论开发大学生的精神能源

每个健康的自然人都蕴藏着三种能源，即体能、智能和精神能。体能是人的肉体能与生命能，是智能和精神能的物质基础，是成就事业之根本；智能是人的智力和才能，是人的创造能和发展能，是人才成功的关键；精神能是人的心理能和情绪能，是体能和智能的支撑能和动力能，因而是人的体能与智能能否充分开发利用的决定因素     

本期代表人物——迟方桐河东区人大代表市公路设施修造厂厂长

迟方桐，市公路设施修造厂厂长，他大胆推行改革，实行干部能上能下，职工能出能进，分配能高能低，岗位能设能撤的灵活用人制度。他坚持“科学是第一生产力”的方针，带头研制新产品，开发新技术，企业涌现出一大批年轻技术骨干。经过十几年的拼搏，公路设施修造厂这个百人小厂，每年纳税额达200多万元，     

整改“三忌”

先进性教育活动能不能创建成群众满意工程，能不能切实解决一些群众关注的突出问题，能不能认真触及一些积重难返的问题，能不能初步回答保持党员先进性的长效机制问题，关键取决于整改的效果。而搞好整改，至少有如下“三忌”。     

“最大的奢望”之叹

为剖析某市一位处级领导干部的违纪案例，在“双规”期间，我与他在宾馆的房间里进行了一次长谈。他说，我现在最大的奢望就是当一个普通老百姓，能回家看望80多岁的老父亲，能与妻子儿子团聚，能晒晒外面的太阳，能呼吸一下新鲜空气，能像正常人一样地去随便走走……     

陈（文淑）眼——热情似火的布农女“红姐”

顶着烈日，上午爬长城，下午逛颐和园，累不累？累!累了以后该怎样？能躺着就不坐着，能坐着就不站着，能歇着绝不动着。     

滇峰置换·梦想成真

儿时的我们，梦想成功时能拥有一部豪华轿车。它不仅能代表我们成功的标志，同样也能让我们驾御激情。今天，当我们正在走向成功、富有激情人生的时候，陪伴你的它是否也能见证你的成功人生？     

26.1%养老院老人希望养老院内有卫生所

据国家统计局上海调查总队8月4日公布的专题调研报告，有26．1％的老人希望能在养老机构内设置卫生所，并希望能纳入医保。这样老人不但能及时便捷就医，还能享受医疗保险的报销政策。老人们同时希望提高养老机构医疗服务水平，有25．7％的老人希望养老机构能多聘请专职医生、招聘专业护士，提高就医质量。     

人生的三块“宝石”

传说，在云梦大泽里有三块宝石，第一块能让人生活幸福，第二块能让人光彩夺目，第三块能让人无所不有。一个不想过平庸生活的青年，不顾亲朋好友的劝阻，踏上了寻宝之路。     

漫谈中华龙文化

漫谈中华龙文化徐佩瑛龙在现实生活中根本就不存在，它只是人们想象中的一种吉祥动物形象。《说文》云：“龙，鳞虫之长，能幽能明，能细能巨，能短能长，春分而登天，秋分而潜渊。”可见大约只是一种既能登天又能入水的鳞虫神物。古代传说中龙有多种。《广雅》云：“有鳞...     

民生六问——百姓尊严“就差钱”

当我们谈论“尊严”和“幸福”的时候，要谈些什么？每一个人，无论来自农村，还是生在城市，都希望自己能受到良好的教育，能找到一份理想的工作，都希望自己的收入能稳步提高，都渴求拥有一所自己的房子。     

成功标准与励志文化——病态成功观催生当代迷思

只要能够赚钱，只要能够出名（名可换钱）．他决不对自己说不可能。相反，他要声嘶力竭地喊：我能!我能!我能能能!哪管负了天下人!     

观残疾人技能大赛（外七首）

观残疾人技能大赛 巧匠偕能工，身残志不坠，同在蓝天下，自古人生梦，荟萃石头城。你能我也能。精彩共纷呈。都在奋争中。     

从“国家客厅”到“人民客厅”

“把人民大会堂还给人民，用权力能做到吗？不能，但从长远看，商业能做到。”     

党建赋能大型公立医院高质量发展的实践探索：以广东省人民医院为例

推动公立医院高质量发展，是完善现代医院管理制度的题中之义，是践行中国式现代化的必然要求。新时期公立医院党的建设面临更复杂挑战、肩负更光荣使命，对党务工作也提出了更高的要求。广东省人民医院深化“四大赋能”打造省医模式，通过思想赋能凝聚发展力量、制度赋能释放发展活力、人才赋能建强发展队伍、平台赋能拓宽发展空间，积极探索党建赋能公立医院高质量发展的有效模式和路径。     

如何理解“三能三不要”的发展策略——全区上半年工作会议精神解读之七

在2008年全区上半年工作会议上，郭声琨同志代表自治区党委提出了“三能三不要”的发展策略，即“能快就不要慢，能早就不要迟，能先就不要后”。     

国家级新区赋权增能的理论逻辑、实践样态与规范进路

作为承担着国家重大发展战略及任务的行政组织，国家级新区功能与目标的实现依赖于科学合理的权能配置，赋权增能是推动国家级新区高质量发展的关键。赋权增能理论科学诠释了国家级新区的权能逻辑，其权能要素的核心表达为：自主管理权与决策能力、变通执行权与执行能力、容错免责权与创新能力。基于国家级新区生成与发展实践剖析，国家级新区赋权增能实践经历了起步阶段和强化阶段的演进历程，其赋权增能模式分为行政主导模式和法律主导模式，权能失衡、权能模糊是掣肘国家级新区发展的重要因素。因此，要坚持权能均衡的原则，均衡国家级新区的权能配置，实施差异化的赋权增能；要明确国家级新区的法律主体，构筑以法律为主、行政为辅的法治化赋权增能理路，优化赋权增能的双向驱动机制，全面激活国家级新区的权能体系，助推其高质量发展。     

论邓小平加强执政党干部管理和监督的思想

在新的历史条件下，我们党肩负着领导社会主义现代化事业的伟大任务。实现这一历史使命，不仅需要政治路线的正确，而且需要组织路线的保证。没有一支高素质的干部队伍，建设有中国特色社会主义就是一句空话。因此，邓小平指出，中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。应该看到，我们党取得执政地位以后，主客观环境发生了很大变化，     

北京要利用废旧轮胎铺路

2000年北京市利用浅层地能的面积仅为17万m^2，2005年初达到500万m^2。为了响应贯彻国务院的决定，积极建设节约型城市，北京市正加快推广利用浅层地能的步伐。2005年拟在丰台区试行浅层地能替代燃煤锅炉供暖工程，实现供热面积100万m^2；另外，今后凡政府投资的项目如政府机构、医院、学校等公共建筑，有条件的要优先使用浅层地能。目前在中关村西区、最高人民检察院等公建和政府机关，已经率先使用了浅层地能。     

自身建设

山东省日照市民政局出台《关于开设“民政讲坛”的意见》．要以“民政讲坛”为载体，营造浓厚的学习氛围，使全体干部职工能学、能思、能干、能写、能讲，促进干部队伍整体素质的提高。     

编辑人语

2007如歌飘远，2008欣然走来!新年伊始，祝广大读者朋友所有的希望都能如愿，所有的梦想都能成真，所有的期待都能出现，所有的付出都能兑现!杂志社全体工作人员给您拜年了!