谈提升我国保安队伍素质

我国保安队伍素质的现状 自1984年全国第一家保安服务公司成立以来，伴随着改革开放的推进和社会主义市场经济的发展，保安服务业逐渐发展壮大。特别是《保安服务管理条例＊的颁布实施，推动了保安服务业健康快速发展。目前，保安服务范围不断扩展，服务质量逐步提高，经营管理日益规范，为促进经济社会发展、维护社会和谐稳定做出了积极贡献。保安服务业已经成为吸纳社会就业的重要渠道和第三产业的重要组成部分，保安队伍已经成为协助维护社会治安的一支重要力量。     

做保安，越来越好——保安职业认同感调查

近年来，各行各业都开始关注从业者的职业认同感问题，为行业发展提供有益参考。随着经济社会的发展，保安服务业逐步发展壮大，保安队伍在维护社会治安稳定、服务经济建设、保障人民安居乐业等方面作出了积极的贡献。乘着党的十八届三中全会的东风，在全面深化改革的大背景下，保安服务业的发展可谓前景广阔，大有作为。在新的发展阶段，关注保安职业认同感问题无疑具有非常重要的现实意义。     

强化管理 促进队伍和谐稳定

随着社会进步和经济的不断发展,保安服务公司和保安队伍在维护社会治安和经济建设中发挥着日益重要的作用,成为了一支不可忽视的社会安全防范力量。但就队伍建设而言,保安员的素质参差不齐以及思想不稳定、易流动的现实状况,一直是困扰保安服务业健康发展的难题,也是我们经常探讨的一个课题。针对如何保持保安队伍的稳定性,促进保安队伍的和谐与发展,笔者结合多年从事保安服务工作的实践,谈一下自己的看法。     

砥砺前行 铸就辉煌——“保安队伍参与十九大安保动员暨云南保安30年发展纪念大会”综述

为动员全省保安队伍参与十九大安保工作,同时纪念云南省保安服务业创立30周年,总结回顾全省保安服务业艰苦奋斗、发展壮大的光辉历程,宣传弘扬保安队伍服务人民群众、维护社会治安稳定的辉煌业绩,提升扩大保安服务业的社会影响力,全面推进保安服务业持续健康发展,9月22日,云南省公安厅、省保安协会在昆明滇池国际会展中心召开“保安队伍参与十九大安保动员暨云南保安30年发展纪念大会”。     

保安服务企业的法律风险与防范

从1984年第一家保安服务公司问世，我国保安服务业已经走过了30年的历程。无论是企业管理、业务领域、服务水平，还是社会认知程度，都有长足的进展，并且逐渐成长为一种社会产业，保安队伍成为协助公安机关预防犯罪、维护社会治安秩序的一支重要力量。     

新时代 保安队伍管理应与时俱进

保安是维护社会治安稳定的一支重要安全防范力量,具有极其特殊的属性和专业要求。保安队伍素质如何,不仅直接关乎保安服务业勃兴发展,最终也关系到为人民群众提供安全服务的优劣,甚至影响社会大局稳定。自保安服务业诞生以来的37年间,全国保安队伍逐步发展壮大,随着《保安服务管理条例》的贯彻施行,保安监管工作日益加强.     

如何培育保安企业文化

保安企业文化是保安思想政治建设和社会主义精神文明建设的重要组成部分，是活跃保安业余文化生活、增长知识才干、促进保安队伍全面建设的有效途径。随着保安服务业的不断发展，保安企业文化越来越备受关注。多年来，保安员日日值守在治安防范第一线，经受了严峻考验，塑造了不少典型，赢得了社会和人民的信赖，在带来经济效益的同时，也创造了积极的社会效应。     

突破瓶颈 谋求发展——浅谈制约保安服务业发展的几大因素

经过28年的发展，保安服务业已经渗透到了社会生活的各个领域，发展成为具有强大生命力的新兴产业，保安队伍已经成为协助公安机关维护社会治安秩序的不可缺少的社会安全防范力量。尤其是《保安服务管理条例》施行以来，保安业的发展更是成迅猛之势。然而，阻碍保安业发展的因素也是实实在在地存在的。     

浅议保安服务与执法权

从首家保安公司——蛇口保安服务公司于1984年在广东深圳诞生至今，我国保安服务业经历了从无到有、从小规模走向集团化、从不健全变得逐步完善的过程，而今保安工作已成为我国社会治安工作的重要组成部分，保安队伍也逐步成长为维护社会稳定、维护公共安全和治安秩序的重要社会治安力量和辅助警察力量。     

目前我国保安服务业面临的几个矛盾

据统计，目前我国保安服务企业已发展到近3000家，从业人员420余万人。近5年来，全国保安队伍提供各类违法犯罪线索117万余条，协助抓获违法犯罪嫌疑人107万余名，为国家、集体和个人挽回经济损失187亿元。保安队伍已经广泛参与到社会治安巡逻、治安秩序维护、预防和制止违法犯罪、社会矛盾化解以及抢险救灾等工作中，广泛参与到安防守卫、金融押运、商业展览、文艺演出、体育赛事、要人护卫等工作中，广泛参与到社会管理综合治理和社会治安防控体系建设的工作中，已经成为广大城乡基层维护社会治安、化解社会矛盾、构建和谐社会的一支不可或缺的重要的治安社会力量。然而我国保安服务业发展到目前的状况，在面临发展机遇的同时，也同样面临着发展中的矛盾。如果对这些矛盾不能正确认识，势必会影响保安服务业的健康稳步发展。     

一个保安员对《条例》出台后的更多期待

众所周知保安服务业在增加社会就业,服务经济发展,促进社会和谐,协助维护社会治安工作中发挥了日益重要作用。保安队伍成为一支重要、积极的社会安全防范力量。保安员的工资待遇低、不少保安员牺牲负伤后得不到应有的保障、"黑保安"充斥保安服务市场、保安缺乏培训致使服务中发生矛盾、保安员正当权益得不     

如何增强人力防范服务竞争力

1984年，在我国改革开放前沿——广东省深圳市蛇口区组建了我国第一家保安服务公司。近30年来，中国保安服务业随着改革开放和经济建设的深入发展，无论在企业数量、人员规模上，还是在保安服务公司实力上都有了很大发展。保安队伍在维护社会治安、服务经济发展等方面发挥着重要的作用，保安服务业作为一个朝阳产业显示出了强大的生命力和蓬勃的发展势头。     

如何有效稳定保安队伍

保安员流失问题是制约保安服务业发展的一大瓶颈,是长期以来一直困扰着保安从业者或管理者的一大棘手问题。保安员是保安服务业赖以生存和发展的基础,保安队伍的稳定与否直接关系到保安服务业是否健康稳步发展的大局。如何稳定保安队伍、提高服务质量,促进保安服务业健康、有序、快速地发展,控制和减少保安员流失已是当务之急。现结合云南省宣威市保安服务公司的实际就保安员流失问题的原因及对策进行探析。     

以改革创新精神加强新时期保安队伍建设

当前,随着我国经济社会的快速发展,公共安全服务需求剧增,特别是《保安服务管理条例》（）的贯彻实施,我国保安服务业进入了大发展的时期,经济效益和社会效益不断提升,已初步形成了一个集人防、物防、技防、押运、安全检查、安全风险评估以及保安装备技术研发与应用、教育培训相结合的产业链,保安队伍已经成为协助公安机关维护社会治安的一支重要力量。新的时期,     

如何面对保安流失

保安队伍不稳定，人员流失率高，是当前困扰保安服务企业和保安服务业发展的一大因素。笔者通过调查了解，结合从事保安工作多年来的实践和经验，就保安流失率高的原因及其对行业的影响和对策谈一下自己粗浅的看法，以供参考。     

如何提升保安队伍执行力

随着《保安服务管理条例》的颁布施行，保安服务作为一种社会职业在我国确立了其法制化地位。纵观保安服务业30年来的发展，除符合我国国情、紧紧围绕着为社会治安稳定服务的大环境外，其中保安服务业不断注重提升保安队伍的执行力，是强有力地推动保安企业发展的一个十分重要的因素。     

浅谈保安队伍管理问题——以江苏省南通市保安服务总公司为例

经过近30年的发展，我国保安服务业取得了辉煌的成就，保安队伍已经成为服务经济社会发展、服务人民群众、协助公安机关维护社会治安的一支重要力量。但在发展过程中也难免存在一些问题，如市场机制不健全、体制单一等，导致部分保安从业者质量意识、品牌意识淡薄，总认为“皇帝的女儿不愁嫁”。业务拓展也是“漂流式”发展，坐在家里等业务上门，队伍管理是固步自封老一套，已无法与经济发展形势相适应。     

论我国保安队伍职业化建设

随着改革开放的推进和社会主义市场经济的发展，我国保安服务业逐步发展壮大。目前，保安服务企业已达3000多家，保安队伍已有430多万人，已形成集人防、技防、物防、押运、安全风险评估等于一体的全方位保安服务体系。为保护国家、集体和人民群众生命财产安全，许多保安员在与各类违法犯罪分子的搏斗中英勇负伤，     

浅谈如何做好保安监管工作

保安队伍是公安机关监管下的一支重要的辅警力量，在维护政治稳定、经济发展、社会和谐等方面起到了重要作用。为使保安队伍更好地履行职责，更好地服务人民群众，公安机关应当在保安监管上着重加强以下几个方面的工作。     

浙江杭州市下城保安服务公司总经理高振华:征求多方意见,探求改革之路

在维护社会治安稳定上,保安企业作为重要的辅警力量,给了分局以大力的支持,为维护社会的稳定做出了应有的贡献;改制后,保安队伍不能集中管理,保安力量分散,在很多时候无法抽调保安力量给予配合。