改革党和国家领导制度

改革党和国家领导制度及其他制度,是为了充分发挥社会主义制度的优越性,加速现代化建设事业的发展。从党和国家的领导制度、干部制度方面来说,主要的弊端就是官僚主义现象,权力过分集中的现象,家长制现象,干部领导职务终身制现象和形形色色的特权现象。改革党和国家的领导制度,不是要削弱党的领导,     

苏东国家政治体制改革若干措施

苏联东欧国家政治体制改革取得了不少宝贵经验。同时改革实践也表明这一进程艰巨而又复杂。它们的措施主要有:一、改革党的领导体制。南斯拉夫在五十年代初改革伊始就指出,在社会生活中,尤其在党的领导方面存在着很多问题,诸如党政不分,党包办一切,滥用权力,官僚主义,专横、特权等现象。因此,南共把解决党政分离列为当时要解决的四大问题之一,并初步采取了改革措施,成为社会主义国家中第一个改革党的领导体制的国家。经过多年的改革,现已形成一套独特的比较完整的制度。     

坚持党政分开 改革干部制度

我国政治体制改革从党政分开入手,而实现党政分开,就必须改革党管干部的制度,这是改革和完善党和国家领导体制的关键问题。 改革党管干部的制度,是我国社会主义时期人事工作的经验总结,是干部制度发展的必然结果。党管干部的历史,在我国大体经历了以下几个阶段: 一 在革命战争年代和建国初期,我们党受国际共产主义运动和苏联干部管理体制的影响,加上集权的历史传统习惯和党领导一切的理论基础,我们党集干部人事大权于一身除,军队系统实行单独管理外,其余的都     

新形势下党的建设制度改革探究

党的制度建设改革不仅丰富和完善中国特色社会主义理论体系,也有力地推动"四个全面"战略的贯彻实施。当前"五结合"的党的制度建设改革着力于完善民主集中制、改革党的领导和执政制度、推进党的制度的系统化。因此,以推进干部工作的科学化、改进作风的常态化、以权力制衡为重点深化党的反腐制度改革,成为推动党的建设制度改革的主要路径。     

戈尔巴乔夫党建思想初探

真正的民主制度是苏联“现代社会主义”概念的一个重要特征。加强党的建设,建立符合苏联国情的政党制度是民主制度建设的核心。鉴于苏联“党的改革大大落后于社会发生的进程,造成苏共领导作用可能削弱的实际威胁”,(戈尔巴乔夫:《改革党的工作是当今极其重要的关键任务》,《真理报》1989年7月19日)戈尔巴乔夫把党的建设提到首要地位,在加强党的领导、改革党和国家的领导体制、加强党的思想政治工作,发扬党内民主方面提     

邓小平党的领导制度思想初探

邓小平党的领导制度思想初探吴传鹏，王长云邓小平同志高度重视党的领导制度问题，并提出了要对党的领导制度进行改革。他认为只有改革党的领导制度，才能正确地发挥党的领导作用。领导制度是带有根本性的问题邓小平同志对党的领导进行了历史和现实的考察。提出了领导制度...     

十七大对党的建设的制度创新

十七大报告和十七大通过的新党章对党的建设的制度创新主要体现在：强调实行党务公开制度、党代会代表任期制度，改革党内选举制度，积极推进党内氏主制度建设；强调实行定期报告工作并接受监督制度、巡视制度，大力加强党内监督制度建设；强调完善干部选拔任用制度、干部考核制度，健全领导干部职务任期、回避、交流制度，不断深化干部人事制度改革;强调以完善惩治和预防腐败体系为重点，切实加强反腐倡廉制度建设。     

小平退休

1989年9月4日,邓小平向中央政治局请求退休。还在1980年,德高望重的邓小平就提出要改革党和国家的领导制度,废除干部领导职务终身制。之后,不少老同志响应邓小平的这一倡议,相继退出中央领导岗位。1987年,在党的十三大召开以前,为了身体力行地废除干部领导职务终身制,邓小平提出了退休的愿望。但中央经过反复考虑后,决定同意邓小平辞去中央政治局常委、中央政治局委员、中央顾问委员会主任的职务,退出中央委员会和中央顾问委员会,继续留任党和国家的军委主席。这样,在党的十三大上,邓小平主动退出了党的中央委员会。此后,邓小平坚持不再过问…     

反对官僚主义是端正党风的一项重要任务

七年前,邓小平同志在《党和国家领导制度的改革》一文中对官僚主义的表现和危害进行了精辟的论述,指出从党和国家的领导制度、干部制度来说,主要弊端是官僚主义现象、权力过分集中的现象、家长制的现象、干部领导终身制的现象和形形色色的特权现象。他还尖锐指出,官僚主义现象是我们党和国家政治生活中广泛存在的一个大问题,这无论在我们     

邓小平“8·18”讲话与全面从严治党

1980年8月18日,邓小平在中共中央政治局扩大会议上做了《关于党和国家领导制度的改革》的讲话。这一讲话中提出"肃清封建主义的残余"和"改革党的领导制度"的重要思想,对当前做好全面从严治党工作,尤其在思想建党和制度治党紧密结合方面具有重大现实意义。     

发挥党的代表大会对党的各级领导干部的权力监督作用

党的代表大会是党的最高权力机关和最高监督机关,在党内具有最高的监督权威和最高监督效力。要发挥党各级的代表大会对党的各级领导干部的监督作用,必须逐步实行党的代表大会常任制;改革党的干部任命制;建立向党的代表大会作廉政报告制度;改革纪检体制。     

转型时期党和国家领导体制改革的路径分析

毛泽东很早就指出,政治路线确定之后,干部就是决定的因素."干部"都是在特定制度框架内从事领导活动的,因此,干部领导体制和制度是决定各级领导班子整体效能的关键要素.针对这一问题,邓小平在30年前中共中央政治局的一次扩大会议上提出了"党和国家领导制度的改革"的思路和方针(以下简称<讲话>),成为改革开放以来中共和国家领导体制改革的行动纲领.     

党和国家领导制度的改革

党和国家现行的一些具体制度中,还存在不少的弊端,妨碍甚至严重妨碍社会主义优越性的发挥.如不认真改革,就很难适应现代化建设的迫切需要,我们就要严重地脱离广大群众. 从党和国家的领导制度、干部制度方面来说,主要的弊端就是官僚主义现象,权力过分集中的现象,家长制现象,干部领导职务终身制现象和形形色色的特权现象.     

关于健全党代会制度的几点思考

党代会制度对推进党内民主具有首要的决定性意义,然而党代会职能虚弱正是当前党内民主建设的最薄弱环节之一,党代会职能虚弱导致了诸多消极后果。健全党代会制度需要严肃党的纪律、维护党章权威,改革党的领导制度和组织制度,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的党内权力结构和运行机制。     

健全党代会制度是推进党内民主建设的着力点

党代会制度对推进党内民主具有首要的决定性意义。然而党代会职能虚弱正是当前党内民主建设的最薄弱环节之一,党代会职能虚弱导致了诸多消极后果。健全党代会制度需要严肃党的纪律、维护党章权威,改革党的领导制度和组织制度,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的党内权力结构和运行机制。     

重大的战略决策——学习《党和国家领导制度的改革》的体会

《党和国家领导制度的改革》是邓小平同志在一九八○年八月中央政治局扩大会议上的一次重要讲话。在这个讲话中,邓小平同志高瞻远瞩,深谋远虑,把马克思主义原理和我国国情相结合,提出了从经济上、政治上和组织上检验我们党和国家的各种制度的标准,为我们改革党和国     

实行国家公务员制度对部队干部的影响及对策

随着《国家公务员暂行条例》的颁布与实施,我国将用三年左右时间全面推行国家公务员制度。这一重大改革措施在部队干部中产生了强烈反响。军转安置工作再次成为部队干部的“热门话题”,面对这一新形势,各级领导和机关一方面要加强对干部的思想教育,引导他们站在全局的立场上看改革,用辩证的观点认识推行公务员制度;一方面,要下大力抓好对干部的培养和提高工作,以适应国家人事制度改革的要求。     

党代表常任制在浦东

实行党代表常任制是改革党的领导体制、完善党的代表大会制度和推进党内民主的重大举措。2002年3月，浦东新区开始任高行，北蔡两镇进行党代表常任制试点，探索党代会闭会期间发挥党代表作用的途径和方式。     

切实加强公务员队伍的管理

切实加强公务员队伍的管理李长富随着国家公务员制度的建立和推行，切实加强公务员队伍建设和管理工作，是人事部门的一个新课题。一、坚持党管干部原则，加强和改善党对人事工作的领导党管干部原则是社会主义国家人事制度中不可动摇的根本原则。我国公务员制度是党的干部...     

加强党的制度建设——纪念邓小平《党和国家领导制度的改革》发表20周年

１９８０年８月 ,邓小平发表题为《党和国家领导制度的改革》的著名讲话 ,深刻而系统地阐明了政治体制改革的一系列根本问题。这篇讲话经中央政治局扩大会议通过 ,使之成为指导我国政治体制改革的纲领性文件。在改革开放２０年后的今天 ,它对于改革党和国家领导体制 ,加强党的制度建设 ,实现从严治党 ,仍然有着十分重要的意义。党的建设包括政治、组织、思想、作风等多方面的内容。而特别强调和突出制度建设 ,这是邓小平关于党的建设的一贯思想 ,也是他的建党理论特别是关于执政党建设的理论的最鲜明的一大特色。就在这篇著名讲话中 ,邓小平…