街道劳动保障事务所主持调解的赔偿协议是否有效

【案情简介】申诉人:左某,女被诉人:泉州某物业管理服务中心案由:工伤赔偿争议申诉人略称:本人2002年10月份受雇于被诉人单位,任清洁工,2003年10月25日下午3时左右,骑三轮车去地下室拖塑料水管洗地板的途中摔倒,造成骨折。双方于2003年12月5日在丰泽街道劳动保障事务所的主持下签订了赔偿协议,协议约定:1、被诉人单位应支付申诉人在康复期间的工资500元/月,护理费300元/月。但被诉人单位只履行协议至     

工伤待遇与交通事故赔偿可否兼得

编辑同志：某公司员工郭某在上班途中被一辆卡车撞伤造成九级伤残，因卡车司机负全责，郭某已获得按交通事故法规规定的全部赔偿。后郭某听人说，员工上下班途中发生交通事故受伤属于工伤，并且可享受工伤和交通事故损害的双重赔偿。因此，郭某要求公司为其申请工伤认定和劳动能力鉴定。但公司认为，即使郭某被认定为工伤，因郭某已获得交通事故损害赔偿，公司也无须再给工伤赔偿。请问，郭某可否得到工伤和交通事故损害的双重赔偿？     

闫某与用人单位是否存在劳动关系，他的死亡能构成工伤喝？

小保： 闫某是一家私营企业的电镀工，2013年7月15日在上后夜班时，途中遭遇车祸身亡。肇事司机逃逸，至今没有归案。交警认定此次事故肇事司机负全责。因找肇事司机赔偿无望，其家属找到了闫的公司，要求给闫申请工伤，按工伤给予赔偿。公司以没有与闫签订劳动合同，没有给闫上工伤保险．     

已履行的劳动争议协议不得无故撤销

[案例]：黄某在某公司上班期间遭遇了工伤事故，后来双方经协商达成赔偿协议：由公司赔偿黄某医疗费、护理费、交通费等损失共计1．5万元。可是，除了一开始支付的5000元外，公司再也没履行赔偿协议。于是，黄某在协议履行期满后1个月内提起了诉讼，要求公司支付余下的1万元赔偿款。法庭上，被告以原告未经仲裁程序及仲裁时效已超过为由，要求法院驳回原告的诉讼请求。法院经审理判定被告公司支付原告黄某工伤事故赔偿款1万元。     

在被吊销营业执照的企业上班致残。该怎样获得赔偿

小保：2009年6月，我与一家公司签订了为期一年的劳动合同。一个月后，我在为公司送货款中不幸因车祸受伤，不仅花费了3万余元医疗费用，还落下8级伤残。可直到近日我请求公司给予工伤赔偿时，才知道公司早在与我签订劳动合同时，便已经被依法吊销了营业执照。请问：我能否要求公司赔偿，怎样获得赔偿？江西车芳车芳同志：你有权要求公司赔偿。一方面，     

伤残青工打赢截肢赔偿官司

一次意外工伤事故，导致一名青年右腿被截；一纸事故赔偿协议，使该青年得到了不足10万元的赔款。事后，在得知自己尚需巨额后续治疗费后，青年将这家煤矿告上了法庭，请求法院撤销该赔偿协议中的免责条款，并赔偿其更换假肢费和维修费等15万元。     

职工虽已签约，没有上班同样不属于公司职工

小保：2014年6月，我与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。鉴于我在原单位尚有工．资没有结清，而原单位让我5天后前往领取，我便向公司提出，一周后才能前往正式上班，公司当即表示认可。谁知，我在前往原单位领取工资时，却遭遇交通事故。经交警部门认定，对方司机负事故的全部责任。基于原单位和现有公司均没有为我办理工伤保险，我曾分别要求各自给予工伤赔偿。但原单位以我与其的劳动合同已经终止，彼此早于不存在劳动关系为由拒绝。现有公司也借口我尚未上班而不同意担责。请问：究竟应当由谁来承担赔偿责任？     

工伤赔偿与侵权赔偿可否兼得

小保：2011年年底，我出差途中发生交通事故，致我丧失劳动能力。受伤后．公司为我申报了工伤并得到了社保部门的认定。由于肇事车主只赔偿了20万元．不足以弥补我的损失，我遂要求享受工伤待遇。而公司认为，我已获得人身损害赔偿，无权再要求工伤赔偿。请问：公司的说法对吗？     

上班途中违章逆行被撞受伤，能算工作吗？

问:我同时在两个单位打工,办了两个工伤保险,受伤后是否可获两份赔偿?周何停律师答:劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见(社部函【2004】256号)第一条"职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。"由此可见,你在两个单位打工,分别在两个单位     

酒后驾车行为，是否可以私了

编辑同志： 去年年末，杨某饮酒后驾车，与我妹妹正常驾驶的车辆发生剐蹭。事故发生后双方都没有受伤，我妹妹的机动车只是受到比较轻微的损坏。鉴于当时两人对事实及事故成因都没有异议，对赔偿方式和数额也基本达到一致意见，双方签订协议后撤离现场。后我妹妹拿着当天的赔偿协议，找到杨某辩求赔偿，但杨某说自己是醉酒后与我妹妹签订的协议，没有法律效力，还说当时自己并没有责任。请问，杨某酒后驾车，发生事故后可以私了吗？     

关于工伤保险待遇有关问题的通知

各市、州劳动和社会保障局,铁路、电力社保中心:近来,部分地方和单位询问,职工工伤涉及人身赔偿时如何享受工伤保险待遇。经研究,现就有关问题通知如下:职工工伤涉及人身伤害赔偿时,职工仍按     

工伤赔偿已履行还能反悔吗？

[案例]： 张某系某职业技术学校的学生。为使张某得到实践经验。学校经信函与某有限责任公司取得了联系．该公司表示同意接收张某到公司进行实践操作。2005年1月，该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日。张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤．致使左手缺失。同年7月27日，该公司与张某就工伤事宜达成了赔偿协议，约定：某有限责任公司对张某因工伤事故致残所造成的医疗费、护理费、误工费、交通费、假肢安装及维护费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、二次手术所需的费用等予以一次性补偿人民币97000元，不得反悔。当     

工伤事故中侵权损害赔偿与工伤保险补偿如何适用

现代各国为切实保护工伤事故的受害者,大多建立了工伤保险制度以保障其本人及其家属的基本生活。同时,工伤事故责任本身又是一种侵权责任,或是雇主对员工的侵权责任,或是第三人对员工的侵权责任,于是就出现了工伤的侵权赔偿与工伤保险的竞合。本文从工伤的相关概念入手,分析了对此问题国外的一般做法、我国的立法现状,进而对我国工伤事故补偿(赔偿)模式提出了作者的建议,希望对我国工伤赔偿(补偿)制度的立法与研究有所推动。     

调解协议能撤销吗？

一雇员因违规操作引发安全事故，治疗中左手被截除。当地人民调解委员会主持调解时，当事人及其代理律师选择工伤标准索赔，并与厂方达成赔偿协议。其后不久，该雇员以选择赔偿标准存在重大误解和协议显失公平为由，要求撤销调解协议，重新计赔。7月11日，随着南通市中级法院终审判决书的送达，上诉人徐某撤销调解协议的愿望再次落空。     

退休返聘职工可以获得工伤赔偿吗？

问：我是某建筑公司的工程师，去年退休后又被原公司重新聘请继续上班。公司与我签订的《劳务合同》约定，如果乙方在工作中受伤，按国家法律法规办理。今年6月我在公司工地检查施工情况时，不幸被溅来的砖屑致伤右眼。虽经精心治疗，但伤眼最终失明。我要求公司按工伤给予抚恤赔偿，可是劳动社保部门认为我与公司不构成劳动关系，我的伤是工作中受伤，但不是劳动法意义上的“工伤”。请问劳动社保部门的意见对吗？我能不能获得赔偿？     

退休员工受伤如何处理

HR来信： 我公司是上海的一家公司。现在想招聘一名退休人员，并签订退休返聘协议。目前，退休人员的社会保险是不用缴纳的，但是如果发生人身伤害怎么办？公司是否需要承担赔偿责任？     

工伤私了,六种情形下可反悔

正一些用人单位为变相谋取"不义之财",以低廉的补偿协议代替工伤赔偿。有的工伤职工因缺乏工伤救济法律知识,又为图便捷、省事而接受"私了"。事后因权益受到严重侵害反悔之时,用人单位又以有约在先为由拒绝劳动者反悔。签了"私了"协议就真的不能反悔吗?下面案件告诉我们,至少六种情形下工伤职工有反悔权!一、未鉴定就私了,劳动者有权要求撤销【案例】陈某入职电力电容器公司从事钳工技术工作。劳动合同约定陈某月工     

漫漫维权路：一起工伤赔偿兜圈的背后

2008年9月17日，福州市中级人民法院判定飞天公司赔偿郑理园31．1175万元。一起原本并不复杂的工伤案件历时七年多，赔偿数额从最初的6万元到16万多元，再到最终的31万多元，专家认为这是一起同法律“玩游戏”的典型案件——     

上下班途中遭遇交通事故可获得双重赔偿

上下班期间往往是交通事故最容易发生的时间段。然而在遭遇机动车事故伤害后，一般人只知道向肇事方要求人身伤害赔偿。其实，这种事故的发生，受害职工还拥有一种获得工伤待遇赔偿的权利。因为，《工作保险条例》第14条规定，在上下班途中，受机动车事故伤害的属于工伤。据此说明，参加工作保险，不仅仅是用人单位的法定义务，更主要是劳动者的一种法定权利，     

工伤未经鉴定，补助协议无效

某企业职工李某在患上职业病后。未经工伤鉴定便在企业一次性赔偿了断。为了享受工伤待遇．李某忍受的折磨走上了艰难的诉讼维权之路。近日，深圳市中院审判决，支持李某享受工伤待遇的诉求。