努力实现战斗精神培育经常化

战斗精神的培育是一个长期渐进的过程，建立培育战斗精神的长效机制，实现其经常化、制度化，是部队建设的一个重要课题。而坚持“四个纳入”，渗透于部队经常性的主要工作，贯穿于部队建设的全过程，是培育官兵英勇顽强战斗精神的必然途径。     

引导官兵在军事实践中培育战斗精神——步兵某团“强化战斗精神，提高打赢能力”主题教育的基本做法

步兵某团是一支随时准备执行急难险重任务的“处突”团队，团党委在开展“强化战斗精神，提高打赢能力”主题教育中，紧贴部队建设特点．围绕实战实备要求，注重引导官兵在军事实践中培育战斗精神，有效提高了部队战斗力。     

部队文化建设必须在增强“五性”上下工夫

文化建设是部队思想政治建设的重要组成部分，对鼓舞士气、凝聚军心、培育官兵战斗精神、增强部队凝聚力战斗力，具有重要作用。用科学发展观指导部队文化建设，应在增强“五性”上狠下工夫。     

发挥军事训练特殊教育功能 磨励培育部队战斗精神

军委胡主席强调指出：“要把培养部队战斗精神贯穿于训练的全过程，发扬我军敢打必胜的光荣传统，培养英勇顽强的战斗作风和铁的纪律。”培育官兵过硬的战斗精神，既要靠强有力的思想教育引导，更要靠实打实的训练实践磨砺。我们认为，应发挥军事训练的特殊教育功能，培育部队战斗精神。     

构建科学的思想政治教育质量评估体系

构建科学的教育质量评估体系．对于增强教育的实效性和内在吸引力、进一步发挥思想政治教育效能具有重要的意义。 一、当前部队思想政治教育质量评估存在的主要问题 一是评估体系不健全。新形势下．战斗精神培育、心理教育、军人核心价值观培育等相继纳入教育内容体系，教育的时代感明昆增强。     

“塔山精神”炼精兵——“塔山英雄团”积极弘扬传统锤炼官兵过硬战斗精神

“塔山英雄团”是一支具有光荣历史的英雄部队。在著名的塔山阻击战中创造了“服从大局，严守纪律．勇于牺牲．敢打必胜”的塔山精神。长期以来，团队坚持把弘扬塔山精神转化为部队经常性建设的主旋律．将其贯穿到部队日常教育训练之中，通过经常讲、反复教、时刻熏陶．锤炼部队特别过硬战斗精神，促进了团队持续协调稳步发展．     

落实新《纲要》要求 扎实抓好基层战斗力建设

新《纲要》将“加强战斗精神培育、开展复杂电磁环境下训练、提高党支部带领官兵遂行多样化军事任务能力”等．事关部队战斗力建设的全新内容纳纲入耳．贯彻了胡主席关于大抓军事训练的一系列重要思想．体现了部队建设科学发展的迫切需要，更为基层部队与时俱进抓好战斗力建设，理清了新思路，提供了新遵循，指明了新方向。     

关于深化机关直属部队战斗精神培育的思考

近几年,各级结合部队担负的任务和官兵的思想实际,加大了战斗精神培育力度,广大官兵战斗队的思想进一步牢固,备战打仗的意识进一步强化,敢打、打赢的决心和信心进一步坚定.但是也有部分单位,特别是机关直属部队在战斗精神培育工作上还存在着一些问题与不足,主要表现在:一是认识不到位,对战斗精神的理解还停留在原有水平,对新形势下战斗精神内涵及其生成学习把握不够;二是力量较单一,存在政治部门和政治干部唱独角戏,其他部门、人员对培育工作不关注的现象,培育力量单一,资源利用不充分;三是方法不科学,有的把“培育”等同于“课堂教育”,理论不能联系实际,一结合到具体T作、触及到现实问题,就找不准培育的切入点和着力点.以上问题,影响着机关直属部队战斗精神培育的成效,必须切实加以解决.具体而言,应注重从以下四个方面下功夫.     

战斗精神培育要坚持“三个结合”

强化战斗精神、提高打赢能力是当前思想政治工作的一项十分现实而又紧迫的课题。从部队战斗精神培育的具体实践看，要注重搞好“三个结合”。     

紧贴使命任务 激发练兵动力

随着社会不断进步、技术快速发展、信息广泛传播．官兵的思想和行为也发生了深刻变化。如何按照胡主席“三个紧贴”要求．适应信息化条件下部队建设、作战和遂行多样化军事任务的特点规律，激发练兵热情，培育战斗精神．不断强化政治工作的服务保证功能．是各级党委和政工干部需认真面对和研究的重要课题。     

在严格军事训练实践中磨砺

培育当代革命军人核心价值观．一个很重要的着力点就是为有效履行新世纪新阶段我军历史使命提供强大精神支撑。只有紧密联系部队的使命任务．把当代革命军人核心价值观培育融入军事训练，才能真正坚定理想信念，凝聚军心士气，锤炼意志品质，强化战斗精神，练就过硬本领。     

勇猛的战斗作风是这样炼成的——73122部队紧贴使命任务锤炼勇猛作风的做法

近年来．73122部队紧贴使命任务．把锤炼官兵勇猛作风作为战斗精神培育的重要内容．作为践行当代革命军人核心价值观的有效途径．坚持抓思想教育筑牢根基，靠战备训练常态磨砺．用严格管理点滴养成。借重大任务巩固深化。在实践中，注重做到育在先、练之常、管从严、用于行，先后31次出色完成重大演习演训和支援地方抢险救灾任务。团队连续4年被军区、集团军评为“军事训练一级团”。     

关于部队战斗精神培育的几点思考

培育和强化部队战斗精神,是我军军事斗争的形势、性质、任务所提出的一项根本性要求,也是做好军事斗争准备的一项根本性内容。深化部队战斗精神培育,要找准制约与影响战斗精神生成和维持的原因,加强战斗精神培育的针对性;贴近未来军事斗争的主要特点和特殊要求,增强战斗精神培育的现实性;不断改进创新强化战斗精神的路径和方法,增强战斗精神培育的有效性。     

运用“三化”模式培育官兵战斗精神

近年来，我部紧贴担负的作战任务，坚持把战斗精神培育作为作战准备的一项重要内容常抓不懈，把教育强化、环境熏陶、实践磨砺、典型激励等传统办法与“基地化、网络化、模拟化”培育手段有机结合起来，深入持续地开展战斗精神培育活动，广大官兵战斗精神昂扬，想打赢、谋打赢、练打赢的热情进一步高涨。     

高标准抓好“四项重大教育”

胡主席强调指出．要“紧密结合形势任务．深入开展我军历史使命教育、理想信念教育、战斗精神教育和社会主义荣辱观教育”《思想政治教育大纲》明确规定，“四项重大教育”是思想政治教育的重点内容。各级党委和政治机关要把深入开展“四项重大教育”．作为当前和今后一个时期部队思想政治建设的一项基础工程和根本任务．精心谋划部署，认真组织实施，确保教育的高标准、高质量。     

扎实做好军事训练中政治工作

军事训练中政治工作是构成战斗力的重要因素．是实现党对军队绝对领导和军队履行职能的重要保证．也是我军的光荣传统和生命线。然而．从当前部队的实际情况来看，无论是在思想认识上、战斗精神培育力度上、心理战教育训练的普及上，还是在政工干部的能力素质上等诸多方面，与军事斗争准备的要求还有不小的差距．还有很多问题需要解决。     

注重强化领导干部的战斗精神

一、在培育部队战斗精神的过程中,领导干部担负着组织筹划的重任。只有强化领导干部的战斗精神,才能促使其更自觉、更有效地抓好基层官兵战斗精神的培育工作。领导干部既是部队战斗精神培育工作的领导者、组织者,又是这项工作的主要责任承担者。部队战斗精神建设的全部工作要靠     

制约美军战斗精神培育的“五大因素”

在频繁的军事行动中．美军形成了一整套培育官兵战斗精神的机制和方式方法．如强调国家利益至上、加大物质利益驱动、鼓吹“师出有名”、加强社会保障等，但美军的战斗精神培育依然存在一些难以克服的“顽疾”。     

提高基层执勤教育实效

执勤教育是武警部队执勤工作的一项重要制度．是培育战斗精神的基本途径。抓好执勤教育．对增强执勤官兵责任心和紧迫感．提高执勤工作质量和水平具有极为重要的作用。由于执勤部队点多线长面广、人员高度分散．一些单位的执勤教育仍存在人员难集中、内容难落实、时机难把握、效果难保证的问题，导致少数官兵执勤理论常识不熟悉、执勤警惕性不高、执勤方法不灵活、处置情况不果断，     

抓好预备役官兵战斗精神培育

预任官兵是预备彼部队的主体，是打赢未来信息化战争的重要力量。抓好预任官兵战斗精神的培育，是做好军事斗争准备的紧迫要求。