沈葆桢在闽台的功绩之保台建台

沈葆桢是临时被派遣巡台的，因日本渔民4被风浪冲到琉球，有几个渔民被牡丹社原住民所杀。日本借机挑衅，武力登台。     

介绍李珩的《蛮谿使槎图》卷

首任巡台御史黄叔璥及其所撰《台海使槎录》都是研究台湾史的人所非常熟悉的。吉林省博物馆收藏的《蛮谿使槎图》就是关于这一历史人物的一件十分珍贵难得的文物。它生动地描绘了黄叔敬巡察台湾时的一个场面。《蛮谿使槎图》卷,纸本,纵44.6公分,横290.5公分。本幅设色画峰峦冈壑,烟云杂树以及各种热带植物。画面共画人物51个,其中有清朝的官吏、兵丁以及土著民族等。     

“獬豸”之威震百僚——话说中国古代的监察制度

引子：中国古代监察制度的实施本是通过御史来实现的。御史弹劾官员时都要戴上一种形如＂獬豸＂的法冠，獬豸是传说中能辨曲直的异兽，头上长角，见人争斗时会用角去顶坏人。这形象地显示了御史的职责与权力。     

古代的御史是如何反腐的

在古代，扮演反腐这一角色的是御史府或御史台，当然后来也有都察院之类的称谓。御史不理庶政，过去叫“主察纠内外百司之官邪”（《明史》），这是古代监察制度的重要内容。那么，古代的御史是如何反腐的？     

唐宋官员监察制度历史镜鉴

唐宋时期非常重视对官员的监察,一方面皇帝会派遣御史或监考官对地方官员的工作情况进行考课和监督,将考核结果作为提拔重用官员的重要指标,另一方面又允许官员之间相互控告检举,防止舞弊和贪污问题发生,其最终目的就是维护皇帝的权威和统治地位。     

关于完善我国劳务派遣制度的思考

劳务派遣在实施过程中存在诸多问题。从对劳务派遣制度进行概述的基础上,阐述了派遣机构、用工单位、派遣劳动力三者面临的问题,并在此基础上,提出了完善劳务派遣制度的对策和建议,包括加强对劳务派遣的立法规制等等。     

两岸源远流长的史缘关系（中）

中国历代政府在台湾先后建立了行政机构，行使管辖权。宋朝政府派兵驻守澎湖，“隶晋江县”；元朝政府在澎湖设置“巡检司”；明朝政府增兵澎湖，置“游击”职；郑成功在台湾设“承天府”。至清代，政府逐步在台湾扩增行政机构，加强对台湾的治理，1684年设“分巡台厦兵备道”及“台湾府”，下设三县，隶属福建省管辖；1721年增设“巡视台湾监察御史”，     

我国劳务派遣制度存在的问题及对策

完善同工同酬制度,加强对被派遣劳动者收入的保护,必须在《劳动法》、《劳动合同法》中进行原则性规定。限制劳务派遣的适用范围,要限制劳务派遣制度的就业岗位。加强劳务派遣机构规范化管理,必须对劳务派遣机构的设立采取"许可主义"原则,强化对劳务派遣机构的责任追究。     

新加坡贪污调查局的组织变迁与制度同构压力

新加坡贪污调查局所处的组织文化主要是东方式的组织文化,即中央集权政体、儒家思想、御史制度等;新加坡贪污调查局面临的组织环境是指新加坡刚独立时生存压力很大,同时,1959年前,它面临的竞争环境或行业环境是指反腐败模式受英国的影响,主要依靠警察部门进行反腐败,效果不佳。通过强制同构,修订了殖民时代留下来的反贪法。新加坡建立贪污调查局(CPIB)是制度模仿同构的结果,它模仿了古代中国御史制度,从而产生了模仿同构过程;同时,采用独立反腐机构这一模式适合了新加坡的组织文化。通过规范同构,贪污调查局的成员掌握了专业化知识,并通过专业化网络把新加坡的反腐经验向其他国家传播。从新加坡贪污调查局的运行机制来看,它与古代中国的御史体制有许多共同特征,更加体现了制度的同构性。     

人才派遣 大有可为——刍议“人才派遣”

近日，来自浙江大学和武汉大学的两名硕士研究生分别被派遣到绍兴县规划建设管理处和绍兴县测绘院，这是继去年7月我县在文广、交通口等事业单位实施人才派遣制度以来的又一次大规模人才派遣活动中的两名高学历应届毕业生。目前，已有280多名各类人才被派遣到全县41家企事业单位。     

我国劳务派遣法律规制及其完善

近年来,劳务派遣在劳动力市场上的适用出现了非理性繁荣的乱象。该乱象的产生与我国现行立法固有的不足、执法体制的缺失密切相关。为此,我国可借鉴域外劳务派遣法律制度,结合国情,完善劳务派遣单位的市场准入和监管、劳务派遣的适用范围、劳务派遣单位和用工单位的责任分配、同工同酬规定等方面的法律制度。从而保障劳动者合法权益、规范劳务派遣单位和用工单位的行为,进而推动劳务派遣行业稳定发展。     

浅谈我国劳务派遣法律制度

包括劳务派遣在内的劳务型经济是市场经济中一个新的商业机会,其发展现状可以概括为发展迅速、潜力巨大、缺乏规范、竞争无序。我国的劳务派遣行业虽然尚未成熟,但已经显示出对就业的促进作用。认清劳务派遣制度的价值,分析我国劳务派遣法律制度存在的问题,有助于引导劳务派遣在未来发挥更大的促进作用。     

劳务派遣用工亟待规范

近年来,劳务派遣用工形式因为人工成本低、管理方便灵活等原因,获得迅猛发展,一定程度上缓解了北京比较严峻的就业状况。劳务派遣制度是我国现行基本用工制度的一种补充。《劳动合同法》明确规定:"劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施"。近年来,劳务派遣用工形式因     

对规范发展劳务派遣制度的思考

劳务派遣，在我国又称劳动派遣、劳动力租赁。是指由作为派遣机构的劳务公司与被派遣劳动者建立劳动关系，双方签订劳动合同。而后劳务公司将劳动者派遣到实际用工单位，劳动者在实际用工单位的管理和监督下工作的一种灵活用工形式。同国外相比较。目前我国关于劳务派遣的法律制度尚不成熟和完善。国家相关法律法规不健全，     

汉代如何双管齐下监督地方官吏

在监督制度层面上,汉朝一方面继承秦朝传统,另一方面继续发展完善,最终形成了自上而下的御史(刺史)巡视制度和自下而上的上计制度,可谓双管齐下。这两种制度,一方面对汉代的地方政治、经济、社会等方面都发挥过积极效用,有效维护了中央集权,促进了国家进步;但另一方面,由于制度本身的局限性,加之中央朝廷走向昏暗、吏治败坏等因素,最终都随之崩塌。     

劳务派遣机构新制度应对行为再规制

劳务派遣机构在应对严苛的派遣比例限制导致的业务危机过程中，表现出发展业务转型、岗位外包、业务外包等三种不同趋势，其中岗位外包与业务外包有规避法律之嫌，将对劳务派遣制度现行效力构成实质削弱。针对此现象，应明确界定二者的性质，并通过在劳动合同法中设置派驻员工的一般性规定、禁止部分岗位外包行为等的制度安排对劳务派遣机构规避新制度的行为进行再规制。     

中日韩劳务派遣机构市场准入法律规制比较——一种本体论的初步考察

劳务派遣机构的市场准入制度即是以劳务派遣机构之法律性质、准入资格、程序设立等因素为存在形式。本文通过对中韩日三国劳务派遣法律制度中劳务派遣机构的市场准入法律规制问题进行对比分析，可以勾勒出劳务派遣机构发展的必经阶段以及初期、中期、完备期的基本历程，对于劳务派遣法律关系中劳动者基本权益的保护以及劳动力弹性化需求的实现等方面起到一定的作用。     

动态扫描

正"道行天下·青城山祖天师巡台祈福"活动在台举行11月19日至30日,由四川省海峡两岸交流促进会、四川省民族宗教委、四川省道教协会与台湾高雄道德院联合举办的"道行天下·青城山祖天师巡台祈福"活动在台隆重举行。成都青羊宫供奉的道教至高尊神——太上老君,青城山祖天师、江油金光洞中坛元帅——三太子哪吒神像赴台,在岛内全境巡游。江油陈塘关、乾元山金光洞、翠屏山哪吒道观负责人等一行8人护驾哪吒神像赴台巡游,开展民俗文化交流活动。     

台湾监察制度的特征与脉络

台湾监察制度在监察体制方面富有特色,在监察职权方面,具有政策监督和护法监督相互融合、稽查监督与控诉监督相互作用、对人监督与对事监督相互区别和控诉监督与惩戒监督相互分离的特点。台湾监察制度既与孙中山的思想有一定的理论与实践的联系,又与西方国家的议会制度、与中国古代御史制度有相当的联系。     

劳务派遣用工法规需进一步健全

从近几年的劳务派遣用工实践看,出现了一些单位滥用劳务派遣制度,结果是劳务派遣单位一派了之,用工单位一用了之,劳动者的合法权益得不到有效保障。