跳出工会认识工会 走出工会发展工会

跳出工会认识工会走出工会发展工会李世学随着企业深化改革，当前工会工作确实面临着诸多新情况、新课题。从工会所处的地位来看，劳动关系企业化越来越明显，客观上要求工会在社会经济生活中发挥更大的作用。然而工会组织却有弱化的趋向，工会干部队伍素质不适应形势发展...     

关于工会院校教学改革的思考

党的十一届三中全会以来,随着工会组织的恢复和发展,工会系统的干部院校也在不断恢复发展。不论师资队伍、教学设备、办学条件都有了很大变化。特别是改革开放以来,随着工会组织代表维护、民主参与、社会监督职能的强化和工会地位作用的提高,各级工会领导普遍重视了提高工会干部素质的工作,工会院校培训任务由此加重。近几年,在培养大专人才,提高工会干部理论和业务水平方面,各级工会院校做了不少工作,取得了很大成绩。但在现实工作中出现了一个问题,这就是:一方面形势和任务迫     

关于工会活动家的思考

实现工会自身改革的一项紧迫的任务是,改革工会干部管理制度。这个问题解决好了,就能实现工会改革的近期目标和任务。一、现行工会干部管理制度亟需改革随着改革不断地深入发展,过去由党委主管、工会协管工会干部制度的弊病已经明显地显示出来了。“协管”实质上是协而不能管,这就使工会工作出现以下弊端:     

浅谈岗位培训与工会的改革

根据国家教委关于成人教育应坚持以岗位培训为主的方针和全总有关工会干部教育的要求,我们江西省总干校对各个层次的工会干部进行了岗位培训。通过实践,我们认为加强岗位培训,不仅有利于提高工会干部的素质,推动工会工作和工运理论研究。而且,对于搞好工会自身的改革,充分发挥工会在社会主义经济建设和民主建设中的作用,是非常必要和适时的。但目前在工会干部岗位培训中,还存在一些亟待研究和解决的问题。第一、关于对工会干部岗位培训的认识问题。目前,不少工会干部和工会组织,对于搞好岗位培训的重要性和迫切性缺乏正确的认识。从学员方面看,相当一部分学员认为     

工会改革刍议

当前,在我国的经济体制改革和政治体制改革不断深入的新形势下,工会自身的改革已成为一个突出的问题摆在广大工会干部和职工群众面前。近些年来,围绕工会的改革问题,入们在理论上进行了深入的探讨,提出许多新观点;在实践上,也作了一些有益的尝试。这些探讨和尝试对于加快工会改革的进程,无疑是很有意义的。但是,目前有关工会自身改革的理论研究还不能适应工会改革的实际需要,还需要广大的工会理论工作者立足现实,深入地探讨工会改革的实质性问题。下面笔者就工会的改革谈点自己的看法。一、工会改革的基本依据工会改革的基本依据是什么?有的以马克思、恩格斯、列宁有关工会的经典论述为准;     

刍议工会理论教学与方法

学习和掌握工会基本理论是工会干部培训的重要内容。承担工会理论教学任务的教师,应当深入实际,了解工会干部对于培训内容的基本需求和要求,从而有针对性地备课和授课。作为授课教师,在思想和理论上要与时俱进,密切关注工会工作实践中的创新,及时对工会工作的新鲜经验进行总结和理论升华,通过具有典型意义的案例,阐述工会理论观点。教学中,还应根据成人学习的特点,以通俗和生动的语言、饱满的热情,传授理论知识,提高工会干部的学习兴趣。     

试论工会在深化企业内部改革中的作用

面对深化改革的新形势,工会应发挥什么作用以及如何发挥作用?这是新形势下各级工会组织和广大工会干部亟待解决的新问题。我们认为,工会组织要发挥自己应有的作用,必须做好以下四个方面的工作: 第一,做好宣传教育工作,引导职工理解、支持和投身改革。职工是企业改革的主体,他们对改革的理解、支持和参与是改革得以顺利进行和最终取得成功的最根本的保证。为了使职工能够理解、支持和参与改革,首先需要在职工中做好宣传教育工作。做好对职工群众的宣传教育工作,使职工群众认识到旧体制的危害和深化企业内部改革的必要性,懂得     

马克思主义工会学教学大纲

1986年6月,全国总工会书记处批准的《全国工会干部培训规划要点》中提出,为了建设一支具有良好政治素质和专门业务素质的工会干部队伍,全体工会干部,首先是县以上地方工会和大型厂矿企业工会正、副主席,除系统学习马克思主义基本理论外,还要学习工会学、工运史、经济管理知识和劳动法学知识四门必修课程。这里刊登的《马克思主义工会学》教学大纲,就是为讲授这门必修课程而编写的。其它三门的教学大纲,也将在本刊陆续发表。并将在年内根据大纲编写成书,供各级工会领导干部学习使用,在我国,工会理论研究是社会科学领域中的一个薄弱环节。这份教学大纲对工会理论作了一定探索,还有待于在试用中进行检验和完善,希望各级工会干部院校、广大工会工作者和有关专家学者给予指正。分工编写各章大纲的是:李生林(第一章),何生(第二、三、十章),冯同庆(第四、六、十一章),吕嘉民(第五、七、八章),徐兵(第九、十二章)。     

试论正确处理工会内在的基本矛盾是社会主义工会运动的主题

社会主义制度建立后,工人阶级的阶级地位发生了根本的变化,由过去被压迫,被统治的阶级变为国家的领导阶级。工会作为工人阶级的群众性组织和主要的社会政治团体,随着本阶级地位的变化,在作用上也发生了很大的变化。但是,由于种种主客观方面的原因,工会的自身作用并没有得到充分发挥,因而,工会运动在社会主义国家中(包括我国在内)经历了艰难曲折的复杂过程。理论与实践脱离、地位与作用不符,目的与运动分离,致使工会的威望降低了。这就促使每一个工会工作者在当前改革的大潮中,通过历史的反思和实践摸索,来探求社会主义工会运动的新路子。笔者认为,在当前工会的改革中,必须首先在总结实践经验     

洪湖市沙口镇工会陈美泰：镇工会需要县级工会解决的几个问题

一是稳定乡镇工会干部。当前，乡镇工会干部大多由地方党委直接任命，工会主席大多由乡镇党委副书记兼职，部分乡镇配备了一名专职工会副主席，但他们在实际工作中常常干的是乡镇党委、政府的活，不少工会干部身兼数职。有的还把年老体弱的人安排到乡镇工会任职，有的是“走马灯”式地更换乡镇工会干部。因此，我们期盼县级工会把好乡镇工会干部的“进口关”，严格依照《工会法》和《中国工会章程》的规定，选拔懂政治、懂经济、懂法律，热爱职工群众、热爱工会工作的优秀人才到工会来。与乡镇党委协调、妥善解决专职工会干部兼管行政事务的问题，使工会专职干部专心做好工会工作。     

贯彻执行《工会法》,要深化工会自身改革

1992年4月3日《中华人民共和国工会法》颁布实施了,这不仅是我国工人阶级政治生活中的一件大事,也是全党和全社会的一件大事。回顾过去,特别是改革开放以来,各级工会组织和广大工会干部,在党的统一领导下,为了工人阶级的根本利益和长远利益,做了大量卓有成效的工作,对稳定阶级队伍和促进国民经济发展,发挥了重要的作用。但是,随着改革开放的深入发展和国家机构职能以及企业经营机制的转换,工会干部应该进一步解放思想、做全新的思考。特别是在贯彻新《工会法》过程中,工会应主动适应政治、经济改革形势的要求,迅速调整自己的工作思绪和工作方法,把深化工会自身改革提到议事日     

构建人文工会、和谐工会，发展工会，为经济发展发挥应有作用

孙锐卿在《广东工运》2007年第8期撰文，从工会本身的任务、性质、发展目标出发，对构建人文工会、和谐工会、发展工会，为经济发展发挥应有作用进行了分析。一、构建人文工会，以人为本、关爱职工。真正维护工人阶级的根本利益，实现双赢。作者认为，“人文工会”的特征应当是：坚持以人为本，以科学发展观和先进文化为引领。工会干部学习、教育、培训、管理、提拔使用交流等制度健全，工会干部的理论政策水平、思想道德素养、综合业务能力不断提高。     

工会的民主选举权应该受到尊重

工会的民主选举权应该受到尊重●马朝君最近，在机构改革中，有些地方和企事业单位的干部主管部门，不经同级工会委员会讨论通过或民主选举，不经上级工会同意，随意任免、撤换工会主要领导干部，不承认工会的民主选举结果，引起了工会干部和广大职工群众的不满。《中华人...     

“2013’海峡两岸工会论坛”在北京举行

4月16日,“2013’海峡两岸工会论坛”在北京举行在北京举行。来自海峡两岸的350多位工会干部和职工代表围绕“继续推进两岸关系和平发展，不断深化两岸工会交流合作”这一主题，回顾过去、展望未来，共商两岸工会与职工加强深化交流合作的新举措，巩固和发展两岸关系成果。     

积极创建学习型工会

在多年的工会工作实践中，济宁市各级工会干部深深体会到，面对我国发展社会主义市场经济带来的社会利益格局和劳动关系的重大变化以及一些社会矛盾的凸现和加剧，工会干部必须以全新的视角和观念面对加速变化的客观形势，必须通过不断学习，掌握新知识、增强新本领。特别是自去年新的一届市总领导班子上任以来，在全市工会系统明确提出，要重视理论的学习和创新，通过建立学习型工会，达到创新进步的目的。在学习内容上，济宁市总提出了向书本学习、向实践学习、向社会学习、向职工群众学习的“四学”方针，即通过学习马克思列宁主义、毛泽…     

发扬传统 迎接挑战 开创工会学教学和研究工作的新局面——在全国工会学研究会1999年年会上的讲话

工运事业发展的新形势和新任务迫切要求加强工会理论的研究， 加大工会干部教育改革的力度。中国目前面临的社会转型、体制转轨和世纪转换， 是确定工会干部院校改革和发展思路的前提。     

工会在构建和谐社会中的作用

工会要在构建社会主义和谐社会中发挥作用,必须正确处理和调整劳动关系,维护职工的合法权益,协调好与其他组织机构的合作关系。同时,工会要发挥其它的社会作用,工会要加强自身建设,提高工会干部和职工队伍的综合素质。     

关于改进和加强工会院校管理的思考

工会九大以来,工会干部教育事业已有了空前的发展,初步形成了合理分工的工会干部教育网络。各工会院校坚持改革,采用多种形式,多层次、多渠道办学,以在职岗位培训为重点,走正规化办学的道路,为工会事业培养了大批骨干,促进了工会干部队伍的“四化”建设,为新时期工会运动的发展,做出了巨大贡献。工会干部教育作为工会事业的基础工作,是我国教育事业的重要组成部分。它与普通国民教育有着共同的规律。除如何坚定正确的政治方向、培养什么样的人这一首要问题仍需要     

开展工会理论研究活动的几点浅见

恩格斯曾经说过:“一个民族想要站在科学的最高峰,就一刻也不能没有理论思维。”同样,对于我们工会来说,为了团结全体职工站在社会主义现代化的前列,也必须重视工会理论研究,努力提高工会干部的理论修养。一我国的工会理论研究几经曲折,直到党的十一届三中全会才逐步活跃起来。但是,要把这个好势头发展下去,还应该在指导思想上进一步明确工会理论研究在整个工会工作中的地位和作用。在工会系统中,普遍存在着这样一些看法:“这么多年了,我们没搞理论研究也过来了”,工会是搞实际活动的,搞理论不是我们的事”。这些看法反映了一种“漠视”理论的     

鄞县新建企业工会组建工作跨大步

随着企业产权制度改革的进一步深化,鄞县原国有、大集体企业工会工作受到较大冲击,鄞县总工会在努力巩固原工会组织、会员、工会干部人数和工会经费收缴额的同时,将工作重点转移到狠抓新建企业工会组织建设上,提出了“发展、巩固、提高”六字工作方针,全会一心,齐抓共建,...