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我国保安服务业发展至今,已拥有4200多家保安服务企业、450多万保安员,从事守护、巡逻、押运、技防、安全咨询和风险评估等专业性较强的安全防范服务,为维护一方平安,促进社会稳定做出了积极贡献。在30年问,保安服务业从无到有,从小到大,每年的数字都在不断翻新,而这些数字背后更多的是一个个保安企业所做出的努力汇聚而成。 相似文献
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随着我国改革开放和市场经济的深入发展,保安服务这一新兴行业也得到了长足的发展和进步。从1984年深圳蛇口成立第一家保安服务公司起,24年来,我国保安服务业从无到有,从小到大,在协助公安机关维护社会治安、服务经济社会发展、服务人民群众等方面发挥了重要作用,已成为社会安全防范的生力军。在 相似文献
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我国保安服务业自深圳蛇口第一家保安服务公司成立,历经30个年头,保安服务公司和保安队伍已经成为社会生活中一支不可或缺的治安防范力量。特别是《保安服务管理条例》的施行,为保安服务业的规范管理和发展壮大提供了法治保障。但由于保安服务业是新兴行业,没有成熟的经验可循,没有现成的路子可走,只能在“摸着石头过河”中探求摸索。随着保安服务市场的放开, 相似文献
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我国保安服务业尚处行业垄断阶段,有效竞争机制缺失,保安企业缺少发展动力、规模较小、服务质量不高,阻碍了保安服务业健康、有序的发展,因而急需建立市场竞争机制,通过竞争来发展和壮大保安企业,提高服务质量。保安服务业有效竞争机制可以从适当放宽市场准入,培育市场竞争主体;扩大业务范围,打破服务的区域性限制;改革保安服务业监管机制,加强行业自律;加快保安业立法等方面来着手构建。 相似文献
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随着社会进步和经济的不断发展,保安服务公司和保安队伍在维护社会治安和经济建设中发挥着日益重要的作用,成为了一支不可忽视的社会安全防范力量。但就队伍建设而言,保安员的素质参差不齐以及思想不稳定、易流动的现实状况,一直是困扰保安服务业健康发展的难题,也是我们经常探讨的一个课题。针对如何保持保安队伍的稳定性,促进保安队伍的和谐与发展,笔者结合多年从事保安服务工作的实践,谈一下自己的看法。 相似文献
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在现代保安服务业如火如荼蓬勃发展的今天,我们会注意到一个很现实的问题,那就是当前欧美一些发达国家以及我们周边韩国、日本、新加坡、澳大利亚等国家私人保安服务业的发展,在很大程度上超过我国保安服务业。这些国家私人保安服务业的社会影响、服务领域、业务范围,甚至经营规模等都是我国保安服务业难以比拟的。那么我们怎样认识国外私人保安服务业呢? 相似文献
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中国的保安服务业是为适应中国社会主义市场经济发展,并在转轨这一特定时期出现的一种新的安全防范模式。经过20余年的风雨洗礼,可以非常肯定的是,中国的保安服务业已经取得了令人欣喜的发展成果,无论是在服务经济建设、增加社会就业、还是协助公安机关维护社会治安秩序等方面都发挥了积极作用,并且已经成为社会安全防控体系中不可或缺的重要环节。但是,发展过程中依然存在着诸多 相似文献
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《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)明确了由公安机关负责保安服务活动的监督管理工作。《条例》施行后,政企分开,管办分离,保安服务市场逐步放开,民营、合资等不同所有制形式的保安企业,物业服务企业等自行招用保安员的单位涌入保安服务市场……保安服务业迎来一个改革与创新发展的新时期。这些新变化.新情况及其所带来的新问题,必然会给保安监管工作带来新挑战、新课题,提出新要求,新标准。面对众多层次不一的保安从业者,不同类型的保安从业单位,保安监管工作可谓艰巨而迫切,任重而道远。 相似文献
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著名经济学家张维迎曾说过:“找不到可信赖的职业经理,企业就不可能做大。”职业经理人的重要作用由此可见一斑。作为朝阳产业,我国保安服务业经过近30年的发展。培育出了一批懂业务、会管理、善经营,有着宽广视野的保安职业经理人。他们是保安服务业的中流砥柱。对促进保安服务企业和保安服务业的发展具有重要作用。在行业发展过程中。不可避免地会遇到一些新问题和新情况,对这些新问题和新情况进行分析探讨,进而寻求解决之法,才能保障行业的良性发展。 相似文献
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保安服务业是我国改革开放之后才诞生的一种新兴产业。纵观整个保安队伍建设,可以肯定地说,保安服务业的发展是快速的、健康的、充满潜力和后劲的,对国家建设的贡献是有目共睹的。但现在社会上却产生一种论调,认为保安服务业是一个低学历、低技能、低素质、低收入、低地位的低层次行业,对保安服务业心存偏见。久而久之,这种观点已经影响到保安服务业形象,因此,我希望人们不要透过有色眼镜看待保安服务业。目前,全国的保安服务企业已达3000多家,保安队伍已有430多万人,为促进经济发展,维护社会和谐稳定做出了积极贡献。保安服务业不仅是吸纳社会就业的重要渠道,而且保安队伍也已经成长为一支协警辅警、维护社会治安的重要力量。 相似文献
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《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)在社会各界的翘首企盼下即将出台实施。《条例》的出台对全国保安服务业来说,既是机遇,又是挑战,同时,也给我们保安管理工作者带来了思考。《条例》给现行保安管理政策的冲击保安服务业在我国是一个新兴的行业,是改革开放和社会主义市场经济发展的产物,是市场经济和第三产业的有机组成部分。1984年我国第一家保安服务公司在广东省深圳市成立,20多年来,我国保安服务业取得了长足的发展,服务领 相似文献
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保安服务业是生命力极强的安全行业。保安公司这一企业形式在我国的出现,是1984.年从深圳蛇口开始的。经过30年的时间我国保安服务业蓬勃发展,保安企业和保安队伍规模日益扩大,业务范围逐步拓展,在维护社会治安稳定、促进经济社会发展、服务人民群众等方面发挥出了积极的作用。《保安服务管理条例》施行后,行业迎来前所未有的机遇与挑战,新形势下,亟需探讨与研究未来的发展战略。 相似文献
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我国现代保安服务业自上世纪80年代诞生以来,经过20多年的发展,已经成为社会公共服务领域的一个新兴行业和重要产业,为协助公安机关维护社会治安大局稳定做出了重要贡献。但同时,我们也应该认识到,这一行业尚处于发展的初级阶段,在快速发展的同时,还有很多困难和问题需要我们在前进的道路上去克服和解决。特别是近几年来,保安行业待遇低、社会地位低、人员素质低、招工难(以下简称为“三低一难”)现象日益突出,成为困扰各保安服务企业健康发展的瓶颈。当前和今后一个时期,各企业特别是传统的国有保安企业要想继续保持持续发展的良好势头,就必须深挖内在潜力,逐步打破现有的过度依赖人防保安服务的经营管理模式,尽快、科学、稳妥地谋求转型升级,全面提升保安服务档次和水平,实现企业科学发展、跨越发展,进而推进整个行业迈上建设和发展的新台阶。 相似文献
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对保安服务业而言,保安员的流失在很大程度上成为困扰保安服务企业发展的一个棘手问题。据初步统计,甘肃省张掖市保安服务公司的流失率近年来基本控制在20%左右,与其他一些地区30%至50%的流失率相比相对较低。尽管流失率较低,但与全国同行业一样的是,保安员的流失对保安市场的发展产生了阻力,也就是我们通常所说的“拖后腿’。保安服务企业无论是保安人员的招收门槛,还是文化层次结构都无形中降低了标准,对客户的服务水平和企业的整体竞争力都带来了负面的连锁反应。在当前满足市场安全发展需求的大环境下,要实现保安服务业跨越发展,“人的要素”显得尤为重要,如何控制、降低保安员流失率是急需解决的难题。 相似文献
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