深入开展轮训轮值工作全面提升公安民警素质能力

<正>为深入贯彻湖北省公安厅党委开展"大讨论、大培训"活动的决策部署,努力实现要把湖北公安工作和队伍建设成"中部领先、全国一流"的指示精神,湖北省公安厅(以下简称"省厅")政治部大力推进教育训练工作,以深入开展轮训轮值工作为抓手,全面提升全省公安民警的素质能力。2012年10月份,多家中央、省级媒体分别对湖北省公安机关"轮训轮值"工作的经验做法进行了宣传报道:2012年10月22日,《法制日报》第5版刊登消息:《湖北公安"轮训轮值"不达标不评先》。《湖北新闻网》等多家网站刊登长篇通讯:《湖北警方"轮训     

天津市公安局组织召开“轮训轮值、战训合一”训练工作推动会

<正>2015年2月3日,天津市公安局在武清分局民警训练基地组织召开全局"轮训轮值、战训合一"训练工作推动会。天津市公安局党委委员、政治部主任蔡培林出席会议,并就落实公安部有关要求,进一步加强实战化训练工作进行部署。公安局政治部有关负责同志总结了近年来全局"轮训轮值、战训合一"实战训练工作情     

坚持念好“八字诀” 促进训战一体化

<正>为深入贯彻公安部关于进一步推行"轮训轮值、战训合一"训练模式的部署,福建省龙岩市公安局(以下简称我局)积极探索,大胆实践,先行先试,于2009年8月在福建省率先成立战训机动大队(正科级机构,2010年改为战训机动处;组队训练和参加实战时称"战训机动大队")。我局坚持念好"结合、保障、管理、长效"八字诀,持续深入开展"轮训轮值、战训合一"活     

深化“轮训轮值”推进基层大练兵

今年以来,上海市公安局虹口分局以提高基层民警业务能力、技战术水平和体能素质为目标,以基层实战为导向,以“严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律、严格考核”方针为原则,以人本化管理为抓手,借鉴市局集训模式,深化“轮训轮值”培训,分期、分类组织20余名45周岁以下民警轮流参加为期二周,以提高警务实战技能、增强体能素质为主要内容的集中培训,同时作为分局机动部队参加值班备勤和处突防暴。“轮训轮值”培训为积极推进虹口分局大练兵活动,进一步增强虹口公安队伍的实战能力和纪律作风,实现分局党委提出的“把虹口建设成为治安状况最…     

浅谈“战训合一、轮训轮值”训练机制

“战训合一、轮值轮训”训练机制，是公安部在巩固“三基”工程建设经验成果的基础上，为适应新时期公安工作发展和队伍建设需要，建立科学规范的公安教育训练工作体系，提出的一项新的工作举措，也是经全国各地公安机关实践检验，能够有效提高公安队伍综合素质和实战能力的一种有效培训模式。对“战训合一、轮训轮值”训练机制的内涵及内容进行研究探讨，将有助于准确把握这一培训模式的精髓，利于各级公安机关操作落实。     

动态

<正>第二届警务实战教官技能比武及"轮训轮值、战训合一"训练现场推进会组委会办公室工作会议召开2014年10月16日,第二届警务实战教官技能比武及"轮训轮值、战训合一"现场推进会组委会办公室工作会议召开,专题研究比武及会议筹备工作,部署工作任务,明确分工、细化责任。组委会办公室各工作小组负责同志参加会议。经郭声琨部长和公安部党委批准,第二届警务实战教官技能比武及"轮训轮值、战训合一"现场推进会将于2014年11月中下旬     

全国公安机关大力推行“轮训轮值 战训合一”训练模式效果显著

<正>开展大练兵以来,全国各级公安机关按照公安部关于城市公安局及有条件的县级公安机关要推行"轮训轮值、战训合一"训练模式的要求,紧密结合落实《公安机关人民警察训练条令》和"三个必训"制度,因地制宜、探索创新,积极推行"轮训轮值、战训合一"训练模式。截止2007年6月底,全国有250个市级公安机关和1656个     

围绕中心 立足实战 深入推进轮训轮值训练模式

<正>公安部《关于加强和改进公安教育训练工作的意见》指出,要紧密结合警务实战,大力推行"轮训轮值、战训合一"训练模式,切实解决工训矛盾和战训脱节问题。为此,各地公安机关将推行     

濉溪的战训合一实践

安徽省濉溪县公安局坚持以全面实施素质提升工程为主线，以实现“警力无增长改善”为目标，积极完善训练机制，着力构建实用、实战、实效的教育训练体系，全力推进“战训合一、轮训轮值”训练，完成了2013年399名民警和78名协警共11期教学培训任务。进一步提高了公安队伍的综合素质和实战能力。     

河北省唐山市公安局组建轮训轮值战训队开展训练

为确保国庆期间的社会治安持续稳定，唐山市公安局党委决定，从直属分局和实战单位抽调100名基层一线业务骨干，依托人民警察训练学校，以轮训轮值方式组建战训队，作为应急处突后备力量，并于2009年9月14日举行了轮训轮值国庆安保战训班开训典礼。     

天津市公安局组织召开18个区(县)分局教育训练工作座谈会

<正>为全面落实全国公安教育训练工作会议精神,进一步巩固和深化全局教育训练工作成果,充分发挥警训队的职能作用,推动"轮训轮值、战训合一"训练工作的发展,2010年12月7日至8日,天津市     

关于对“轮训轮值”创建五年来的工作思考

2000年12月,上海市公安局从构建现代警务机制和深化上海公安教育训练改革的大局出发,以推行新的警衔晋升培训制度为依托,创建了“轮训轮值”教育训练新模式,组织一定年龄和警衔的治安警、交巡警分期分批至市局两个培训基地(学校培训三部、四部),参加以提高民警警务实战技能和体能素质为主要内容的全封闭式集训,同时作为市局机动部队参加值班备勤、处突防暴和治安整治任务,从而达到“战训合一”。“轮训轮值”作为上海市公安机关在全国首创的“战训合一”教育训练新模式,经过五年的建设发展,已经走上了良性的运转轨道,成为上海公安教育训练改…     

四川省广元市公安局轮训轮值训练班积极投身抗震救灾第一线

<正>四川省广元市公安局在基层和一线民警训练中全面推行"轮训轮值、战训合一"训练模式,取得明显成效。特别是"5.12"汶川地震以来,参加"轮训轮值、战训合一"训练的第二期新警集中训练班,视灾情为命令,在市公安     

坚持“四不” 打造公安教育训练工作新格局

<正>在推进"三项建设"中,大庆市公安局(以下简称"市局")党委坚持把教育训练工作置于先导性、基础性和战略性地位,坚持向训练要素质、向素质要战斗力,全面落实"3个必训"要求,按照"轮训轮值、战训合一"的     

首创不守旧 实现新突破 推动“轮训轮值、战训合一”训练提档升级

<正>2000年,上海市公安局(以下简称市局)从构建现代警务机制和改革上海公安教育训练的大局出发,在全国首创了集中训练与警务实战紧密结合的"轮训轮值、战训合一"训练模式,得到了公安部的充分肯定并在全国推广。经过近15年的发展,"轮训轮值、战训合一"训练模式日趋成熟,市局在总结经验的基础上,积极适应当前形势任务需要,大胆探索,创新实践,推动"轮训轮值、战训合一"训练取得新成效。     

湖北省潜江市公安局推行“训战合一”民警教育训练新机制

2003年来，湖北省潜江市公安局紧紧把握建设学习型公安机关的时代要求，认真贯彻落实《公安机关人民警察训练条令》，积极探索建立以“训战合一、轮训轮值”为核心，以警察训练基地为阵地，以警种为依托，以等级考核为手段的公安民警教育训练新机制，把民警的教育训练、值班备勤和处置突发性事件互为融合，提高     

嘉兴市公安局积极推行“轮训轮值、战训合一”训练模式

嘉兴市公安机关认真贯彻落实公安部、浙江省公安厅关于民警教育训练工作要求，立足实际，深入调研，拓宽思路，按照“练为战”的指导思想，积极推行“轮训轮值、战训合一”训练模式，促进民警训练工作岗位化、实战化，走出一条具有自身特色的训练之路。     

“轮训轮值、战训合一”训练模式在实施中存在的误区解析

近年来，公安部在总结全国各地练兵模式和效果的基础上，不断推陈出新，决定在市地以下公安机关推广“轮训轮值、战训合一”练兵模式。所谓“轮训轮值、战训合一”，是民警训练的一种方法，它要求将培训期间的学习和实战有机结合起来，其目的是克服战训脱节、提高训练效能、解决工训矛盾，使参训民警既能够集中进行政治、业务、法律、技能、体能以及心理素质训练，又能够作为一支市、县公安机关统一指挥调动的应急机动力量，发挥实战效能。     

十年磨剑、十年亮剑的“轮训轮值”——访上海公安高等专科学校党委书记、常务副校长、上海市公安局政治部副主任郑万新

<正>记者:10年前,上海公安根据现代警务机制建设的战略需要,结合上海国际化大都市警务工作的特点,在全国首创了"轮训轮值、战训合一"机制,由此拉开了上海公安教育训练改革的大幕。为什么说创建"轮训轮值、战训合一"机制是上海公安构建现代警务机制的必然选择呢?     

把握三要素 实现三步走 构建育用衔接战训交融的训练体系

<正>公安部推行"轮训轮值、战训合一"训练模式以来,唐山市公安局紧跟形势任务、紧贴实战需求、紧扣基层实际,把握机制、内容、方法三要素,实现完善、发展、创新三步走,着力构建特色鲜明的"轮训轮值、战训合一"训练体系,走出了一条育用衔接、战训交融的练兵之路。一、以"三项建设"为抓手,在机制完善上下功夫、见成效一是组织机制建设。在编制紧张的情况下,积极争取唐山市委、市政府支持,于2010年依