构建工会干部保障机制 促进基层工会增强活力

基层工会是工会组织的基础，基层工会干部是工会组织的基柱，保障企业工会干部的合法权益是促进工会活力的保障。泉州市总工会在贯彻《企业工会工作条例》时，针对泉州非公有制企业工会的实际，探索构建基层工会干部保障机制，促进企业工会增强活力。     

跳出工会认识工会 走出工会发展工会

跳出工会认识工会走出工会发展工会李世学随着企业深化改革，当前工会工作确实面临着诸多新情况、新课题。从工会所处的地位来看，劳动关系企业化越来越明显，客观上要求工会在社会经济生活中发挥更大的作用。然而工会组织却有弱化的趋向，工会干部队伍素质不适应形势发展...     

洪湖市沙口镇工会陈美泰：镇工会需要县级工会解决的几个问题

一是稳定乡镇工会干部。当前，乡镇工会干部大多由地方党委直接任命，工会主席大多由乡镇党委副书记兼职，部分乡镇配备了一名专职工会副主席，但他们在实际工作中常常干的是乡镇党委、政府的活，不少工会干部身兼数职。有的还把年老体弱的人安排到乡镇工会任职，有的是“走马灯”式地更换乡镇工会干部。因此，我们期盼县级工会把好乡镇工会干部的“进口关”，严格依照《工会法》和《中国工会章程》的规定，选拔懂政治、懂经济、懂法律，热爱职工群众、热爱工会工作的优秀人才到工会来。与乡镇党委协调、妥善解决专职工会干部兼管行政事务的问题，使工会专职干部专心做好工会工作。     

做好企业工会维护职工合法权益工作

落实中国特色社会主义工会维权观,企业工会应进一步明确依法履行维护职工合法权益的基本职责,不断提高维护工作整体水平,促进企业和谐健康发展。1.更新观念、转变职能是做好维权工作的首要前提。工会干部的观念和责任直接影响工会组织的维权能力。企业工会组织应以构建和谐企业为目标,引导工会干部不断加强对国家方针政策、法律法规、工运理论和业务知识的学习研究,加强由＂活动型＂工会向＂维权型＂工会转变的力度,把探索适应新形势、     

新《安全生产法》与工会的监督作用

习近平总书记指出,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。新《安全生产法》提出安全生产工作应当以人为本。工会在"以人为本、安全发展"的新理念引导下依法履职,突出开展劳动保护监督的重点,工作的关键点。工会干部在开展相关工作时,发挥好法律赋予工会的监督职能,维护好广大职工的生命健康权。     

工会十二大工作报告问答

工会十二大工作报告问答４７．如何加强工会干部培训？各级工会组织和工会干部院校要把工会干部教育的重点放到岗位培训上来。岗位培训就是根据岗位需要，以提高政治思想水平、工作能力为目标的定向培训，使教育工作具有较强的针对性、实用性和时效性，以利于提高工会干部...     

关于改进和加强工会院校管理的思考

工会九大以来,工会干部教育事业已有了空前的发展,初步形成了合理分工的工会干部教育网络。各工会院校坚持改革,采用多种形式,多层次、多渠道办学,以在职岗位培训为重点,走正规化办学的道路,为工会事业培养了大批骨干,促进了工会干部队伍的“四化”建设,为新时期工会运动的发展,做出了巨大贡献。工会干部教育作为工会事业的基础工作,是我国教育事业的重要组成部分。它与普通国民教育有着共同的规律。除如何坚定正确的政治方向、培养什么样的人这一首要问题仍需要     

工会实现维权职能之我见

工会实现维权职能之我见陈宝泉在社会主义市场经济条件下，工会如何实现维权的职能，我以为应从以下几方面入手：１．充分发挥工会的维护职能作用。工会的职能能不能实现，在于广大的工会干部。因此要维护、首先必须维护广大工会干部的利益，只有把他们的积极性调动起来，...     

积极稳妥地发展工会企事业

积极稳妥地发展工会企事业方嘉德面对新的形势任务，工会企事业工作任重道远。各级工会组织和广大工会干部，一定要进一步提高认识，统一思想，加强领导，抓住机遇，深化改革，努力工作，积极稳妥地把工会企事业推向一个新的发展阶段。发展工会企事业是工会适应改革开放和...     

高校工会文体活动经费使用监督路径探究

工会文体活动是工会活动的重要组成部分,是体现一个单位人文氛围和凝聚力的重要载体。作为高校工会经费的重要组成部分,运用好工会文体活动经费,使其能够发挥最大的效益,亟需我们通过工会干部法制素养的培育、民主监督机制的加强、外部审计力度的强化等多种渠道实现高校工会文体活动经费的规范合理使用。     

北京218厂工会推出承诺制

北京２１８厂工会推出承诺制近日，北京２１８厂工会推出承诺制，这一制度中包括：工会干部的思想道德规定，维护职工合法权益方面的工作要求，送温暖工程的制度措施，发挥民主管理作用、疏通民主渠道的措施和要求，工会组织开展温馨服务，工会干部为职工办实事方面的行为...     

关于工会活动家的思考

实现工会自身改革的一项紧迫的任务是,改革工会干部管理制度。这个问题解决好了,就能实现工会改革的近期目标和任务。一、现行工会干部管理制度亟需改革随着改革不断地深入发展,过去由党委主管、工会协管工会干部制度的弊病已经明显地显示出来了。“协管”实质上是协而不能管,这就使工会工作出现以下弊端:     

坚持不懈地抓好工会自身改革和建设

在加强工会自身建设方面，中央已经提出了一系列明确要求，我们要认真贯彻落实。要进一步加强工会各级领导班子建设和干部队伍建设。按照“三个代表”的要求加强工会自身建设，就必须下大气力建设一支与新世纪面临的新形势新任务相适应的高素质工会干部队伍。这些年，工会在干部队伍建设方面抓得是好的，特别是通过认真开展“三讲”教育，工会干部队伍的精神面貌发生了可喜的变化。但也要看到，现在改革和发展步伐加快，工会工作既面临难得的发展机遇，也面临着一些从未遇到的困难和问题。这都对工会干部的思想素质、政策水平和工作能力提出…     

强化三个建设实现三个提升切实发挥工会在构建和谐社会中的作用

山东省莒南总工会王贞波来稿，提出要充分发挥工会组织在构建和谐社会中的积极作用，必须紧密联系工会自身特点和工作实际，以提高能力，强化自身为立足点：以加强工会组织建设，夯实基础为切入点：以履行职责，依法维护为出发点，强化三个建设，实现三个提升，一是强化自身建设，提升工会干部素质。加强工会干部的选拔和培养．建立健全工会干部目标责任、评价、激励、问责制度，推动工会干部培养、管理制度的创新，牢固树立求真务实的工作作风，围绕难点问题，     

东北三省工会干部院校工会理论与工会教育改革研讨会综述

今年8月初,东北三省工会干部院校的理论工作者和部分企事业单位的工会干部云集吉林市,就工会理论和工会教育改革问题展开了热烈的讨论。一、工会改革在社会改革中得以深化工会改革是在经济、政治体制改革的大环境中开始的,它也必将在这个大环境中得以深化。社会主义初级阶段的理论和实践要求我们重新认识工会的性质、地位和作用。——在以民主和法制为特征的新的社会体制中,工会具有独立的社会法律地位:工会自     

漫谈工会小组——工会小组长的三个角色

工会小组是企业工会工作的基础，工会小组作用发挥得好，就会起到“寸木顶千斤”的作用。那么，工会小组长如何当？本期特请宜昌市部分工会干部谈谈他们的体会     

经济全球化对国际工会运动的影响及应对措施

对工会干部职业化问题进行了探索。笔者认为，当前工会干部队伍的非职业化主要表现在：身份特征不明显，业务素质有待提高，工作思路须改变。基层工会干部兼职化现象普遍。工会干部队伍的非职业化制约着工会事业的发展。鉴此，笔者提出了实现工会干部队伍职业化的现实选择。他认为，工会干部职业化，首先是各类非公企业和改制企业工会干部队伍的职业化。     

论工会在劳动关系中的独立性与代表性——基于企业工会干部职业化的若干思考

企业工会在劳动关系中存在着对企业的依附性,难以实现劳资关系的博弈制衡,有其多方面的社会历史原因.为使企业工会更好地维护劳动者合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,以上级工会从社会上招聘、派遣为特征的企业工会干部职业化,是目前探索企业工会成为劳资关系中平等主体的基本思路和主要模式.然而,这种"嵌入式"的企业工会干部职业化模式,虽然强调了企业劳动关系中工会的独立性和专业化,但可能会出现工会代表性的先天不足.符合中国工会性质和职能要求的企业工会干部职业化,应以"内生"于企业的工会代表性为基础,以工会在劳动关系中的独立性为表现形式.     

论对工会的保护

各级工会为改革开放和经济发展做出了巨大贡献，随着市场经济体制的逐步建立，工会又被赋予了更加重要的使命。然而不公正地对待工会的行为和事件时有发生，加强对工会的保护刻不容缓。通过对工会组织、工会干部、工会财物的保护，为工会创造一个适官的工作环境．这不仅是工会的事，而且也关系到劳动者权益的维护，劳动关系的协调，乃至社会的稳定。     

工会美育初探

工会美育是工会工作创新必须高度关注的领域。工会美育是以美学基本原理为指导,以工会组织和工会干部为研究对象,探索工会美在何处和如何更美的规律的科学。