全面把握和谐与不和谐的辩证法——学习十六届六中全会《决定》的体会

任何事物和社会都是对立统一的矛盾结合体。十六届六中全会的《决定》强调:“任何社会都不可能没有矛盾,人类社会总是在矛盾运动中发展进步的。”和谐与不和谐就是社会矛盾运动过程中两种相互对立的状态。社会主义和谐社会的建设,作为一个无限发展的过程,是在和谐与不和谐两种因素的矛盾运动中前进的。因此,我们构建社会主义和谐社会,一定要掌握和谐与不和谐的辩证法,把构建社会主义和谐社会当作“一个不断化解社会矛盾的持续过程”,在两者的矛盾运动中,处理好和谐与不和谐的关系,尽最大努力增加和谐因素,尽最大努力消除不和谐的因素,但又决…     

社会结构的平衡态与和谐社会构建中的矛盾化解

社会结构的平衡态是构建和谐社会的基础。构建社会主义和谐社会的本质是打破低层次的社会结构平衡，使其提升到中层次的社会结构平衡态，加快发展是促进社会结构平衡态提升的关键。但在社会结构平衡态的提升过程中，会出现新的社会矛盾。因此，要积极化解社会结构平衡态提升过程中出现的各种矛盾，重点是解决好弱势群体与强势群体之间利益差别过大的矛盾，努力创造公平发展的社会环境和保障机制。     

依托公益项目推进新农村建设

在发展经济的同时，必须更加重视社会建设和改革。和谐社会不是没有矛盾的社会，而是要化解当前社会的突出矛盾，使整个社会充满生机活力。和谐社会建设要从社会主义初级阶段基本国情出发，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让人民群众特别是困难群众共享改革开放和现代化建设的成果。要     

化解矛盾求和谐

和谐社会不是没有矛盾的社会,构建社会主义和谐社会的过程,应该是在妥善处理各种矛盾中不断前进的过程,是不断消除不和谐因素、不断增加和谐因素的过程。随着改革和发展逐     

构建和谐社会之我见

和谐的本质是事物发展的平衡，和谐社会的发展是矛盾统一的动态过程。由于社会的主体是人，社会是人的活动在一定时空系列的展开。社会主义和谐社会，实际上熹指以人为主体的社会和谐发展状态。笔者认为构建和谐社会必须处理协调好以人为主体的三方面的关系，即：人与自然间的关系，人与人之间的关系，人民和政府之间的关系。这三个方面的矛盾如果得到妥善的解决，就会有一个相对和谐的社会。     

公平正义是和谐社会的重要特征

公平正义是和谐社会的重要特征。维护和实现公平正义,正确处理各种矛盾,妥善协调各种利益关系,是和谐社会的必然要求。没有不同利益的妥善协调,没有各种矛盾的正确处理,就没有团结统一的局面,就没有和谐社会的出现。     

完善大调解机制 夯实和谐社会根基

社会主义和谐社会不是一个没有矛盾的社会．但应该是一个社会矛盾一旦发生，就能得到及时化解，并且以低成本方式化解的社会。要建设这样的和谐社会，从社会基层建立完善大调解机制显然是很好的选择。     

关于公平与效率关系的几点思考

公平与效率关系处理得是否得当,直接影响着人们各种利益关系的协调,影响到和谐社会的构建。我国现阶段社会各阶层之间的许多矛盾,特别是物质利益之间的矛盾都是由于没有处理好公平和效率之间的关系引起的。正确认识和处理公平与效率的关系对于构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。     

关于政府支付必要改革成本的建议

党的十一届三中全会以来，从“摸着石头过河”开始，我国逐步形成了一条符合中国国情的渐进式改革之路。“十七大”报告充分肯定了“改革开放的伟大历史进程”，认为近几十年来我国的发展变化来自于改革、得益干改革，没有改革就没有中国今天的强大。因此，深入落实科学发展观、积极构建和谐社会，仍需以改革为动力。只有改革，才能妥善处理好全面建设小康社会过程中的各种矛盾和问题，停顿和倒退没有出路。     

和谐社会构建与政府能力建设

一、社会的主题：构建和谐社会的必然性与应然性分析 构建社会主义和谐社会这一新概念和新观点的提出，反映出中国共产党已对执政规律的认识达到了一个新的高度和深度。其“新”体现在党和国家对社会冲突的正视与重视。因为“和谐”的背面就是“矛盾”或“冲突”，没有“矛盾”与“冲突”也就没有再提“和谐”的必要。矛盾与冲突的作用具有两面性，在一定的范围内它们对社会发展起促进作用，但如果冲破一定的界限，就只会阻碍，甚至破坏社会的发展。     

构建社会主义和谐社会需要国家干预

构建社会主义和谐社会不能没有国家干预。这是由我国和谐社会的性质、社会主义和谐社会的实质、我国发展关键时期的国情、市场经济内在本质矛盾和本能决定的。这里说的国家干预,只是适度干预。     

在妥善处理各种矛盾中消除社会的不和谐因素

社会主义时代,矛盾仍然是推动社会发展的动力。“十一五”规划的实施,构建社会主义和谐社会的过程,就是妥善处理各种矛盾、消除社会不和谐因素的不断前进的过程。我们要特别注意用不同的方式处理好不同性质的社会矛盾,有效地实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,保证人民群众共享改革发展的成果。     

深化改革是构建和谐社会的根本途径

构建社会主义和谐社会面临许多问题与困难,解决好这些问题、处理好各方面矛盾的根本途径是继续深化各项改革,完善各项制度。首先要深化经济体制改革,理顺各种经济关系和处理好各种利益矛盾;其次要深化政治体制改革,为和谐社会建设提供政治制度保障;再次要深化社会体制改革,建立和完善各种社会结构和机制,保证社会的良性运转;最后要深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣,为社会主义和谐社会提供的人文精神导向。     

习近平：抓落实必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神

抓落实的过程，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出成效。矛盾和问题是普遍存在韵，问题也是矛盾。没有矛盾，就没有世界、没有发展。因此，我们在各项工作包括抓落实工作中，不要怕遇到矛盾和问题，而要敢于正视矛盾和问题。不要绕开矛盾和问题走，而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。这是各级领导干部在抓落实及其全部工作中应该具有的根本态度。     

和谐社会矛盾是新型社会矛盾

社会主义和谐社会的矛盾是人类历史上的新型社会矛盾。在社会主义和谐社会中,矛盾的斗争性与同一性有新内涵、新变化和新发展;和谐居于矛盾的主导方面,成为和谐社会发展的主要动力。     

构建社会主义和谐社会必须处理好各种社会矛盾

矛盾是社会发展的动力。正确处理各种社会矛盾是构建社会主义和谐社会的重要内容。目前我国社会存在着一定范围的敌我矛盾,主要矛盾是人民内部矛盾。如何处理这两类不同性质的矛盾,尤其是正确处理人民内部矛盾,关系到我国社会主义和谐社会的构建。因此,我们要采取切实有效的措施,解决好各种社会矛盾,不断消除不和谐因素,增加和谐因素,构建社会主义和谐社会。     

矛盾学说与和谐社会

矛盾作为和谐社会建设的动力,是通过人对矛盾的正确认识和有效解决来实现的。要正确理解矛盾斗争的绝对性和矛盾同一的相对性,突出同一性的作用。要把握矛盾双方主次地位在不同时空中的转换,处理好主要矛盾和非主要矛盾的关系,以形成和谐社会建设的方法论原则。要坚持矛盾共性和个性的统一,明确构建社会主义和谐社会的理论特色。     

强化职能 提升绩效 全力为强县发展构筑人才智力支撑

一要创新人事人才工作的思维。用科学的人才观，和谐人事的理念，去思考当前人事人才工作面临的新问题、新矛盾。既要坚持原则，把握政策，又要善于探索，勇于创新。既要全面落实好上级人事人才工作的精神，又要善于调查研究，切实有效地解决好新形势下人事人才工作面临的问题和矛盾，推动经济的科学发展和和谐社会的构建。     

利益群体矛盾协调原则与对策

正确处理利益群体矛盾是确保社会政治稳定、构建和谐社会的必然要求。协调群体矛盾必须坚持"统筹兼顾、全面安排"的原则,努力构建合理的利益协调机制,正确处理效率与公平的关系;加强政府的作用;切实把最广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。     

外国执政党的执政经验对我国构建和谐社会的启示

和谐社会不是一个没有矛盾、没有利益冲突的社会.执政党处理和化解社会矛盾的能力大小,直接体现了其执政水平的高低.认真研究外国执政党的执政经验与教训,对我国构建和谐社会有着重要的启示.我们党在构建和谐社会中,一是要不断发展经济,提高人民群众的生活水平;二是要发展民主政治,加强对权力的制约和监督;三是要畅通利益表达渠道,保证人民群众的利益诉求能够得到充分表达;四是要加强党的自身建设,使中国共产党永远保持无限的生机与活力.