共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
科学技术部机关后勤改革经科技部党组批准,于2 0 0 3年3月份正式开始启动,到1 0月底已基本完成,在完成这一改革工作的过程中得到了许多新的启示。一、改革,才能创造出建立精干后勤队伍和引进人才的新机制科技部机关后勤改革的一个很重要的目标,就是解决机构臃肿、人浮于事的问题,建立一支精干有力的后勤职工队伍,只有通过改革才能达到这个目的。机关服务局坚决贯彻落实十六大提出的深化行政管理体制的“精减、统一、效能的原则”,在科技部党组的正确领导和大力支持下,制定出《科技部机关服务局改革方案》以及保证改革方案顺利实施的具体政策… 相似文献
2.
财政部机关服务中心办公室 《中国机关后勤》2004,(8)
1994年7月,财政部机关服务中心成立。回顾十年,财政部机关后勤面貌发生了巨大变化,在改革、发展、稳定和管理、服务、经营等各个方面都取得了显著的成绩,机关后勤整体水平有了进一步提高,可谓是“十年磨一剑,迈出一大步”。推进机关后勤改革,规范制度建设,用制度强管理,用制度管干部,是财政部机关服务中心后勤工作保持可持续发展的基础。多年以来,财政部机关服务中心本着以制度管理、实现规范服务的要求,建立规章制度80多项。其中主要有:—─人事管理制度。2 0 0 1年正式实施人事制度改革方案,干部职工实行聘任聘用,对工人聘为管理者、聘用… 相似文献
3.
水利部机关后勤改革积极稳妥、成效显著,很重要的原因是得到了部党组的充分重视。2000年8月7日,汪恕诚部长主持召开部长办公会议,专题研究机关后勤改革问题。会上汪恕诚部长多次强调指出:“机关后勤体制改革政策性强,改革方案要与国家有关政策相衔接,精简人员要积极稳妥地进行,改革措施要成熟一个推行一个,机关有关部门要密切配合。”其他几位到会的部长也纷纷发表了很多建设性意见,对机关后勤改革表现出极大的关注。会后分管后勤的翟浩辉副部长,在百忙中多次与服务局领导研究讨论并亲自修改具体方案和协调有关单位。机关后勤改革还得到了办… 相似文献
4.
我国改革处于攻坚阶段 ,发展处于关键时期 ,适应时代要求 ,加快后勤改革的步伐 ,是新形势发展的需要。在后勤改革中 ,实现后勤服务社会化目标 ,是各系统后勤改革中当前最紧迫的主要任务。早在1 983年中央就明确提出了服务工作社会化问题 ,指出“服务要企业化、社会化”“机关服务工作要同机关工作分开 ,过渡到社会化”。 1 993年中共中央关于《党政机构改革方案》中又提出 ,机关后勤服务要打破部门分割 ,进行区域性联合 ,逐步实现后勤服务社会化。近两年 ,党中央国务院又反复强调后勤服务社会化 ,不仅机关而且高校、部队、企业都要进行后勤… 相似文献
5.
20 0 3年上半年 ,按照国务院机构改革方案 ,在原国家经贸委的基础上组建国资委。虽然经历多次机构变动 ,但机关后勤改革仍取得明显成效。2 0 0 0年底 ,党中央、国务院为加快建立与社会主义市场经济相适应的政府宏观管理体制 ,对国家经贸委和 9个委管国家局的机构进行了重大的改革 ,撤销的委管国家局的有关行政职能并入国家经贸委。国家经贸委机关内设机构及编制也做出相应调整 ,撤销 3个司 (局 ) ,新组建 5个司 (局 )。2 0 0 0年 11月 2 3日 ,新组建司 (局 )中人数最多的机关服务管理局成立 ,负责国家经贸委机关和撤销的 8个委管国家局的 10… 相似文献
6.
上海市机关事务工作协会于 4月 11日在上海展览中心友谊会堂召开会员代表大会 ,共商机关后勤改革和发展大计。国务院副秘书长、国管局局长、全国机关事务工作协会会长焦焕成 ,上海市政府秘书长杜家毫出席了会议并作了重要讲话。中共中央直属机关事务管理局常务副局长张建平出席了会议。上海浦东新区、市人事局和华联有限公司的后勤部门作了“深化机关后勤服务社会化改革”、“搭社会化车、走专业化路、创一流服务”和“积极构建市场化后勤服务格局”的发言。协会会员单位和有关部门 4 0 0多人参加了大会。上海市政府机关事务管理局局长、上… 相似文献
7.
8.
近年来机关后勤服务部门积极借鉴运用物业管理方式 ,推动后勤改革 ,归并整合传统服务单位 ,促进机关后勤服务与社会服务业接轨 ,推进服务商品化、社会化。从对中央国家机关 6 0个部委局后勤服务部门发展物业管理的调研看 ,物业管理方兴未艾 ,挑战和机遇并存 ,发展思路要进一步拓展。一、中央国家机关后勤服务部门发展物业管理的现状自 90年代初期 ,伴随社会物业管理业迅速发展 ,机关后勤服务部门开始探索物业管理。 1994年原广电部行政管理局管理的西便门住宅小区成为首批“全国城市物业管理优秀示范住宅小区” ;90年代中后期 ,机关办公楼设… 相似文献
9.
10.
11.
全国机关事务工作协会办公室 《中国机关后勤》2004,(8)
5月2 2日至2 3日,6月18日至2 0日,全国机关事务工作协会先后在海口市和长春市举办了“规范机关事务管理,推进机关后勤改革”两期研讨班。研讨班以党的十六届三中全会《决定》为指导,以规范和加强机关事务管理为主题进行了交流和研讨。国务院机关事务管理局副局长、全协副会长唐树杰先后出席了两期研讨班并作了讲话。他说:机关后勤经过2 0多年的改革,取得喜人成绩:各级党政领导对机关事务工作更加重视;机关事务管理职能得到普遍加强;后勤理论与政策研究取得丰硕成果;舆论宣传工作力度加大;机关后勤管理体制改革取得重大进展;机关后勤保障能力… 相似文献
12.
为认真学习十六届三中全会精神 ,用三中全会精神统一思想 ,推动机关事务管理工作改革和发展。全协准备以适当形式 ,组织部分会员单位的同志 ,对三中全会通过的《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中涉及机关事务管理工作改革和发展的重要理论问题认真学习研究 ,推进理论创新和管理创新。为机关事务管理工作的改革和发展提供理论和政策支持。 2 0 0 4年机关后勤服务社会化改革调研课题如下 : 一、随着政府职能进一步转变和机关后勤服务社会化改革的进一步推进 ,机关事务管理面临的形势与对策。如何进一步完善机关事务管理职能… 相似文献
13.
全国机关事务工作协会今天召开会长会议,部署协会今年的工作,研究机关后勤改革与发展的调研课题分工,以及筹备编写《邓小平后勤思想学习纲要》的意见。借此机会,我向大家介绍一下全国省级政府机关后勤机构改革的基本情况,并就深化机关后勤体制改革谈几点认识和看法。一、关于省级机关后勤机构改革的基本情况根据党的十五大提出的建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系的要求,全国省一级党政机关机构改革正按照中央的部署和要求加紧进行。目前,全国省、区、市政府(香港、澳门特别行政区除外)机构改革方案都已批复,机构和编制精简近… 相似文献
14.
本刊记者报道 2 0 0 2年 12月 6日至 8日 ,全国机关事务工作协会二届四次常务理事会暨机关后勤改革与发展座谈会在陕西省政府机关事务管理局的大力支持下于西安市召开。这次会议的主要任务是学习贯彻党的十六大精神 ,按照“三个代表”重要思想 ,积极推进机关后勤改革与发展。会上 ,交流了中央国家机关和各省区市后勤改革的新经验、新举措和新思路。国务院副秘书长、国管局局长、全协会长焦焕成出席会议并讲话 ,陕西省代省长贾治邦出席会议 ,陕西省副省长张伟出席会议并讲话。出席会议的领导同志还有 :中共中央直属机关事务管理局局长、全… 相似文献
15.
16.
今年是贯彻十六大精神的第一年。以十六大精神审视近年来山西机关后勤的改革与发展 ,我们更加明确了以宏观管理和指导为核心 ,建设大后勤的方向 ;更加增强了服务于党和国家的中心工作 ,服务于全省经济建设发展需要 ,搞好大服务的观念 ;更加坚定了发展是第一要务 ,谋求后勤经济大发展的信心。以政府机构改革为契机 ,建设全省大后勤在上一轮政府机构改革中 ,山西省地、市和县级后勤部门 ,多数被改设为事业性质的机关后勤服务中心 ,机关后勤管理职能受到一定削弱。随着 2 0 0 0年新一轮省、地、市政府机构改革的相继开始 ,地、市机关后勤机构如… 相似文献
17.
华东六省一市机关后勤部门第九次联席会于 2 0 0 0年 1 2月1 9日在山东省济南市召开。会议总结交流了华东六省一市政府后勤部门推进机关后勤体制改革的做法、成绩和经验 ,围绕建立集中统一的机关后勤管理体制、推行政府采购和后勤服务费用结算制度、加快发展机关后勤产业、提高机关后勤保障能力等“热点”问题 ,进行了积极的探讨。现将华东六省一市机关后勤体制改革情况综述如下 :山东省机管局 在这次机构改革中不仅作为省政府直属机构继续予以保留 ,而且由副厅级建制提升为正厅级建制。在职能方面 ,调整增加了省级机关办公用房和职工住房… 相似文献
18.
根据省政府有关文件要求，为进一步推动机关后勤服务社会化，我们先后到部分市县和省直有关部门后勤服务中心就机关后勤社会化改革情况进行调研，初步掌握了我省各级机关后勤服务社会化的情况。 相似文献
19.
河南省计划生育与人口管理委员会机关服务中心 (以下简称省计生委中心 ) ,是 2 0 0 0年机构改革中批准并于2 0 0 1年正式挂牌成立的机关后勤服务机构。几年来 ,在委党组的领导和支持下 ,他们以国办发 [1998]14 7号文件为依据 ,以改革的精神致力于后勤服务的创新和发展 ,在政事分开、明晰职责的基础上 ,实行小机构、大服务 ,规范了内外关系 ,改革了体制机制 ,提高了工作效率 ,增强了保障能力 ,走出了一条机关后勤服务机构改革与发展的新路子。一、机构设置精干高效 ,政事分开 ,职责明确省计生委在机关服务中心机构设置中 ,改变了以往“面面俱… 相似文献
20.
今后五年是机关后勤企事业单位深化体制改革 ,实现服务社会化的关键时期。机关后勤服务社会化 ,人才队伍建设是关键。因此从战略高度认识人才队伍建设的至关重要性 ,列入议事日程 ,加大工作力度 ,按照《2 0 0 2 - 2 0 0 5年全国人才队伍建设规划纲要》提出的新要求 ,做好培养人才、引进人才、使用人才三项基本工作 ,是当前和今后一段时间机关后勤企事业单位必须面对的新课题。笔者结合对人才市场的调研和本单位招聘人才的感受 ,浅谈几点个人看法。一、机关后勤企事业单位培养人才是治本大计 ,有“三项制度”建设工作不可或缺知识经济和信息… 相似文献