在预防犯罪工作中实现和维护好官兵利益

新颁布的《中国人民解放军预防犯罪工作条例》全面贯彻了以人为本思想，充分体现了预防工作关于尊重人、关心人、培养人的价值取向和目标追求。实现和维护官兵利益是以人为本的重要内容．在预防工作中更好地贯彻这一要求．就是要尊重官兵的主体地位．把官兵的良好愿望和根本利益实现好、维护好、发展好，减少矛盾纠纷和不安定因素．提高预防工作质量，促进内部和谐稳定，确保部队科学、安全发展。     

把矛盾化解在基层一线

一点小病，如果不及时根治，就会累积成危害健康的重症；一点小矛盾，如果不及时化解，同样会演变成影响社会和谐稳定的大问题。近年来，海安县坚持把大调解工作作为维护基层稳定的重要抓手，抓早抓小抓实效，把大量的矛盾纠纷化解在基层、问题解决在基层、百姓稳定在基层。2012年，全县矛盾纠纷调解成功率达99．5％，公众安全感达97％，群众对法治建设满意度为93％，均位居全省前列。     

在加强和创新社会管理中创先争优

近年来，嘉兴市深化服务型基层党组织建设．通过调整组织设置、完善工作格局、促进矛盾化解、加强教育培养、创新体制机制等举措．引领基层党组织和广大党员在协调社会关系、化解社会矛盾、促进社会公正、保持社会稳定上创先争优,有力地服务和推动了经济社会科学发展、转型发展、和谐发展。     

把握新时期的新特点做好信访工作

随着国家改革的深入推进，社会深层次矛盾日益凸显，已成为影响社会和谐稳定不可低估的重要因素。部队信访工作应当坚持以科学发展观为统揽，积极适应新形势、研究新情况、把握新特点、创新新思路，切实在维护官兵和群众利益、推动部队科学发展、促进社会和谐稳定上发挥应有作用。     

针对新特点 科学解决基层官兵涉法问题

当前，随着经济社会体制转型的不断深入，新的社会矛盾大量涌现，官兵个人及家庭涉法问题也在日趋增多，而且呈现出一些新情况新特点，已经成为影响官兵思想稳定，制约部队建设发展的一个重要因素。认真研究解决官兵涉法问题，是开展新时期思想政治工作的一个重要课题。     

科学建立官兵心理档案

心理档案是描述官兵过去心理轨迹、分析现实心理状况、预测和控制未来心理发展态势的客观指标．是基层部队心理卫生工作的科学依据，也是基层部队心理卫生工作规范化、科学化的必然要求，认清建立心理梢案的重要意义．正确把握建立心理档案的一般程序、常用方法和注意事项．对于促进广大青年官兵的心理发展和人格健全，维护心理健康．提高心理素质．提高基层部队教育管理的针对性和实效性．具有重要的现实意义。     

欢迎订购军队基层政治工作实用图书

作为一名军队基层管理者．我深刻体会到把握青年官兵心理特点．调动官兵积极性．把心理管理与思想政治工作、军事训练有机结合，对于增强部队战斗力、构建和谐军营的重要性。因此，我平时非常注重学习管理学和心理学方面的知识。《部队装备保障官兵心理管理》刚下发到连队便引起了我的注意．翻看了几页就被书中的内容深深吸引，连读了两三遍．深受启发。     

做好官兵执行押运任务期间的政治工作

我部是担负战备器材保障任务的部队．官兵长年担负押运保障任务。押运期间，官兵面临着条件艰苦、生活单调、气候恶劣、险象环生等诸多实际困难和矛盾．为保证押运任务的圆满完成．部队党委从选好人员、帮好思想、抓好预测、搞好保障入手．扎实做好官兵执行押运任务期间的安全稳定工作．做到器材无丢失、人员无违纪，连续35年实现安全押运无事故．     

做好经常性思想工作应注重打好“三战”

经常性思想工作，是渗透基层日常工作和生活中最普遍、最现实、最具体的思想工作，是加强部队全面建设的一项重要内容，是解决官兵现实思想问题，确保部队安全稳定，提高战斗力的关键环节。那么，面对新形势下出现的新情况、新问题、新变化、新特点，如何使经常性思想工作生动活泼，富有成效，达到快、准、实的目的，我认为应着力克服三种做法，主动打好“三战”。     

发挥职能作用 做好调解工作

人民调解工作是理顺群众情绪，化解社会矛盾，维护社会和谐稳定的重要渠道。最近．津南区人大常委会内司委和区司法局组成联合调研组对这项工作进行了调研。     

努力提高经常性思想教育的实效

经常性思想教育工作是基层政治教育中最大量、最具体的工作，也是关系部队长远建设和官兵成长进步的经常性、基础性工作。新形势下，军地环境复杂，官兵思想活跃，必须切实提高基层经常性思想教育的质量，促进部队安全稳定和全面发展。     

谈社区民警如何化解社会矛盾纠纷

社会矛盾纠纷化解工作是基层派出所必须牢牢把握的工作重点.深入推进社会矛盾化解,事关社会和谐和政治稳定,是新的历史条件下党和政府赋予公安机关的一项重要职责,是公安机关密切和谐警民关系的有效载体.如何推动社会矛盾化解,实现社会和谐稳定,是目前基层派出所一个值得认真思考的问题.     

全面推进妇女信访代理

近年来，河北省妇联广泛开展妇女信访代理工作，引导妇女群众依法有序表达诉求、推动解决妇女利益问题、化解基层矛盾纠纷，在促进社会和谐稳定中发挥了积极作用。     

基层思想政治工作要着力解决现实问题

改革开放和发展社会主义市场经济给部队思想政治建设带来了生机和活力．同时也使官兵的行为方式和价值观念发生了深刻的变化。在这种情况下．加强和改进基层思想政治工作．必须联系部队和官兵的实际，着力解决基层官兵的现实问题．不断实现思想政治工作的针对性和有效性。     

做好民政信访工作 维护社会和谐稳定

近年来，四川省达州市高度重视民政信访维稳工作，将其列入党政议事日程，不断完善工作制度，落实相关责任，切实保障民政对象的基本生活和基本权益，有效化解了基层矛盾，确保了社会和谐稳定。     

基层党组织增强化解社会矛盾、促进社会和谐能力研究

姜山清、李海军在《学习论坛》2014年第5期撰文认为，基层是构建和谐社会的基础，要增强基层党组织化解社会矛盾、促进社会和谐的能力，就要清醒地认识到基层党组织所面对的社会矛盾的新特点，在化解社会矛盾、促进社会和谐的实践中不断总结经验，以新的要求指导新的实践，不断创新体制机制、工作方法等。     

一线化矛盾 末端抓防范 把握基层政法工作主动权

胡主席曾明确指出．政法工作在很大程度上是解决矛盾纠纷、协调利益关系的工作。联系部队的政法工作实际．应该说．大头在基层，重点是预防，核心是做好人的工作。要做好人的工作．一个关键环节就是调整好利益关系，及时化解矛盾．切实把工作抓到位，做到苗头早发现、矛盾早化解、问题早处置。     

注意培养官兵健康心态

十七大报告指出：“建设和谐文化要加强和改进思想政治工作，注重人文天怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系”个人内心和谐是单位和谐、社会和谐的基础。培养官兵健康心态和美好心灵，构建官兵内心和谐，对于建立良好官兵关系，确保部队安全稳定，具有重要促进作用。     

加强冬季执勤中的思想政治工作

岁末年初．部队任务繁重，官兵思想活跃，加之天气寒冷，执勤工作面临着外部环境繁杂、组勤力量薄弱、执勤兵力紧张、执勤保障困难等一些矛盾和问题，主要体现在：一是逢岁末年初．涉及官兵切身利益的敏感问题增多、官兵思想普遍比较活跃．稳定官兵思想、激发执勤热情的要求更高。首先，从干部层面看．各级干部对进退走留、提拔任用等关乎切身利益的问题普遍比较关注．     

坚持以人为本 关爱个别官兵

近几年，随着我国市场经济的深入发展，社会结构的深刻改变，社会上弱势群体的出现和增多，部队中兵员结构也发生了相应变化，出现了类似社会弱势群体的特殊群体——个别官兵，一定程度上给部队的管理教育工作带来了诸多新情况、新问题。据统计，某单位去年出现的严重违纪问题，有70％发生在个别官兵当中。新形势下，加强个别官兵的管理教育既是保证部队安全稳定的客观要求，也是构建和谐的内部关系，实现部队建设又好又快发展的现实需要。