现代企业制度的选择：工人参与

现代企业制度的选择：工人参与陈敏从历史和世界范围看，企业制度在不断进化。１７世纪开始出现了公司，由股东集资，董事会集体决策。公司是现代企业制度的主流，然而进化过程并非到此为止。二次大战后，发达市场经济国家出现了工人参与企业管理的趋势，使公司发生了重大...     

国家工商总局：加大农村地区消费者权益保护力度

广电总局要求各地广电部门要采取切实可行的技术手段，不断提高广播电视村村通水平，保证农民群众能够接收到多套高质量的广播电视节目。要摸清底数，科学规划，进一步核实20户以上自然村广播电视覆盖“盲村”的情况，进一步摸清已实施村村通工程的“返盲”情况，全面调查了解电视无线发射台（站）的情况，按照“技术先进，保证长效”的原则，尽快编制好“十一五”期间广播电视村村通工程技术方案和建设规划。要充分发挥现有无线发射台（站）的作用，调整结构、优化布局，不断提高广播电视覆盖效果，不断增加节目套数，逐步提高收听收看质量。还要抓紧做好50户以上自然村村村通工程的验收工作，在建立长效机制上下功夫，确保“村村通”长期通。     

市场经济中几种主要的劳资关系调节模式

随着资本主义社会生产方式的进化、组织管理理论(从X理论、Y理论到Z理论)以及不同时期劳资关系基本特征的演化,西方市场经济国家的劳资关系(也称产业关系)调节模式,在其近300年的发展过程中,经历了三个大的发展阶段:第一阶段是资本主义原始积累时期的产业关系模式,即原始的产业     

全面加强党的建设 努力开创云南工会工作新局面

中国共产党从诞生到现在,已经走过了90年的光辉历程。这90年,是党把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合,不断追求真理、开拓创新的90年;是为民族解放、国家富强和人民幸福,不断艰苦奋斗、发愤图强的90年;是为完成肩负的历史使命,始终站在时代前列,不断经受考验、发展壮大的90年。这90年,也是工会组织在党的领导下,围绕中心、服务大局,履职尽责、发挥作用的90年。     

试析我国工会维护社会职能的调整

工会是社会经济矛盾特别是劳动关系矛盾的产物。我国工会维护职能从1949年到1956年在新民主主义阶段是基本清楚的;从1957年到1976年20年间我国实行单一公有制计划经济,否定利益的差异性和矛盾,强调利益的一致性和共性,工会维护职能被扭曲;从1978年到2001年我国在建立社会主义市场经济体制过程中,工会维护、建设、参与、教育四项职能不断调整,2000年市场经济体制框架基本建立,工会维护职工合法权益的基本职能也随之确立。     

全面加强党的建设努力开创云南工会工作新局面

中国共产党从诞生到现在，已经走过了90年的光辉历程。这90年，是党把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，不断追求真理、开拓创新的90年；是为民族解放、国家富强和人民幸福，不断艰苦奋斗、发愤图强的90年；是为完成肩负的历史使命，始终站在时代前列，不断经受考验、发展壮大的90年。     

沙市区总:规范企业改革改制过程中职代会运作程序

随着社会主义市场经济体制改革的深入发展和企业改革的不断深化,企业民主管理工作遇到了一些新情况、新问题。沙市区总围绕职代会制度建设,进行不断地探索和完善,使之成为企业民主政治建设的重要组成部分,成为企业民主决策、科学决策的有力保障,成为维护职工合法权益的有效机制。沙市区的职代会制度建设经历了一个从被动到主动,从不完善到逐步完善,从不规范到逐步     

未来的地球人

今天的人类,是数百万年前从和猴子有血缘关系的类人猿进化来的,虽相貌已经和类人猿有了本质区别,但哪一位科学家也不敢说,人类会保持现在的“尊容”直到永远。人类进化与否,完全取决于它的基因组。早在1990年,美国科学家就启动了全球为之轰动的“人类基因组计划”,它堪与“曼哈顿原子弹计划”和“阿波罗登月计划”相媲美。“人类基因组计划”研究的最新成果表明,人类基因组里大概有4万个基因,仅是一种     

论可持续发展观下的现代大学生的素质结构

教育领域的可持续发展之核心就是培养人正确认识自然、社会及自身的过程,也就是人的素质从潜在形态到不断激活及至不断提升成长之过程。可持续发展观下的现代大学生的素质结构,要求具备坚定正确的政治方向和高尚的道德品质、广泛而扎实的知识基础、多样的技能和能力、较深的人文社会科学基础知识、独特的个性和良好的心理素养。     

神话——私家调查

因为日韩共同主办的世足之契机,不只华人世界,日本方面对于韩国的关心也逐年在增加中。从吃惊的、血拼及全身按摩到电影及流行歌曲等都受到东瀛大众的瞩目。特别是关于韩国的流行音乐,从去年到今年,韩国歌手发行日文专辑的脚步不断地持继着,另外日本媒体及一般乐迷对于他们音乐的品质是相当给予肯定。不久前,在某个电视节目里,DP PUMP的KEN就表示他对于韩国的流行音乐十分有兴趣。     

通信技术领域里的一匹黑马——重庆信威

重庆信威通信技术有限责任公司成立于1998年4月。在高新区落户的高新技术企业，其作为主打产品的“SCDMA综合无线接入系统”．拥有完全的自主知识产权及61项专利。荣获了国家科学技术进步一等奖、科技进步二等奖等诸多殊荣。该产品主要应用于无线市话，无线公话．无线宽带数据业务．解决农村通信问题。公司在高新区及各级政府和主管部门的关爱与呵护下，通过全司员工的共同努力，公司实现了跨越式的发展。     

高校教代会制度的历史演进与未来发展

高校教代会制度经历了从试点到制度再到法制, 并在法制的保障下不断发展延伸的三个阶段。高校教代会是教职工行使民主权利和民主管理学校的基本形式, 是学校管理体制的重要组成部分。高校要创新形式, 进一步落实教代会的职权, 有关部门要尽快修订颁发《高校教代会条例》, 确定其法律地位。     

借人大监督 促工会工作——小记武汉市汉阳区工会常务副主席薛洪源

2001年月10月,汉阳区人大代表薛洪源从汉阳晴川街办事处调到汉阳区总工会担任党组书记、常务副主席。上任伊始,他到区内的一些企业调研时发现,随着企业改制步伐的不断加快,下岗职工越来越多,一些下岗职工因为生活窘困,几乎到了等米下锅的地步。如何尽快地帮下岗职工脱贫解困?成了薛洪源到区总工会后思考最多的问题。     

文山州积极推进工会工作社会化运作

文山州总工会注重创新工会工作方式,着力疏通工会工作社会化渠道,从工会经费由地税代征到与劳动和社会保障局联合开展非公有制企业工会建设,从与司法局联合建立法律援助站到将特困职工纳入城市居民最低生活保障制度,不断增强了工会协调和整合     

中国共产党早期劳动立法浅析

中国共产党在对我国劳资关系本质问题的认识上,经历了一个在实践中逐步摸索与认知的曲折过程.中共早期的劳动立法从有关的宣言或决议案到各地苏维埃政权单独制定法规,再到统一的法典出台,并在多次修正中与苏维埃区域实际状况的吻合度不断提高,初步实现了马克思主义劳资关系理论与中国国情的有机结合.     

朱苗荣：一个残疾人的“三起三落”

三级肢体残疾 朱敏芳是从苏州赶到父亲身边的，她在苏州一家企业打工。 朱敏芳陪父亲到北京上访，又陪父亲从北京回浙江。 车窗外，不断闪过的景色让朱敏片感慨：“好久没看见山了，我还是喜欢自己的家乡!”     

装有线电视观看世界杯 李克勤自打嘴巴

四年一度的世界杯掀起看球热潮,痛失直播权的香港无线,惟有派出李克勤力撼有线的黎明,主持世界杯兼主唱主题曲,还不停在广告催谷:“你唔是俾钱睇呀?”但事实上克勤说一套做一套,为了第一时间欣赏赛事,一早已经在寓所天台安装有线电视接收器,实行身在无线、眼望有线。     

打造桥文化 和谐保安康中铁大桥局集团

中铁大桥局集团有限公司是由原铁道部大桥工程局通过改制创立的,是集科学研究、勘测设计、建筑施工、机械与桥梁制造四位于一体的国家大型一级施工企业。公司现有职工21000余名,二级单位工会委员会14个,工会支会322个,工会小组1045个,专职工会干部91人,兼职工会干部166人。近年来,大桥局工会始终坚持“把握一条主线、坚持两项制度、实施两项工程、搞好一项建设”的1221工作思路,立足创新,体现特色．积极进取,狠抓落实,工会整体工作有了新的发展。集团工会从贯彻党的依靠方针,到落实工会工作总体思路；从推行厂务公开民主管理,到加强源头参与源头维护；从建立平等协商集体合同制度,到建立职工合法权益维护机制；从实施送温暖工程,到构建职工互助合作保障体系；从组织劳动竞赛,到开展群众性经济技术创新活动；从开展职工文体活动,到全力打造“桥文化”工程。一年一项重点,一年一个变化。一年一步台阶,不断向前推进和发展。集团工会先后获得全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国企业文化建设特殊贡献单位、全国厂务公开工作先进单位、全国女职工工作先进单位等一系列荣誉称号。     

2012，那些神奇有趣的科技发明

2012年，人类的科技水平又有，了长足进步，从发现”上帝粒子”到发射“好奇”号火星探测器．人类对．字宙和世界的探索不断突破极限。     

葛聪意：与下岗职工共创业

从销售一斤面赚二分钱做起,到开办副食小商店、小型超市,创立义德祥经贸发展公司,葛聪意在创业的路上艰辛跋涉,书写了自己的创业华章。难能可贵的是他在创业发展的同时,时时不忘下岗职工,不断吸纳、关爱、帮助下岗职工共同创业,在他公司安置的百余名员工中,下岗职工占到六成,名副其实地成为市总工会命名的“武汉市工友(1 1群)创业孵化基地”。