新形势下国有保安服务公司面临的问题及发展构想

随着《保安服务管理条例》的深入实施,保安市场的放开和市场竞争的加剧,改制后的国有保安服务公司能明显感受到来自同行内外对手的竞争压力。以前在公安机关领导下的国有保安服务公司“一家独大”,整天坐在屋里“等客户”上门,到现在纷纷走出去“求客户”,并极尽所能地展示自己的服务优势。这种转变正是改制后保安服务市场最为显著的变化之一。     

国有保安服务企业改制后的前景分析

由国务院颁布的《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）已于2010年1月1日起正式实施。根据《条例》的规定，“国家机关及其工作人员不得设立保安服务公司，不得参与或者变相参与保安服务公司的经营活动”。现在，全国各级公安机关正在贯彻落实《条例》的规定，依法推进国有保安服务企业脱钩改制，     

福清保安：积极改制 稳步发展

随着《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的施行，福建省福清市保安服务公司将改制工作提上议事日程，进而根据福清市政府和市公安局的改制部署，落实“对公安机关管办分离，政企分开，保安社会化”的规定，按照“先易后难，先行先试，稳步推进”的原则，积极开展调查研究，在保障现有保安员权益和有利于企业再发展的前提下，提出了合理的改制方案，     

温岭保安公司派员到余姚考察交流

9月9日，浙江省温岭市保安服务公司等相关人员一行到余姚市保安服务公司进行考察交流。在座谈会上，双方就保安企业脱钩改制后如何拓展保安业务、完善企业规章制度、加强保安队伍管理、提升保安员福利待遇等方面以及如何应对保安服务市场开放竞争等问题进行了深入探讨。     

宜宾金盾保安：艰难中发展 开拓中创新

四川省宜宾市金盾保安服务有限责任公司成立于2011年10月31日，其前身是成立于2003年6月的宜宾市保安服务公司，目前是四川省第一家完成企业改制的国有控股保安公司。公司在2007年顺利通过ISO9001国际质量管理体系认证，2008年荣获“四川省第二届十佳保安服务公司”称号、2011年荣获“第三届全国先进保安服务公司”称号。     

强化自身建设 配合行业监管

6月5日，浙江省保安协会召开工作座谈会，会议围绕两个主题，一是全省保安服务公司脱钩改制后，行政临管部门如何加强保安服务业的监管工作；一是省保安协会如何配合监管部门做好择项工作并加强自身建设。会议由省保安协会会长凌秋来主持。     

走科技兴业之路

“科技是第一生产力。”“科技创安”、“向科技要平安”已成为时代发展的趋势，走科技兴业之路是我国保安服务业的必然选择。上世纪90年代初，部分保安服务公司开始涉足技防领域，如建立联网报警中心、引进GPS卫星定位系统等。到如今，一些保安服务公司已能够自主研发、生产技防产品，并对其进行安装、维护，提供全方位的技防服务。     

改制,华威保安顺势而来——山东省曲阜市保安服务公司改制工作纪实

改制,是在《保安服务管理条例》正式颁布后,就被各地保安公司提上议事日程的最主要话题。还在人们仍犹豫不决,思量"如何改"、"何时改"之际,山东省曲阜市保安服务公司已迈出了这关键一步,并于2009年底正式对外宣布"曲阜市保安服务公司成功改制,并更名为‘山东华威保安服务有限公司’。" 一石激起千层浪。曲阜市保安服务公司改制重组的消息一经中国保安网公布,立即引起了全国保安从业者的关注。质疑者有之、向往着有之,而更多的则是在询问——曲阜保安服务公司是如何改的?我们能不能也走这样的改制之路? 带着众多期盼,本刊记者专程走访山东华威保安服务有限公司,了解他们改制的前因后果,以期对其改制过程做以梳理。     

国有保安服务公司转型面临的困境及发展思路

随着《保安服务管理条例》的施行,国有保安服务公司脱钩改制逐步完成,保安市场逐步放开,以往垄断式经营的国有保安服务公司被推向了市场,不得不面对日益激烈的市场竞争。     

探析国有保安公司改制后的发展状况——以福建省福州市晋安区保安服务公司完成改制工作为例

改制成功的福建省晋安区保安服务公司在区委、区政府和区综治办主管部门正确指导和强有力的领导下，紧紧围绕《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）精神，以公司改制后的平稳健康发展为目标，以积极拓展保安业务和提高保安服务水平为任务，     

坚持“四个标准”带出优秀队伍

常艳军，黑龙江省拜泉县人，中共党员。2010年2月参加保安工作，曾任辽宁省营口市保安服务公司二大队保安员、乐购公司保安中队分队长，现任营口市保安服务公司五矿营钢保安中队中队长。他领导的保安中队被公司评为优秀中队，他本人被授予“先进中队长”荣誉称号。     

推动保安服务市场 公平竞争的对策及建议——竞争的谋略要以道德为基础

“专题调研”栏目，每期将推出一个热点话题，邀请保安监管gl~fq、保安协会领导。保安公司老总，专家学者及一线保安员现身说法，集思广益，为我国保安服务业的健康发展献计献策。本期调研的主题是“推动保安服务市场公平竞争的对策及建议”。邀请的嘉宾有戎威远保安服务（北京）有限公司总经理李尚金、江苏省大丰市公安局治安大队场所管理中队副中队长王武轶、安徽省阜阳市保安服务公司总经理程惠峰、河南省南阳市保安服务公司负责人李晋源、辽宁警察学院安全保卫教研室教师唐晓嵩。     

市场竞争环境下的保安服务费问题

我国保安服务业自深圳蛇口第一家保安服务公司成立，历经30个年头，保安服务公司和保安队伍已经成为社会生活中一支不可或缺的治安防范力量。特别是《保安服务管理条例》的施行，为保安服务业的规范管理和发展壮大提供了法治保障。但由于保安服务业是新兴行业，没有成熟的经验可循，没有现成的路子可走，只能在“摸着石头过河”中探求摸索。随着保安服务市场的放开，     

浅析保安队伍流失问题

在保安服务业刨新发展的过程中势必会遇到各类问题，老问题总要解决，新问题总是要面对，这是我们在工作中不可回避的。如何正视现实、解决问题，这需要我们多调研、多思考、多听取各方的意见和建议。2012年，本刊策划推出“专题调研”栏目，每期推出一个热点话题，邀请监管部门领导、保安协会领导、公司老总、专家学者、一线保安员现身说法，集思广益，献计献策。本期调研的主题是保安流失率高对行业的影响及对策。保安服务业经近30年的发展壮大，目前全国保安服务公司已达3000多家，保安从业人员430多万人，但从业者流失率高成为行业的痼疾．在一定程度上影响着行业的健康发展。如何有效地降低流失率，成为大家共同关注的话题。本期邀请的嘉宾有湖南省保安服务有限公司总经理李耀宗、广东省深圳市宝安区保安服务公司总经理段满乃、北京市保安服务总公司怀柔分公司经理沈亚彤、云南省宣威市保安服务公司总经理吴元斗、甘肃省张掖市保安服务公司总经理陈征海、四川省绵阳市保安服务公司总经理王宁生、新疆维吾尔自治区库车县金鹰保安服务公司总经理周毅磊。     

浅谈国有保安企业的改制问题

国有保安企业的改制是我国保安业发展的正确方向 在我国保安服务业初创时期，保安服务公司由公安机关开办，以公安机关为依托开展经营活动。显然，独家经营，缺乏竞争，带有浓厚的行业保护色彩，普遍存在着产权不明、政企不分、管办合一等问题。     

企业文化对保安行业发展的战略意义

文化是驱动行业发展的精神性力量,是行业发展的“软实力”。实践证明,一个行业的兴旺发达和持续健康发展,离不开先进文化的支持。保安企业文化充分发挥其凝聚人、教育人、激励人、引导人的作用,能推动保安行业健康有序发展。作为保安监管者,要针对当前保安行业发展现状、存在问题,深入研究企业文化的引领作用,引导保安服务公司建立科学、健康的企业文化,不断推进保安行业的可持续发展,帮助保安服务公司实现社会价值,提升保安队伍的社会地位。     

“数字”的变动意味着什么——保安30年的创新与发展纪实——日新月异的朝阳产业——日新月异的朝阳产业——全国保安服务业发展历程综述

随着科学技术的进步，特别是信息技术和云技术的飞速发展，人们已经迎来一个大数据时代。越来越多的产业将大数据作为自身发展与增值的重要手段，看起来“冷冰冰”的数字，摇身一变成为“热词”和一项重要的资源。在这样一个新时代，对于已经发展到30年重要时间节点的我国保安服务业来说，同样需要建立一种大数据的思维观。我国保安服务业是改革开放和商品经济的产物，30年的沧海桑田。国家经济突飞猛进、综合国力逐步提升，保安这一朝阳产业也随之发生变化。自1984年诞生至今。我国保安服务业从当初的1家保安服务公司，启动资金10万元，招聘来第一批保安员3人，工资百余元，仅开展单一的人力防范业务；发展到今天，已经拥有保安服务公司4200余家。保安从业人员450余万人，业务上拓展为集人防、技防、物防、押运、安全风险评估等为一体的全方位保安服务体系。保安服务公司最低的注册资金为100万元，保安员工资也已增长到上千元甚至上万元。     

荣誉是动力也是压力

“第三届全国保安评选表彰活动”至今已有一年半的时间,其中评选出了十位全国保安战线上的优秀代表,被授予“第三届全国优秀保安员”称号。他们的先进事迹至今仍在保安行业中广为传颂,而获奖后他们的工作状态如何,工作目标有什么新变化,同样受到广大保安同仁的关注。本期“对话”的主题是“荣誉是动力也是压力”,邀请到的嘉宾是曾荣获“第三届全国优秀保安员”的北京市保安服务总公司文安分公司驻北京大学保安大队大队长王桂明、河北省保定市保安服务公司保安大队长安高峰、江西省新余市保安服务总公司人防一大队大队长张梅生、山东省德州市金盾保安服务中心副总经理邵智军、河南省三门峡市恒特保安服务公司副总经理孙苏利、四川省成都市保安服务总公司翼虎守押中心押运大队长宋福林。     

北京市公安局内保局组织开展法制教育专题培训

4月13日下午，北京市公安局内保局组织召开“2012年4月保安管理工作暨保安服务公司项目经理、保安班（队）长法制教育专题培训活动动员部署大会”。北京市公安局内保局刘连海副局长出席会议并讲话，保安和技术防范管理支队何钢支队长等领导和北京市保安服务总公司、北京振远护卫中心等130余家保安服务公司负责人参加了会议。     

积极探索国有保安忮务公司创新发展之路

随着《保安服务管理条例》施行．国有保安服务公司脱钩改制工作被提上议事日程。改制后,国有保安服务公司如何实现创新发展成为亟需思考与解决的问题。国有保安服务公司的创新发展途径尚在不断探索当中。在实践中,既有新的思路,又有老的经验,这就需耍保安服务公司在发展过程中不断摸索实践,形成适合于本公司实际的发展之路。本文作者从四个方面阐述了国有保安服务公司创新发展的路子：一是优化管理。实现人力防范高端品牌化;二是创新技术,实现技防网络专业化;三是顺应时势,实现金融守押安全规范化;四是以人为本。实现企业文化建设常态化。在工作实践中,杭州市保安服务总公司正是从这四个方面着手,推动了公司的健康可持续发展。