地方新政

甘肃设治理商业贿赂上缴资金专用账户；重庆观察员监督干部“八小时内外”；太原出台医疗机构执业“十不准”；厦门公布“欠薪”举报电话；河北将立法规范热力价格；浙江党政机关工作人员必须离开行业协会。     

监督“八小时以外”关键在于约束权力

<正>广东省纪委官网南粤清风网8月6日发布消息称,经广东省委同意,广东省纪委、省委组织部、省人力资源和社会保障厅日前联合下发《关于加强党员领导干部"八小时以外"活动监督管理的意见》,对党员领导干部在工作时间以外所从事的与职务影响相关或个人生活领域的活动,强化监督,重点监督社交圈、生活圈、休闲圈。党的十八大以来,中央加紧从严治官,越来越多的地方将对干部的监督,从工作时间延伸到"八小时之外"。应当说,加强对干部八小时以外的监督很有必要。一方面,领     

浅谈如何加强对领导干部工作时间外的监督

领导干部的隐私权应当受到适当限制,对领导干部＂八小时之外＂的活动不仅可以监督,而且必须监督。要对领导干部＂八小时之外＂的活动实行有效监督,必须选择正确的路径。一是突出监督重点,加强对＂关键对象＂＂关键事件＂＂关键时期＂＂关键地方＂的重点监督。二是加强制度建设,健全监督机制,形成严密的监督网络。三是加强干部思想教育,提高内在素质,增强自律意识。     

考察干部不能忽视“八小时之外”

目前，在干部考察工作中，存在着一种“通病”：只重视干部的工作实绩考察，轻视干部的平时管理监督，特别是干部“八小时之外”的活动更是无人问津。而一些干部“八小时之外”的交往活动很多，活动的内容也良莠交织，这个问题应引起各级领导和组织人事部门的重视。我们认为，在考察干部时，既要考察了解干部“八小时之内”的工作实绩，也应了解干部的“八小时之外”。只有这样，才能更准确地认识一个干部的全部真实情况。     

精神到处文章老，学问深时意气平

针对干部监督难的问题，近年来，泗洪县委以建立健全选拔任用干部和监督管理干部的科学机制为载体，以制度化、规范化建设为手段，以加强事前防范为监督的基本途径，初步形成了组织管理和自我约束相结合，任前、任期和“八小时之外”的全方位监督管理体系。     

干部监督进社区 纪律作风大转变

孝义市开展的领导干部日常监督工作进社区活动，把党风廉政的“招呼”打到家门口，坚持做到“正面教育为主、预防为主、事前监督为主”，实现了监督管理工作从机关到社区、从“八小时以内”向“八小时以外”的延伸，促进了干部健康成长，推动了高素质干部队伍建设，增强了社会对干部监督管理工作的知晓度和参与度。     

“不良操行档案”让“官德尺”硬起来

正除了考察干部"工作圈"外,还要重点在"生活圈""社交圈"考察识别,加强对八小时外的监督。怎样整治干部中存在的"庸懒散浮拖"现象?四川省达州市建立一个"干部不良操行档案",规定对干部对事扯皮、对人不实、不孝敬父母、邻里关系紧张、违反社会公德等不良行为记录在案,作为干部提拔使用的重要参     

管好领导干部的“八小时以外”

领导干部八小时以外的活动是其职务以外的活动,它是领导干部生活作风的重要组成部分,在一定程度上是其领导职责的延伸,可以间接反映其思想意识、精神境界、道德品行。江泽民总书记指出:“要下功夫改进和加强监督工作,努力做到领导干部的权力行使到哪里,党组织的监督就实行到哪里。对干部工作时间以内的表现要监督,工作时间以外的活动也要监     

强化公安内部监督应注意把握与处理好的几个关系

加强公安内部监督。是促进公安队伍建设和各项公安业务顺利开展的有力保障。进一步深化公安内部监督工作，必须处理好思想监督、纪律监督与法律监督，重点监督与全面监督，职能部门监督与业务部门监督，八小时内监督与八小时外监督，传统监督方法与监督信息化，严格实施监督与自觉接受监督的关系，以使监督取得更好的效果。     

“八小时以内”又如何

近一段时期,谨防公仆“八小时以外”违法乱纪的呼声日高,有关部门还强调要加强八小时以外的考核和监督。这一切无疑都是必要的,从一些大要案来看,有不少违法者确是在八小时以外“落水”的。 但是,八小时以外容易出问题并不意味着八小时以内就“风平浪静”,切莫以为“八小时以内”     

领民干部八小时外是否需要监督

江泽民同志指出:"对领导干部一定要严格监督."没有监督的权力就会滋生腐败.随着经济全球化趋势的加快,我国加入WTO和社会主义市场经济的迅猛发展,人们的社会交往和生活圈范围不断地扩大,各种腐败行为也随之渗透到各个领域,其活动的领域在时间、空间和行为上更加隐蔽和狡黠,因此,加强对领导干部的监督,特别是八小时外的监督是从严治党,提高党的凝聚力和战斗力的迫切需要,也是建设高素质干部队伍的重要环节.目前,干部监督工作中存在的主要问题:     

实行“八打招呼”加强干部监督

实行“八打招呼”加强干部监督王克玉建设高素质的干部队伍，离不开严格有效的监督。近几年来，我们山东省委组织部在于部监督工作中，针对干部容易犯错误、出问题的几种情况，从关心爱护干部的角度出发，采取不同方式，提前打招呼，取得了一定的效果。我们将这一作法，简...     

关于加强铁路施工企业党员干部"八小时外"监督的思考

<正>习近平总书记强调,加强党内监督,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。加强党员干部"八小时外"监督管理,保证廉政监督全时段覆盖,是推进全面从严治党的必然要求,也是加强党员干部廉洁自律和作风建设的迫切需要。本文围绕中国铁路南宁局集团有限公司铁建公司作为施工企业"点多线长、工点分散、流动性强"等特点,结合管理监督实践,梳理存在难点及问题,同时对有效推进党员干部"八小时外"监督、不断拓展监督力度和广度提出下一步的思路和对策。一、     

八小时之外是“晴雨表”

领导干部八小时之外的活动,是其作风优劣的"晴雨表",能够真实地反映出领导干部的思想意识和精神境界。当前,在一些领导干部中存在这样的认识:认为八小时之外是私人活动空间,没有必要实施监督,甚至认为八小时之外的监督就是限制个人自由,就是侵犯隐私权,从而对八小时之外的监督存在明显的抵触情绪。     

微观天下

正织密干部"八小时以外"监督网最近,上海市委表示,从严管理干部将有大举措,即"打通八小时内外界限",推广干部到社区报到、公示进社区、考察进家庭等做法,深入了解干部工作以外的生活圈、亲属圈、社交圈,切实把从严要求延伸到干部工作生活全过程。【评论】"李松":尽管"八小时以外"不属于工作时间,但并不意味着权力及其影响自动休眠。对那些手脚干净、心中无"鬼"的党员干部来说,"八小时以外"监管并非牢笼,而是对党员干部的警醒和保护。     

公仆没有“八小时之外”

有人说,八小时之外属公民隐私范畴,不应该严防死守。然而,干部不是普通群众,他们或多或少掌握着一定的公共权力,可以支配一些公共资源,有些人想贩卖这些公共权力的时候,有效的监督岂能缺位?     

领导干部八小时外是否需要监督

江泽民同志指出:"对领导干部一定要严格监督。"没有监督的权力就会滋生腐败。随着经济全球化趋势的加快,我国加入WTO和社会主义市场经济的迅猛发展,人们的社会交往和生活圈范围不断地扩大,各种腐败行为也随之渗透到各个领域,其活动的领域在时间、空间和行为上更加隐蔽和狡黠,因此,加强对领导干部的监督,特别是八小时外的监督是从严治党,提高党的凝聚力和战斗力的迫切需要,也是建设高素质干部队伍的重要环节。目前,干部监督工作中存在的主要问题:1、监督主体和监督机制的独立性和权威性不够。在改革开放的新形势下,所有制结构发生了根本性…     

信息直通车

汝城县聘请义务监督员 为加强对科级领导班子和领导干部的监督，全面反映领导干部“八小时”内外的情况，最近，汝城县聘请了10名处级离退休老干部为义务干部监督员，并赋予义务干部监督员“三权”：情况调查权、处理建议权、协助检查权。其职责是了解和反映领导干部政治思想、干部作风、廉政建设等方面的情况，重点是了解和反映领导干部“生活圈”、“社交圈”的情况，为县委使用干部提供有力依据。（肖文炳）蓝山县对军转干部实行“三优先” 近年来，蓝山县认真做好军转干部的安置工作，对军转干部实行“三优先”。一是优先考虑个人意愿。…     

对领导干部"八小时之外"的监督与保护隐私权

近年来,对领导干部“八小时之外”的监督和管理问题,引起了党和国家的高度重视。目前,各级组织和大部分领导干部在监督的必要性问题上已基本形成共识。但也有个别组织和党的领导干部认为,“八小时之外”纯属私人活动空间,只要不干违法乱纪的事,有关组织和部门就不应该干涉,否则,就是限制个人自由,弄不好还会侵犯领导干部的隐私权;有的领导干部还对“八小时之外”的监督存在着明显的抵触情绪。这里,笔者对领导干部“八小时之外”的监督和保护隐私权问题,谈谈自己的看法。一、对领导干部“八小时之外”的活动应当予以监督领导干部是党和国家的…     

公仆没有“八小时之外”

<正>有人说,"八小时之外"属公民隐私范畴,不应该严防死守。然而,干部不是普通群众,他们或多或少掌握着一定的公共权力,可以支配一些公共资源,有些人想"贩卖"这些公共权力的时候,有效的监督岂能缺位?