企业年金基金财务风险分析与防范

在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划。我国正在完善的城镇职工养老保险体系,是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。企业年金是职工退休收入的重要来源,但由于企业年金基金的资产管理采取市场化方式,一旦企业年金基金发生财务风险,将影响到退休职工老年收入保障的稳定性,甚至影响社会的稳定。因此,加强对企业年金基金财务风险的分析与防范,对确保企业年金基金财产的安全完整、保值增值,保障年金计划受益人的权益,有着十分重要的意义。     

加快企业职工退休待遇办理的实践与思考

<正>职工退休待遇通俗地讲就是职工退休后国家发给的养老金,是维系职工后半辈子生活的主要经济来源。而职工退休待遇的办理,是一根敏感的神经,稍有疏忽,就容易引发职工强烈的不满,甚至越级上访,严重影响企业的安全生产与和谐稳定。近些年,西安铁路局社保处在这方面作了一些有益的探索,收到了事半功倍的效果。一、在职工退休待遇办理中产生不满情绪的原因退休职工在工作岗位上干了一辈子,为企业奉     

医疗保障制度改革趋势及政策走向

我国职工医疗保障制度 的建立与变迁 我国城镇职工医疗保障制度创立于50年代初期,主要有两种形式:一是公费医疗制度。享受对象为行政机关和事业单位的在职职工和退休人员、在校大学生和革命伤残军人等。医疗费用主要由各级财政拨款支付,属于“政府保险”类型。二是劳保医疗制度。主要对象为国有企业在职与退休职工及其直接供养的亲属,部分集体企业参照执行。经费由企业在按工资总额的一定比     

关于农垦企业参加企业职工基本养老保险有关问题的通知

各省、自治区、直辖市人民政府、新疆生产建设兵团:根据国家关于完善城镇社会保障体系的要求和企业职工基本养老保险制度的有关政策,为了进一步做好农垦企业养老保险工作,切实保障退休人员的基本生活,经请示国务院同意,现就农垦企业参加企业职工基本养老保险有关问题通知如下:一、从2003年7月1日起,各地要按规定将农垦企业及其职工纳入当地基本养老保险范围。从事非农业生产的企业和职工,执行当地统一的企业职工基本养老保险政策;从事农业生产的企业和职工,实行符合农业生产特点的参保办法。二、农垦企业参加基本养老保险原则上实行属地管理。对于规模较大、跨行政区域分布的企业,可作为一个单位参加地市级或省本级的基本养老保险。实行省内垂直管理的农垦企业,也可以作为一个单位参加基本养老保     

总后勤部、南京军区联勤部、福建省军区召开电视电话会议对军队退休职工移交安置工作进行全面部署

日前，经国务院、中央军委同意，国家民政部、财政部、劳动保障部、总后勤部联合下发《关于加强和改进军队无军籍退休退职职工移交安置工作的意见》，取代九十年代初原国家民政部、财政部、卫生部、总后勤部联合下发的《关于进一步做好军队无军籍退休退职职工移交安置计划的通知》，新政策对军队退休职工移交安置相关政策进行了调整和完善。     

完善老龄化背景下的养老制度

李楠在2014年10月10日《光明日报》上撰文指出,要做好老龄化时代的养老保障工作,必须进一步完善我国养老制度。当前我国养老制度不适应老龄化发展的要求。一是养老金双轨制不适应老龄化的需要。养老金的双轨制导致机关事业单位退休职工的退休金达到了企业退休职工的3到4倍,造成了养老金待遇代际内的公平性严重失衡。二是法定退休年龄制度不适应老龄化的需要。     

加大立法力度 调动缴费积极性

养老保险缴费是不是15年就够了?从养老保险政策和职工的切身利益考虑,都是不可行的。一、政策和法律上行不通其一,根据政策规定:办理退休条件①必须达到法定退休年龄②个人缴费年限累计满15年。所以个人缴费年限累计满15年是职工退休后享受按月领取养老金待遇的基本条件。据笔者粗算,一名退休职工若按漳州市上一年度缴费基数计算,一次性缴纳养老保险费15年仅为16920元,而我市2001年度缴费15年支付每位退休人员需支付养老金63444元。不难算出,养老金支付的"大头"靠国家负担。养老保险是政府行为,实行的是地方财政兜底政策。这些年来我市养老保险基金缺口逐年     

试探未来我国的社会养老保险

我国人口年龄结构正在向“老年型”过渡,到本世纪末将成为“老年型国家”,由此带来的养老保险等一系列问题必须引起我们高度的重视。(一)我国现行的企业事业组织职工和国家机关工作人员退休制度,是一九六九年开始实行的。在这之前,根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定,各单位除由行政直接支付的劳保费用外,另外按职工工资总额的百分之三缴纳劳动保险金,实行的是劳动保险基金制度,属社会统筹的性质。十年动乱中,停止了保险金的提取,把本来由劳动保险基金项目中支出的职工退休金,改为从企业利润项目中的营业外支出列支。职工退休     

企业年金制度初探

一、建立企业年金制度势在必行企业年金是在国家政策指导下 ,由企业及其职工依据经济状况自主建立的一项养老保险制度 ,是基本养老保险的重要补充。鼓励和引导有条件的企业建立企业年金 ,减轻政府负担和基本养老保险承受力 ,提高退休职工的退休待遇 ,增强企业的凝聚力和竞争力 ,是当前社会保障制度改革的一项十分迫切和必要的任务。(一 )建立企业年金是建立多层次养老保险体系、确保养老保险待遇的需要。我国养老保险改革的目标是要建立适应社会主义经济体制要求的多层次的养老保险体系。如果把基本养老保险制度称为养老保险的第一支柱 ,那…     

对军队退休职工移交安置工作进行全面部署

日前,经国务院、中央军委同意,国家民政部、财政部、劳动保障部、总后勤部联合下发《关于加强和改进军队无军籍退休退职职工移交安置工作的意见》,取代九十年代初原国家民政部、财政部、卫生部、总后勤部联合下发的《关于进一步做好军队无军籍退休退职职工移交安置计划的通知》,新政策对军队退休职工移交安置相关政策进行了调整和完善。为落实《意见》精神,总后勤部、南京军区联勤部、福建省军区同步召开了电视电话会议,对军队退休职工移交安置工作进行了全面部署。会议明确了移交安置范围和对象。军队机关、部队及事业单位中,凡在1986年以前参加工作     

应尽快解决企业早年退休人员养老金偏低的问题

据调查,企业早年退休人员对养老金偏低意见较大。机关、事业单位的退休人员,在职职工涨工资时也跟着涨。如最近机关涨工资(或者叫生活补贴),退休职工就涨同级在职职工的80％,退休的处级干部就涨 600元,按级别、职称涨。而企业特别是经济效益不好的企业,只能在国家统一的基本养老金正常调整中得到适当的增加,而且不是按级别、职称涨,厂长、高工、工     

制度并轨对事业单位改革影响几何

近日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,标志着长期以来我国事业单位社会保障方面的改革开始启动。这也是继2014年国务院实施《事业单位人事管理条例》以来,我国事业单位系列改革的又一重大举措和进展。回顾我国事业单位养老保险制度发展进程,早在1992年,原人事部印发《关于机关、事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》,重申机关事业单位养老保险制度改革,逐步改变养老金实行现收现付、全部由国家包下来的做法;2001年,原劳动和社会保障部发布《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》,其中对职工在机关、事业单位和企业之间流动时转移     

企业年金试行办法

第一条为建立多层次的养老保险制度,更好地保障企业职工退休后的生活,完善社会保障体系,根据劳动法和国务院的有关规定,制定本办法。第二条本办法所称企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金,应当按照本办法的规定执行。第三条符合下列条件的企业,可以建立企业年金:(一)依法参加基本养老保险并履行缴费     

领导下井需过好“三道坎”

新闻点击：国务院总理温家宝主持召开的国务院常务会议，强调进一步加强企业安全生产工作。会议指出，企业领导要轮流现场带班．煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井。全部职工都必须经过培训合格才能上岗。严格行业安全准入，制定和完善各行业生产和安全技术标准，以及高危行业从业人员资格标准，实行严格的安全标准核准制度。     

关于建安工程劳保费统一管理若干问题的思考

建安工程劳保费实行行业统一管理是根据1984年国务院提出“可在建筑行业先实行行业保险试点”精神建立并发展起来的。目前正在全国发挥不可忽视的作用。它对建立社会主义市场经济体制,推动我国社会保障制度体系的全面建立,产生了积极的影响。它作为社会保障的组成部分,在建筑业职工养老保险制度改革方面探索了一条新路。实践证明,这一举措有利于建筑行业逐步摆脱旧体制遗留的养老保险基金亏损严重的历史问题;有利于加快社会保险事业的健康发展;有利于解决企业劳保支出畸轻畸重,贫富不均的问题;有利于建筑业的振兴发展和社会稳定。     

律师信箱

NO.1保险能否强制?老师:您好!我所在的企业要求职工必须参加某保险公司的储蓄性养老保险,我们有些职工不同意,企业负责人说这也是国家要求的,谁不同意就从工资中扣除保险费。请问:储蓄性养老保险与其他养老保险有什么不同,企业的做法对吗?读者:李志飞李志飞:你好!我国的养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度,实行国家、企业、个人三方共同负担的原则。《劳动法》第七十三条规定:“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇。(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生…     

各国养老制度一瞥

俄改革养老制度 今年1月1日,俄罗斯在全国实行养老制度改革,从以前的养老社会统筹,过渡到社会统筹和养老保险相结合。改革的主要目的是改善退休人员待遇,调动企业和职工参与养老的积极性。估计全部改革将于2016年完成。 改革后,俄罗斯退休人员的养老金将由基本养老金、养老保险金和养     

个人养老金要与工资指数挂钩

我国城镇职工养老保险制度的改革,无论从适应社会主义市场经济体制的要求来看,还是从人口老龄化的趋势来看,都势在必行。改革所需要的政治、经济、社会等方面的条件,已基本具备。根据政府、单位、个人共同负担养老保险费用的原则,个人养老保脸费由个人缴纳的养老保险费和从退休统筹费中相应提取的养老保险费两部分组成。两者累计储存的总数,便是计算退休职工养老金数额的依据。这个累计总数显然不可能考虑职工实际领取     

我省初步建立起城镇企业职工养老保险体系

1986年,我省开始实行国有企业职工退休费用社会统筹和劳动合同制职工的养老保险工作,以后逐步扩大到集体所有制企业和三资企业的中方职工。目前,全省有11103户企业和单位、141.25万在职职工和35.45万退休人员参加了社会养老保险统筹。 近几年来,我省社会养老保险统筹改革主要在以下几个方面取得较大进展:     

关于2001年调整企业退休人员基本养老金的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团:为保障企业退休人员基本生活,经国务院批准,从2001年7月1日起,调整企业退休人员基本养老金。现就有关事宜通知如下:一、调整基本养老金的人员范围为2000年12月31日前已办理退休手续的退休人员。二、基本养老金的调整水平,以2000年12月企业退休人员基本养老金为基数,按不超过当地2000年企业在岗职工月平均工资增长率的60%掌握。具体标准由各省、自治区、直辖市根据本地实际情况及基本养老保险基金承受能力确定。各地在调整中要注意向基本养老金水平偏低的退休人员倾斜,基本养老金替代率水平过高的地区,调整水平要适当控制。三、参加企业基本养老保险统筹的退休人员,调整基本养老金水平所需资金,由地方基本养老保险基金承担。