港南区组工干部服务基层树新风

自贵港市“组工干部下基层解难题”活动开展以来，港南区委组织部结合本地组织工作的实际情况，组织开展“百名组工干部下基层”活动。同时，把此项活动与当前正在组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象活动、深入学习实践科学发展观活动和“党组织服务年”活动紧密结合起来，不断丰富活动载体，使“百名组工干部下基层”活动成效显著。     

打造模范部门和过硬队伍——浙江省诸暨市开展“三联系三走进三服务”活动

中共浙江省诸暨市委组织部在开展“组织部长下基层”活动中．把对象拓展为全市组工干部，通过“三联系三走进三服务”，增强党性、改进作风，着力打造服务科学发展的模范部门和过硬队伍。     

乐业县开展“组织部长访支部”活动

在“组工干部下基层”活动中。乐业县委组织部积极开展“组织部长访支部”活动。该县组织部长力争用一年时间，对全县289个党支部进行全覆盖走访，深入调查研究和尽力解决基层党组织的实际问题，取得基层党支部和党员群众对组织工作的支持，形成推动组织工作的整体合力。     

平南县建立“组工干部书柜”

去年以来,平南县委组织部结合组织部门“三个之家”建设、转变干部作风和加强机关行政效能等建设活动,开展建立“组工干部书柜”主题实践活动,把提高理论素养和加强业务学习贯穿于组织部门自身建设的始终,努力打造“学习型组织部”。     

创新组织工作推动“三个发展”

转型发展、安全发展、和谐发展是省委、省政府在深刻领会科学发展观、深刻认识省情的基础上做出的重大决策，是我省深入开展学习实践科学发展观活动的重要载体。阳高县委以改革创新的精神全面推进组织工作，自觉把组织工作放在推动“三个发展”大局中来谋划，以“深入学习实践科学发展观活动”、“讲党性、重品行、做表率活动”和“组工干部下基层活动”为载体，为阳高在加快推进“富民强县、和谐安康”建设中当好排头兵提供了坚强的保障。     

传递真诚托付信任

8月27日．骄阳似火。今天我计划前往通州区比较偏远的三余镇，开展下基层活动。区委组织部“组织部长下基层、组工干部到一线”活动方案出台后，我排定了具体的下基层路线，想通过集中下访．与当地的党员干部和群众，特别是经济欠发达地区的干部群众面对面，了解他们的精神状态和思想动态，现场问计于民，共同探讨当前影响制约改革发展的现实问题。     

建设“三个之家”应做到“四要”

孟凯(中国人民大学哲学系博士生)一要处理好建设“大家”和建设“小家”的关系。在社会上,组织部门作为“党员之家、干部之家、知识分子之家”,可以说是个“大家”。而组织部门内部可以说是一个“小家”。只有“小家”的自身建设搞好了,组工干部才能以更加饱满的热情充分发挥聪     

多“驻点”不“踩点”

江苏省开展“领导干部下基层”活动，要求省委、省政府领导和省级机关各部门、单位主要负责同志，每年须结合分管工作和部门职能，深入到村镇、社区和基层单位驻点5至7天。同时强调，开展“领导下基层”活动须轻车简从，不事先踩点，不层层陪同，不搞特殊接待，力戒形式主义，须虚心向基层干部群众学习，扑下身子与群众打成一片。倡导多“驻点”、不“踩点”，在今天很有必要。     

福建省人大常委会“四下基层”听意见

为深入开展群众路线教育实践活动，7月底至8月中旬，福建省人大常委会副主任徐谦等轻车简从，分赴各自挂钩联系点顺昌、松溪、建宁、南安、屏南开展“四下基层”活动，听取基层干部群众意见。“四下基层”是指领导干部“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”。活动期间，福建省人大常委会领导通过现场察看挂钩帮扶项目，走访慰问部分人大代表和农户，进村入户与基层干部群众交谈，召开征求意见座谈会等形式，面对面听取基层同志和人大代表对省人大常委会党组、机关及领导班子成员“四风”方面存在的问题，以及如何开展党的群众路线教育实践活动的意见、建议。     

组工干部“公道正派”之我见

当前,全国上下,都在组工干部中开展以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动,这是加强组工干部对“三个代表”重要思想深刻内涵学习理解的有力保障。更是组工干部在“三个代表”重     

徐汇区委组织部“五字诀”创建学习型组织部门

近年来，徐汇区委组织部以组工干部党性教育为核心，以能力建设为重点，结合组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动．将“创建学习型组织部门”活动从部机关内部拓展到整个组织系统．并注重在丰富活动的形式和载体上下功夫．使活动的开展更加具有活力和吸引力。     

建设和谐企业

作风整顿建设重在务实，关键在解决问题。作为“党员之家、干部之家、知识分子之家”，组织部门开展作风整顿建设，重点在于确立“着力于解决问题”的理念，以推进组工干部作风转变。     

勿把“下基层”当作“吓基层”

当前．全国各地正在大张旗鼓的开展贯彻落实科学发展观学习活动．主动“下基层”访民情帮民困解民忧，已成为广大党员干部进村入户办实事的有效途径。但是，个别地方“下基层”却演变成“吓基层”，群众对此非常反感和不满。     

公道正派须健“身”强“心”

组织部门是党委的重要职能部门,历来被誉为"党员之家"、"干部之家"、"知识分子之家".组工干部要切实履行好自己的重要职责,就应该以更高的标准严格要求自己,树立公道正派的良好形象.公道正派,是组工干部的立身之本、为政之道、处事之基,是组织工作的"生命线".组工干部树立公道正派形象,需要组织上加强教育管理,但关键是靠广大组工干部自我教育、自我修养.做到公道正派就必须先健"身"强"心".     

全国妇联

全国妇联下发《关于在全国县以上妇联组织开展“下基层、访妇情、办实事”活动的意见》。指出，各级妇联组织要立于建设“坚强阵地”和“温暖之家”的根本要求，把开展“下艇层、访妇情、办实事”活动作为深化妇联系统党群共建创先争优活动的重要内容，     

钦北区“四项措施”加强组织部门信息工作

在深化和推进“党组织服务年”活动中，为进一步提升组织部门的工作水平和组工干部的整体素质，打造能说、能干、能写的“三能型”组工干部，今年以来，钦州市钦北区通过四项措施切实加强组织部门信息工作。     

让“家”真正成为“家”

据不完全统计，自2009年重庆市人大系统开展建立人大“代表之家”活动以来：到目前，全市已经建立“代表之家”2189个，“代表之家”已成为人大工作的有效载体，在推进代表作用发挥方面有着独特的作用。     

打造“五型”组工干部 实现“五新”工作目标

组工干部“讲党性、重品行、作表率”如何内化于心、外化于行？我们黄州区的做法是：打造“五型”组工干部，实现“五新”工作目标，树立组工干部良好形象，让党满意，让群众满意。     

践行“六个组工” 打造一流部门

去年以来,我们以深入开展“树组工干部形象”学教活动为契机,认真践行“六个组工”,积极打造一流部门,取得了较好的效果,树立了组织部门的良好形象。我部先后获得洪江市“十佳勤政廉政好班子”、“双文明”先进单位和先进基层党组织等荣誉称号。创办“学习论坛”,夯实“理性组工”基石去年以来,我们为了深入开展“树组工干部形象”学习教育活动,提高广大组工干部的理论素养和业务水平,使广大组工干部成为勤于学习的典范,我们创办了“组工干部学习论坛”。该论坛以组织部学习室为主阵地,以本部干部为主体,以组工干部轮流上课为主形式,以学习…     

“党建之声半月谈”拓宽组工干部知识面

最近，东兴市委组织部邀请市发展改革局一名业务骨干为组工干部上了一堂项目立项、审批、管理的业务课，为该部“党建之声半月谈”学习活动注入了新内容，拓宽了组工干部的知识面。