农村劳动力就业转移亟需政策红利

在新时期,我国农村劳动力的就业转移面临新的问题和形势,政府应改革创新就业机制,针对当前存在的问题、矛盾,积极处理好"三大关系",以完善农村劳动力就业转移政策,顺利推进农村劳动力就业转移的完成。     

城镇化与农村转移劳动力就业

就业是民生之本,而农村转移劳动力就业则是我国实现充分就业、解决民生问题的重点和难点。党的十八大提出,要做好农村转移劳动力就业工作,推动实现更高质量就业。在当前我国整体就业压力增大、城市出现用工结构性短缺、农村剩余劳动力供给不断增加的新形势下,解决农村转移劳动力就业问题仍是当务之急。一般来说,城镇化是解决农村转移劳动力就业问题的主要途径。然而,我国城镇化过程中存在着过度发展与失衡问题,对农村转移劳动力就业问题的有效解决产生了不利影响。今后,应在稳妥推进新型城镇化过程中寻求农村转移劳动力就业问题的解决之道。     

我省劳动力市场:几多欢喜几多忧

年初,针对当前我省劳动力市场出现的新情况、新问题,省劳动和社会保障厅李华副厅长率劳动力市场调研组分赴全省8个设区市、22个县(市)、区开展了劳动力市场调研工作,在感受我省劳动力市场建设已取得可喜成绩的同时,分析了当前劳动力市场存在的突出问题及其成因,提出了继续加强领导、改革和完善公共就业服务制度,创新服务方式、加强职业培训、发挥社会组织和民办职介作用等初步思路和建议,为探讨解决我省当前招工难、就业难、劳动力结构性矛盾突出的问题,深入研究制定我省加快推进就业服务体系专业化、制度化、社会化的政策措施作出了一些前瞻性的工作.更加有利于今后我省各地劳动保障部门更好地做好就业工作.稳定就业局势.确保完成省委省政府下达的就业和再就业各项目标任务.为我省建设海峡西岸经济区创造良好的社会环境。从本期起.本刊将从"就业杯'征文竞赛来稿中遴选一批优秀稿件分期刊登.以满足广大读者的需要.同时也敬请广大作者踊跃来稿.从不同侧面发映新形势下人们对就业.择业、创业等的新面貌、新气象。     

我国低收入家庭子女高等教育投资收益问题研究

由于高等教育成本分担机制不合理、高等教育投资的预期收益偏差、高校毕业生劳动力就业市场化障碍以及高等教育质量和数量发展的滞后等政策和市场方面的原因,当前绝大部分低收入家庭因子女高等教育投资收益问题面临低收入的代际传递的恶性循环。为切断低收入的代际传递,应创新高等教育助学贷款设计,健全高校毕业生劳动力就业市场的公平竞争机制,深化高等教育改革以提高大学教育质量。     

中国当前的就业形势分析与对策

文章通过分析我国当前的就业形势的特点 :实际劳动力供给量越来越大 ,实际就业需求量明显下降 ;结构性失业的矛盾突出 ;就业格局发生非稳定性的重大变化。结合经济形势给出了问题的对策有 :加强职业教育和培训 ,有效提高劳动力的就业和再就业能力 ,缓解结构性失业和摩擦性失业。进一步培育和发展劳动力市场 ,逐步形成市场导向型的就业机制。积极稳妥的推进城镇化 ,促进农村劳动力转移。加快社会保障体系建设 ,为劳动力合理流动提供制度保障。加快劳动力市场建设 ,完善就业服务     

农村劳动力非农就业能力的分析与建议——以贵州省为例

今后10余年间,我国城镇化率将以平均每年1个百分点左右的速度推进。到2020年,我国城镇化率将接近60%,达到中等发达国家水平。在城镇化高速推进的过程中,如何促进农村劳动力转移这一问题尤其重要。以"非农就业能力"为视角,分析了贵州省农村劳动力非农就业的现状,探索了贵州省农村劳动力转移的制约因素,并提出了增强农村劳动力转移能力的相关建议。     

如何认识当前就业形势

当前,国际金融危机虽已形势好转,但不确定性、不稳定性因素还有很多,就业形势依然严峻。据人民论坛杂志调查,金融危机影响下的中国就业形势,并非以劳动力市场冲击这种简单和单向的方式表现出来,而是在就业冲击与劳动力短缺、农民工返乡与回城、失业率上升与下降等一系列扑朔迷离的现象中展现。如果不加分析地追循瞬息万变的表面现象,就很难准确地把握当前和未来的劳动力市场变化大势。大学生就业形势严峻,农民工就业状况瞬息万变,总体劳动力市场压力下的劳动力短缺现象,等等。面对如此纷繁复杂的现象,我们该如何认识2010年的就业形势?     

如何认识当前就业形势

当前,国际金融危机虽已形势好转,但不确定性、不稳定性因素还有很多,就业形势依然严峻。据人民论坛杂志调查,金融危机影响下的中国就业形势,并非以劳动力市场冲击这种简单和单向的方式表现出来,而是在就业冲击与劳动力短缺、农民工返乡与回城、失业率上升与下降等一系列扑朔迷离的现象中展现。如果不加分析地追循瞬息万变的表面现象,就很难准确地把握当前和未来的劳动力市场变化大势。大学生就业形势严峻,农民工就业状况瞬息万变,总体劳动力市场压力下的劳动力短缺现象,等等。面对如此纷繁复杂的现象,我们该如何认识2010年的就业形势?     

周期性与结构性因素交织下就业结构性矛盾及其政策应对

当前经济周期性下行压力与结构转型因素相交织,一些长期积累的深层次就业问题逐渐暴露,导致我国就业领域面临结构性矛盾:大学毕业生供给结构与需求升级之间的矛盾,传统行业工作加速流失与劳动力再配置进程缓慢之间的矛盾,新兴产业的人才需求旺盛与技术人才供给不充分之间的矛盾。为了缓解我国就业结构性矛盾与提高就业质量,要充分用好用足现有就业政策,积极推进人才供给侧结构性改革,统筹城乡两个劳动力市场,完善劳动力市场宏观调控大数据体系。     

构建境外就业促进机制拓宽就业渠道

我国大陆劳动力供给远远超过劳动力需求。积极拓展境外就业、谋求国际劳务合作是缓解就业压力、增加劳动者收入、缩小贫富差距、促进经济发展的一条重要渠道。当前,拓展境外就业应尽快提高对外劳务合作的技术含量,大力发展技术劳务输出;制订“境外就业保障和促进法”,保障境外就业者权益;改革劳务输出管理体制,成立“境外就业促进局”,建立“一站式”境外就业服务;设立“促进境外就业保障基金”;加速境外劳务市场的自动化、信息化建设,以境外就业的信息化建设促进境外就业的规模扩大和质量提高。     

大学生就业难现象的人口学视角探析

从人口学的视角对当前大学生的就业现状进行了分析,把"大学生就业难"的深层次原因归纳为"三大矛盾",即大学生就业的地区预期和当地的就业吸纳能力的矛盾、新增劳动力的"三重就业挤压"与就业弹性系数下降的矛盾以及西部地区人口城市化水平低和大学生就业需求的矛盾。并从提升大学生自身核心竞争力、提高我国西部地区人口城市化水平、维持稳定的低生育水平等方面探讨了解决大学生就业难的对策。     

狠抓移民转移就业 促进库区和谐发展

近年来,我们按照"精确设计、定点落实"的工作思路,高度重视库区农村移民劳动力转移就业工作,加大农村劳动力转移就业工作的推进力度,组建了劳动力转移就业办公室,建立完善了市、县两级移民部门工作体系,做了大量艰苦细致扎实的工作。2006年,实现了32871名农村移民劳动力转     

谁来当新时代的产业工人——产业基础高级化与产业链现代化的人才需求

产业基础高级化与产业链现代化,需要塑造而且必须塑造一支可以和世界上最先进的产业工人相媲美的新型产业工人队伍。当前,我国劳动力(尤其是青年人)就业存在"离制造业"现象,产业工人成了全社会各阶层就业取向中的边缘地带甚至是最边缘的地带。这主要是因为产业工人的货币收入与非货币收入太低。当前亟需彻底扭转全社会的就业偏好和就业去向,尽力把不愿意当产业工人的大学生激励成争先恐后去当产业工人的大学生。为此,要塑造新时代产业工人的身份和品牌,使其成为社会消费甚至社会行为的引领者与示范者;要激励产业工人成为以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系的微观主体;要全面推进企业的数字化转型,培养"干中学"式高级数据分析师和产业分析师;要构建智能化新时代新型劳动关系,建立互联网灵活就业与共享员工的社会保障体系;要打造全球分布式新型劳动力,打造包容性新型劳动力市场。     

改革开放四十年我国就业战略转变历程与广东实践

改革开放以来,为了适应经济社会的发展变化,我国就业战略作出了相应的调整和转变,有效地促进了经济社会的发展和就业提升。回顾和总结改革开放四十年广东就业发展实践,对于新时代广东奋力实践"四个走在全国前列",进一步完善就业相关政策、推动更高质量就业发展具有重要现实意义;针对广东当前存在的就业结构性不合理、"双创"动力不足、重点就业群体问题突出以及就业政策体系和服务体系有待完善等深层次就业问题,应进一步深化人才发展体制改革、推进以创业带动就业的就业计划、突出做好重点群体就业工作和加强就业政策及服务体系建设。     

热词解读：就业

热词出处：千方百计扩大就业——全年新增城镇就业30万人,新增农村劳动力转移就业70万人。大力开发就业岗位,以发展促就业。实施更加积极的就业政策,落实就业促进法和鼓励创业的税收优惠、小额担保贷款、资金补贴等政策措施，落实职业介绍、职业培训、社会保险和公益性岗位补贴政策。推进统筹城乡就业，做好城镇新增劳动力、大中专毕业生、城镇登记失业人员、就业困难人员、返乡农民工和农村劳动力转移就业工作。     

灵活就业 灵活保障 维护弱势群体社会保障权益

当前,就业形式灵活多样,就业格局发生变动,相应地对社会保障体系建设和管理服务水平的要求越来越高。为适应就业格局新变化,因势利导促进灵活就业来化解严峻的就业压力,省劳动保障厅认真履行工作职责,不断研究解决之策,适时提出了"灵活就业、灵活保障、维护职工权益"的工作思路,以与时俱进、开拓创新的实际行动,完善政策措施,切实提高为人民服务质量。随着我国加入世贸组织和经济体制改革的深化,我省加快再就业中心向失业保险制度并轨步伐,基本完成了国有企业下岗职工"进中心、保生活"向"出中心、再就业"的过渡,下岗职工与失业人员、城镇新成长劳动力、省内农村剩余劳动力转移以及省外入闽劳动力五股力量聚合,一同进入市场导向的就业之路。在市场就业机制逐步建立的同时,我省就业格局也发生着     

基于马克思理论的中国就业问题分析

就业问题是宏观经济学解决的三大问题之一,也关系到我国的民生建设,能否合理解决就业问题关系到经济的健康发展和国家的安定团结。马克思认为社会主义生产方式可以实现劳动力资源合理配置,有效解决就业问题。当前中国的劳动力就业仍存在较多问题,马克思的就业理论对解决当前中国的就业问题具有积极的指导意义。     

关于进一步加强劳动力市场建设完善就业服务体系的意见

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 为加快建立和完善市场导向的就业机制,促进就业,根据国家"十五"计划《纲要》的有关要求,现就进一步加强劳动力市场建设,完善就业服务体系提出如下意见: 一、适应扩大就业的需要,全面推进劳动力市场建     

新农村建设中富余劳动力转移就业问题研究

新农村建设的核心是农民问题,农民问题的实质是增加农民收入。收入问题的本质是就业问题,尤其是让富余劳动力到非农领域就业。加速农村社会经济发展,提升农民就业技能素质,是新农村建设的主要目标;增强乡镇企业吸纳能力,推进城镇化建设,是解决农民问题的首要任务;拆除城镇户籍壁垒扩大劳务输出,促进富余劳动力合理流动,通过"阳光工程"培训达到转移就业增收,是当前新农村建设的现实选择。     

开展培训 服务企业

重庆市秀山土家族苗族自治县采纳政协委员建议,以职教中心为农村劳动力转移培训基地,根据市场需求和全县产业培训规划开展定单培训,提高务工人员的职业技能和就业竞争力。图为该县职教中心为福建制鞋企业培训技术工人。