三峡文化之特色及其开发战略

文化有层次之分,更有民族属性、地域属性、宗教属性和社会属性之别。文化的地域属性是文化多种属性中的基础属性,而文化的流域性又是文化地域属性中最显著的特点。人类离开了水是无法生存繁衍的,人类文化和河流结下了不解之缘。幼发拉底河、底格里斯河、尼罗河曾经孕育了古巴比伦和古埃及的灿烂文化,中国悠久的历史文化,也依赖于黄河、长江两条母亲河流的哺育。长江流域中     

大学管理:制度建设抑或文化营造

一个社会组织的管理离不开制度和文化,制度和文化是组织发展的两个驱动力,根据组织的生产方式和历史文化传统不同,各组织发展动力的侧重点则因组织而异。大学是一个文化性组织,以追求真理为己任,学术活动是其基本的生产方式,学术自由、学术自治、学者共同体是其历尽沧桑的文化基因,没有学术或学术性就不可能培养出高水平的人才,也不可能有能力为社会提供服务。因此大学的"管理"(极端意义上说,大学的历史与生存肇启都表明大学本应无须"管理",世俗的介入才有了"管理"活动)在制度建设与文化营造方面更应该重视文化营造,制度的制定更应该切合大学文化。     

大学的权力运行:基于组织政治学的分析

权力的获取、扩展和冲突是大学组织政治的本质。大学组织政治行为主要表现为马基雅维里主义、权力冲突、防御行为等。引发大学组织政治行为的因素有权力需要、控制点、管理者的管理作风等个体因素;有大学组织的模糊性、信任度、竞争程度、绩效评估和分配体系、组织文化等组织因素。要通过坚持大学学术性属性、减少管理模糊性等原则管理大学组织政治行为。     

文化管理及其对管理本质的凸显

文化管理产生于人之文化本性的认识和文化功能的重大发现。文化管理强调了文化的两种形式即人类学意义上的文化和人为建构的文化（组织文化）与管理活动的关系,前者无优劣之分,它求管理活动应尊重不同种类的文化,讲求适应性;后者却有好坏之别,需刻意营造。文化管理有利于提高整体效率,并不同程度地实现了决策、激励和协调的有机统一,因此凸显了管理的本质。     

农工党界别文化特征解析

正界别是民主党派存在和发展的组织基础,界别特色是民主党派的基本特征和核心要素。作为国内最早成立的民主党派,中国农工民主党基于长期的历史实践所形成的界别特色,已经沉淀为包含界别演进、界别结构、界别属性、界别关系的界别文化。界别文化培育有利于凸显党派特色风格,塑造核心竞争力,扩大社会影响,树立起鲜明的参政党形象。新时期农工党的界别文化具备以下特征:     

抗战文化的特点及其对当代文化建设的启示

值纪念抗日战争胜利70周年之际,回顾和思考抗战文化的内容和特征,作为中国历史上的先进文化的代表之一,它为抗战胜利做出了贡献,为中华民族新文化的发展指明了道路。在我们大力弘扬社会主义核心价值观的今天,文化发展呈现出科学属性、商业属性与文化精神之间的内在张力和冲突。而抗战文化作为一种先进文化,其特点和发展规律对于我们建设中国特色社会主义文化事业具有借鉴意义。     

对西方政治文化的哲学思考——兼论西方自由主义

认识西方政治文化,主要是怎样正确认识资产阶级的政治文化.对于资产阶级的政治文化,既要从唯物史观出发历史地认识;又要以阶级分析方法为原则,抓住其本质属性;还要以唯物辩证法为指导,辨析其双重属性.西方社会宏观政治文化系统中的内核--自由主义,是西方社会最重要的政治价值观念.     

反思管理本质的新视野

管理活动的永恒主题是提高组织活动的效率.管理的本质应当从不同领域的管理活动中抽象出来,这样才对管理活动具有普遍指导意义.各种管理理论都是力图反映管理本质的产物.要从纷繁复杂的管理活动中抽取出管理的本质,一是要立足于管理活动,研究它们的一般结构,二是要开阔视野,把组织的管理机制与社会系统的运行机制加以比较.前者凸现出管理中决策和激励的重要性,后者则展现了管理中协调的重要性.因此,管理的本质就是为提高组织活动的整体效率所进行的决策、激励和协调的辩证统一.在当今时代,从全面体现管理本质的角度看,文化管理和战略管理是两种比较好的管理理念和管理方式.     

文化认同视角下的"世界城市"建设

北京建设世界城市要突出自身的历史文化特色,增强城市居民的城市文化认同,从加强文化价值观、城市制度和组织管理认同三个角度来促进城市共同体建设,通过建设科学合理的社会主义价值观体系、促进文化资源分配均衡和提高城市居民的参与程度来发挥其建设世界城市的主体性作用。     

党政机关合署办公或合并设立的组织设计与职能履行——基于2018年深化党和国家机构改革的实证分析

党政机关合署办公或合并设立是加强党的全面领导、实现党和国家机构职能优化协同高效的重要制度安排。本文基于实证数据分析区分合署办公、“一个机构、两块牌子”和挂牌机构的组织设计特点，根据职能匹配性与工作对象重合度阐释合署合设机构组织形态差异的理论逻辑。实证研究发现，合署合设机构职能履行的基本规律包括设置“全面整合型”与“部分嵌入型”内设机构，根据任务属性和工作对象差别化对外行使职能，遵循党规国法和行政职权事项清单履行行政管理职责。为解决合署合设机构运行过程中存在的矛盾，应当制定统一规范的运行规则和程序，提高政务服务效率和依法行政水平，推进组织文化融合与治理能力建设。     

矫正组织的文化管理模式探究

文化管理是继经验管理、科学管理之后一种新的管理模式。矫正组织管理模式向文化管理发展对提高矫正质量、管理效益有着重大、积极的意义。矫正组织在实施文化管理的过程中,要转变矫正组织领导的管理理念、凝练矫正组织文化、确立矫正组织文化的核心价值观、改革和完善矫正组织结构。     

渭滨高级职业中学校内体制改革的尝试

管理大师莫纳汉认为：面对现代社会的每个主要问题，分析到最后总是一个管理的问题……，每个问题，最后都要通过管理职能的某种方式求得解决。学校管理与其他管理一样，具有自然属性和社会属性两重性质，学校管理的自然属性，表现在管理中的计划、组织、指挥、协调、检查、总结等活动；学校管理的社会属性，表现在管理制度、组织机构、管理所遵循的方针、政策、培养目标等方面。上述双重性质，已越来越为我校管理者所重视，因为认识前者，使管理者敢于解放思想、大胆创新、努力学习国内外学校管理先进经验，提高管理水平和效益；而认识后者，则使管理者保持清醒的头脑，在实践中坚持正确的方向，把培养高素质人才放在首位。     

应急管理的总体性与乌托邦

人类自原始社会以来的应急管理活动,在不同历史阶段呈现出不同的特征,依循人类历史发展的路径可推导出"社会应急"将成为后工业社会理想的应急组织文化。人类已经或即将经历的原始社会、农业社会、工业社会以及后工业社会四个不同的历史阶段,在这四个历史阶段中存在着四种结构迥异的应急组织文化:巫术应急、宗教应急,科学应急、社会应急。     

文化视角下的社区警务

社区警务的内涵十分丰富,它既是警务理论、警务战略、警务工作方式,也是一种警务文化。社区警务与传统文化在价值取向、管理理念等方面的暗相契合,更加凸显了社区警务的文化属性。文化视角下的社区警务是一种人本警务、无为警务、柔性警务。公安机关必须把握社区警务的文化属性,大力推进我国社区警务工作的有效实施和科学发展。     

论中国少年先锋队的属性与根本任务

中国少年先锋队是中国少年儿童成长历程中最重要的社会组织，也是党和政府儿童工作的最重要的载体。从社会管理与发展、政党政治、执政党执政地位等更广泛的视角来思考少先队的存在以及它的根本任务，具有重要意义。少先队具有三个重要的属性，即作为党的儿童组织的政治属性、作为儿童组织的育人属性、作为群众团体的社会属性。通过儿童组织，对少年儿童实施有效地教育和引导，发挥党的儿童组织的政治功能、育人功能和社会功能，是新时期少先队工作必须坚持的导向。     

高校哲学社会科学研究与管理的新路径

哲学社会科学作为探寻人类科技、经济、社会与文化发展规律的理论体系，是助推人类历史发展的动力源。如何用文化传承创新的理念追寻高校哲学社会科学研究与管理创新、协同创新和文化传承创新，提升我省哲学社会科学研究效率，多出成果、出好成果，是一个值得深入研究的问题。     

理性选择、历史范畴与中国政治经济学理论的综合建构

中国正处在由传统的农业文明向现代工业文明转变的历史进程中,中国政治经济学不仅需要把稀缺性资源的配置效率作为理论问题,更需要把这一历史进程的性质、价值与原因作为理论问题。为此,中国政治经济学应该把历史范畴而不是把理性选择作为首要的理论对象,建构能够分析中国的现代文明体系、思想体系、文化体系形成与发展逻辑的辩证方法。这就要求我们从主客体关系的角度,识别不同经济学理论对现代文明理性内涵的不同认识,以历史唯物主义和辩证唯物主义为指导,综合不同经济学理论对人自然属性经验实证的分析方法、对人社会属性逻辑演绎的分析方法,以及对人精神属性的历史分析方法,分析中国民众对主客体关系认识与实践的创造性,使得中国政治经济学理论的逻辑能够把握中国现代化历史进程的逻辑。     

企业文化建设应注意的几个问题

从八十年代末到九十年代初,随着我国改革开放的进一步深入,在引进外资、引进国外先进技术和管理的过程中,企业文化作为一种管理模式被引入我国的企业中。总结多年建设经验,应需注意以下问题。一、企业文化不能脱离企业管理企业文化是以文化为手段,用文化的氛围和文化价值去管理企业,为企业、为社会创造价值的。企业组织属于实体性组织,不同于教会的信念共同体,企业效益要依据生产经营状况和一定的业绩来进行评价。精神因素对企业内部的凝聚力、生产效率及发展固然有着重要的作用,但这种影响不是单独发挥作用的,它是渗透于企业管理体制、激励…     

社会变革中党活动方式演进的行为逻辑分析

政党的活动方式由党的活动目标与组织功能所决定,同时受外部环境的制约,有其内在的行为逻辑。政党的阶级属性、历史任务、政党在政治系统中的地位、民众的觉悟诉求、一国的政治制度、政治文化都影响着政党的活动方式,使政党的活动在社会变革的不同历史时期呈现出不同的行为特征。中国共产党通过自身的活动来影响和推动人民群众的活动,动员群众、组织群众、沟通群众是党的基本活动方式。在政党活动方式演进的内在逻辑作用下,党的活动方式先后呈现出动员型、法治型和沟通型的推进形态。     

企业文化如何突出个性

企业文化是20世纪80年代兴起的一种新兴的科学管理理论,是一种以价值观为核心,激发职工的责任心、积极性、创造性,培养企业团体精神,提高企业整体效率的管理创新形式。它主要是从一个全新的文化角度来思考分析企业这一经济组织的运行,给企业注入文化的活力,从组织文化的高度,力图把企业管理从技术上升为艺术,从经济层面上升到文化层面,从而提高企业的经营档次和经营水平。随着改革开放的进展,企业文化已引起国内众多有远见企业家的重视,有的企业出资与文化团体合作、有的企业聘请专家学者