省内期刊文摘

知识经济呼唤人力资源开发创新　　1、知识经济要求人力内涵升华，人力资源开发的重点向潜能开发和创造力开发转化。 (1)具有宽阔的知识面：知识经济是以高科技为核心构造新的生产力系统； (2)具有较高的知识融和度：知识数字化、编码化、信息网络化，经济全球化、经济虚拟化须融汇贯通； (3)具有较强的知识创新能力。　　2、知识经济要求推进整体性人力资源开发工程向纵深发展，二者互为动力。　　3、知识经济要求建立和完善人力资源培养与使用的激励机制。这一机制至少应当包括人才生成机制、职业发展机制、双向选择机制、竞争上岗机制、…     

对入世后西部地区人力资源问题的思考

江泽民同志多次明确指出，人力资源是第一资源，实现科技进步和经济社会发展，关键在人。２００２年江泽民同志在重庆主持召开的六省区市西部大开发工作座谈会上又特别强调了西部大开发中的人才问题，指出：西部大开发，人才是关键。要求我们认真分析新形势下西部地区人力资源开发中的特殊情况和问题，提出切实可行的政策措施，解决西部地区人力资源开发中面临的各种问题。人力资源开发是我国加快社会主义现代化建设进程中事关全局的大事，党的十六大把发展科技教育，培养和用好各类人才作为积极推进西部大开发，促进区域经济协调发展的战略…     

浅析实现人力资源有效配置的支撑系统

能否提高人力资源配置效率，取决于人力资源配置机制与整个社会机制中其他相关部分的协调。就其重要性而言，笔者认为这些相关部分已构成实现人力资源配置的支撑系统。这一支撑系统大致可划分为两部分：一是观念层面支撑，包括建立劳动者人力资源个人所有制观念和实现人事管理观念的变革；二是制度层面的支撑，包括推进户籍制度改革、培育人力资源中介机构和健全社会保障制度。     

尤溪县率先统一乡镇人力资源和社会保障事务所、村工作站经办机构建设

尤溪县为进一步加强乡镇、村（社区）人力资源和社会保障事务所、工作站的管理，根据全省人力资源和社会保障系统能力建设规划精神，以县政府办行文方式，做到乡镇、村基层经办机构建设六个统一：一是统一机构名称。乡镇、     

抢占人才竞争的制高点

２１世纪是一个以知识、科技、信息 为基础的知识经济时代。世界范围内的经济竞争更趋激烈。而经济竞争归根到底是科技竞争和人才竞争。为此，十五大报告从战略的高度指出：我国现代化建设的进程？很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发。重点 当前及今后一个时期我国人力资源开发的重点应当是高级人力资源。人才资源开发必须坚持为经济建设服务的方针，使人才资源总量、结构和素质都能够适应国民经济向集约型发展的需要。从这一要求出发，近期内人才资源开发的重点应当是以下几个方面： 扩大总量。目前我国人力资源总量居世界之…     

开发人力资源实现农村脱贫--海南省保亭县什岭镇回乡大学生情况调查

在国定贫困地区的各种致贫因素中，素质性贫困的份量比较大，其主要原因是人力资源开发不够。为了彻底改变贫困地区的落后面貌，必须优先开发当地人力资源，而回乡大学生恰恰是一支传播科学，提高农村劳动力素质的生力军。此调查报告针对保亭县什岭镇回乡大学生参加农村脱贫实践的几个问题，得出了这样一个结论：开发人力资源是实现农村脱贫的战略目标。     

开发人力资源 实现农村脱贫—海南省保亭县什岭镇回乡大学情况调查

在国家贫困地区的各种致贫因素中，素质性贫困的份量比较大，其主要原因是人力资源开发不够，为了彻底改变贫困地区的落后面貌，必须优先开发当地人力资源，而回乡大学生恰恰是一支传播科学，提高农村劳动力素质的生力军，此调查报告针对保亭县什岭镇回乡大学生参加农村脱贫实践的几个问题，得出了这样一个结论：开发人力资源是实现农村脱贫的战略目标。     

我国人力资源开发的思考

在《关于我国人力资源开发的思考》来稿中指出：２１世纪是知识经济时代，知识经济时代的竞争将是人才的竞争。为了迎接知识经济的挑战，西方国家纷纷加强本国人力资源的开发和建设，采取各种手段掠夺国外高素质的人才。我国目前的人力资源状况不能适应经济发展的需要，为此我们要确立以人力资源优先开发的战略，加大人力资源的开发力度，逐步实现由普通劳动力大国向人才大国转变；加快建立有利于各类优秀人才脱颖而出，人尽其才的机制；形成尊重知识、尊重人才，鼓励创业的社会氛围，为我国人力资源的开发和建设提供一个良好的环境。１．加…     

营销系统人力资源建设

广西柳工机械股份有限公司被誉为“中国工程机械行业的排头兵”，是广西第一家上市公司。近年来发展迅速得益于柳工拥有优秀的人才就是企业最大财富的理念，注重人力资源的开发。在营销队伍建设方面，打造了一支具有高度专业能力的市场营销团队。本文从以战略目标为导向、以能力建设为基础、以文化建设为根本三个方面阐述柳工营销系统的人力资源建设。     

权威发布

我国将推进人力资源市场建设 人力资源和社会保障部近日召开新闻发布会公布今年工作安排：今年将推进统一规范的人力资源市场建设，加快研究制定人力资源市场条例及相关配套法规，统一对经营性服务机构的监管和中介行为的规范。制定人力资源服务专业中心平台建设工程方案并组织实施试点，建立人力资源市场信息发布制度。     

我国社会工作人力资源开发的现实考察与反思

创新社会管理、加强社会建设、构建和谐社会，需要一支专业的社会工作人才队伍。近几年，我国通过创建培育平台、推进资格认证、建立政策体系、建设组织载体等措施，社会工作人力资源开发取得新进展，但还存在社会工作队伍实力不强、管理体系不协调、财政投入不足、缺乏法律制度保障等问题。当前，人才强国战略的实施、经济社会的转型、社会管理的创新、和谐社会的建设，使社会工作人才资源开发面临新形势、新要求。我们应当采取系统开发岗位、加强能力建设、完善管理制度、加大资金支持、优化工作环境等措施，加快社会工作人力资源开发步伐。     

贵州乌江中下游地区县域人力资源可持续发展分析

贵州乌江中下游地区是贵州土家族聚居地 ,是贵州的老、少、边、穷地区。本地区远离中心城市 ,经济发展滞后 ,应加快县域人力资源开发 ,促进县域经济与社会协调发展。基础教育和农村富余劳动力转移 ,是县域人力资源开发相辅相存的两个方面 ,也是县域人力资源开发的重点。扎实推进农村基础教育 ,积极引导农村富余劳动力向非农产业和城镇转移 ,是县域人力资源可持续发展的关键。     

新昌县举办“杭州·绍兴新昌籍企业家情系家乡公益招聘会”

为充分汲取人力资源开发最新理论成果，努力营造重才爱才良好氛围，全面推进人才强区战略．宁波市海曙区于6月19日隆重举办人力资源开发精英峰会。 本次会议紧密围绕新形势下人力资源开发路径选择这个主题展开，与会嘉宾就人才在推动企业发展中的作用、新形势下核心人才的招募和保留、教育与现代人才成长要素等问题进行了主题演讲，并在此基础上进行深度研究和探讨，取得了丰富成果。     

试论国有企业人力资源开发

试论国有企业人力资源开发王云访建立以人力资源开发为核心的现代企业人事管理制度，是搞活国有大中型企业，提高经济效益，实现经济增长方式转变的关键性问题。人力资源开发是全方位、系统化的开发，本文无意建构一个全面性的人力资源开发模式，只是针对当前国有企业所存...     

试论人力资本运营──兼析湖南人力资本战略

所谓人力资本就是对人力资源开发投资而形成的资本。人力资本运营就是对人力资源投资并预期最大收益的运作经营系统。《新发展经济学》（河南人民出版社出版，第165页）指出：“一个国家是否有资源、资本和技术优势虽说是重要的条件，但最重要的还是它是否拥有人力资本优势。丰富的人力资本优势可以转化成或替代物质资本、资源和技术优势。一个落后国家，即使并没有丰富的人力资源，只要肯在人力资源上投资，也是能够充分发展起来的。相反，如果拥有了丰富的人力资源而忽视其开发，不能形成有效的人力资本，那么，经济发展也是难以想象的。…     

学校人力资源的开发管理初探

学校人力资源开发管理可以提升人力资源的贡献率、推进学校组织的改革创新等。通过制定规划、建立学习型组织、开展培训、实施激励等可以实现学校人力资源开发管理的目的     

基于经济圈发展的中心城市人力资源战略

以物质资源开发为中心的发展战略已不能适应当前发展的需要，人力资源素质不高，人力资本投资严重不足，人力资源的开发滞后、配置机制不健全、流动困难、浪费和利用效率低下等问题制约了经济增长方式的转换，影响了经济发展。本文选择中心城市人力资源战略作为研究对象，其目的是广泛地借鉴和吸收西方人力资源理论和实际成果，结合经济圈人力资源开发的现状，研究经济圈建设背景下的中心城市人力资源开发的规律，提出具有全局性、战略性和基础性的中心城市人力资源战略，以促进区域经济的一体化发展。     

农村转移劳动力人力资源开发的可持续发展机制研究

中国农村转移劳动力人力资源的开发,关系着“三农”问题的解决、城市化进程的推进、和谐社会的构建以及全面建设小康社会目标的实现。文章通过对农村转移劳动力人力资源的供求矛盾分析,探讨了当前农民工教育培训和人力资源开发工作的现状与问题,提出应从现行城乡二元结构体制的改革、政府宏观指导的加强、教育培训体系的建设、长效管理体制、评估机制和教育培训市场的建立健全等五个方面进行农村转移劳动力人力资源开发可持续发展机制的构建。     

解放思想 把握规律 在加强职工队伍建设上下功夫

刘志军部长在全路工作会议上指出：“新形势下我国铁路职工队伍建设要以满足铁路现代化需要为目标，以既有人力资源开发为主攻方向，以主要行车工种队伍、专业人才队伍、领导干部队伍建设为重点，以提升思想和业务素质为核心，全面加强职工队伍建设，为铁路现代化建设提供可靠的人力资源保证”。按照这一要求，     

资讯专递

人力资源是经济社会发展第一资源 近日，国家主席胡锦涛在出席第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议时，就本次会议主题提出四点建议：