“工匠”源与流的理论阐析

工匠作为中国社会经济史中的技术主体,一直占据重要地位。当前我国正面临经济结构调整、产业转型的关键时期,如何传承和发扬工匠精神,是我们亟待破解的课题。本文从"传统工匠"的界定出发,在对有关文献进行梳理的基础上提出"现代工匠"的概念,对我国古代工匠和现代工匠的培育与传承进行比较研究。并结合德国与日本关于工匠培育的历史经验,对培育"大国工匠"的路径进行了初步的探讨,提出了工会在培育工匠精神中所扮演的重要角色,包括引领职工文化的养成,孕育"大国工匠"精神;完善技能人才培养体系,支撑"大国工匠"发展;建立有效的奖励激励机制,助力"大国工匠"繁荣。     

工会维权问题解答（五）

17.为什么要重视维护职工的社会权利?《决定》提出,要维护职工的社会权利,组织和代表职工参与社会事务管理和社会利益关系协调,保障职工在社会生活领域拥有的各项权益,享受社会公共事业服务与保障。重视维护职工的社会权利,是工会面临的一个新课题。长期以来,工会比较多地强调要维护职工的经济利益、民主权利和精神文化权利,较少提到维护社会权利。这是因为,一是职工的经济、政治和文化权利等更具有基础性质,问题更集中明显,解决的紧迫性更突出;二是社会本身发育有一个过程,职工更多的是“单位人”,活动的领域与利益的实现更多局限于单位,社…     

“三种精神”引领职工文化自信

职工文化自信是文化自信的具体体现,打造健康文明、昂扬向上的职工文化,离不开工人阶级和广大劳动群众的伟大品格,离不开工匠精神、劳模精神和劳动精神。这三种精神,是新时代职工文化建设的旗帜,是新时代职工文化自信的引领。     

关于提升职工素质促进经济转型升级研究

按照党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出的"加快转变经济发展方式",把"推动发展的立足点转移到提高经济质量和效益上来"的精神,中国工会十六大报告提出"把提升职工素质作为转变发展方式的基础工程",明确职工素质提升与经济转型升级有着最本质、最紧密、最直接的联系。职工素质提升是转变经济发展方式的"助推器",是经济增长质量和效益的智力支撑,是不断发展工人阶级的先进性的必然选择,是陕西省打造丝绸之路经济带新起点的迫切要求。     

工会培养工匠精神的路径研究

工匠精神是具体而非抽象的,蕴藏在无数具体的工匠身上。没有一大批技艺精湛的工匠作为支撑,就难以孕育出精益求精的工匠精神。培养工匠精神的当务之急是培养一大批懂技术会创新的工匠。工会作为职工的"娘家人",在培养工匠、孕育工匠精神方面责无旁贷且具有独特优势。当前,各级工会应着力从四个方面培养工匠精神:维护职工合法权益,构建和谐劳动关系;建立健全激励机制,激发职工创造活力;整合培训资源,开展高质量的技能培训;弘扬劳动精神,克服社会偏见。     

试论用新闻推广打造职工素质教育工程品牌形象

首都职工素质教育工程是围绕"首都经济"发展战略,以提高劳动者综合素质为主要任务,以全市职工为受教育主体,以业余或脱产学习为主要方式,对在职职工进行政治、文化、科学、技术、业务方面的教育和培训为主要内容的职工教育活动。借助新闻传播完成这一工程的品牌塑造、认同和推广,在企业、职工和社会树立首都职工素质教育工程品牌形象,是当前亟待解决的现实问题。     

论工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用

工会已成为企业文化建设的主管部门之一。工会抓好工会工作,就是工会抓企业文化建设的"抓手"和"入手点"。职工文化是工会维护职工精神需求权的重要途径和手段,利用职工文化平台提升职工素质,让更多职工在职工文化活动中实现自我价值。充分发挥职工文化在企业文化建设中的作用,把职工文化纳入企业文化战略总体规划中,为职工争取合法的闲暇时间。     

经济结构转型升级中的工会对策思考

我国经济结构转型升级进入加快期。对职工群体的影响主要表现在需求结构转型与职工收入分配失衡、产业结构转型与职工群体演进、要素结构转型与职工素质提升。工会应对经济结构转型的思路和对策是:需求结构转型要利益重整、产业结构转型要群体凝聚、要素结构转型要素质全面。     

以深化职工之家建设促进企业发展

“十二五”时期．大庆油田提出了建设百年油田、赶超国际一流、走在同行业前列，保持油田开发领先水平、经济贡献稳定增长、精神品牌历久弥新、大庆红旗始终飘扬，打造政治、经济、社会、精神、科技、开放、和谐、发展大庆的奋斗目标。各级工会要在大庆油田党委的领导下，以深化职工之家建设为载体，努力增强基层工会自身活力，团结动员广大职工为实现这一奋斗目标、促进我国经济的持续稳定发展和社会的和谐稳定作出新贡献。一、提高认识。切实增强深化职工之家建设的责任感和紧迫感（一）深化职工之家建设是增强基层工会活力的有效手段。加强职工之家建设，是要把基层工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的名副其实的职工之家。同时，要在职工之家建设过程中始终坚持在继承的基础上不断创新，与时俱进地赋予新内容，使基层工会不断赢得广大职工群众的信赖。加强职工之家建设的根本目的，在于把工会工作落实到基层，提高工会做好职工群众工作的能力和水平，密切与职工的联系，更好地发挥工会组织的作用，促进企业发展和社会和谐。     

“学习超市”学习资源建设研究

开展职工素质教育,建设学习型组织是推进和谐社会建设的一个重要组成部分,也是一项系统的惠民工程。建设"学习超市"则是一种全新的教育方式和教育理念,它为职工素质教育赋予了新的特色。网上学习超市和实体学习超市是构筑首都职工素质建设工程和学习型组织的基础和载体,学习资源建设是"学习超市"生存与发展的关键问题,也是难点问题。     

劳模精神、劳动精神和工匠精神探析

党的十八大以来，在习近平总书记关于工人阶级和工会工作的系列重要讲话中，多次强调要坚 持弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。认真领会劳模精神、劳动精神、工匠精神的科学内涵以及它们之间的 逻辑关系，对于实现中华民族伟大复兴的中国梦、增强文化自信和全面提升我国产业工人队伍整体素质有着重 大的理论价值和现实意义。劳模精神和劳动精神是整体和部分的关系，劳模精神和工匠精神是外力和内力的关系， 劳动精神和工匠精神是共性和个性的关系。总之，劳动精神，工匠精神，劳模精神存在逐步递进的逻辑。劳动 精神是成为人的精神，工匠精神是成为更加优秀的人的精神，劳模精神则是成为影响别人的人的精神。     

多学科跨学科视角下劳动模范研究与劳模教育创新

劳模作为工人阶级队伍"闪光的群体",在中国革命、建设和改革开放不同历史时期,充分发挥其积极性、创造性和历史主动精神,建立了不朽功绩。作为新时代奋斗者和领跑者,劳模及其先进性,已升华为时代精神。新时代弘扬劳模精神,加强劳模教育和研究,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以多视角切入、多方面展示、多学科丰富,作为基本的逻辑遵循。高校在推动劳模教育和研究中,应充分利用不同学科和专业资源,在多学科、跨学科的不断拓展和深化中,努力探索创新路径,形成"劳模+"的理论创新局面,建构劳模学,推动劳模教育和劳模研究向纵深发展。     

中国古代工匠精神特点及其价值追求

中国古代工匠尽管在不同的历史时期,其群体含义不同,但他们所具有的精神特点却是共同的。这种精神特点包含三个方面,其一是理性实用下的开拓创新精神,其二是艺术审美下的精益求精精神,其三是经验主义下的科学探索精神。这些精神特点的背后其实蕴涵着古代工匠们对和谐、平等、敬业、法治等价值的追求。这种价值追求与当今弘扬的社会主义核心价值观以及工匠精神的内质是相通的。     

零工经济崛起与零工劳动者权益保护 ——来自美国《加州零工经济法》的启示

与传统的全职工作相比，零工工作具有灵活性强、限制少、效率高等特点，因而零工经济对于劳动者、企业、政府都具有积极意义。但是目前迫切需要解决的是零工劳动者的身份界定问题，这关系到其合法权益的保障。2020年1月1日生效的美国《加州零工经济法》将过去用来区分零工劳动者究竟是雇员还是独立承揽人的Borello检验标准改为ABC检验标准。新标准的实施有利于认定零工劳动者为雇员，从而有效地保护了劳动者权益，对我国未来给予零工劳动者明确的法律保障具有较强的借鉴价值。     

劳模精神何以进入中国共产党精神谱系？——以马克思主义劳动政治观为视角

中国共产党将劳模精神纳入党的精神谱系中,在主体形态、价值形态基础上发展出劳模精神的政党形态,实现了劳模精神与马克思主义政党精神的双向互嵌与内在联结。本研究从历史发生学视角对中央苏区时期劳模运动历史情境进行回溯与分析。研究认为,劳模精神与苏区精神、井冈山精神同根同源,都是由同一社会历史场景型塑而成的精神标识和精神样态。更为关键的是,中国共产党将马克思主义劳动政治理论同中央苏区劳动生产和政治革命实践有机结合起来,推进马克思主义劳动观的中国化再造和话语创新,构建出中央苏区劳模精神,成为中国共产党精神谱系中第一个以劳动为主题的精神符号。劳模精神是共产主义劳动伦理的生动写实,它与马克思主义政党精神和中国共产党政治文化高度一致,是中国共产党组织群众、引导群众的强大精神力量。     

中美贸易摩擦对就业的影响及对策

在"美国优先"的指导思想下,美国特朗普政府对中国意图进行贸易战,借此振兴美国制造业,为底层劳动者创造更多就业岗位。贸易战争背后其实是就业战争。对中国来说,由于对美贸易依赖性较大,因而有可能对国内就业产生比较明显的就业冲击。极端情况下,将会使我国就业岗位减少350-580万个。因此,通过谈判协商是解决贸易争端的最佳策略。而进一步扩大实施"一带一路"发展战略,减少对少数国家贸易依赖,以及加快推进创新驱动战略,将有助于减轻贸易战对我国就业的影响。     

安源精神：中国工人运动革命精神的典范

长期以来，安源精神未引起社会足够的重视，其历史地位也未得到全面的揭示。研究从中国共 产党早期工人运动、近代工业文明遗产和中国共产党精神谱系的维度对安源精神进行解读。研究认为，安源工 人运动，是中国工人运动的代表作，其所形成的安源精神，是中国共产党早期工人运动一面光辉的旗帜，是中 国近代工业文明的一份宝贵红色遗产，也是中国共产党精神谱系演进中的一个重要枢纽，堪称中国工人运动革 命精神的典范。它是整个中国革命和国家工业化共同的历史记忆和宝贵的精神财富。     

榜样教育视域下新时代劳模报道的精神向度

在新时代，主流媒体的劳模报道仍是开展榜样教育的重要方式。基于以《人民日报》为代表的 主流媒体的劳模报道的分析，研究发现，这些报道不仅一如既往地凸显了“劳模精神”的引领作用，还增添了 “工匠精神”“劳动精神”两种精神形态。研究认为，三种精神彼此关联，又各有侧重，使榜样教育呈现的精 神谱系更为完善。劳模精神是杰出的劳动榜样即劳模所标识的超越性精神追求，引领劳动者学习先进、争当先 进；工匠精神整合了对“精业”劳动者的专业性要求，构成劳动者精益求精、超越自我的内生动力；而劳动精 神则包含了对所有合格劳动者的普遍性要求。劳模报道中呈现出三种精神形态，增强了榜样教育内容的系统性、 层次性、针对性，有助于提升劳模报道立德树人的实效，增强榜样教育培根铸魂的效力。     

实体经济发展中产业工人思想政治引领的实践路径探索 ——基于全国 12 家企业、6 所职业院校的调查

目前我国经济已经进入高质量发展阶段,需要建设现代化经济体系、振兴实体经济,而产业工人队伍是振兴实体经济,支撑中国制造、中国创造的重要基础。本研究基于12家企业以及6所职业院校的调研情况,发现当前产业工人在思想上存在职业自豪感不强、主人翁意识淡薄、学技能动力不足、建功新时代着力点不清等问题。这些问题产生的原因主要是产业工人社会地位低、经济待遇低、技能提升难以及新业态下择业观的冲击等。研究认为,针对上述问题:社会应努力营造尊重劳动和崇尚技能的社会氛围;各级党委和工会要充分发挥思想政治引领作用,切实加强基层组织建设、做好基层工会服务工作;各部门要统筹谋划形成合力,尽快提升产业工人的经济待遇;加强职业素养和技能教育,不断提升产业工人的技能和素质。