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经济衰退期，企业该如何面对生存的压力？裁员、降薪成为很多企业的首选之策，然而，仅靠简单的裁员降薪足够吗？可行吗？企业还需系统地考虑问题，尤其应发挥薪酬管理的战略性作用。 相似文献
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企业党校改革走向刍议 总被引：1，自引：0，他引：1
随着改革的深入，国有企业改革已进入攻坚阶段。面对政企分开，作为国有大中型企业设立的党校怎么办？其生存与发展的前景如何？这是企业党校面临的一个重要的现实问题，本文想就这个问题谈谈自己的粗浅认识。一、企业党校的性质与地位党的十一届三中全会以来，党中央制定的一系列关于党校工作的文件，对党校的性质和地位作了明确的规定。１９８３年５月《中共中央关于实现党校工作正规化的决定》指出：“各级党校是各级党委直接领导下培养党政主要领导干部的学校”，“在整个干部教育工作中，处于特殊的重要地位”。１９９０年９月《中共中… 相似文献
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在市场经济不断发展的背景下，社会福利企业遇到了前所未有的难题：资金无来源，产品无销路，体制不配套，机制不适应，管理不科学，多数企业处于停产半停产状态，成了民政部门“办不好、甩不掉、背不起”的“包袱”。然而，宁夏回族自治区民政厅从1997年起转变思路，抓住机遇，面向市场，以所有制形式、运行机制和管理体制改革为重点，全面推进社会福利企业制度改革，为福利企业在激烈的企业竞争中赢得了生存与发展的主动权。所有制改革：民办福利企业异军突起早在80年代末、90年代初期，宁夏就曾出现过以集体往册、实为几个人合伙的民营福… 相似文献
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非公企业党建，“千人千面”，一家企业的成功经验，换到另一家企业，可能就不灵了：有人说，老板支持最重要，否则，工作没法开展。不少党务工作者对这句话深有感触。但是，也有人问，这个党组织是共产党的组织，还是企业的组织？即使在地下党时期，共产党到企业开展工作，可曾听说要老板首肯才行？有人说，围绕中心抓党建，否则，党组织无法生存。也有人问，这个中心是什么？ 相似文献
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关于深化企业改革建立现代企业制度的若干问题问：如何评价１０几年的企业改革；为什么进一步深化企业改革。必须解决深层次的矛盾，着力进行企业制度的创新？答：十几年来，我们通过扩大国有企业经营自主权、改革经营＿一方式等措施，增强了企业活力，为企业进入市场奠定... 相似文献
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举国上下都在深入学习实践科学发展观，非公有制企业怎么做？笔者认为，要通过这次深入学习实践活动，在解决实际问题上取得新突破，使企业生存和发展能力得到提升。 相似文献
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新经济是一种品牌经济，品牌经济则是在新经济时代社会价值链条中价值存在和价值大小的综合，也可以说，品牌是企业存在的价值反映。建设一个什么样的品牌？如何建设？这是新经济条件下企业谋求生存与发展所必须考虑的首要问题。 相似文献
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当笔者第一次听到我区最大的煤炭生产企业——合山矿务局改国有企业为民营企业时，不由得心里一惊：这是真的吗？政策允许吗？全国同行有先例吗？改制后能生存发展吗？……一连串问号不由得涌上心头。 相似文献
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杨帆 《今日中国(中文版)》1994,(4)
汇率改革冲击波杨帆外汇黑市会不会消失？人民币会不会成为自由兑换货币？通货膨胀会不会失控？国家外汇储备会不会亮出红灯？国家和企业承担了什么风险，获得了什么益处？今年，中国为加快建立社会主义市场经济体制，推出一系列重大改革措施，其中之一是１９９４年１月１... 相似文献
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企业本位在市场──小型国有企业改革思路之探析汤爱军深化国有企业改革，建立现代企业制度，国有大中型企业是重点，这是毫无疑义的。但是，数量众多的地方国有小型企业如何改革，如何适应市场经济体制，走出一条生存发展的路子，也是一个非常值得重视的问题。我觉得对这... 相似文献
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２１世纪的企业将是什么样？中国企业发展走向又将如何？从目前企业的发展来看将呈八大趋势： ｌ．企业改革酝酿的突破 从我国企业面临的国内外形势来看，国有大中型企业目前正处于实现３年改革脱困目标的攻坚阶段。如果不在建立国有资产的有效管理体系和解决企业富余人员问题等方面采取突破性措施，改革目标将难以实现。国有小企业改革、集体企业和乡镇企业深化改革及转换机制也迫在眉睫。 ２．企业将进入一个空前剧烈的分化、调整和重组时期 企业两极分化、优胜劣汰的进程将会大大加快，生产要素和市场份额会加速向优势企业及名牌产品集中… 相似文献
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谈谈龙川县国有企业改革陈潭孙近年来，国有大中型企业经营不活、亏损面扩大、效益滑坡，已成为普遍性的问题。县一级的国有企业也有同样的情况。怎样深化企业改革，搞活国有企业，使国有企业走出困境？笔者结合龙川国有企业的情况谈几点看法。一、龙川县企业改革的回顾从... 相似文献
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铁路作为国民经济的大动脉，历来被视为半军事化企业。安全生产作为企业生存保障的灵魂，一刻也未曾被忽视过。多年来，伴随着铁路企业的发展，总结经验教训，形成了一系列行业特有的制度和法规，规范着铁路职工个人和企业集体在生产中的行为。近年来，随着铁路改革步伐的加速，部分铁路企业管理层面发生了一定的变化，尤其是跨地域的重组对管理更是提出了越来越高的要求，科学化及人性化管理便成为当下各级管理层探索的课题。那么，人性化向半军事化管理渗透究竟对安全生产起着怎样的作用呢？笔者将从以下五个方面阐述两者之间的辩证关系。 相似文献
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刘一柳 《中国党政干部论坛》1998,(3)
怎样深化国有大中型企业的改革？江泽民同志在十五大报告中，对国有大中型企业改革提出了两个目标，即力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善。国有大中型企业必须以这两个目标为方向深化其改革。一、建立现代企业制度是国有大中... 相似文献
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推行企业股份合作制必须抓好三个关键毛野德股份制是商品经济发展的产物，发展股份制企业，是适应社会主义市场经济，深化企业改革、转换企业经营机制的有效途径。那么，如何加快企业股份制改革步伐，促进股份合作制经济进一步顺利发展？笔者根据工作实践认为要抓住三个关... 相似文献