做好野外驻训中的群众工作

近年来．随着军事训练实战化要求的提高．许多部队以军事斗争准备为牵引．以战时担负任务为背景的外训增多、演习频繁．这成为当前部队训练的新特点。野外驻训过程中部队分布点多面广．与人民群众接触紧密．如何把握野外驻训特点做好群众工作，对于确保军事训练效果．塑造新时期军队形象．巩固和发展军政军民关系．具有十分重要的意义。     

针对外训特点做好预防犯罪工作

由于环境变化，影响驻野外分队管理和预防工作的因素呈现出许多新情况、新特点，使野外驻训部队思想政治工作和管理工作难度加大。研究野外驻训中预防犯罪工作的特点规律，是加强驻野外分队预防工作的有效途径。因此，野外驻训分队必须把握以下四个方面的特点规律，针对性地打好预防犯罪工作主动仗。     

针对驻训部队特点扎实开展思想政治教育

新的《军事训练与考核大纲》明确规定：“作战部队每年完成野外驻训时间不得少于4个月。”新规定给思想政治教育工作提出了新的课题、带来了新的挑战。如何针对驻训部队特点增强思想政治教育的效果．解决官兵现实思想和心理问题．已成为必须研究和解决的课题。近期．我们结合部队第一阶段驻训情况，以直属营连为主体，采取谈心谈话、专题座谈、查阅资料、问卷调查、分析剖析、理论考核等方式方法，就如何开展好驻训中的思想政治教育进行了深入的剖析调研。     

野外驻训中思想政治工作探讨

新颁发的《军事训练与考核大纲》规定，部队每年野外驻训时间不少于4个月。如何针对野外驻训中训练任务重、时间安排紧、生活条件艰苦、信息相对闭塞等特点，扎实有效地做好思想政治工作，是一个现实而紧迫的课题。     

野外驻训中政治工作“五要”

新《大纲》颁布实施后，野外训练时间延长，要求部队训练更加贴近实战，对军事训练中政治工作也提出了更高的要求。如何做好野外驻训的政治工作？笔者认为．必须做到“五要”。     

扎实做好野外驻训中群众工作

随着部队驻训演习任务增多，军地接触、军民联系更加频繁，做好野外驻训中的群众工作，加强军政军民团结，对于保证部队演习训练任务的圆满完成有着极为重要的作用。     

建立“动中建”的运行机制

野外驻训人员较分散、管理难度大、容易发生违规违纪问题．我部从建立机制人手，按照“动”的整个过程．解决好运行问题．提高了部队“动中建”的水平。     

失意者不再失落——南京军区某炮兵团做好报考学校落榜战士思想工作

本刊讯 康庆海、肖芳菲报道：5月份，海防某团展开了野外驻训，团党委一班人认为，当代革命军人核心价值观要在实践中培育，部队开展野战化驻训，就是一个很好的平台。为此，该团决定把主题教育融入到野战化驻训中，引导官兵在实践中自觉培育践行。     

抓好野外驻训期间的机关党支部建设

抓好机关党支部建设是完成新时期我军历史使命的内在要求，足实现“三个确保”的可靠保证。野外驻训期间，机关党支部存在组织难健全、制度难落实、人员难掌控、活动难组织的特点．因此．我们有必要着眼“四个关注”．突出抓好对机关党员的教育管理监督．不断加强自身建设，保证机关职能作用发挥。     

针对野外驻训特点 扎实做好政治工作

部队外出训练、演习是一项经常性的军事活动，具有出动人员车辆多、动枪动炮频繁，远离营区、居住分散、社情复杂、条件艰苦、官兵思想活跃、安全管理难度加大等特点，如何针对这些特点．扎实做好训练中政治工作．对确保野外驻训和演习任务的圆满完成起着十分重要的作用。     

加强动态条件下基层建设的调查与思考

新的历史使命进一步丰富和拓展了我军职能作用．部队执行野外训练、军事演习、参加维和、抢险救灾、援建施工等任务更加频繁．“动”已成为常态．呈现出任务复杂繁重、人装点多面广、工作节奏加快、环境条件艰苦、外部影响多元等特点。加强动态条件下基层建设．既是部队建设的一个重要内容．也是各级面临的一个现实课题。最近，我们根据参加野外驻训、海训、演习和大项任务实践．对加强动态中基层全面建设作了初步思考。     

野外驻训要实练政治工作

为适应未来信息化战争的需要，发挥政治工作的服务保障作用和直接作战功能，各级政治机关要结合野外驻训，扎实开展政治工作演练活动，提高政治工作者的组织指挥能力。     

浙江省淳安县人武部积极做好涉军维权工作

73325部队结合野外驻训条件艰苦、任务繁重、生活枯燥、管理要求高的特点，积极开展丰富多彩的战地文化活动，营造深厚的战地文化氛围，激发官兵积极投身军事训练的热情，收到了良好效果。     

科学抓好野外驻训中政治工作落实

部队野外驻训任务重、时间跨度长、人员居住分散、民社情复杂、官兵思想活跃、日常管控难度大，政治工作只有坚持跟进做、重点抓、合力管，才能有效发挥服务保证作用，促进训练任务完成。     

浅谈如何做好动态分散条件下一人一事思想工作

部队参加国防施工、野外驻训、重大演习、抢险救灾等动散活动不断增多．动散条件下官兵思想难把握、基本教育难落实、安全管理难到位、规章制度难坚持、领导力量难保证等现象一直是困扰各级抓好部队安全稳定的重难点问题。做好动散条件下一人一事思想工作，必须在增强四性上下工夫。     

搞好动态条件下部队经常性管理教育

部队参加国防施工、野外驻训、重大演习等大项军事活动增多，官兵思想难把握、安全管理难到位、基本制度难坚持、各项工作难协调、领导力量难保证等现象比较突出，这对做好“动中”部队经常性工作提出了新的要求。     

着力解决政治教育中的老大难问题

近年来，我们针对部队野外驻训教育实施难、小散远直单位教育组织难、干部教育落实难、流动人员教育开展难等问题，积极研究探索，大胆创新实践，使“四难”问题得到了较好解决，确保了思想政治教育的有效落实，促进了各项任务的圆满完成。     

出击,落难滇妹脱险

一位11岁的少女,被拐卖长达一年半之久。1997年9月3日,她偷地跑到某部赴野外驻训的侦察一连求救——     

不妨从垃圾桶中找问题

黄羊滩早晚寒风瑟瑟，正午骄阳似火，但在此驻训的北京军区某炮兵旅营区里却暖意浓浓．训练归来的战士们围绕在“流动文化车”旁．争相寻找着自己喜欢的图书和影视光盘．驻训官兵们已经把读一本经典书籍、看一部优秀影片当成缓解训练疲劳不可或缺的一部分。     

切实做好驻训维稳任务中的干部教育管理工作

部队驻训维稳以来．部分干部的思想行为发生了一些变化也面临一些实际困难．主要表现在以下几个方面：一是期盼回撤。较长时间在艰苦环境下执勤，干部存在着身心疲惫、精神压力大、思亲想家、速战速决、企盼部队早些回撤的想法。二是休假心切。驻训维稳期间．上级对干部休假进行了规范．虽说有部分干部休了假．