试论思想政治工作在和谐企业建设中的作用

和谐企业建设中存在用工不规范、职工合法权益保护不足、企业劳动执法不力等问题。企业思想政治工作是解决这些问题的重要方式。企业思想政治工作可以发挥舆论引导、情绪宣泄、矛盾化解和维权助手作用,引导职工正确认识和解决问题,保持心理健康,有效化解矛盾,依法维护自身合法权益,从而促进和谐企业建设。     

“五位一体”机制助推工会维权

维护职工合法权益是各级工会组织的基本职责。近年来,济南市总工会按照“组织起来,切实维权”的总体要求,着眼于维护职工合法权益、维护企业整体利益,在学习借鉴其他城市先进经验的基础上,在维权工作实践中逐步建立完善了在健全组织中的维权、在完善制度中的维权、在帮扶救助中     

有关武汉申报“世界设计之都”的若干思考

城市文化形象是决定城市竞争力的主要因素之一。2015年以来。武汉市以打造"世界设计之都"为形象定位,以发展工程设计产业为中心,在城市文化塑造方面做了大量工作,但在设计产业的主题性、展示场所数量、文化活动数量以及市民认同感等方面仍存在诸多问题;可行的解决途径是:艺术和工程设计产业发展突出水文化个性特征;借助多样化渠道增设展览场所;通过组织更多样化的文化活动以及将艺术设计应用于城市规划建设,使"世界设计之都"城市文化形象深入人心。     

博弈视角下的业主维权探析

随着业主维权的发展,城市社区正陷入利益博弈中。业主维权中各利益主体间存在四大博弈行为:权力之争、不完全契约、公地悲剧及羊群效应等。博弈背后存在"侵权与维权"的现实逻辑。唯有增强业主自身力量,实现社区利益的均衡和力量制衡,才能推进业主维权的深入发展。     

非公有制经济企业能够“有疑可诉”

在近日召开的包头市非公有制经济维权投诉协调领导小组第一次会议上，协调领导小组工作制度（草案）和非公有制经济维权投诉受理办法（试行草案）两项草案得到了讨论通过。这就意味着今后全市非公有制经济企业能够“有疑可诉”，非公有制经济维权投诉中心协调各单位可以“有难可解”，包头市落实对非公有制经济发展的各项扶持政策也可以“有法可依”。近年来，     

农民工维权“绿色通道”

北京、上海、天津、重庆等361、城市的法律援助机构负责人7月8日联合签署了《全国城际间农民工法律援助工作协作郑州协议》，明确约定了各协作城市法律援助机构之间可以相互委托、共同协作办理跨省市的农民工法律援助案件。这是一条各地法律援助机构之间合作的“绿色通道”．更是一条农民工维权的“绿色通道”。这标志着，外出农民工今后遇到欠薪和其他法律纠纷可享受与本地相同的法律援助。     

维权行动计划——全国妇联“六大”主体活动之四

2004年12月，在广州召开的全国妇联维权工作会议上，提出了“维权行动计划”，作为加强妇联维权能力建设，推进妇联维权工作创新发展的重要载体和实现途径。     

引进、介入与融合——妇联与公检法司合作维权的实践探索

随着改革开放的深入和现代化建设的推进,我国社会的经济成分、组织方式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,新生事物和新的矛盾不断出现,维权形势呈现出维权对象多元化、维权内容复杂化、维权手段法制化的特点,对维权工作社会化提出了理论呼求;妇女权益保障法、妇女纲要的颁布实施,使保障妇女合法权益、促进妇女发展成为法律的规定和政府的要求,为维权工作社会化提供了现实基础;党的十六届四中、五中全会提出和重申了构建社会主义和谐社会,又为维权工作社会化注入了强大动力。代表和维护妇女权益是妇联的基本职能。维权工作社会化已…     

实施“依法维权工程” 努力构建社会化维权五大网络

近年来，我们在省委、省政府的重视和支持下，顺应时代发展的要求，创造性地贯彻全国妇联提出的“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，在全省实施“依法维权工程”，着力整合各种社会资源，全面构建“五大网络”，形成了新形势下全省妇女儿童维权工作社会化、法制化的大格局。     

创建“流动妇女平安之家”创新妇女维权机制

随着北京经济社会的快速发展，流动人口在北京的数量也有较大的增长。根据北京市统计局1％人口抽样调查显示，2005年年底，北京市户籍人口1180．7万人，流动人口357．3万人，流动人口与户籍人口数量比为1比3.3。其中流动妇女占48％，总人数不低于170万。流动妇女维权成为北京市妇联维权工作的一个重要方面。而由于流动妇女工作和生活的特点及其流动性，长期以来流动妇女的维权工作一直是一个难点。     

“城市精神”与城市社会发展

20世纪以来,世界范围的城市规模迅速扩大,城市的政治、经济、文化等社会结构都不同程度地发生了重大的变化,尤其是近十年来,城市的人文地理环境的变化更是巨大。应该说,城市发展没有特定模式和完全一致的轨迹,而且城市发展因不同的文化背景、地域特点,其未解的问题和新产生的矛盾也不尽相同。然而,总结成功经验、大胆地摸索、探讨、求知是我们需要努力做到的,这应是我们的共识。本期围绕城市发展这一主题,邀请京沪两地的知名学者从不同学科的视角出发,各抒己见,意在与广大的读者共同探讨之。——主持人:沈佩萍     

关于加强大学生维权组织建设的实践与思考

大学生维权组织建设在目前形势下十分重要，经过研究发现当前大学生维权组织存在规范性不够、科学性不够、干部素质不高等问题。为此，提出以下加强大学生维权组织建设的对策：转变大学生维权工作理念；完善大学生维权组织工作的运行机制；健全大学生维权组织干部的选拔、培养、考核制度；营造良好的发展环境。     

着眼“两多”战略任务 加强政治工作能力建设

当前，多样化军事任务问题的研究不断深入，特别是汶川抗震救灾等行动的实践，把多样化军事任务问题的研究探讨推向了一个前所未有的高度，政治工作深入贯彻胡主席对军队能力建设提出的新要求，必须紧贴多样化军事任务需要，在积极适应中创新发展，在把握关键中提升能力。     

论新形势下国企工会的维权工作创新

随着国有企业改革力度的不断加大,工会组织在如何维护好职工合法利益的同时推动国有企业的发展显得尤为重要。在新形势下,国有企业工会干部维权中面临职工队伍分化、收入差距日益拉大、劳动关系日益复杂化等问题,迫切需要工会干部在开展工作中,从建立高素质维权干部队伍、完善维权机制、注重维权的方法、强化维权的内容等方面,进行思路与方法的创新。     

“十二五”残联运作方式战略转变浅谈

正我在1993年到残联工作,干过宣传,干过文秘,干过维权。亲身经历了残联组织由弱到强的发展历程。"残联应该干什么?怎样才能干的更好?"成为我和同事们经常探讨的话题,也是许多残联同志经常思考的问题。我把所思所想写出来,愿与朋友们在探讨中共享快乐并从中得到启发。     

全国妇联系统基层维权工作示范模式：“反对家庭暴力整体干预”模式

在推进妇女维权工作的实践中，各地妇联注重对维权工作规律的把握，力求具有导向性、示范性和服务性。我们摘编部分基层妇女维权工作模式，相信会带给读者鲜活的实践经验，对各地维权工作起到借鉴和示范作用。     

“四赛”为载体 妇联增活力

延边朝鲜族自治州妇联根据全国妇联“一手抓维权、一手抓发展”的总体要求，把工作着眼点放在创新求实上，以“四赛”为载体，紧紧围绕“党政所急、妇女所需、妇联所能”创造性地开展妇女工作，收到了一定成效。活动载体要创新１、转变观念，理清思路。就新时期妇联工作如何开展的问题，我们在全州各级妇女组织中开展了大讨论，通过多种形式的研讨，大家提高认识，统一了思想，在三个方面达成了共识：必须把维护妇女群众利益作为妇女工作的出发点和落脚点，必须把抓基层，打基础，增强基层组织活力作为妇联工作重点，必须办好一批“妇”字号…     

实施“依法维权工程”努力构建社会化维权工作格局

近年来我们在全省实施“依法维权工程”,整合各种社会资源,全面构建“五大网络”,形成了新形势下全省妇女儿童维权工作社会化的大格局。一是建立健全妇女咨询与投诉网络和工作机制,解决妇女“告状难”的问题。为了方便妇女儿童信访投诉咨询,我们在县区以上妇联普遍建立妇女儿童     

使“进城农民”融入城市的社会发展过程中

20世纪以来,世界范围的城市规模迅速扩大,城市的政治、经济、文化等社会结构都不同程度地发生了重大的变化,尤其是近十年来,城市的人文地理环境的变化更是巨大。应该说,城市发展没有特定模式和完全一致的轨迹,而且城市发展因不同的文化背景、地域特点,其未解的问题和新产生的矛盾也不尽相同。然而,总结成功经验、大胆地摸索、探讨、求知是我们需要努力做到的,这应是我们的共识。本期围绕城市发展这一主题,邀请京沪两地的知名学者从不同学科的视角出发,各抒己见,意在与广大的读者共同探讨之。——主持人:沈佩萍     

残疾人维权工作者的讲述

由于自身存在功能缺陷,残疾人在交往、生活、学习、工作等方面经常会遇到一些障碍,其各种合法权益容易受到忽视甚至是侵害,与其他社会群体相比,更需要得到法律的保障和全社会的关心、帮助。笔者作为省残联的残疾人维权工作者,现将维权工作中遇到的情况、问题和思考记录如下。