洪湖市沙口镇工会陈美泰：镇工会需要县级工会解决的几个问题

一是稳定乡镇工会干部。当前，乡镇工会干部大多由地方党委直接任命，工会主席大多由乡镇党委副书记兼职，部分乡镇配备了一名专职工会副主席，但他们在实际工作中常常干的是乡镇党委、政府的活，不少工会干部身兼数职。有的还把年老体弱的人安排到乡镇工会任职，有的是“走马灯”式地更换乡镇工会干部。因此，我们期盼县级工会把好乡镇工会干部的“进口关”，严格依照《工会法》和《中国工会章程》的规定，选拔懂政治、懂经济、懂法律，热爱职工群众、热爱工会工作的优秀人才到工会来。与乡镇党委协调、妥善解决专职工会干部兼管行政事务的问题，使工会专职干部专心做好工会工作。     

电厂举办“雷雨季节安全供电反事故演习”竞赛

根据今年市工会女职工工作的安排，重庆市总工会组织部、女职工部、工会干部学校于2009年6月17日至19日在工会大厦举办了工会女职工干部培训班．来自全市各区县总工会、产业工会及部分企事业单位工会分管女职工工作的主席、女职工干部200多人参加了培训。     

以竞赛活动助推新井建设

为切实加强工会女职工干部队伍建设，不断提高工会女职工干部的综合素质和能力，促进工会女职工工作科学发展，按照区总工会深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段的安排，3月30日，区总工会在劳动宾馆举办2009年度基层工会干部培训班暨职工维权知识讲座，来自基层工会110名女职工干部参加了此次培训。     

关于维护企业工会干部合法权益的思考

最近,广东龙达集团公司原工会副主席杨观趣因对关系职工利益的问题提出不同意见而遭除名。广州市花都区朗盛水产养殖场工会主席陈传力因维护职工权益惹怒老板,被“安排”下岗。广东这两起工会主席因维权而被砸“饭碗”的侵权事件带给人们一个沉重的话题,那就是企业职工群众的合法权益由工会来维护,而企业工会干部的合法权益由谁来维护呢?企业工会干部应同样得到维权企业工会干部是职工群众利益的代言人和维护者,但工会干部人事组织关系和工资福利都在企业,有的还要与老板签订劳动合同,其命运很大程度上掌握在老板手中,在工会干部与企业老板…     

试论加强和改革工会干部教育工作

1988年10月,全国工会“十一大”再一次把“教育”确定为工会的四项社会职能之一,要求“各级工会和工会干部院校要加强工会干部的培训和教育”,强调“县和县以上的各级工会领导机关都要明确职责”,把“培训工会干部”确定为全总和地方工会的四项主要工作之一。根据全总工会“十一大”的要求和工会干部教育工作的现状,必须大力加强和着力改革工会干部教育工作,笔者考虑以下几方面不成熟的对策,仅供参考。(一)各级工会组织尤其是工会领导要充分认识干部教育的战略意义,并把它摆上重要议事日程。工会组织和工会干部要教育广大职工,必须首先受教育,如果本身的工会理论和工会业务水平不高,就很难教育广大职工。教育工作抓好了,干部和职工的政策、业务水平提高了,工会就能更好地履行“维护”、“建设”、“参与”职能。当然,工会干部受教育的     

切实改变部分基层工会存在的“五化”现象

人员老化、素质低化、职能淡化、机制僵化、成绩虚化是一些基层工会存在的突出问题。有些工会干部在职不谋事或谋事不成事,使基层工会成了有名无实的摆设。因此,要加强工会基层组织建设,切实发挥其作用,就必须解决上述“五化”问题。首先,干部要年轻化。要彻底摒弃工会是“养老窝”的旧观念,积极鼓励和大胆提拔有朝气、敢作为的年轻干部担当重任。其次,干部素质要强化。可通过公开招聘和竞争上岗来录用一些有能力的基层工会干部,并通过教育和培训,不断提高其综合素质及能力。第三,机制要活化。要建立健全和完善工会干部考核制度与改变工会干…     

宜昌市向乡镇社区派驻工会干事

宜昌市总工会制定派驻工会干事的试行办法,决定从今年起开始试行由市总工会选派人员到乡镇社区工会,以加强乡镇社区工会工作。宜昌市总工会在调查研究中发现,新形势下,乡镇社区组建工会、维护包括进城务工人员和下岗职工在内的职工权益的任务十分繁重,而乡镇社区一般都没有专职工会干部,人员配备一般是一名副书记兼任工会主席,再由一名搞党务工作的人员兼副主席,而实际情况是,兼职工会干部基本没有时间和精力从事工会工作。市总工会党组书记、常务副主席周学文在     

马克思主义工会学教学大纲

1986年6月,全国总工会书记处批准的《全国工会干部培训规划要点》中提出,为了建设一支具有良好政治素质和专门业务素质的工会干部队伍,全体工会干部,首先是县以上地方工会和大型厂矿企业工会正、副主席,除系统学习马克思主义基本理论外,还要学习工会学、工运史、经济管理知识和劳动法学知识四门必修课程。这里刊登的《马克思主义工会学》教学大纲,就是为讲授这门必修课程而编写的。其它三门的教学大纲,也将在本刊陆续发表。并将在年内根据大纲编写成书,供各级工会领导干部学习使用,在我国,工会理论研究是社会科学领域中的一个薄弱环节。这份教学大纲对工会理论作了一定探索,还有待于在试用中进行检验和完善,希望各级工会干部院校、广大工会工作者和有关专家学者给予指正。分工编写各章大纲的是:李生林(第一章),何生(第二、三、十章),冯同庆(第四、六、十一章),吕嘉民(第五、七、八章),徐兵(第九、十二章)。     

“空壳工会”须做实

近年来,新建企业组建工会势头迅猛,发展很快。但也存在着“重建会,轻规范”、“建会不易,规范更难”等现象,致使一些新建工会成为“空壳工会”,不仅影响工会工作,同时影响工会形象。一是建会一纸空文。上级工会虽有批文,同意企业组建工会。但建会只是文来文去,企业并无实际动作,新建工会成为“数字上有,实际上无”的批文工会。二是会员空无几人。企业对发展工会会员持消极态度,一等二拖三限制,使工会成为“空会”。三是主席空有其名。有的企业不经选举,简单指定工会主席,使工会主席名不正,言不顺,难以开展工作。四是业务一片空白。工会干部…     

加强工会协管干部工作的思考

工会协管干部是工会干部管理工作的，项重要任务，也是我党干部工作的重要组织部分。当前，在工会的地位和作用进一步提高、职能不断拓展、任务更加繁重的新形势下，加大工会协助党组织管理工会干部的工作力度，就显得越来越迫切和重要。 据笔者的调查，目前工会协管干部队伍的状况，很难尽如人意。主要存在三个不合理的趋向：一是年龄结构趋向老龄化，二是知识与能力结构趋向业余化，三是组织机构趋向松散化。究其原因，主要有四点：一是部分单位党政领导对工会建设不够重视，在配备工会领导干部时不能做到选能配强。二是工会协管干部力度…     

开阔视野 拓展思路 努力促进工运事业发展——酉阳县工会干部赴重庆、云南调研考察报告

根据市总工会组织部干部培训要求，酉阳县总工会组织了县教育工会、县民政局机关工会、麻旺镇工委等9个单位的12名工会干部参加了市总工会组织的理论研讨班学习调研活动。学习调研分阶段进行。学习阶段：lO月26-28日．参训同志在市工会干校学习工会理论、工会法律、工会业务等书本知识：调研考察阶段：10月28日至11月4日，     

对集体合同工作的几点认识

近年来，各级工会在推行平等协商、签订集体合同工作方面，取得了显著成绩。但目前仍然存在着一些不容忽视的问题，影响了集体合同制度作用的发挥。有的企业干部，包括一部分工会干部认为，效益较好的企业不必签订集体合同，因为职工的合法权益基本上都得到了保障，企业的...     

当好县级工会主席要增强六种意识

县级工会在我国工会组织体系中具有特殊重要地位。县级工会工作点多、面广、线长、分散,是人员少、任务重、经费紧、困难多的一级地方工会领导机关。新形势下做好县级工会工作,对于推动企业深化改革,发展县域经济,维护职工合法权益,都具有十分重要的意义。我认为当好县级工会主席要增强六种意识:一、增强学习意识,做“靠得住,有本事”的工会干部。学习是人类进步的阶梯。在发展社会主义市场经济的今天,有许多新事物、新知识需要我们去学习。作为县级工会主席,不论工作多忙、任务多重,也要千方百计挤时间多读书、多看报,特别是学好邓小平理论…     

在改革中前进的工会干部教育

中国工会第十次全国代表大会以来,工会干部教育在实践中,大胆探索。积极改革,稳步前进,取得了新的进展,其表现如下: (一)越来越多的工会组织把工会干部教育摆上了重要议事日程。随着工会自身改革的深入,工会组织要实现民主化、群众化,克服行政化倾向,必须转变各级工会领导机关的活动方式。许多工会组织开始认识到加强工会干部教育,提高工会干部素质,是工会自身改革的重要组成部分。他们把干部     

走进中央党校———在中共中央党校培训学习的体会

作为一名有20余年党龄的工会干部,我一直期盼着能够在我党的最高学府——中共中央党校培训学习,这次全区工会领导干部培训提供了一个难得的机会,终于圆了我多年的梦。     

北京市总工会举办学习贯彻党的十九大精神培训班

正为深入学习贯彻党的十九大精神,落实中央部署和北京市委要求,2017年12月4日至12月8日,北京市总工会在北京市工会干部学院举办了北京市总工会系统处级及以上干部专题培训班,178名来自市总工会系统的干部参加了培训,北京市总工会党组书记、副主席郑默杰主持开班仪式并做重要讲话。她强调,要全面贯彻党的十九大精神,加强理论武装,将听党话跟党走作为工会工作的标准,并结合本单位的实际谋划     

生命的烛光──记全国模范工会干部詹长根

生命的烛光──记全国模范工会干部詹长根赵妙青，李奇，刘素仙，徐新华詹长根今年５２岁。１９７８年詹长根被职工推选为工会副主席，１９８５年又被职工推选为工会主席。整整１８个春秋，詹长根将自己最美好的年华献给了华丰３０００名职工，用心血浇灌着基层工会事业。...     

巩固新建企业建会成果专题 干校搬下去 工作搞上来

宜昌市总工会常务副主席周学文在组建工作正如火如荼地进行时就提出,加强新建企业工会干部培训,是迫在眉睫的任务。市总工会组织部、民主管理部和生活法律部,先后编印了《新建企业工会组建工作宣传手册》、《企业     

地方工运文摘

强化职业认同突出社会责任福建省总工会课题组在《福建工会通讯》2004年18期发表了他们开展全省工会干部思想状况调查的告。报告认为,全省工会干部思想主流是好的。一是系职工,具有客观公正的社会责任感。二是爱岗敬,具有求真务实的职业认同感。三是追求民主,具有松浓厚的人文氛围。存在的问题,一是任务多、待遇,产生失衡心理。二是阻力多、手段少,产生两难心。三是封闭多、循环少,产生保守心理,危机意识和开创新精神不够。对此,报告提出以下对策建议:一是障权益,实施工会人才储备战略。切实保障工会干部身的合法权益。立足实际,提高工会干…     

谈民主评议干部四个环节的科学运用

科学运用好民主评议领导干部的述职、测评、评议和使用结果等四个环节,通过民主评议,可以深刻地了解干部、客观准确地评价干部、科学合理地提拔使用干部,保证民主评议干部工作健康发展。