业的主人翁地位，是党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针在公司制企…     

以人为本促和谐 凝心聚力谋发展 开拓创新 追求卓越的内蒙古电力工会

内蒙古电力工会是经内蒙古总工会批准成立具有社团法人资格的自治区电力产业工会组织，又是内蒙古电力集团公司的企业工会。内蒙古电力工会成立于1985年，现有28个基层工会，有工会专职干部110人，有职工2．3万人，员工八会率达到100％。电力工会内设办公室、生产保护部、文体宣教部、权益保障部、机关工会、女职委等部门。     

官桥周运秀 田野耕耘人

人们都说,一个成功的男人后面,必有一个女能人。其实,一个成功的企业后面,也有一个女能人。在鄂南嘉鱼县官侨八组,有一家集科研、开发、生产、经营于一体的高新技术企业——湖北田野股份有限公司,公司里有位被人们争相传颂的女职工领路人,她就是公司工会女职工委员会主任周运     

两个“三会”必须协调发展

当前,许多企业都在按照现代企业制度的要求进行改制或转制,企业的组织管理机构出现了股东大会、董事会和监事会这“新三会”。而企业中早已存在的党委会、工会和职代会常常被称之为“老三会”。笔者认为,在处理两个“三会”的关系时要从以下三个方面入手:一、改制企业党委会、工会、职代会只能加强,不能削弱。     

关于落实职工董事、监事制度的调查与思考

为推动无锡市国有独资和国有控股企业进一步健全和完善职工董事、监事制度，我们对无锡市已改制的 63家国有独资、国有控股公司制企业中职工代表进入董事会、监事会的情况进行了专题调查。 一 　　随着国企改革的深层次推进，无锡市改制企业推进职工董事、监事制度的工作，在各级党政领导的重视下，取得了一定进展。其主要特点是： 　　1.党政领导重视，工会积极参与。职工董事、监事制度作为全面落实党的依靠方针的一种有效形式，已越来越引起各级党政领导的重视。市总工会在参加政府改革试点领导小组工作的过程中，积极主动地反映工会的意…