保安服务业规范化管理的现状及路径分析

我国保安服务业经过20多年的发展，全国保安服务企业已发展到近3000家，从业人员420余万人。保安业务涉及政府机构、金融单位、厂矿、学校、居住小区等各行各业，保安队伍已经广泛参与到社会治安巡逻、治安秩序维护、预防和制止违法犯罪、社会矛盾化解以及抢险救灾等工作中，担负了大量保护人身安全、财产安全和维护社会治安秩序的任务，     

保安行业恶性竞争的危害及其对策

随着《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的深入贯彻落实，各地新成立的保安企业增多，竞争已经成为我国保安行业的常态。无论是老牌的国有保安企业，还是众多新成立的各类民营保安企业，都越来越多地从业务拓展、人员招录、服务质量提升、企业品牌塑造等各个方面，加剧了市场竞争。     

“数字”的变动意味着什么——保安30年的创新与发展纪实——日新月异的朝阳产业——日新月异的朝阳产业——全国保安服务业发展历程综述

随着科学技术的进步，特别是信息技术和云技术的飞速发展，人们已经迎来一个大数据时代。越来越多的产业将大数据作为自身发展与增值的重要手段，看起来“冷冰冰”的数字，摇身一变成为“热词”和一项重要的资源。在这样一个新时代，对于已经发展到30年重要时间节点的我国保安服务业来说，同样需要建立一种大数据的思维观。我国保安服务业是改革开放和商品经济的产物，30年的沧海桑田。国家经济突飞猛进、综合国力逐步提升，保安这一朝阳产业也随之发生变化。自1984年诞生至今。我国保安服务业从当初的1家保安服务公司，启动资金10万元，招聘来第一批保安员3人，工资百余元，仅开展单一的人力防范业务；发展到今天，已经拥有保安服务公司4200余家。保安从业人员450余万人，业务上拓展为集人防、技防、物防、押运、安全风险评估等为一体的全方位保安服务体系。保安服务公司最低的注册资金为100万元，保安员工资也已增长到上千元甚至上万元。     

加强保安押运安全工作的思考

保安押运是保安服务业中的新兴业务，也是保安服务企业生存和发展的支柱之一。从上世纪90年代以来，保安押运业务发展迅猛，从中心城区到偏远乡镇，从企事业单位到各类公共场所，遍及各个角落，为健全社会服务体系，维护社会治安稳定发挥了重要作用。     

推行承包经营 创新管理模式——山东省德州市金盾保安服务中心人防四中队管理工作纪实

随着保安企业的稳步发展，保安基础业务的经营许可面向社会，进行市场化企业运作，一些基层保安班队的管理人员深感业务开展，人员招聘，社会竞争压力增大。     

浅谈跨区域人力防范服务

随着保安市场的放开，保安企业逐步打破地域界线，保安业务迅速向省内外延伸，甚至扩展到国际领域。特别是以人力防范为主的保安企业，跨区域保安服务无疑是促进企业快速发展的一大有利因素。谁能在激烈地市场竞争中及时转变思维，抢抓先机，谁就会成为最大的赢家。     

北京市保安服务总公司28年发展报告

1986年4月，北京市保安服务总公司（时称“北京市安全服务公司”）正式成立，实行企业管理，自负盈亏。11月初，公司招聘第一批保安员28人，正式派驻客户单位。自成立以来，为不断探索保安市场发展规律，总公司始终坚持全局谋划，科学发展，坚持社会效益与经济效益并重的发展思路，锐意进取，不断创新，逐步建构完善了“总公司一分公司”企业发展模式，形成了公司覆盖面广、业务多样、客户多元的立体化发展格局。     

浅析保安员流失问题——以云南省昆明市为例

自1984年全国第一家保安公司成立以来，在党中央、国务院的高度重视和广大人民群众的大力支持下，保安服务公司如雨后春笋般迅猛发展，保安业务逐步从单一的人防发展为集人防、技防、押运、随身护卫等为一体的全方位保安服务体系。保安服务业已经成为适应社会主义市场经济和群防群治工作的发展要求、     

新时期民营保安企业如何破解发展难题

2010年1月1日，《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的施行，标志着保安服务业进入了一个改革和发展的新阶段，民营保安企业迎来了难得的发展机遇。然而，在发展过程中，民营保安企业不可避免地面临着诸多挑战，如如何有序竞争和扩展业务，如何处理好社会效益和经济效益的关系，如何扬长避短、规模发展以及如何管控风险与品牌创新等等。当前，从民营保安企业的实际情况出发，提出解决上述问题的对策已显得十分迫切和重要。     

呆安人力防范管理特性浅析——以山东省德州市金盾保安服务中心为例

随着《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的施行，保安人防服务管理更趋规范。根据《条例》规定，保安服务企业可以派出保安员为客户单位提供门卫、巡逻、守护等人防服务，人防服务作为保安服务中心的传统经营项目，是许多保安服务企业主要经营业务。下面，笔者以山东省德州市金盾保安服务中心20年来人防服务发展历程为例，就人防管理特性做以浅析，与保安同行共勉，以求抛砖引玉。     

保安服务企业如何推动降统技防向智能安防转型升级

随着中国特色社会主义进入新时代,我国保安服务业改革发展的宏观环境和政策环境将越来越好,保安服务业,尤其是技防业务正面临难得的发展机遇期。然而,由于保安服务相关政策、行业发展及企业自身等原因,国内保安服务企业在安防领域尚存在这样那样的不足,与国外优秀保安服务企业的差距还十分明显、本文,作者结合上海市保安服务总公司工作实际,对保安保安服务企业如何推动传统技防向智能安防转型升级进行了论述：一是当前安防领域智能化发展新趋势;二是传统技防业务面临诸多制约瓶颈;三是保安服务企业未来转型升级的应对措施。     

保安押运企业如何拓展新业务

从20世纪90年代开始，我国银行业自行组织的金融押运守护业务逐步向保安企业转移。保安押运企业的成立，标志着金融守押业务走上专业化、集约化的轨道，     

对保安服务业多元化经营的理性思考

六月论坛的主题是:保安服务企业能不能走多种经营道路?从人防到技防、犬防、押运,许多保安企业已经不满足于只开展传统保安服务。近年来,许多保安公司都开始不同形式、不同程度地涉足物业管理、印章雕刻、驾驶培训、道路交通设施、宾馆酒店、养殖等业务领域。有的在试水,有的在探索,有的在观望,有的已经尝到甜头。保安服务的范围应如何准确界定,保安服务业能否走多元化发展的道路?本期,中国人民公安大学治安系副主任、硕士研究生导师张弘、辽宁省公安厅保安管理处处长刘庆春、天津市保安服务总公司总经理刘世民、山东省公安厅治安总队六支队副支队长刘焕平、甘肃省兰州市保安服务总公司总经理张忠诚、江苏省淮安市保安服务总公司总经理娄伯翱、广东省中山市保安服务总公司总经理黄锐敏,应邀就当下保安企业多元化经营问题发表高见。     

济南、天津经保两地保安服务公司调查纪实

发展中的济南市保安服务总公司公司现状荣誉来自于发展济南市保安服务总公司成立于1988年。经过20年的不断发展,公司业已成为下设12家分公司、7家专业公司,业务涵盖人防、技防、押运、物业、汽训、汽修、社会公共安全培训等诸多领域的大型保安服务企业。目前,公司现有保安从业人员20000余人,人防服务客     

依靠公安机关发展保安事业

依靠公安机关发展保安事业合肥市保安服务公司合肥市保安服务公司于１９９０年成立，５年来，在市公安局党委的直接领导下，在上级有关部门和业务单位的指导下，在自身队伍建设、各项业务活动中都得到了长足发展。全公司现所辖５个分公司，管理干警２４人，截止目前，共招...     

保安服务企业的法律风险与防范

从1984年第一家保安服务公司问世，我国保安服务业已经走过了30年的历程。无论是企业管理、业务领域、服务水平，还是社会认知程度，都有长足的进展，并且逐渐成长为一种社会产业，保安队伍成为协助公安机关预防犯罪、维护社会治安秩序的一支重要力量。     

保安从业人员二元化结构调整探析

基于当前保安从业人员结构与行业高速发展的趋势要求不相适应的现状,保安从业人员结构调整势在必行。长期以来,鱼龙混杂、良莠不齐、整体素质不高的从业人员结构状况,成为阻碍我国保安服务业健康发展的一大瓶颈问题。最近,国家开始积极鼓励保安服务企业拓展业务,加快队伍发展,提出力争2010年全国保安队伍达到500万人的目标,保     

规范管理促建设优质服务赢信誉——青海省海东地区保安服务总公司管理工作侧记

青海省海东地区保安服务总公司是经海东地区公安局批准，在原民和县保安服务公司的基础上成立的海东地区唯一一家专门从事保安业务的保安服务企业。     

人防保安服务费到底该收多少？——来自华北、东北地区的调查报告：

保安服务业是“以人为本”的劳动密集型产业，人防服务是各保安服务企业的基础业务，也是开展得最多、最广泛的业务。广大保安员值守在社区、街道、医院、学校、银行、工厂、车站等各个公共场所，无论是站岗巡逻抑或是维护秩序，所提供的都是人防服务。保安职业具有一定的风险性，给人们提供的是安全服务，保安员每天要同形形色色的人打交道，工作非常艰苦。     

抢抓发展机遇应把握好三个步骤

随着社会经济的不断发展，社会对保安服务提出了新的要求，保安人要紧紧抓住这难得的机遇。第一步从加强保安队伍建设做起。注重培养员工自身素质，提高服务水平，以服务质量谋求生存，以良好信誉赢得客户。第二步从市场营销入手。着重做好业务的多样化发展。