论企业家行为的“金规则”

在现代社会中 ,经济的意义越广泛、越深刻 ,企业家的思想和行为就越具有重大的社会意义。企业家对其经济往来行为负责 ,从道德自律的角度而言 ,它不仅仅只是迫于某种经济的、政治的或者社会的压力 ,本质上 ,它应该是企业家作为道德实践主体的一种自觉的自省追求 ,是一种自觉自愿的人伦责任。本文认为 ,这种责任的一个预制性观念前提就是企业家对企业伦理“金规则”的理解与遵循。     

弘扬科学精神 发展科技事业

科学精神具有十分重要的社会功能。科技事业是科学精神的社会认同,科学精神是科技事业的核心,科学成果是科学精神与科技事业的结晶。科学精神是科技事业发展取之不尽、用之不竭的动力。科学越向前发展,就越需要科学精神。发展科技事业,对于科技工作者来说,不仅需要具备科技才能,同时需要有科学精神。     

中国需要什么样的企业家和企业家精神

社会的发展需要创新,创新的主体是企业家。当前,短视及风险偏好是企业家缺乏创新精神的主要原因之一。因此,要解决这一问题,就需培育具有长远的眼光,有发现并满足市场需要的能力,有遵守法律的底线,有风险把控能力,有持续学习能力,足够自信的企业家精神。     

企业家角色的伦理困境问题及其现实对策研究

企业家在社会发展中具有特定的角色地位,企业家伦理道德建设应该有比其他社会群体更高的道德标准和要求。经济多元化、社会利益多元化以及责任的多重性,给企业家带来越来越多的压力,使企业家面临着两难选择的困境和冲突。引导企业家走出伦理困境,一方面是营造企业发展的新环境,对企业家的角色伦理认知和角色领悟进行教育,另一方面完善企业家责任教育体制,建构企业家的责任监管机制。     

论PPP在海南省重点项目建设中的地位与作用

许多地区的发展实践充分证明：民营经济越发达的地区,市场发育就越快,综合实力就越强,经济体制就越成熟,老百姓日子就越好过,社会就越稳定;社会资本使用越多,经济发展的质量和速度就越好;PPP项目越多,重点项目建设拉动作用就越强,市场经济就越发达,地区经济社会文化就越发展。     

培育和造就一支社会主义企业家队伍

湖北省武汉市委组织部前不久制定了《关于组织工作进一步为改革开放、发展经济服务的若干意见》。其中第三个问题特别强调要“培养和造就一支社会主义企业家队伍”。社会主义企业家的基本素质要求是:具有改革、创新、竞争意识和现代经营管理能力,有适应商品经济需要的经营决策能力和高度责任感;具有无私奉献的强烈事业心,全心全意依靠工人阶级办企业;具有良好的政治素质和战略眼光,能从企业利益与社会利益、短期利益与长远利益相统一的角度制定并组织实施企业经营战略;具有多方面的专业知识和能力。各级党委和组织部门要加强对企业家队伍的管理。要建立优秀企业家评审委员会和专门的企业家     

关于企业家的思索

任何一个社会的良性发展,都需要三类精英主体。政治精英:政治家;知识精英:科学家;企业精英:企业家。我国从计划经济体系迈向社会主义市场经济时间并不长,国有企业的“企业家”大都是从干部身份中独立出来,企业家的职业化机制尚未建立。要想构建我国的企业家队伍,使我国企业家形成一个独立的阶层,必须在社会政治的格局中,承认他们处于较高的社会地位和经济地位。企业家职业化后,它将以一种特殊劳动力进入市场,也将以自己的“质量”和“价格”参与竞争。因此,如何对待企业家,应从观念、认识到做法上都要有所改变。什么是企业家法国经济学家萨…     

责任、创新与变革——企业家对推动低碳经济的作用研究

低碳经济实质是高能源利用效率和清洁能源结构问题,核心是能源技术创新、制度创新和人类生存发展观念的根本性转变。如何推动低碳经济的快速发展是我们急需解决的问题。从社会学角度来看,企业家的行为、企业家的精神以及企业家所控制的社会资源等各类物质和非物质要素都是社会构成的重要部分,这些要素对企业以及整个国家的社会经济发展具有重大影响。     

民营企业家社会资本生成的本土化路径

中国民营企业是在中国的制度环境中发展起来的,蕴藏在中国社会的历史、文化的种种因素,使中国民营企业家具有独特的社会资本生成路径。中国的制度环境决定了企业家社会资本建构水平。本文试从制度环境角度探讨我国民营企业家社会资本生成的本土化路径。     

浅论企业家精神

企业家是一种人力资源,这种资源能把物力资源和社会资源有效地结合起来。企业家在企业发展中发挥着巨大的贡献作用,是一位具有很强创造性的创新者。当提到企业家精神,一般学者认为企业家精神是一种品质,一种创新的思想方式,甚至有些人觉得它是一种意识形态。企业家精神中,不断开拓进取、勇于冒险、敢于创新和高度的社会责任意识这四个因素是灵魂,地位非常重要。我们社会要树立正确的企业家精神,首先得建立正确的价值观念和人生观,培养出一批批优秀的企业管理人才,要创造出适合企业家发展的良好环境,完善企业家精神的社会文化教育体系。     

高管薪酬：最佳实践标杆

回顾数十年的发展历程，虽然中国企业已经取得了长足的发展，但和国际大企业相比还存在很大差距，一流的企业需要一流的企业家，可以说，优秀的企业家群体是中国企业振兴发展的核心要素。由此，现代人力资源理念认为：人力资本应作为一种与货币资本同样重要的要素纳入企业价值的范畴，人力资本同样具有企业剩余价值的索取权，而企业家则更是一种社会稀缺资源。     

文化产业呼唤有作为的文化企业家

随着市场经济的发育和大众文化消费需求的快速增长,全国各地的文化产业已呈现出蓄势待发、万泉奔涌之势,文化产业作为经济发展的支柱产业在一些地方已初显端倪。然而,作为文化产业发展的主导者,文化产业经营管理人才却显得极为匮乏,文化产业呼唤有作为的文化企业家:一、文化企业家是文化产业发展的需要1.文化企业家是建设面向现代化、面向世界、面向新世纪的有中国特色社会主     

在人性观视野下对刑法谦抑性的诠释

在人类刑法发展历史上,我们经历了一场刑罚由残暴走向人性化的变革;对刑法功能的认识也由最初的工具说进化为如今的犯罪预防理论。实践证明,社会生产力发展水平越低,自由的价值就越低、刑罚就越严厉;反之,刑罚就越宽和,就越人道。所以社会的发展必将引导刑罚走向宽和,这便是刑法谦抑性的题中之义。反观中国几千年来的刑法发展之路,与这个刑法发展规律也是如出一辙。     

尽快造就一支社会主义企业家队伍

尽快造就一支社会主义企业家队伍李民安企业是国民经济的细胞，企业家是社会先进生产力的代表，具有任何社会阶层和集团所无法取代的社会职能。随着我国改革开放的社会主义市场经济的不断发展，企业家阶层对社会进步的推动作用日趋重要、广泛和直接。因此，在深入探讨企业...     

下篇:从马云看民营企业家的新使命

正改革开放以来,一大批优秀企业家在市场竞争中迅速成长,一大批具有核心竞争力的民营企业不断涌现。马云作为我国民营企业家的杰出代表,他不仅善于创造社会财富,更懂得回馈社会,具有强烈的社会责任感和深厚的家国情怀,他从不故步自封,不断开拓进取,为创新产业格局、创造就业岗位、促进经济社会发展、     

关注企业家的精神困境

优秀的企业及其文化建设离不开精明的企业家。我们在欣喜地看到中国企业家们为推动经济社会发展、促进公平正义、发展和谐劳动关系做出积极贡献的同时，也非常痛心地看到改革开放后一批白手起家、披荆斩棘创下丰功伟业的企业家同样难以逃脱“家财万贯、声名远扬、众人拥戴巳然无法止住他们迷失的脚步”的精神困境。关注企业家的精神困境，解密这些成功人士的精神困境，是社会发展进程中需要认真研究和解决的问题，也是企业精神文明建设面临和亟待解决的一个课题。     

重视企业家成长的软环境建设

社会环境、工作环境、心理环境及选拔机制等“软环境”,对企业家的成长具有重要影响。组织人事部门要抓好企业家的培养和选拔,应重视企业家成长的软环境建设,努力为企业家的成长发育创造适宜的“土壤”和“气候”。一、奖掖先进,提高企业家的社会地位经济体制改革把企业推向市场,不少厂长一时不适应,想跳槽。为要加速企业家队伍的成长,企业家的社会地位亟待提高。近几年来,我们淮安市每年都要     

家族企业网络演化:一个社会资本视角的分析

家族企业网络作为一种重要的企业组织形式、管理模式和成长战略模式,对于我国家族企业实现可持续成长具有重要意义。对此,本文从社会资本(信任、企业家网络等)的角度探讨了家族企业网络的形成与发展演化问题。通过分析指出,家族(或泛家族)信任是家族企业网络产生的前提和基础,随着信任由家族信任向制度化的社会信任方向发展及社会信任水平的普遍提高,家族企业网络将超越家族、宗族、地域等联网的限制,企业网络规模将日趋扩大和发达;企业家网络对家族企业网络的形成和发展演化也具有重要影响,从某种意义上讲,家族企业家网络等同于家族企业网络,家族企业网络可以看作是企业家的集聚区域。本中最后提出了促进我国家族企业网络及家族企业成长的几点建议。     

企业家的时代拷问

正现在,我们走进了一个新时代。党的十九大报告指出,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。对于企业和企业家来说,这将是又一次充满想象力的历险。党的十九大宣告我国进入中国特色社会主义新时代。进入新时代的中国经济,正值转型升级、爬坡过坎的关键时期,时代召唤企业家精神,民众期待企业家     

什么样的人真正称得上是企业家

什么样的人真正称得上是企业家吴兆忠，陈锦湘随着商品经济的发展和两权分离在企业制度改革中的深化，产生了专门从事企业经营管理的企业家阶层。他们已经成为推动社会经济发展的主导力量。据此，发展经济学确立了这样一个基本观点，认为发展（起飞）除了需要其他许多条件...