林子力提出新型等价交换说

<正> 理论经济学家林子力在《论新型等价交换》一文中通过对社会主义商品经济的理论分析指出,社会主义和商品经济统一就是劳动等量交换通过市场。这是原则上排除剥削的、新型的即社会主义的等价交换。具备劳动等量交换性质的新型等价交换是社会主义和商品经济内在统一的表现,是社会主义商品经济的根本特征,并以此区别商品经济的其它形态。关于社会主义商品经济关系和经济运行规律式机制的探讨问题,作者认为①新型等价交换关系的形成首先要依赖于市场的形成。否则,微观经济行为难以得到接近实际的评价,宏观经济调节也缺少     

和谐劳动关系探析

和谐劳动关系首先是一种类型，是一种与社会主义生产力发展相适应的新型的社会主义劳动关系；其次是一种状态，是一种主体双方达到动态平衡状态的劳动关系；再次是一种多层次的和谐，是一种个别劳动关系、集体劳动关系、社会劳动关系互为基础、相互促进的和谐图景。     

贯彻劳动合同法 构建和谐劳动关系——浅谈贯彻劳动合同法存在的问题原因及对策

规范和谐劳动关系，完善市场就业机制，扩大就业规模，依法维护劳动者权益，是党的十七大确定的加快推进以改善民生为重点的社会建设的目标任务之一。在企业形式和劳动关系多元的形势下，贯彻劳动合同法实属当务之急。     

社会主义市场经济与按劳分配

一按劳分配通行的原则是等量劳动相交换。它们之间的劳动交换,必须经过社会平均劳动的比较和衡量,通过市场,借助商品的各种运行机制,实行以货币为中介的商品交换来实现。如果价格和价值相一致,企业劳动者拿到的、作了各种必要扣除之后的劳动报酬即货币     

县域经济促进生产力发展诸因素浅析

县城经济是国家整体经济发展中的重要组成部分，发展县域经济，既要以国家方针政策、国内外市场相联系，又要以自己特殊的区位、客观条件为依据，以生产力发展为标准，通过调整生产关系，改善人们在生产中的地位和交换关系，例题确定分配关系，调整所有制结构，促进生产力诸要素转变。一、协调各方关系促进生产力发展的重要因素人的劳动是社会化的劳动，特别是在现代化生产劳动中，劳动不能孤立地存在；在商品生产中，人的劳动价值体现，必须经过交换、分配、消费等环节；县域经济置身于国家和省域经济之中，与市场经济相连接，协调好人们在…     

中国经济转型中的劳动关系及其协调机制研究

在市场经济条件下，劳动关系是各种经济关系的基础。中国经济转型使劳动关系发生了重大的变化，劳动关系更加复杂，劳资矛盾和劳资冲突趋向于表面化和常态化，然而劳资冲突的协调机制没有得到相应的发展。其框架和职能基本上只是传统体制的延续。在综合国内外对我国当代劳动关系进行的经验研究的基础上．文章认为经济转型中劳动力市场供大于求是引发劳资矛盾的根本原因，而劳资冲突协调机制存在着制度性缺失。构建和谐的劳动关系将是一个长期的、渐进的过程。     

交易理论与经济权力

作为现代西方经济学的核心,交易理论研究的主要内容是市场经济的均衡博弈。但无论是马歇尔、瓦尔纳斯的一般均衡性交易理论,还是李嘉图的两重性交易理论,在解释有中国特色的市场经济现象时,都存在某种程度的不完善性。一般均衡性交易理论的不完善表现为,由于在一种均衡的交换关系中,将人在经济活动中的主动性特征淹没,从而使经济活动纯粹成为超越观察者审视的无区别的被动式活动。因此,他们在确定均衡过程中,主要是通过各种生产要素和商品进出市场,调剂他们的量值关系,逐渐达到一种平衡状态(这种状态是必然要达到的,否则将发生价格的相对变…     

马克思劳动正义理论及其当代启示

劳动正义理论是关系到人的生存方式和社会价值的重要理论,也是马克思主义理论体系的重要组成部分。马克思立足唯物史观,高度重视劳动者的个性发展,秉承劳动解放的根本价值标准,从异化劳动和私有制角度对资本主义经济发展条件下的劳动非正义现象进行了揭露与批判。马克思在对资本主义经济发展条件下的劳动目的及价值、劳资交换实质、劳动财富分配等问题的剖析中蕴含着丰富的劳动正义思想,并揭露出资本正义的虚假性和劳资关系的非正义性事实。马克思劳动正义理论作为科学真理,对于丰富马克思主义哲学体系、培育社会主义新型劳动观、构建和谐的劳动关系、增强劳动者获得感幸福感具有重要的理论价值和现实意义。     

市场交换是一切平等和自由的现实基础─—市场经济人学(四)

市场经济中经济人之间的交换行为，不仅仅只是交换主体间的“货币─—商品”交往，而且是在表现“物─—物”关系中蕴含着的“人─—人”关系。其中既有人与人的价值关系─—平等，又有人与物的价值关系─—自由，并且在这两种价值关系的基础上升华和辐射出作为政治、法律观念的社会平等、自由观。可以认为，交换环节是平等、自由观念的真正起源，是社会平等、自由观的秘密之所在。市场经济的交换形式决定了交换主体之间的平等。所谓交换形式，就是把商品或劳动只视为交换价值，把商品之间的关系只视为交换价值之间的关系，并且把进入交换过…     

创建和谐劳动关系 促进企业健康发展

和谐是发展的源泉．发展是和谐的保证。企业是丰十会的经济细胞，构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业。在构建和谐企业中，劳动关系的和谐具有特别重要的意义。劳动关系是最基本的社会关系．劳动关系的和谐是社会和谐的基础，构建和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要举措。没有和谐稳定的劳动关系，企业的发展、社会的稳定、全面建设小康社会的目标都将难以实现。作为厦门最大的港口企业集团．在建设社会主义和谐社会的实践中，我们以十六届六中全会精神为动力．以创建和谐企业为载体，团结广大职工，同心协力拼搏奋进，