在学习和实践中建设五型工会

建设学习型社会、学习型组织,已经成为世界潮流。工会要肩负起历史和时代赋予的使命,就必须在学习和实践中努力建设学习型工会、服务型工会、创新型工会、和谐型工会和维权型工会。在这一过程中,要始终把学习放在第一位。工会组织要在党的领导下,通过学习和实践,努力建设五型工会,在中国梦的指引下走向未来。     

学习乃当务之急

党的十六大报告中指出:全面实现小康社会,要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的目标,因此,在全面建设小康社会的伟大历史进程中,工会组织应广泛动员全体职工深入开展“创学习型团队,做学习型职工”的活动,让每一位职工成为学习型职工。做学习型职工是时代发展的迫切要求。随着科学技术的日新月异、迅猛发展,知识经济在我国已初见端倪。我们只有抓紧学     

不识一日千里行 只缘身在学习中——保康县公路段“一创双培”促发展

保康县公路段“职工议事会”提出要“创学习型企业”的建议,并提出了“一创双培”活动的具体意见,即开展创建学习型组织,培养知识型干部,培育科技型职工。建议立即得到了采纳。在实施过程中,公路段——在学习中促进改革。公路改革,学习先行。县公路段从转变职工认识入手,组织干部职工学习市场经济知识和法律知识,结合本行业工作实际,剖析公路改革与发     

打造“五型”组织 给力跨越发展

北兴农场何研、刘涛来稿，介绍了该场工会全力打造学习型、维权型、创新型、关爱型、活力型工会组织的经验。1．“学习型”工会提升职工素质。将“职工书屋”作为北兴农场工会立足提升职工素质．打造“学习型”工会的载体。努力营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围。2．“维权型”工会助推民主管理。努力推进“两个普遍”．创新开展非公企业建会和非职工劳动者人会工作．分别在休闲旅游业和出租车行业组建联合工会，     

创建四型工会组织推进工会工作上台阶

黑龙江省北安垦区工会倪开成、于娟来稿，介绍了该工会在落实“组织起来、切实维权”工会工作方针中，把创建“学习型、服务型、创新型、亲民型”工会组织活动作为工作重点．实现了工会工作全面创新的经验。1．广泛开展学习培训活动，工会干部和职工素质有了新提升。北安垦区各级工会深入开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。通过实施“学理论、提水平”知识提升、“学法律、提技能”素质提升、“学科技、提本领”技术提升、“迎奥运、强体质”健康提升等工程，鼓励职工学文化、学理论、学技术、学法律，做到工作学习化．学习工作化。     

企业工会创建学习型组织的几点思考

由中华全国总工会与8部委联合开展的“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,为工会组织在新时期更好地履行职能,建设高素质的“四有”职工队伍开辟了新的工作领域。企业工会在开展创建学习型组织活动中要选好角度,找准定位,发挥优势,有所作为。首先,要提高对开展“创争”活动的认识。在职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,是企业工会组织实践“三个代表”重要思想、落实党的十六大精神的具体措施,是大力实施科教兴国战略和可持续发展战略、落实科学发展观的必然要求,是提高职工素质,履行维护职能,维护企业稳定,促进经济发展…     

国企建立“创争”活动长效机制的思考

员工的整体素质,已成为企业竞争力的关键因素。为此,“创建学习型组织、争做知识型职工”(简称“创争”活动),已成为国有企业管理者的普遍共识、广大员工的迫切愿望。如何在国有企业中形成深入开展“创争”活动的长效机制,笔者认为应重点从以下三个方面着手:1.制定整体规划,推动形成“创争”活动长效机制为了把“创争”活动纳入经常化、制度化、规范化的轨道,使之成为企业日常工作的重要内容,必须把这项工作纳入企业发展的战略,制定整体实施规划。要根据企业发展战略所需人才,制定人才需求规划。对现有员工学习的内容、学习的方式、学习的时…     

深入学习贯彻“三个代表”的重要思想 大力推进新建企业工会组建工作

江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想，为新形势下党的建设指明了方向，也对工会建设提出了更高的要求。工会是党领导的工人阶级群众组织，工会建设是党的全部工作和战斗力的重要群众基础。工会贯彻“三个代表”的重要思想，就是要在党的领导下把工会组织建设好，把广大职工群众更加紧密地团结在党的周围，使党的阶级基础和执政地位更加牢固。 改革开放以来，我国确立了以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，涌现了一大批新建企业。其中，不少非公有制企业没有党员或党员很少，无法建立党的组织；有些企业虽然建立了…     

提高学习实践能力 推进学习型党组织建设

把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。今年2月，中共中央办公厅印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》（以下简称《意见》），对建设学习型党组织作了具体部署。认真学习贯彻《意见》，推进学习型党组织建设，我有以下认识和体会。     

简论医院文化建设与创建学习型医院

学习型组织理论,是当今世界最前沿的管理理论之一,医院作为知识密集型组织,创建学习型医院,要把学习作为强院之本,从战略高度给予重视。我们在加强医院文化建设过程中积极运用和实践学习型组织理论,在创建学习型医院方面进行了有益的探索和实践。     

认真学习贯彻十六大精神 努力推进开发区工会工作

党的十六大的精神是指导全党和全国各族人民开创新局面的强大思想武器，也是做好工会工作的理论指南。我们置身改革前沿———开发区的工会干部，一定要认真学习贯彻党的十六大精神，把十六大所提出的工作任务落到实处，满怀信心，扎实工作，继往开来，与时俱进，把工会工作推向一个崭新的发展阶段。第一，深入学习党的十六大精神，深刻领会党的十六大精神。江泽民同志所作的十六大报告，是一篇闪耀着马克思主义理论光辉的纲领性文献。“三个代表”重要思想，是十六大报告的灵魂。我们在学习中，要深刻把握十六大报告的主题———全面建设小…     

增强基层工会活力之管见

俗话说:活水不腐。“活”的本义是指有生命意义的东西。如何增强基层工会活力,把广大职工吸引到工会组织中来,笔者认为应该从以下几个方面来开展工作: 第一,创学习型组织,提高综合素质。学习,首先是读书,必须学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想,要完整、准确地把握党的     

抓住机遇推动新建企业工会组建工作的突破

刚刚结束的全总十三届五次主席团（扩大）会议是一次非常重要的会议 ,尉健行同志发表了重要讲话 ,向全会提出认真学习贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想 ,努力实现新建企业工会组建工作突破的明确要求。各级工会组织和广大工会干部一定要认真学习、深刻领会、切实贯彻落实。“三个代表”的重要思想 ,深刻阐述了在建设有中国特色社会主义的整个历史进程中 ,为什么要始终不渝地全心全意依靠工人阶级 ,为什么要把实现、维护和发展最广大人民群众的利益始终作为我们最大最重要的政治等一系列重大问题 ,为推进我国工人运动和工会工作进一步指…     

要切实做好民营企业员工的思想教育工作

在我国社会主义市场经济体制逐步建立完善,民营企业雨后春笋般兴起的新形势下,要抓好民营企业员工的思想教育工作,笔者认为必须着力解决“真、实、新、特”等问题。所谓“真”,就是要从员工思想和民营企业实际出发,一要讲真话,二要交真心。讲真话,就是在开展思想教育时,要把道理讲到广大员工的心坎上,使他们乐于接受。交真心,就是教育者要做到真心实意,做员工的“贴心人”,切忌说大话,放空炮,或者表里不一。所谓“实”,一是指民营企业员工的思想教育工作要有较强的针对性,要从企业发展的实际出发,以事实为依据,不扩大、不缩小、不瞎说一气、…     

关于推进服务型工会建设的思考

习近平同志代表党中央在工会十五大的祝词中提出了“把工会建设成为学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织”的重大课题，我们要认真贯彻落实。结合工作实际，本文就推进服务型工会建设问题做一些思考。     

地方工运文摘

开展“创争”活动提升职工素质贾德中在甘肃省总工会《五月花》2004年第5期上撰文指出,“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,是贯彻落实党的十六大报告提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的重要举措,是团结动员广大职工为全面建设小康社会建功立业的有效载体。开展好“创争”活动,首先必须以深化认识为先导,当前,深入扎实地开展好“创争”活动,要注意消除三种模糊认识:一是“自满论”;二是“自发论”;三是“自卑论”。要推动“创争”活动健康发展,就必须从思想上消除模糊认识,把开展“创争”活动作为落实依…     

以学习推动工作在服务中展现学习成果

北京市气象台预报室承担着北京地区天气预报工作。在开展“创争”活动中．我们把学习作为工作的重要组成部分．提倡自觉学习、持续学习、团队学习。通过学习不断提高自身素质和业务能力．使气象预报服务水平逐步提高，取得了优异成绩。     

对职工素质教育培训创新发展的思考

企业要提高自身的市场竞争力,就必须重视职工素质教育培训,通过加强培训提高职工队伍政治、文化、技术的整体素质,构筑企业人力资源的核心竞争力。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,获得企业职工培训的最大效益,就要加快职工培训的创新发展,通过营造激发创新性的培训环境,培养职工的求知欲和创新力,引导广大职工自觉树立“终生学习”的新观念,把企业真正建成学习型组织,最终实现企业与职工的“双赢”。     

工作环境下的游戏规则

想要在企业生存和发展,就要学会企业的游戏规则,每家公司都会有自己独特的公司文化和工作气氛,所有的员工都在此环境下工作,所以进入一家公司,首先要把自己融入到这种文化和气氛中,就像游戏均有游戏规则一样,对工作员工而言,除非万不得已,不要轻易违反了“忌讳”。 1、要有拼劲,天上不会无缘无故掉下馅饼来,所以绝对不可以偷懒。 2、擦去玻璃上的污迹或为同事打一壶热水,这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言,这是一笔平稳可信的资本。 3、学习克服自身的种种弱点,好     

建设学习型组织造就高素质职工队伍

党的十六大报告把“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”,作为全面建设小康社会的奋斗目标之一,提出“造就数以亿计的高素质劳动者,数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”的目标要求。工会组织在联系职工、组织职工方面具有独特的优势。建设学习型组织,造就一支高素质(思想道德素质、科学文化素质和健康素质)的职工队伍,为全面建设小康社会提供人力资源的坚强支撑, 是时代的要求,各级工会组织应充分发挥自身的职能优势,组织广大职工积极成为建设学习型社会的参与者。一、以提高职工队伍素质为目的,建设学习型工会…