“蛋糕”的重新分配——保安服务市场现状调查——激烈竞争下的北京保安市场新格局

保安服务业作为朝阳产业，具有广阔的市场和发展前景，部分有志之士将眼光盯在保安服务市场这块“大蛋糕”上。2010年1月1日，《保安服务管理条例》正式施行，一个统一开放、竞争有序的市场体系正在逐步建立。国有保安企业面临着民营、外资等不同所有制保安企业的挑战，加上众多自行招用保安员单位的出现，保安服务市场这块“大蛋糕”正在被悄然重新分配。那么，究竟是“谁动了我的蛋糕”？保安服务市场发生了怎样的变化，出现了哪些新情况、新问题？近日，本刊记者对部分地区的保安服务市场展开调查。     

遏制恶性竞争确保行业健康发展

随着《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）进一步贯彻落实，保安行业逐步形成服务类型多元化、市场竞争规范化格局，这种格局的形成和确立是保安服务业发展的客观要求，是适应市场经济和深化改革开放的必然产物。竞争是市场的本质，没有竞争保安行业的发展就失去了活力和动力，竞争的最终目的是优胜劣汰，激发保安行业求得生存的潜能，并不是谁要“吞并”谁。     

留人先拴心

谁将拴心留人作为企业发展的重要战略，谁的企业就会实现可持续发展的目标。对于劳动密集型的保安服务业而言，人的因素更显重要。     

保安宣传 任重而道远

保安宣传工作是保安企业树立形象的一个重要窗口。对内，有利于凝心聚力，推动企业的品牌建设，促进行业发展和改革；对外，传播自身的经营理念、企业文化，提高保安社会形象，扩大保安工作的社会影响力。我国保安服务业正处在改革发展期，其范围、地位、性质、作用开始逐渐为人们所认识，这为保安宣传工作带来了新的机遇和挑战，如何打破陈旧的思想观念，加大宣传力度，做好保安宣传工作。己成为当前行业的一个重要课题。本期“对话”栏目邀请六位保安宣传工作者，结合其工作实践及切身体会。畅谈如何做好保安宣传工作。他们是江苏省常熟市保安服务公司的李东明、辽宁省沈阳市大东区保安服务公司的邹喜山、河南省三门峡市恒特保安服务有限责任公司的李岩、江西省井冈山市保安服务公司的罗诗福、北京市保安服务总公司怀柔分公司的刘畅、天津保安华宝护卫押运有限公司的崔莹。     

如何应对保安员的流失问题

人是企业活力之源，竞争力之本。对以人为基本的保安企业来讲，保安员更是其生存的根本。保安服务业是一个劳动密集型产业，长期以来，保安从业“门槛低、素质低、工资低”是一个不争的事实。而由于保安市场不规范，造成服务费较低，保安员的工资水平始终处于低收入状态，同时，保安工作枯燥乏味，对年轻人缺乏吸引力，种种原因造成保安队伍流动性大，人员流失率高、缺口大。     

我爱保安

回首保安服务业所走过的风雨岁月，一次次荣誉的时刻让我们激动振奋，一件件动人的事迹让我们潸然泪下，一个个鲜明的形象让我们记忆深刻。是谁用笔墨和镜头记录下这无数精彩的瞬间？是谁为保安事业的发展摇旗呐喊？是笔耕不辍的保安宣传工作者。     

如何破解保安企业招聘难问题

保安企业招聘是保安人力资源管理的基础工作，也是首要的一步。随着保安行业的持续发展，在保安市场这个大舞台上，保安企业之间的竞争已日趋激烈。能否生存与发展取决于保安企业在竞争环境中是否处于相对优势的地位，而在所有的竞争优势要素中，保安人力资源的质量是最为重要的，因此保安企业的竞争最终就是保安企业所拥有的保安人力资源的竞争。“选人、用人、育人、     

如何面对保安流失

保安队伍不稳定，人员流失率高，是当前困扰保安服务企业和保安服务业发展的一大因素。笔者通过调查了解，结合从事保安工作多年来的实践和经验，就保安流失率高的原因及其对行业的影响和对策谈一下自己粗浅的看法，以供参考。     

以人为本是降低流失率的有效方式

随着保安服务业的发展，保安队伍规模不断扩大，保安员流失这个问题也日益突出，不少保安服务企业面临保安员招聘困难的现实，这个问题是困扰保安服务企业管理者的一大难题，也是困扰保安服务企业发展的一大因素。本文结合重庆市北碚区保安服务有限责任公司实际，谈点个人看法。     

如何培养保安班、队长

随着《保安服务管理条例》的深入贯彻落实，保安服务市场逐步放开，一大批民营保安企业涌入保安市场。以北京为例，短短几年间，就新成立了100余家民营保安企业。与国有保安企业相比，民营保安企业有着机制灵活、创新潜力大等优势，     

浅析保安流失率高对行业的影响及对策

对保安服务业而言，保安员的流失在很大程度上成为困扰保安服务企业发展的一个棘手问题。据初步统计，甘肃省张掖市保安服务公司的流失率近年来基本控制在20％左右，与其他一些地区30％至50％的流失率相比相对较低。尽管流失率较低，但与全国同行业一样的是，保安员的流失对保安市场的发展产生了阻力，也就是我们通常所说的“拖后腿’。保安服务企业无论是保安人员的招收门槛，还是文化层次结构都无形中降低了标准，对客户的服务水平和企业的整体竞争力都带来了负面的连锁反应。在当前满足市场安全发展需求的大环境下，要实现保安服务业跨越发展，“人的要素”显得尤为重要，如何控制、降低保安员流失率是急需解决的难题。     

当前拓展海外保安服务市场的前景与困难（上）——陈建武：关于我国保安企业拓展海外市场若干问题的思考

自1984年我国第一家保安服务公司在深圳蛇口成立以来，中国保安服务业发展已近㈨年截至2012年12月底．全国已有保安服务企业3777余家，保安从业人员450万人.回首近30年来中国保安服务业走过的历程，是从无到有不断成长的过程，也是建章立制规范发展的过程。     

论保安行业恶性竞争的解决

随着《保安服务管理条例》的颁布实施，保安服务市场逐步放开，不同经济成分的保安服务企业鱼贯而入，一个多元、开放、竞争的市场环境悄然形成。在这样的大背景下，大理白族自治州的保安服务市场也逐步放开，市场参与者的数量急剧增加，市场主体的性质呈现多元化。虽然给当地的保安服务业注入空前的活力，使市场在资源配置中的作用日渐明显，但是部分保安服务企业为争夺市场份额，采取各种手段，     

民营保安企业发展问题与对策思考

我国民营保安企业总体上正由初始期进入成长期。《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的施行，标志着我国保安服务业进入了法制轨道。国有保安企业脱钩改制，有利于民营保安企业的发展。保安监管部门、保安从业单位、保安从业人员如何面对法制环境下的保安服务市场，民营保安企业如何有序、健康发展，值得深思。     

塑造保安职业经理人 促进保安行业大发展

自我国第一家保安服务公司于1984年成立以来，我国保安服务行业已经走过了近30年。多年来，保安服务行业在保护人民生命财产安全、维护社会和谐稳定方面发挥了十分重要的作用。同时，随着《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的施行，保安行业的法制化、专业化、规范化、职业化、市场化进程也在加快，保安服务客户对保安公司的服务质量和服务标准提出了更高的要求。面对保安服务产业格局的不断调整，面对竞争日趋激烈的保安服务市场，保安公司老总如何带领企业杀出重围、走出困境，引导企业实现跨越式发展？毫无疑问，建立保安职业经理人制度是一个很好的解决办法，也是许多保安公司老总的普遍共识。结合笔者多年的保安工作实践，本文围绕建立保安职业经理人制度的重大意义以及如何建立有效的保安职业经理人制度进行初步探讨。     

保管物丢失，保安是否担责？

编辑老师： 你好! 我在一个居民小区当保安，小区内一些居民经常把东西暂时放在保安室内，跟值班的保安说一声，等忙完了事再来取。不管是保安队谁值班，都习惯这样了，也一直没出过什么差错。3月29号那天，陈大爷赶完早市回来，由于还有别的事要办，就把买的一袋青菜放在了保安室内。可中午来取时，却发现东西不在了。     

当前保安宣传存在的问题及对策

保安服务企业宣传工作既是企业自身建设的需要，又是企业文化建设的一项重要内容，是企业借助有组织的宣传力量，通过有关新闻媒体，有意识地向企业内部或外界传播自身的经营理念、经营状况、企业文化、典型事迹等信息的社会实践活动。加强保安服务企业新闻宣传，对于提升保安服务企业的知名度和美誉度，激发保安队员的荣誉感和凝聚力，具有十分重要的意义。     

一流保安队伍的建设与管理

随着保安服务业市场化进程不断推进，各行各业对保安服务工作的要求也在不断提高。保安服务工作始终是以客户满意为导向，以满足客户需求为宗旨。保安服务企业的稳固与发展，必须要有一支经得起客户检验，有着良好素质的一流保安队伍。笔者认为，“一流的队伍”是个整体概念，是整体素质的体现；一流企业既需要优秀的管理人才，更需要优秀的员工，才能撑得起企业蓬勃发展的高楼大厦；企业管理者是企业发展的领头人，一流的员工队伍是企业发展的基础和骨干力量，两者缺一不可。保安队伍素质的高低直接关系着勤务质量的好环，不仅直接影响企业的声誉，也是决定保安服务企业业绩优劣、事业成败的关键。     

保安服务公司组织结构的完善途径

当前和今后一个时期，随着保安服务公司“脱钩改制”工作的推进、完成，保安行业正从“后改制时代”步入“改制后时代”，由此势必引发保安市场新一轮“洗牌”，预示保安“战国”时代的到来。保安服务公司在稳定过渡的指导思想下，面对新形势，如何调整内部组织资源，从而推进企业健康怏速发展，是保安从业者应当共同思考的问题。     

剑盾保安：“破茧成蝶”后的扬帆起航

浙江省湖州市剑盾保安服务有限公司是湖州市首批获得浙江省公安厅颁发的《保安服务许可证》的3家民营保安服务公司之一，于2011年12月14日经工商注册成立。成立以来，剑盾保安公司遵循市场规律，引入现代企业组织模式，运用先进的运营理念和安全策略，致力于建设机制灵活、制度创新、管理有序、安全保障的保安服务企业，为湖州市保安服务业转型升级与科学发展贡献了力量。